第06章投之以桃
諶建新由於不分管組織工作，市委也沒有召開常委會，所以對省上確定的麗春班子換屆方案的具體內容還不完全清楚，只是聽到一些社會上的傳言。社會上的那些傳言雖然不準確，但主要的內容也還是沒有太大的差異。
對於換屆的人事變動，諶建新雖然也非常關心，但由於其職責不在這方面，雖然很關心，但卻不象秦有益，對相關人員的升遷去留分析得那麼詳細、具體。再加上他對自己在這次換屆時的職務變化基本上沒有什麼想法，雖然也有人分析過，說是如果秦有益到市人大去接了郝有孝的班後，市委副書記的那個位置有可能是他去坐，但諶建新對市委副書記那個位置並不怎麼感興趣，自己常務副市長這個位置本來就非常重要，人、財、物都是自己在管，當了市委副書記，只是名義上好聽一點，但卻並沒有自己這個常務副市長的職權實在。在這一點上，和秦有益在沒有得到自己已經完全沒有機會到人大去擔任主任的訊息之前的心理基本上是完全相同的。但也有一點不同，那就是當秦有益得知自己已經完全沒有機會到人大去擔任主任後的那種強烈的失落感，在諶建新這裡沒有。因為兩者之間還是有一定的差異，那種差異就是，秦有益如果到市人大去任了主任，是提拔了，級別從副廳變成了正廳。而諶建新即使去擔任了市委副書記，級別仍然是副廳級，在級別上沒有任何變化。所以諶建新對於市委副書記這個職務不怎麼感興趣是真心實意的，而不是象秦有益那種只是一種不甘於權力失落，又想著職級上升的心理。
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也因此，在聽說了省上確定的麗春班子換屆方案後，諶建新的心裡非常平靜，準確地說他的內心裡還稍微感到有一點高興。因為他自己圈子裡面的黎明亮被提名為市人大副主任人選，這也算是自己在這一次換屆時的一個收穫。並且黎明亮被提名為市人大副主任人選後，黎明亮的市人社局局長這個位置就要騰出來，那麼在這個位置上又可以考慮安排一個自己的人。這又可以算是一個收穫。
對於市人社局局長這個位置的重要性，諶建新心裡是清楚的。自己這幾年能夠在麗春很快樹立起自己的權威，靠的就是市人社局和市財政局這兩個單位。市人社局管著全市科以下的人員變動和晉升，而市財政局管著全市的錢，這兩個方面都是極為重要。也正是靠著這兩個方面的權力，諶建新在常務副市長這個位置上的時間不久，就在麗春可以說是混得風生水起，誰也不敢輕易得罪他，包括市上四家班子的領導。就是譚無忌也對自己顯得厚實尊重，歐陽永好就更不用說了，對麗春情況不熟，幾乎什麼事都依靠著自己。
那麼安排誰到市人社局局長這個位置上去，諶建新覺得需要認真考慮一下，一定要安排一個自己信得過，也能夠為自己辦事的人到這個位置上去。。
至於在這次換屆時同時被提拔的市婦聯主席葉一鶯，市發改主任李順途和另外一個黨外幹部，諶建新覺得他們和自己關系不大，也就不怎麼關心。不過，為了表示自己對他們晉升的祝賀，諶建新還是分別給三個人打了電話，雖然是借說其他事順便說起祝賀的話，但官場上的人，大家都知道諶建新打這個電話的用意。
按照有關規定，在政府任職的人員不能在人大任職，因此，只要黎明亮一選上市人大常委會副主任，就必須辭去市人社局局長職務。黎明亮提拔後，誰去接任這個職務，必須得儘早考慮。由於市人社局局長要兼任市委組織部副部長的，諶建新雖然因為分管市人社局，對這個位置的發言權非常大，但也還是要徵得市委組織部部長姜新生的同意，儘管市人社局局長兼任市委組織部副部長只是一種形式，人社局長完全不管組織部的事，但畢竟是市委組織部副部長，理論上講是市委組織部的班子成員，如果姜新生不同意，諶建新也會感到難辦，畢竟上市委常委會研究必須經過市委組織部部務會議研究形成正式方案這個程式。當然，如果諶建新不同意，其他人提名市人社局局長也難，畢竟諶建新是直接的分管領導，並且又是市委常委，在會上只要他反對，就完全可能擱淺。
