第4章自問前程
之所以說是半真半假，是因為李順途並沒有給邱水旺說是由於自己想當政府秘書長，去找了省發改委主任施一清，希望施一清能夠在歐陽永好那裡推薦自己。李順途只是給邱水旺說歐陽永好剛到麗春不久，有一件事沒有給歐陽永好說，而是直接去找了省發改委主任，事後歐陽永好知道了，就覺得李順途和他都是一個系統的，李順途卻不主動給他彙報，而是直接去找省發改委領導，是不尊重他，沒有把他這個市長放在眼裡因而就對自己產生了不滿。
李順途說的是什麼事，李順途沒有具體說，邱水旺也就沒有具體問。只不過聽了李順途的話後，覺得如果真是這樣的話，那麼歐陽永好確實是太小心眼了，自己作為政府的副秘書長，今後必須得小心，畢竟自己還要在歐陽永好面前晃來晃去，如果不小心得罪了他，自己可能也會吃不了兜著走。
在邱水旺的思想意識裡，一直的願望就是在政府副秘書長這個位置上幹一段時間後，就到哪個部門去擔任一把手。邱水旺清楚，政府副秘書長是很容易到部門去擔任一把手的。即使不能到部門去擔任一把手，在副秘書長位置上幹一段時間後也可以晉升為正縣級。
從邱水旺的本意來講，當然是願意到部門去擔任一把手。“寧為雞頭，勿為牛後”，這是所有人都知道的道理。哪怕就是到一個二三類部門，但畢竟也是一把手。有句話說“再窮也窮不了領導”，更何況到部門擔任一把手後，凡事可以自己說了算，也只有這樣才能夠找到當領導的感覺。在政府擔任副秘書長，雖然說起來也是領導，並且對外的牌子還不小，可以代表政府做事。就是開會，也是坐前面的位置。但作為副秘書長，卻身不由己，只有聽從協助領導和政府辦公室的安排，讓幹什麼事才能幹什麼事，不讓幹自己是不能主動去伸手事的。在授權的範圍可以做一定的主，但如果超出了授權範圍，自己就完全做不了主，甚至還不能自行發表自己的意見，表達自己的意願。
聽了李順途對歐陽永好的評說後，邱水旺雖然覺得並不一定完全是真話，但也認為應該不會是空穴來風，出現現在的這種情況，總應該有原因。按說，李順途和歐陽永好之前在一個系統工作，大家相互之間的感情距離肯定要近一些，歐陽永好到麗春沒有其他人值得信任的時候，李順途應該是他可以信任的一個人。如果真如李順途所說，歐陽永的心眼那麼小，邱水旺就覺得那麼自己以後倒要更小心一點。雖然目前自己所處的角色和歐陽永好直接打交道的時間並不多，但畢竟自己是政府副秘書長，天天在政府上下班，和歐陽永好也是經常見面，尤其是參加政府常務會議，有些時候研究的問題涉及到自己聯絡的事項時，難免需要在會上發言，如果稍有不慎，自己發言表達的意見與歐陽永好不一致，或者是不如歐陽永好的願時，就很有可能讓歐陽永好對自己產生不滿。
當了副秘書長後，邱水旺對自己的角色和在麗春擁有的政治資源進行了認真的分析，覺得只有緊緊依靠自己協助的常務副市長諶建新，才可能有好的結果。邱水旺也分析過麗春班子的現狀，覺得譚無忌如果不大管事，那麼在麗春的黨政班子中，市委那邊的秦有益、政府這邊的諶建新就非常關鍵。歐陽永好雖然擺明了下一步是市委書記，但目前他在麗春還基本上沒有形成自己的勢力，雖然他的市長身份和很快就可能擔任市委書記的預期，會很自然地給他帶來比較強大的硬權威，但軟權威一時還樹立不起來。在管理上，很多時候軟權威實際上比硬權威更管用。因為軟權威讓人真心臣服，而硬權威只能是讓人表面臣服，內心裡並不一定認可。因此，在今後，麗春說話能夠管用的人可能就是秦有益和諶建新。
無論是在換屆前，還是現在，邱水旺都覺得自己協助諶建新這個有權有勢也有威信的常務副市長很慶幸，內心裡也充滿希望，感覺自己的前途非常美妙。
