陸易哈哈大笑，說道：“確實值得高興，秘書小姐，接下來我這邊有個任務要安排給你。”
秘書小姐連忙附耳過來，便聽到陸易說道：“告訴財務那邊，今天給紐西蘭分部打一筆款子過去，專項用於調研報告的獎勵，我們的公司需要這樣的人才，需要這樣對待公司工作的態度，這筆款子必須專款專用，不能用於其他方面，你一定要轉達清楚了。”
秘書小姐笑 了笑，說道：“陸總你放心吧，我一定會轉達清楚的，這筆款子的金額是多少？你那邊看還是依照上次的規定打嗎？還是您有另外的安排呢，另外，我們公司像這樣的獎勵非常的多，財務那邊已經略有些不滿了呢，我擔心這次過去，又會被財務部的說呢。”
陸易挑了挑眉，說道：“就按上次的規定好了，財務部門的人有什麼疑惑，你讓他們直接過來找我就是，你不需要跟他們對話，直接把我的意思傳達過去就可以了，好了，秘書小姐你現在就過去吧，呆會我可能還會有其他的事情安排給你呢。”
秘書小姐點了點頭，便自去了。
會議室的人當然也有聽到陸易的一番話，一時之間對海外部門的李部長恭喜不已。
當然，不是所有的部門都是真心恭喜他們的，其中就有些部門，對於李部長能獲得獎勵金，表示不滿意。
那人站了起來，臉色難看的說道：“陸總，我們部門上次同樣做了市場調研，你可能不太清楚，但是我們部門付出的努力並不比海外部門的李部長差到哪裡去了，為什麼我們部門沒有收到這個獎勵，難道是海外部門就要格外的優待嗎？”
有三兩聲小聲附和的，但更多的人是持著觀望的態度看著這邊。
陸易臉上多少有些掛不住，他這邊剛給海外部門的李部長安排下來獎勵，那邊就有下屬追在他的屁股後面問他要獎勵，這說明了什麼，說明了他對公司的關注度不夠啊。
陸易倒也不想想，他幾乎是一天到晚的時間都泡在了公司裡處理公司的事情，哪裡還會有對公司的關注度不夠一說呢，這完全是他自己多想了。
陸易對公司的看重，是人人皆知的事情了，那位之所以不大恭喜陸易對於海外部門李部長的獎勵，不過是覺得他們部長同樣付出了努力，卻沒有得到回報，因此覺得不夠公平罷了。
陸易想了想，轉著手中的筆問道：“哦，既然你覺得不夠公平，便把你們部門，對公司有什麼貢獻說出來吧，在座這裡這麼多高管，你們也都聽聽吧，如果覺得我確實有哪裡做的不到位的地方，還請你們說出來，幫我改正了才好，畢竟大家都是為了公司的發展不是嗎？”
會議室裡的人都點了點頭，那位高管反而有些騎驢難下了。
畢竟他們部門的事情，雖然說確實是為公司付出了辛勞的，但大家在公司工作，又不是吃白飯的，當然要為自己的薪水付出勞動了，而他們部門所付了的，根本比不上海外部門開拓海外市場的辛苦程度，他剛才只是一時激奮，這會熱血下了頭，就完全清醒過來了。
陸易見那高管沒有說話，而是臉色變得灰敗了下來，搖了搖頭，正準備讓他坐下來，卻聽那高管開口了。
高管臉色慢慢恢復平靜，語氣和緩的說道：“陸總，確實我們部門付出的辛苦沒有海外部門的多些，但是同樣的，我們部門也是有付出努力的啊，你一直不是說，只要是身為公司的員工，你都會一視同仁看待嗎，現在又在獎勵這裡區別對待，陸總，你這樣是會寒了下邊人的心的。”
陸易略略有些愕然，他沒想到這個高管想偏到了這種程度，想了想，陸易開口說道：”你完全理解錯我的意思了，確實公司大家都有付出努力，但是對於公司的事情，我陸易，自然是有我的主張的，比如說，海外部門的李部長做出了這番調研工作，我看在眼裡。”
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說著，陸易看了海外部的李部長一眼，接著說道：“自然會對他多加獎勵，你們部門如果有付出什麼辛苦，同樣的做出了什麼成果，完全可以跟我說出來，我看到，如果認同你們的成果，自然也會給你們獎勵的，這麼簡單的事情，不需要我再多說了吧。”