確定了要想辦法拉攏諶建新後，秦有益也想到了黎明亮被提名為市人大副主任後空出來的市人社局局長這個位置。秦有益知道市人社局局長這個位置在諶建新那裡的重要性，便想以此為契機拉攏諶建新。便利用譚無忌召集市委常委會通報省委組織部通知的換屆方案，研究確定以市委的名義正式上報這個方面的機會，先是在會上提出，要市委組織部和相關領導早日考慮市級班子確定後涉及到的市級部門班子的變動意見以及和縣區班子換屆的相關事項。會議結束後，秦有益又專門把諶建新請到自己的辦公室，主動提出讓諶建新也考慮一下下一步四大班子換屆後的市級部門及縣區班子換屆的人事方案安排問題。秦有益對諶建新說：“建新市長，既然省委要我繼續在這個位置上幹，那麼我也只有服從組織的安排，繼續在這個位置上把崗站好，為建新市長服好務。我剛才在會上已經把意見表明了，現在省上已經把四家班子的換屆方案確定了，下一步涉及到縣區和市級部門班子的搭配，必須儘快考慮。因此也請建新市長多為我們提點建議，幫我們思考思考縣區和市級部門的人事安排問題，特別是已經明確了走向的崗位，如明亮的市人社局局長這個位置等等，希望建新市長能夠儘快給我們提出人選，以便我讓組織部他們在做方案時好做進去。”實際上秦有益的話說得非常明白，市人社局局長這個職務的人選，只要諶建新提出，他肯定同意，並且讓人感覺就是定論。
諶建新沒有完全想清楚秦有益專門找自己的目的。讓自己對縣區和市級部門班子的人事安排提出意見，這可能是秦有益找自己的目的，但他為什麼要這樣做，諶建新卻總有些沒有想明白。諶建新心裡清楚，由於自己的分管工作和秦有益的分管工作有一定的衝突，特別是在人事工作方面有一些交叉，兩人雖然沒有明顯地暴露出矛盾，但彼此間在心裡有些隔閡，是大家都心知肚明的事。之前秦有益從來沒有象這次這樣，主動提前提出讓自己考慮人事安排問題。大家要知道，幹部的選任權是黨務書記最大的權力，難道他會把這種權力主動讓渡給自己？
但現在秦有益既然主動提出讓自己考慮，諶建新當然不能錯過這個機會，並且即使秦有益不提出來，諶建新也會考慮。只不過不會主動去考慮自己不關心的班班子和人員。
聽了秦有益的話後，諶建新便想著將自己的想法說給秦有益後，到時候看他秦有益是不是真的會按照自己說的去做。如果他真能按照自己說的去做，那麼自己在以後的工作中也就積極地支援和配合他。如果自己說了他卻並不按自己說的去安排，那麼就說明他對自己說這一番話是別有用心，自己一方面可以以此識別他的居心，在以後注意加以防範，另一方面那麼在以後的工作中自己也就要特別注意和秦有益相處的方式方法。
這樣想著，諶建新也就有意做出很是感激的樣子對秦有益說：“謝謝秦書記的信任，我下來後儘快按照秦書記的要求考慮一下哪些人可以用，哪些人應該在現在的位置上進行一些調整。只不過我不負責組織工作，對選人是外行，提出來的人選不一定符合幹部選拔任的規定，如果那樣的話，就請秦書記多多理解。”諶建新這話說得非常有水平，他沒有說如果自己提出來的人選不符合規定，就請秦有益按規定辦，而是要秦有益多理解，那意思是，哪怕自己提出來的人員不符合提拔任用的規定，你秦有益也得想辦法滿足自己提出來的要求。
剛開始時諶建新本來就想趁機提出具體的人選，但正在考慮的時候，突然想到自己在這麼短的時間裡，即便要說，也說不到多少，畢竟自己平時並沒有在這個問題上用多少心，貿然說出來，不僅會存在考慮不周的問題，而且還會給秦有益留下一下自己早就在這個問題上懷了居心，這樣，完全有可能使秦有益在心理對自己設下防線，防範和制約自己，也因此，諶建新臨時改變了主意，說出了上面這一段話。（未完待續）