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第116章劉秀雲一

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劉秀雲出院上班悄無聲息,或許是為了避人,她比平時早一刻鍾到的辦公室。她開啟自己辦公室的門遲疑了片刻,然後去向陶唐“報到”,從最初的委屈,到中期的怨恨,然後衍變為擔憂,劉秀雲最近的思緒一直被陶唐所左右。她以為陶唐會去探視她,但沒有。陶唐不僅沒露面,而且連個電話也沒有。不僅陶唐沒去,班子裡好幾個人都沒去,比如郭濤、馬光明和邱林。倒是李珞去醫院令她有些意外。

她可以不在意別人,但她不能不在意陶唐。所以,一上班她就去了陶唐辦公室。

李志斌正在清掃衛生,對她說陶總出差了,去了燕京。

莫名地擔心起來。劉秀雲想,陶唐去燕京幹什麼?難道是人事問題?跟自己有沒有關係呢?

她住院期間,顯然陳嫣是堅持清掃她辦公室的。她用手指檢查了下桌面,沒有灰塵。這令她心情好了些。正要燒水泡茶,陳嫣來了。

“劉總您好了?”

“好了……小陳啊,最近公司有什麼新聞啊?”

“也沒什麼新聞。哦,最近清理脫崗有些反響……”

“什麼反響?”

“有人議論是不是徹底清理呢……最近朱寧書記給我佈置了一大堆材料要寫,聽到的都是支離破碎。具體情況您還是讓人力資源部彙報吧……”陳嫣利索地收拾屋子,“劉總,需要您閱示的東西都在那個紅皮資料夾裡……”

最近陳嫣的變化蠻大。劉秀雲看著忙碌的秘書,“小陳啊,什麼時候吃你的喜糖啊?”

“八字還沒一撇呢……”

“跟我保什麼密嘛。小李不錯,跟著陶總前途無量啊。不過就是不知道是你還是他離開廠辦了”

“我可不願意離開廠辦”陳嫣想,當然是李志斌。難道你能提拔我?“劉總,沒什麼事的話我回去了……”

潘成貴不知道劉秀雲已經上班,聽說了以後,立即去了劉秀雲辦公室彙報近期的工作。

“主要就是脫崗清查……別的也沒什麼大事。我不知道您上班了,做了最後的彙總,就是這份……”潘成貴把一份匯總表放在了劉秀雲辦公桌上。

“陶總啥時候回來?”劉秀雲問。

“這個我可不清楚”

“陶總對此有什麼指示?”

“沒有……他就是要我們把情況搞準。”潘成貴發現劉秀雲瘦了。

“這一稿,不會有遺漏了吧?”

“不會了,我可以保證。”

“好吧,你先回去吧,等我的電話。”她起身去趙慶民辦公室了。

“喔,小劉你好了嗎?什麼時候出院的?”

劉秀雲當總經辦主任時趙慶民就是黨高官了,所以習慣稱呼她為小劉。

“昨天下午。謝謝領導的關心。”劉秀雲站起身來,臉上堆上了職業化的笑容。

“著急上班幹什麼?真的好了?”

“事情多,休息不住呀……陶總不在?我想彙報下工作。”

“他去總部了。坐呀,站著幹嗎?”匯報工作?住好幾天院彙報什麼工作?匯報思想還差不多……趙慶民想。

“對於清理脫崗人員,公司是什麼章程?”劉秀雲在趙慶民對面的轉椅上坐下來。

“什麼章程?章程要你拿啊……不過,當務之急是要把底子摸清楚,千萬不能有疏漏。”

“可是趙書記,我在住院時一直考慮呢,市裡和總部打過招呼的,還照不照顧?”

