第151章低調融入
譚無忌之所以能夠真心對待歐陽永好，他也是經過認真思考和分析的。自己已經在麗春任職將近十年了，就是擔任書記也是七八年了，不可能再在麗春呆好長時間，等歐陽永好熟悉了麗春的情況後，自己也可能就離開麗春了，或者就是在這次市縣換屆時省上就把自己換了。不要說歐陽永好是京城來說，是重點培養對象，就是不是培養對象，居於麗春的實際情況和譚無忌的任職狀況，省委也會考慮讓市長接書記的班的問題。譚無忌從政多年，非常清楚官場執行的規則。譚無忌相信，就是市縣換屆時不換自己，等省上換屆時，省委肯定也會將自己調離麗春，讓歐陽永好接任自己書記的職務。既然基本上可以確定自己已經不能在位置上呆多久時間了，那麼不如積極支持配合歐陽永好在麗春的工作，讓歐陽永好對自己產生好感，到時以省委秦書記對他的關心和關注，讓歐陽永好在省委秦書記那裡給自己說說好話，說不定自己上一個臺階的願望還能夠如願實現。但如果自己不真心支援配合歐陽永好的工作，讓歐陽永好對自己產生了不滿情緒，到時候他在省委秦書記那裡隨便說幾句話，可能也就會讓自己得不到任何好果子吃。
“謝謝譚書記能夠這麼開誠佈公地給我談這麼多情況。我下來後一定再認真領會譚書記剛才講的這些內定。儘快熟悉情況，早日進入角色，同時，自己嚴格要求自己，積極起好表率帶頭作用，努力團結政府班子的同志，在譚書記的領導下，積極工作，努力為麗春的發展盡力使勁。”歐陽永好說。從歐陽永好的這些話中，可以看出畢竟是長期在機關工作的，對於機關的行為、處事方式非常清楚。
對於譚無忌和歐陽永好的這一席談話，高興學覺得並沒有什麼特別的地方，也沒有說什麼具體的事，可譚無忌為什麼還要讓自己做記錄呢？
譚無忌主動找歐陽永好坦誠地進行交流，並主動給自己介紹麗春的情況，提醒自己開展工作要注意的方式方法，讓歐陽永好感到滿意和高興。到地方後如何開展工作，一直是歐陽永好感到焦慮的問題，雖然他清楚在當今的這種政治體制下，自己下來擔任市長職務是不會有任何阻礙，但自己到了市長這個位置上，如果不能很快進入角色，不能很好地履行職責，就可能被下面的同志看輕，這不僅會使自己顯得無能，也會丟中央機關幹部的臉。但地方工作和中央機關的工作有很大的差異，如何才能很快適應地方工作的要求，歐陽永好就希望有人能夠給他指點，所以他對譚無忌和自己的這次交流看得非常重，雖然譚無忌並沒有給他說到具體問題的處理，但卻讓他感受到了基層工作的基本特點。特別是譚無忌講到的，在基層工作遇事不能象中央機關那樣簡單地走程式、講過程，遇到問題必須靈活處理，及時處置，必須快刀斬亂麻，不能拖延，也不能猶豫不決，給歐陽永好啟發不小。因為長期在中央機關工作，而中央機關工作的最大特點就是凡事都非常講規範，都必須嚴格按程序辦事。譚無忌提出在基層遇事不能象中央機關那樣走程式、講過程，可以說是直接給他提出了要求。歐陽永好也擔心自己到基層後，凡事都按照在中央機關時的規矩來辦，可能在基層會出問題。還有就是譚無忌談到的在工作中作為主要領導，要用人不疑，疑人不用，要注意調動其他同志的積極性這一點，歐陽永好也覺得啟發很大。對於班子的團結問題，歐陽永好覺得自己肯定會注意，就是譚無忌不提出這一點，自己也會注意，並且在班子中起好表率帶頭作用。但譚無忌特別給自己提出來，說明在班子團結問題上，可能不僅僅是自己注意就行，如何讓班子中的其他同志也和自己一起抱團成城，大家齊心協力，共同為麗春的發展努力使勁，還是一個必須引起重視並且多加注意的問題。
