第154章換屆問題
但秦有益沒有讓他走，而是說：“正剛你剛才在電話裡說你前幾天到省上去參加換屆工作培訓去了，這一次換屆中央和省上有什麼新的規定和要求？”
見秦有益問到有關市縣換屆方面的情況，郝正剛連忙把他這一次到省上參加培訓的情況給秦有益簡單地彙報了一遍：“這一次換屆和以往相比，有比較大的變化，當然，主要是程式上和以往相比有所不同，特別是在推薦和考察環節上，和往年相比有比較大的差異，今年要求對四家班子的全部職位和法院、檢察院的一把手都必須進行全額推薦。所謂全額推薦，就是按照班子配備職數，不管是繼任還是新提拔，都要按照職數全部進行推薦。繼任的如果在第一次推薦中得票不過半，就不能作為換屆的人選提名。新提拔的人員，要按照一比三的比例進行差額推薦。對於新推薦提拔的人員，如果在第一次推薦中沒有推薦過半的人員，可以將第一次推薦中得推薦票較多的人員作為第二次推薦的物件，但仍然要按照一比三的比例進行推薦，然後在推薦得票較多的人員裡面按照得票多少確定差額考察物件。考察物件也要按照至少一比二的差額比例進行差額考察。”
“對於提名年齡方面有沒有什麼新的要求？”秦有益問道。
“對於市縣區班子成員的提名年齡，中央規定，在這次換屆時，凡是正職年齡超過五十五歲、副職年齡超過五十三歲的，原則上都不再提名；新提拔的幹部，如果作為黨委、政府班子成員的，年齡原則上不得超過四十八歲，如果是作為人大、政協班子的，年齡原則上不得超過五十歲。在這一點上，和上一屆相比，年齡要求更低了。上一屆是繼任的正職不超過五十七歲，副職不超過五十五歲，新提拔的黨委政府班子成員年齡不超過五十歲，新提拔的人大、政協班子成員年齡不超過五十二歲。”郝正剛說。看得出，郝正剛對換屆政策非常熟悉。“同時，這一次還有一個變化就是由於提名年齡的年輕化，對班子整體年齡結構的要求也相應降低了，上一次的年齡要求是黨政班子的平均年齡不得超過四十九歲，這一次提出的要求是黨政班子的平均年齡不得超過四十六歲。還有就是對文化程度的要求，這一次要求大學以上文化程度的比例要達到百分之八十以上，這一點也比上一屆有比較大的提高，上一次的要求是百分之六十。”郝正剛回答道。
“其他的還沒有變化？”秦有益問。
“另外還有一個大的變化，就是這次換屆時，要對現任的所有班子成員進行綜合素質測評。會上也是重點對這一套測評體系進行培訓。這套測評體系是中組部新近開發的，是落實最高領導提出的‘要象X光透視病人一樣對幹部進行檢測’要求而研發的。這套測評體系主要是要參加推薦測評會的人員象參加高考答題一樣，填寫測評卡。測評卡用一種專門的讀卡機閱讀識別並彙總，根據彙總資料，測評機將會生成一份對每一個幹部和每個班子綜合情況的分析報告，然後根據這份綜合報告，確定對一個幹部或者是一個班子的去留、調整意見。省委組織部在培訓會上明確提出，中組部要求各地都必須重視這次測評，雖然這次測評是第一次，並且這套測評體系也並非百分之百科學，但要求各地必須高度重視這個測評，充分運用測評結果，將幹部的使用和班子的搭配做得更科學，更有說服力。培訓結束後，我已經安排市委組織部幹部科的同志認真學習，以便到時候能夠熟練操作。”郝正剛彙報道。
“啊！這還是新事物啊，你們市委組織部的同志一定要弄懂，在使用時能夠熟悉操作。”秦有益說道。同時秦有益問道：“其他還有什麼情況？”
“其他的就是一些小的變化了，譬如這一次要求考察組必須要由多方面的人員組成。培訓會上明確提出，考察組的成員除了組織部門、紀檢部門、人社部門的人員參加外，還要求審計部門、檢察院以及人大、政協和工會、公安等部門都要有人參加到考察組來，這是以往沒有要求的。”郝正剛說道。