“都有哪些部門?”趙慶民點了支菸。

“多了,從市府辦到各局,還有區裡,總有十幾個吧,總部也有兩三個……我是擔心一刀切會帶來後遺症,我這不是替廠裡想,也是為陶總負責嘛……”

昨天剛出院回家,就有四五撥人上門,也不知他們怎麼知道自己出院的,好嘛,住院不去探視慰問,老孃一出院就找來了。都是打聽清理脫崗的事。這些人都是當初經她點頭放走的,現在當然找她尋求保護。他們並非市裡的關係,而是她自己的關係。劉秀雲讓他們先等等,說公司尚未研究具體的處理辦法。她想,市裡和總部的關系網總是一個擋手,她不信陶唐不考慮與地方的關係,尤其是總部的關係。

“真是不像話。他們怎麼能這樣幹呢?這樣,你還是讓潘成貴他們把情況搞準了。要搞準,一定不要隱瞞。等陶總回來,他是下午的飛機。我們小範圍開個會碰下頭,再確定怎麼辦。最近廠裡對脫崗問題議論的很兇,一定不能帶出穩定問題。”趙慶民說。

是啊,經營指標完不成有董事長總經理扛著,但穩定出了問題就是黨高官的責任了,劉秀雲心裡鄙夷,而且,她想,照潘成貴講,趙慶民也打過招呼,而且不止一個,現在倒把自己打扮的跟聖母瑪利亞似的……但她不會流露出來,“趙書記,我反對一刀切……什麼時候一刀切也是不科學的……陶總剛來,一些情況不那麼清楚,這個時候,您應該說說話。”

“小劉啊,那天我去醫院不是跟你談了嗎?為陶總負責沒錯,但不要把一把手和公司對立起來,陶總代表誰?還是代表公司嘛。”趙慶民打起了官腔。

劉秀雲看著頭髮烏黑一絲不亂的黨高官,就儀表而言,趙慶民算是很注意了,和陶唐形成了鮮明的對比,比趙慶民小了十幾歲的陶唐頭髮已經斑白了,而且很不注意儀表……她把注意力收回來,琢磨著趙慶民剛才的話,一把手代表公司的利益?不一定吧?就自己的經驗,很多時候一把手並不代表公司,他只代表自己……清理脫崗人員,誰敢保證不是打擊異己的手段?伺候過兩任一把手的劉秀雲自認對一把手的心態比較把握,但她不能把話說到明處。

“趙書記,不知道陶總去燕京幹什麼?”

趙慶民笑了笑,沒吭氣。

劉秀雲說,“對不起,我不該問的。”

“也沒什麼。半年過去了,情況日益明朗,總要跟總部的領導談談指標吧,這涉及到我們的切身利益呢……小劉啊,你要好好消化下脫崗情況摸底彙總呢,或許陶總一回來就要研究此事呢。”

趙慶民猜對了。

下午四點半陶唐回廠,趙慶民聽見走廊裡陶唐說話的聲音,好像是和周兵打招呼,於是他去了陶唐辦公室,他很在意陶唐此次燕京之行。

“剛回來?我聽見你說話的聲音了……怎麼樣,還算順利?”

“坐。正想去給你彙報呢,”陶唐端著李志斌剛沏好的茶從辦公桌後轉出來,“通個氣吧,指標的事,跟戚總全面彙報了,戚總的意見是不調整,不僅紅星不調整,各家都不調整。這兩個月,特別是六月份指標還算可以,在燕京時跟老馬溝通了兩次,六月份也不錯,主要問題是存貨和應收賬款,其他的還不錯……我也見了馮老總,他肯定了這兩個月的情況……老趙,我向馮董彙報了一些情況,也算未雨綢繆吧,我寧願是虛驚一場……”

恐怕這才是你去燕京的重點……趙慶民問,“馮董是什麼意見?”

“他就說了一句,有病早吃藥。”陶唐壓低了聲音,“建新公司出了問題,恐怕要倒一批幹部,總部已經派了工作組過去了,關鍵是當地紀委已經介入了……馮老總很惱火……真他媽的,擱在誰頭上也不會輕鬆。但天要下雨,娘要嫁人,由不得我們呀……這件事先不談,這兩天不斷有人打電話給我,都是說清理脫崗的事,就在我向馮老總匯報工作的時候還接了兩個電話,馮老總問了,我只好實話實說。另外,好像廠裡鬧得蠻兇,情況有些不對頭呢。剛才在辦公樓前遇見韓瑞林,他跟我反映了一個情況,是11分廠一個工人的事,也是脫崗,這個人還是我的中學同班……”

“11分廠也有?我看人勞的材料沒有11分廠啊?”