歐陽永好知道，自己被中組部派到基層工作，是因為自己已經被列為培養對象，因為缺乏基層工作這段經歷，所以這次到麗春就是要補上這一課。如果自己在麗春表現好，工作有成績，基層群眾認可度高，那麼下一步的前景是可期的。要知道，能夠成為省級幹部絕不是容易的事，中國十三億多人，省級幹部有多少？能夠成為省級幹部的人，絕對是人中龍鳳。在中央機關時，作為部委的中層幹部，歐陽永好當然產生過希望能夠上到部長副部長位置上去的想法和願望，但那麼多司局長，能夠上到部長副部長位置上的畢竟是少數。但現在，自己既然已經成為中組部選拔下派的物件，說明自己已經被納入組織培養的範圍，也就說明自己在這方面有了進一步的希望。而這一次又受到特別委任，心裡就更是有希望在麗春把工作幹好，以便為自己下一步的晉升進一步鋪平路子。歐陽永好清楚，既然已經到了這一步，只要自己抓住機遇，到基層後努力工作，並儘可能做出成績，省部級幹部的位置對自己來說已經不是可望而不可及的事了。想到當初委領導給自己談話，說是要安排自己到市州去工作時，就說到這是組織對自己的關心和培養。委領導還說，對於領導幹部來說，到基層鍛鍊，增加基層工作的經歷、閱歷和經驗，是領導幹部成長的基本要求。自己也是以這個理由說服妻子同意自己到基層的。現在在邁向部級幹部位置的第一步已經踏出，以後能不能沿著已經邁出的路子繼續往下走，走到自己企望的目標，在麗春工作的這個階段可以說是至關重要。
“人往高處走，水往低入流”，這既是自然現象，也是人生的潛意識。誰不希望自己走出一條輝煌的人生道路？
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但歐陽永好也清楚，邁出了這一步後，後面的路可能並不會是一路坦途。自己從來沒有在基層工作過，基層工作到底是什麼情況，會不會敗走麥城，歐陽永好心中完全無數。當知道自己所到的地方是西原省麗春市後，他才感到自己下去後所面臨的形勢很不樂觀。麗春市這幾年一直不平靜，兩任市長都出問題。自己之所以先於中組部選拔的其他人到麗春，就是因為麗春市市長車禍死亡後，西原省委考慮到麗春的特殊性，才向中組部請求，希望中組部支援，從京城選派一名幹部到麗春擔任市長。而自己到麗春任職，是中組部同意西原省的請求的結果。某種意義上講，自己到麗春任職是救急。當然，能夠作為救急物件，也說明自己在中組部領導那裡是被另眼相看的。能夠在中組部領導那裡得到另眼相看的待遇意味著什麼，歐陽永好心裡不可能不去想這個問題。到西原省後，省委書記更是親自送自己到任，這是歐陽永好完全沒有想到。但從這一點上說明自己到麗春任職的意義不同一般。歐陽永好意識到，這中間至少說明兩個問題，一是中組部領導和西原省領導對自己都非常看重，二是說明麗春的情況比較復雜。而這兩個方面的問題對於歐陽永好來講，一方面是好事，另一方面也是壞事，但總的來講歐陽永好覺得壞事的成份更大。既然麗春的情況複雜，那麼自己到麗春後面臨的困難和問題可能會比較多，這對完全沒有基層工作經驗的歐陽永好來講無疑是一個巨大的考驗和挑戰。為此，歐陽永好可以說是帶著很是忐忑不安的心情到麗春的。
到麗春的這一段時間，歐陽永好透過和麗春幹部的接觸，也透過對兩個縣的調研，還沒有感受到有什麼讓他感到棘手和麻煩的事。儘管接觸都還是初步的，還沒有接觸到深層次的問題，但這多少還是讓歐陽永好一直懸著的心放了一些下來，感覺麗春的情況並不是自己想象中那麼複雜和不可收拾，歐陽永好思想上的緊張程度稍微放鬆了一些，信心也得到了提升。
這次譚無忌和歐陽永好的交流溝通，也沒有說到麗春存在的問題，歐陽永好雖然弄不清譚無忌是有意迴避還是因為麗春目前確實還沒有什麼問題要給歐陽永好提出來。但譚無忌和歐陽永好的這次交流和溝通，讓歐陽永好感受到了譚無忌的真心和開誠佈公。歐陽永好最擔心的是到地方後，地方領導不支援，班子成員不配合。從現在的情況看，主要領導支援自己的工作看來應該是沒有什麼問題，這使歐陽永好心裡踏實了不少。
從歐陽永好的這些擔心中，可以看出歐陽永好對在麗春工作還是做了不少思考。在離開京城前，委領導曾給歐陽永好提出了不少到基層後開展工作的意見和建議。而其中最主要的就是要歐陽永好到了基層後，首先是要儘快熟悉基層的人和事，要儘早對自己可能面對的困難和問題做到心中無數。同時，剛到基層後，一定要多看少說，多問少答，多想少動，在問題沒有看清弄準前，一定不要輕易表態，使自己陷於被動。同時，一定要和班子裡的同志搞好團結，形成合力。
剛到麗春的這一段時間，歐陽永好也確實是在按照這個委領導提醒的在做，調研，看資料和相關材料，瞭解麗春的基本情況，總是想儘可能地快一點熟悉麗春的情況，以便能夠儘快進入工作角色。（未完待續）