第64章灰色結果
最高黨校的這次培訓本來就是針對歐陽永好他們這些下派到基層工作的領導幹部舉辦的。培訓期間，既有最高層領導來給他們上課，提要求，也有理論知識豐富的專家學者們來給他們講理論知識，還請了好些在基層工作表現突出，並得到提拔的幹部來給他們講實際體會和實踐經驗。應該說，這種培訓班的針對性非常強，培訓效果自然也就不會差。當然，最後能否把培訓所得轉化為工作所得，這要看參加培訓的人的悟性和實踐能力。
歐陽永好在最高黨校學習期間，也對自己到麗春以後的思想、工作進行了認真梳理，他也在反思自己到麗春後這將近一年時間的所做所為，所收所得，感到作為一個地方領導，自己在不少方面都確實還需要提高。特別是在領導藝術和領導方法方面，更需要提升。雖然一個人的領導藝術和一個人的性格特點有很大的關係，但只要自己注意，也是能夠克服性格中的弱點和不足。
歐陽永好到麗春後表現出的最大特點就是示弱。因為對基層不熟悉，到麗春後害怕說錯話，做錯事，就處處表現得非常謙虛，無論對什麼人都顯得非常客氣，謙恭禮讓，不敢說硬話，也害怕明確果斷地做決定。這樣一來，並沒有得到麗春幹部群眾的認可，反倒被一些幹部認為是軟弱、無能。這也應了“過於示弱就意味著無能”這句話所蘊含的道理。
客觀上講，歐陽永好到麗春後，由於情況不熟，經驗不足，帶給人的印象就是能力不強。如果一直示弱，可能還不會有什麼大的反映，但後來又突然一下顯得強勢起來，這就讓麗春的幹部覺得歐陽永好之前的一些做法是有意為之，是在做偽裝假。這樣一來，反倒讓人反感。這應該就是歐陽永好在吳仁佑這個問題上沒有收到應有效果的原因。
在麗春市政府系統虎頭蛇尾的作風整頓末期，迎來了麗春市第四次黨代會的召開。
五年一次的黨代會，無論從哪個層面來講都非常重要。它不僅要總結過去五年的工作，還要規劃未來五年的發展目標，更要選出人們十分關心的新一屆地方黨委領導班子。
對黨代會，官方層面講審議黨代會工作報告非常重要，它比選舉新一屆班子更重要，因為它要確實未來五年一個地方的發展方向和目標。但對於普通老百姓或者是普通幹部來講，選舉新一屆班子才最重要。雖然誰當書記、誰當副書記對他們來講似乎沒有直接的關係，但人們普遍對官場上的事非常感興趣，他們就想看誰上誰下，然後聽一些民間組織部長或者是謠言製造者製造的一些所謂人事內幕新聞，以此來獲取別人對自己的讚賞，滿足自己內心的虛榮。
在全市人民的極大關注和全市各級黨組織的積極參與以及全市86名市黨代表的共同努力下，麗春市第四次黨代會圓滿召開。大會不僅順利透過了譚無忌代表上屆市委所作的黨代會工作報告和包似正代表市紀委所作的紀委工作報告，更主要的，是選出了新一屆麗春市委領導班子和市紀委領導班子，圓滿實現了省委的組織意圖。
然後，黨代會的勝利召開，並沒有給譚無忌帶來好心情，相反，還使得譚無忌內心裡感到極為失落。他完全沒有想到，自己在麗秦擔任市委書記這麼長的時間，下面的不少幹部都是自己提拔起來的，但在這次市委委員的選舉中，自己的得票卻排在委員人選最後三名。86名黨代表參加投票，譚無忌只得票60票，掉了6票。而市委委員得票最高的竟然是秦有益，諶建新的得票排第二，歐陽永好的得票排在第三。雖然最後譚無忌也算是當選為麗春市第四屆市委委員，不影響參加市委全委會的選舉，但這卻是譚無忌做夢都沒有想到的結果，自己在全市的黨代表中居然是這個形象。
而在由49名市委委員參加的四屆一次全委會上，選舉市委常委時，譚無忌的得票也是倒數第二，僅比軍分區政委顧學工多一票。歐陽永好掉了票，其他幾個常委人選的得票都是滿票。雖然在最後選舉書記、副書記時，譚無忌得的是滿票，但歐陽永好和秦有益、諶建新也都是滿票。
選舉得票的結果讓譚無忌感到很鬱悶。譚無忌完全沒有想到自己在選舉中的得票會是這個結果。這給予了譚無忌思想上比較大的打擊。無論是代表大會的選舉，還是第一次全委會的選舉，作為主持人，雖然都按照程式有條不紊地將選舉進行了下去，但在思想上譚無忌一直想不通。