“是我沒說清,是我的同學,叫柳林的在11分廠,說的是他的親戚,在別的單位,好像是15分廠的。如果你沒什麼急事的話,我們談談關於脫崗人員的處理吧,早解決早安生,”陶唐對趙慶民說,“在上會前,我們先統一下思想好。”

“好吧。最近反映是不小,是應該早點解決。是不是叫劉總一起?”

“她出院上班了?好吧,我到你辦公室吧,你那邊清淨。”他攤開雙手,“剛進門就被債主堵住了,李建國剛領走……”

“好吧,那我泡好茶等你。小劉我來通知吧。”

“你有什麼好茶?”陶唐搖搖頭。

五分鐘後,陶唐和劉秀雲一前一後來到趙慶民辦公室。陶唐先問候了劉秀雲,說自己實在沒抽出空來去醫院探望,很抱歉,然後問劉秀雲,“對於脫崗人員處理,你是什麼意見?”

“要不讓老潘來彙報?我住院前他們拿了一個意見,不很成熟,當時情況還沒全摸清呢。這段時間窩在醫院,也沒過問……”

趙慶民不滿地看了劉秀雲一眼,心說上午才叮囑了你要消化業務,怎麼又往下面推?於是擺擺手,“沒必要,現在就是碰一下頭,最終還要上會定。這是個棘手事,不能讓陶總頂在一線,他沒那個精力。小劉,你先談談你的意見,你分管人事嘛。”

“書記說的是。”陶唐點點頭,“問題很簡單,業務部門也不會有更高明的意見。就咱們研究決定吧。”

“那好吧……”劉秀雲翻開筆記本,先把清查的數字詳細彙報了,“我的意見是分步走,先把未經批准的清理掉,然後根據情況再做進一步的清理……具體辦法是,回廠上班或者辦停薪留職,哦,現在準確的術語是協議保留勞動關係。相關欠費,要一次補交……”

“分佈走?”陶唐搖搖頭,“我先談談我的想法吧,還是要一刀切!不管是誰,也不管當時有什麼客觀理由,就一個處理辦法。這件事不好開口子的,一開總亂。”

劉秀雲看了眼趙慶民,見他沒有說話的意思,“陶總,老潘給您報的匯總表把有關情況備註出來了。情況並不簡單。一些人是有些來頭的,有市裡的,也有總部的,一刀切合適嗎?”

“那你的意見呢?”陶唐反問。

“我的意見還是要區別對待。”劉秀雲硬著頭皮說,“內部的關係可以不論,來自外部的關係總得考慮吧?陶總,我是為公司考慮,真沒別的意思。”

“我相信你是為公司考慮。這樣做會帶來什麼後果,你想過嗎?”

“肯定會有攀咬。那有什麼辦法呢?他能拿來條子,我也可以照顧他。”

“老趙,你的意見呢?”

趙慶民內心是同意劉秀雲的意見的。打招呼的有些很有能量,特別是平泉市的關係,不考慮的話肯定會帶來嚴重的後果,未必馬上兌現,但遲早會兌現,就像環保局一樣……但趙慶民是知道陶唐對此事的態度的,“比較頭疼呀……分批處理也是個辦法……”

“分批處理?怎麼個分批法?既然是脫崗,肯定是沒有辦過合法手續,對吧?誰是第一批?誰是最後?聽你的意思,其實是把所謂的關係戶放在最後不了了之嘛。如果來人問我,為什麼某某人不辦?怎麼回答?”

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劉秀雲說,“讓我們來對付,我同意趙書記的意見。這個難題,交給人力資源部解決好了。”

“你們怕是辦不了。”陶唐冷峻地說,“就算用權力把人家打壓下去,問題並沒有解決。職工會說,陶唐也不過如此,嘴上一套,行動一套,還是個兩面派嘛。依照你們的辦法,可能維護了對外一些關係,但損失的是班子的威信。所以我不同意這個辦法。劉副總,道理我不多講了,其實大家都清楚。來了一個多月了,發現了一些怪現象,脫崗問題是其中之一,哪個廠都有類似情況,但紅星的比較嚴重。沒辦法,這次只能一刀切了,這是最合理的辦法,我不管誰打過招呼,誰批過條子了,愛誰誰吧。你們盡可把矛盾推到我這裡,就說是我要這麼辦的!這股歪風必須扭過來!”(未完待續)

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