第07章“近臣”難選
因為急於想拉攏諶建新，秦有益也就沒有注意諶建新說話時的用詞。聽完諶建新的話後，秦有益連忙說：“相信建新市長會從麗春的發展大局著眼來推薦，看中的人也一定是有能力、會幹事，也受人擁護的人。另外，既然省委讓我在市委副書記這個位置上繼續幹，還希望建新市長要繼續大力支持我的工作，之前有些做得不好的地方，還請建新市長理解和包容，在以後的工作中，我也一定盡最大的力量支援和配合建新市長的工作。”不愧是官場老手，雖然沒有注意諶建新說的話，但自己說出來的話也仍然是可以拿到桌面上，而不會被人誤會為有謀私違規之嫌。
“那我可得好好地謝謝秦書記了。”諶建新說道。
最後，秦有益說：“建新市長，為了麗春的發展，在今後的工作中，你我兩個還要更多配合，更多支援，也更多努力。這一次換屆省上這樣安排，看起來麗春班子基本上沒有變化，但我個人覺得實際上有非常大的變化。”
聽了秦有益說的這段話，諶建新沒有完全理解到他為啥這樣說，就顯得有些茫然：“秦書記為什麼這樣說呢？”
秦有益看見諶建新的反映，知道他沒有理解到自己這一番話的意思，便接著說道：“之所以說這一次我們麗春黨政班子看起來基本上沒有變化，實際上有非常大的變化，是因為我覺得作為書記的譚無忌同志雖然仍然在書記位置上，但省委讓他同時兼任市人大主任職務，擺明了就是讓他下一步到市人大去。那麼這樣一來他自己已經有了退路，在工作上我相信他也就不可能再象以前那樣用心盡力了。而歐陽永好也是擺明了要接替譚無忌同志市委書記職務的，但現在歐陽永好對麗春的情況根本不熟悉，雖然他是下一步的書記，但他也不可能就那麼急著做應該是書記做的事。否則，老百姓會罵他權慾薰心，譚無忌書記也會不高興，認為他急不可待。在這種情況下，如果你我兩人再不多用點心，麗春的發展可能就會走下坡路，最後受影響的還是麗春的老百姓。”秦有益把話說得非常的冠冕堂皇。不過，他所說的話倒確實有道理。
聽了秦有益的話，諶建新也覺得不無道理。從正常的心態上講，譚無忌下一步的工作肯定不可能象以前那樣主動、投入。而歐陽永好雖然擺明了下一步就是接譚無忌的班，但在沒有正式接班前，他也肯定不會太積極主動地去考慮該由書記考慮的事。那麼在這種情況下，麗春現在的班子就是一個典型的維持會，自己和秦有益分別作為市委、市政府負責日常工作的人，責任自然就會更大。這也難怪秦有益會這樣想，這樣說。從這一點上，諶建新覺得秦有益確實不一般，考慮問題的深度和廣度都值得自己好好學習。
從秦有益那裡出來後，諶建新就開始在頭腦裡考慮秦有益所說的問題。諶建新心裡想，麗春目前的情況應該就是秦有益分析的狀況，在這種情況下，應該說自己想做什麼事，就基本上可以按照自己的思路來做，在譚無忌和歐陽永好那裡都不會有太多的阻礙，唯一可能有阻礙的可能就是秦有益，但現在秦有益主動和自己溝通，諶建新理解這也應該是秦有益和自己有同樣想法的表現。
確實，在權力執行存在一定真空的情況下，作為權力場裡的一員，正可以利用這個真空，做一些自己想做的事，有趁機安排自己的人想安排的人到相應的位置上去，那是每一個當領導的人都巴不得的事。
跟在某一個領導後面就能夠得到相應的好處，這是每一個人都希望的。在官場，相互之間最容易產生矛盾的主要原因就是用人。你的人用了，我的人不用，那就說明你不公正，在以權謀私。書記和組織部長之所以是人人羨慕的位置，根本原因也在於他們在用人問題上有較大的話語權。特別是書記，任何一個幹部，沒有他的同意都絕對不可能到其想到的位置上，這也是之所以人人都想當一把手的根本原因。
藉著秦有益讓自己考慮縣區和市級部門班子換屆方案的機會，諶建新對自己圈子裡的人進行了一番認真考慮和斟酌，諶建新也想著利用這次難得的這種機會，把自己圈子裡的人在這一次市縣換屆時儘可能地安排和照顧，讓自己的圈子更大，自己在麗春的地位更鞏固。至於秦有益實際上說到的兩人之間的合作問題，諶建新覺得那是下一步的事，暫時用不著去考慮。