譚無忌覺得自己擔任市委書記這麼多年，在麗春的發展上沒有功勞也有苦勞，雖然不能夠要求每個代表都認可自己的工作，但至少全委會的這些成員們都應該是認可自己的吧！他們都是市級部門和各縣區黨委、政府的主要領導，基本上都是自己在書記位置上選任的，難道這些人就那麼不感恩？
在市委常委選舉中，49名正式委員，譚無忌只得了4票，掉了6票。事後譚無忌也在悄悄地分析這6個沒有投自己票的人是誰。但分析歸分析，投誰不投誰既是代表和委員們的權利，自己無法干預，因為是無記名投票，自己也無法證實誰投了自己的票，誰沒有投自己的票。但就是分析出來，譚無忌又能怎麼樣呢？譚無忌雖然可以採取一定的形式報復，但也不敢明目張膽，只能是在底下做動作。更何況從省委的意圖來看，自己擔任市委書記的時間也不會很長了。或許正是因為自己擔任市委書記的時間不會太長了，就有人準備傍歐陽永好的大腿。
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原本想以換屆選舉時的得票來映證自己在麗春人民心目中的地位，但選舉的結果卻把譚無忌自己在內心裡建立起來的自信徹底摧垮了。黨代會後，譚無忌陷入了一種極為低落的情緒中，他在反覆思考為什麼會是這樣的結果，但卻總是找不出原因。最後，只好歸咎忘恩，歸咎於官場無情。
本來，省委對他的安排譚無忌思想上就有些想法，現在黨代會的選舉又給譚無忌一個打擊，使得譚無忌本已低落的工作情緒就得更加低落。
換屆後，本來應該好好地梳理一下新的工作思路，按照自己在黨代會上所作工作報告中規劃的今後五年的工作，將任務分解落實到縣區和各個部門，但譚無忌現在都覺得沒有心思來考慮這些問題。
黨代會召開後三個月，市政協會和市人代會也順利召開。在市人代會上，要選舉市人大常委會組成人員，也要選舉市政府市長、副市長，還要選舉市中級法院院長、市檢察院檢察長。
和黨代會的選舉相比，人代會的選舉更難把控。因為按照《地方組織法》和《選舉法》的規定，組織提名只能等額提名，而人代會的選舉除了正職的選舉是等額選舉外，副職如副市長、人大副主任、人大常委會委員都必須實行差額選舉，而差額人選由代表聯名提名。
就是這個代表提名差額人選，使得選舉的可控性降低。提名差額人選的代表們一般來講都會選自己提名的人。而代表提名的差額人選也是有一定群眾基礎的，這就很可能出現組織提名的人選選不上，代表提名的人選選上的情況。
組織提名的人選如果選不上，就等於是沒有實現組織意圖。如果僅僅是一個落選還好說，如果有兩三個人落選，那就肯定是問題，說明黨委在駕馭全域性、掌控局勢上不力。
好在是由於前期的基礎工作做得比較紮實，縣區的黨代會都開得比較順利，每個縣的選舉都圓滿地實現了組織意圖。
縣區的人代會選舉，只有一個縣出現組織提名的一名副縣長落選，兩個縣出現組織提名的縣人大常委會委員人選落選。市人代會上的選舉也只有一名組織提名的市人大常委會委員落選。應該講，整個全市的換屆工作都基本上圓滿實現了組織意圖。
在市人代會的選舉上，41名人大代表，譚無忌的市人大主任選舉得票40票，雖然和黨代會相比，得票率要高一些，但如果和人代會選舉的其他人員相比，譚無忌的得票仍然只排在第五位。歐陽永好的市長選舉得票410票，諶建新的副市長選舉得票411票，算是最高票。
黨代會選舉時得票不高，在市人代會上的選舉得票也不高，就讓譚無忌更是感到鬱悶。他始終不明白自己為什麼會失去一些代表的信任。譚無忌自認為自己在市委書記的位置上一直是兢兢業業、勤奮努力的，麗春這些年的發展也是有目共睹的，為什麼代表們就看不到這些呢？自己在市委書記位置上雖然也處理過一些人，但那都是些罪有應得，必須處理的。但在處理時，自己也一直秉持能寬不嚴、能教不懲的原則，並沒有非要把人往死裡整。自己這麼寬政，為什麼並沒有贏得群眾認同呢？（未完待續）