之所以急於要瞭解換屆的政策，正面講，秦有益作為分管黨務工作的副書記，換屆工作是他分管工作中很重要的一件事，對換屆的相關要求有一個事前瞭解，便於思考全市的換屆工作。但從另一個角度講，秦有益急於瞭解中央和省上對換屆工作的要求，特別是一些政策性要求，卻是為了提前思考相關的人事安排方案。秦有益早就想到了，要利用市縣區換屆的機會，將自己信任的人和跟隨自己的人作一個很好的安排規劃。秦有益曾在小範圍內說過“我不會虧待給我支援的人”。在平時的人事變動中雖然也可以利用自己作為黨務副書記的職務便利安排自己圈子裡的人，但那畢竟只能是少數、極個別，換屆，就可以大量地安排自己圈子裡的人，並且把始終圍繞在自己身邊的人安排到一個要害部門或者是權勢部門，讓他們為自己在關鍵時候把把關，辦辦事。只有這樣，一方面才能體現他在麗春的地位，另一方面也展示他本人在麗春的權勢。
“省上對換屆工作的時間要求是什麼時候？”秦有益問。
“在這次培訓會上沒有明確說，只要要求各市和提前做好相關的工作準備。但下來後和省委組織部的領導在閒聊時，我也問了，他們說可能下半年七八月份開始啟動。”郝正剛回答道。
“現在七八月份也只有五六個月了，下來後你們組織部儘快就省上對換屆工作的相關要求及我們市的換屆工作整個方案拿一個意見出來，適當的時候提交常委會研究。同時，組織部也要做好換屆前的各項準備工作，一旦省上確定換屆工作正式開始，我們也就馬上啟動全市的換屆工作。”秦有益安排到。
“好的，秦書記，我們下來後抓緊準備，準備好後我再送給您審定。”郝正剛回答道。
“以後象換屆這類的事，你們要及時給我彙報，便於我瞭解後思考全市的安排，不能我不問你們就不說。”秦有益對郝正剛批評道。對於郝正剛參加了省上的換屆工作培訓會，回來竟然不給自己彙報，秦有益心裡就有些不高興。
“對不起，秦書記，因為回來後忙於為歐陽市長挑選秘書這事，就把這事給忘了。還請秦書記多多諒解。”郝正剛解釋道。實際上郝正剛並不是忘記了，而是覺得省委組織部這次培訓主要是業務培訓，具體的換屆安排在培訓會上省委組織部分管地方幹部處的副部長明確說了，省委要開會專門做安排，這次培訓主要是讓組織部分管幹部工作的領導和具體負責的同志對這次換屆時變化了的業務要一個先行瞭解，對測評的具體操作有一個熟悉的掌握。居於這種原因，郝正剛就覺得既然省委要專門開會佈置換屆的事，也就沒有想到回來後及時給秦有益彙報。在姜新生那裡，郝正剛到是彙報過，因為姜新生知道自己到省委組織部參加換屆培訓的事。
“有些事可以忘，有些事就不能忘。象換屆工作這種大事你都忘了，那麼其他事你是不是就更記不起了？”秦有益繼續批評道。
“秦書記您批評得對，今後我一定注意。”郝正剛忙不迭地地檢討道，他當然也不好在秦有益面前解釋、辯護。
“正剛呀！作為組織部分管幹部工作的副部長，工作一定要細心，不能有絲毫的馬虎大意，做人的工作就更是如此。不要因為你們工作的疏忽大意給市委帶來不必要的麻煩，這一點一定記住。”秦有益並沒有想到要給郝正剛面子。他有點越想越氣，換屆工作這麼重要的事，居然回來後根本不給他彙報，如果不是他今天問起為歐陽永好選秘書的事，郝正剛可能還不會給自己說。在秦有益的心裡，決不會容忍自己圈子裡的人對自己不忠。對於對自己不忠的人，秦有益是會毫不留情地打入冷宮的。當然，對於忠心於他的人，他也會愛護有加。也正因為如此，秦有益身邊才能夠始終聚集起一批人。
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這一次，郝正剛算是觸了黴頭，秦有益還很少這要批評他。不過，批評是批評，秦有益並沒有想到要冷落郝正剛。畢竟市委組織部分管幹部工作這個位置對他來說是太重要了，他到現在為止還沒有發現有比郝正剛更忠於自己的人，他必須把這個位置交給他完全任何的人。
本來，秦有益找郝正剛的目的是瞭解為歐陽永好挑選秘書的事，如果不是郝正剛自己在電話裡說他前幾天參加了省委組織部的換屆工作培訓會，秦有益還完全不知道省上已經在開始為換屆做準備了。秦有益在組織部工作過，知道省上只要是進行培訓，那麼對新一次換屆政策肯定是已經明確了。換屆政策對於他們這些在班子中的人員是多麼重要和關鍵，秦有益心裡非常清楚。這一方面關係到他下一步在換屆中的走向問題，另一方面他也要根據換屆政策來佈局他自己的人事圈子。可這個郝正剛培訓回來後根本就不給自己說這件事，秦有益就感到很是氣憤。少有地嚴肅對郝正剛進行了批評。（未完待續）