在諶建新的圈子裡，第一層的就是市人社局局長黎明亮、市財政局局長金有餘、市國土局局長塗灘理。這三個人中，黎明亮這一次已經作為市人大副主任人選，算是他這一生在仕途上已經走上了其最高位置。雖然市人大副主任的職權遠沒有市人社局局長的職權大，但畢竟進入了市級領導幹部之列。在麗春這種本來就只是地廳級級別的基層來講，也算是人上人了。手上的職權是一時的，但上到市廳級後的待遇卻是永遠的，可以一直享受到死。
在現實生活中，一個層級有一個層級的待遇，上一個層級的待遇遠比下一個層級的待遇高。其他不說，僅就幾項涉及到不同職級幹部可以享受或者使用的標準就可以窺見一斑。
國家有關部門對各級幹部的辦公室使用標準規定，中央機關正職和省級正職的辦公室面積是54平方米，副職的辦公室面積是4平方米，正司級幹部的辦公室面積標準是4平方米，副司級幹部的辦公室面積標準是18平方米，處級幹部的辦公室面積標準是9平方米，處以下幹部的辦公室面積標準是6平方米。在市州機關，市州正職的辦公室面積是平方米，副職是18平方米，處級1平方米，處級以下6平方米。而在縣級機關，縣級正職的辦公室面積標準是0平方米，副職的辦公室面積標準1平方米，其他幹部的辦公室面積6平方米。
再比如坐車，有關部門規定，省部級幹部都乘坐排氣量.0，價格45萬元以下的轎車，副省部級雖然可以配備排氣量.0的汽車，但價格只能在5萬元以內。縣處級幹部則只能配備排氣量.0，價格在5萬元以內的車輛。縣處級以下就不能配備專車了。
再如出差住宿，省部級的幹部可能住宿房價800到1100元之間的房間，司局級幹部可以住宿房價在400至650元之間的房間，縣級級及以下的幹部就只能住房價在00到500元之間的房間。
其它還有不少涉及到每個公職人員切實利益的東西，都是有非常嚴格的標準的。也正因為如此，除了權力以，在不同的職務上可以享受不同的待遇，也是官職場上人人都想著法子拼命往上爬的因素。
也正因為如此，也才有官場上舉不勝舉的無情而慘烈的競爭場面出現。
諶建新覺得當務之急是儘快物色黎明亮卸任市人社局局長後的接替人選。對於這個角色的人選，諶建新反覆進行了思考，覺得從目前自己熟悉和瞭解的人員中，只有市委組織部分管幹部工作的副部長郝正剛去接任這個職務最合適，也最不會出現爭議。諶建新覺得郝正剛雖然是市委組織部副部長，但他對自己一直忠心耿耿，只要是自己交辦的事情，哪怕是完不成，他都會給自己一個回覆，他本人也曾幾次找到自己，希望能夠關照一下，並且每到逢年過節的日子，也從來沒有忘記給自己拜個年問個好之類，雖然送的東西並不多，份量也並不重，更沒有直接給自己送上萬元以上的禮金，但那種心意是難得的。讓郝正剛去接任市人社局局長這個職務，諶建新還有另外一層想法，就是自己主動提出讓郝正剛到市人社局去任局長，不光是滿足了郝正剛的願望，同時也是給了組織部長姜新生一個面子。郝正剛雖然是市委組織部分管幹部工作的副部長，手中的權力也讓不少人豔羨，但畢竟還只是一個副縣級，如果讓他去擔任市人社局任局長，不僅提拔成了正縣級領導幹部，同時也仍然管著人事這一塊權力不小的事，對他本人的權力也沒有大的影響，可以說是一件實實在在的好事。而對於姜新生來講，自己班子裡的人能夠把部門去當一把手，也是他的一種自豪，不僅是自己的副職成長起來了，而且外面不知內情的人肯定會認為是他關心、栽培郝正剛的結果而不會想到是諶建新關心的結果。
諶建新覺得這種輕而易舉就做成的好事，只有傻瓜才不會去做。（未完待續）
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