由於是協助常務副市長工作的副秘書長，所以邱水旺在副秘書長中的排位就比較靠前，排在副秘書長中的第二，僅次於副秘書長、辦公室主任何敬業。何敬業安排到市國土局任局長後，邱水旺也就成了排名第一的副秘書長。換屆前，邱水旺就想著以自己在政府副秘書長的排位，說不定完全有可能到哪個部門去擔任一把手，或者是到哪個縣區去擔任縣區長。就是到縣區去擔任一個副書記職務，那也是有職有權的位置。不過，邱水旺覺得，以自己現在的地位，如果不能到縣區去擔任縣區長，雖然副書記也有職有權，但從仕途的角度來講，還是算不上好事。畢竟對於在機關裡的人來說，在仕途上上臺階才是目的。而對邱水旺來說，只有從副縣級能夠升到正縣級，才算得上是好事，其他都算不上。
邱水旺認為，諶建新作為政府常務副市長，分管的部門都是比較熱門和強勢的部門，自己協助他聯絡這些部門，那麼以後的仕途去向，也應該是可以往這些方面去想。不管是政府辦公室還是發改委、國土局、人社局、財政局、審計局，哪一個部門都非常讓人眼熱。邱水旺覺得只要自己和諶建新把關係搞好，贏得他對自己的關照，在以後的提拔任職上，自己應該比其他副秘書長更有優勢一些。
在何敬業沒有安排出去之前，邱水旺完全沒有想過政府辦公室主任這個職位。邱水旺覺得何敬業在這個位置上幹得好好的，也沒有一點要調整他的跡象，他不走，這個位置也就不會變。並且邱水旺覺得自己可以選擇的職位不少，比較而言，秘書不適應擔任政府辦公室主任這個職務。
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從這幾年與何敬業打交道所瞭解到的情況看，政府辦公室主任雖然是一個綜合性非常強的職務，但卻完全是一個服務性的職務，天天在領導身邊晃來晃去，既有好處，也有壞處。古話不是說“伴君如伴虎”嗎？在政府辦公室任主任，雖然容易在領導面前露臉，但也容易被領導發現問題。如果是遇到一個好的領導，那麼也就很容易有一個好的結果，譬如從辦公室主任位置到縣區去擔任縣區長是完全可能，甚至直接到縣區去擔任縣區委書記都完全有可能。但如果遇到心胸狹窄的領導，那麼結果也就很難說，甚至完全可能因此被打入冷宮，從此在仕途上就此止步也未可知。同時，邱水旺覺得，作為政府辦公室主任，雖然名義上是政府辦公室的一把手，但對政府辦公室的事情卻做不了主。政府辦公室的黨組書記是政府秘書長，涉及到政府辦公室的事，只要稍微大一點，都必須給秘書長彙報，由秘書長決定，再大一點的事則要給分管辦公室的常務副市長彙報，經常務副市長同意才行。當然，更大的事譬如政府辦公室的人員變動特別是提拔，還要給市長彙報。作為政府辦公室主任，能夠自己做主的事情很少，但需要辦公室主任承擔的責任卻是無數。還有就是辦公室主任需要面對方方面面的領導，一個方面滿意了，另一個方面的領導可能並不一定滿意，甚至就有意見，也是經常遇到的事。
邱水旺曾經對之前無論是麗春地區行署還是後來的麗春市政府辦公室主任的去向作了分析，發現政府辦公室主任這個職務是一個冰火兩重天的角色。有提拔了的，包括現在的市委常委、政法委書記沈天浩就是從政府辦公室主任職務上提拔起來的，雖然不是從麗春市政府辦公室主任位置上提拔起來的，但他可以說是在政府辦公室主任位置上提拔起來現在是市委班領導的代表；有從政府辦公室主任位置上平調出去，以後也就在正縣級這個位置上一直幹到退休的；還有就是進班房的。總體來看，雖然和其他位置相比，提拔起來的人要多一些，但和一些熱門位置如市委組織部副部長相比，還是有較大的差異。因此，邱水旺就覺得，如果在政府辦公室主任位置上付出那麼大的辛苦，卻是這樣的結果的話，假如有另外的選擇，那寧願選擇另外的職務。另外的職務提拔起來的機率雖然要小一些，但至少在另外的職務上可以感受到當領導的滋味，並且諶建新分管的部門都是油水比較大的部門，得不到政治地位，在經濟有所收穫也未嘗不可。（未完待續）