那位高管鼓了口氣，卻是接著說道：“陸總，你這麼說，我並不能認同，老實說，我們部門的工作確實是偏向瑣碎化一些的，確實沒有什麼拿得出手的大功勞，但是這只是分工的不同罷了，換了同樣的其他部門，未必他們就比我們做的更出色到哪裡去了，陸總。”
那位高管說著，有些動情的流下眼淚，他擦了擦眼淚，說道：“我們部門的兄弟跟著我，他們付出的辛苦我自然都是看在眼裡的，就和你看重高管一樣，同樣的，我也看重他們，他們是我手底下的兵，是我手底下的兄弟啊，這些東西，比什麼都珍貴。”
陸易點了點頭，說道：“確實是，我看重這些東西，雖然你們部門的工作是略有些瑣碎了些，但也並不是沒有功勞在裡面的，秘書小姐？”
秘書小姐去財務部門還沒有回來，陸易便把目光轉向同樣在會議室的特助身上，對特助說道：“特助，這件事情就交給你去辦吧。”
特助應了聲，說道：“陸總，您儘管吩咐吧。”
陸易便說道：“倒也沒什麼，只是，像這樣的情況，我們公司恐怕還是會有很多，因此，我希望你能拿出個方案出來，或者是說，用一定的監管機治，來規避這樣的情況的發生，我們公司的人，不能付出了自己的辛苦，卻一點收穫也沒有。”
特助點了點頭，說道：“陸總，我明白你的意思了，你是想說，用類似於,kpi考核這樣的機治，來解決像剛才那位高管所表達的不滿，對嗎？其實，對於這種情況，我們完全可以採用特殊情況特殊對待的方式，畢竟像那位高管類似的崗位，在我們公司來說並不算多了。”
陸易點了點頭，說道：“像kpi考核機質就不錯的嘛，你拿出一個方案來，專門對他們部門做一項類似的東西出來，這樣，有努力辛苦付出過的人，自然就會有回報了，而這樣，也就完全不需要憑藉人力來彙報，完全轉向自動化。 ”
說罷，陸易又轉頭問那位高管，說道：“怎麼樣，這樣處理你還滿意嗎？我們公司從來不虧待努力付出過的人，特別是對公司的發展做出過貢獻的人，這一點你完全可以放心的，對於我們公司的獎勵制度，任何人如果有任何疑惑，都可以說出來。”
陸易掃視了一圈，說道：“在座的各位如果有任何疑惑，現在就表達出來吧，我也好安排下面的工作。”
那些高管們彼此對視一眼，但都沒有開口說話。
陸易心裡便有些底數了，原來不是所有的高管對於公司現有的獎勵制度都不滿，也許就像是特助所說的那樣，那種崗位的只是少數，沒有照顧到位確實是情有可原的事情，也不是什麼多大的事情，遇到錯誤改正過來就好了。
陸易對於公司的發展現狀很是滿意，雖然目前來說，確實是出現了一些小的狀況，比如說是內鬼什麼的，比如說是外部公司同自家公司的惡意竟爭什麼的。
但是，陸易相信，自己的公司一定是會越做越好，越做越強的，直到把那些想要搞惡意競爭的公司都給幹倒，這才算是稱得上順心如意，功得圓滿。
想到這裡，陸易拿手輕輕的拍了拍桌子，說道：“好了，現在回到剛開始的話題，對於三個方案，我們現在開始舉手表決，相信你們已經看過調研報告了，對於三個方案有著更深刻的理解了，那麼現在，我們開始舉手表決吧。”
停頓了一秒鐘的時間，陸易說道：“現在，選擇a方案的請舉手，特助，你統計一下人數。”
特助把自己的座位挪到了陸易的旁邊，聽了陸易的隨口吩咐，小聲的應了聲是。
接著，會議室便舉起了三個選a方案的手。
特助在a4紙上記了下來。
陸易看了看，又說道：“選擇b方案的現在請舉手，沒有舉手的試為棄權，不得對最終結果發表任何的意見。”
這次，舉手的有十個之多。
陸易自己是特別傾向於選擇c方案的，因此，對於這些看過調研資料的人，依然還會有這麼多選擇b方案，感覺到特別的驚訝。
陸易停頓了有三分鐘這長，坦白說道：“我沒有想到，在看過調研資料之後，竟然還會有這麼多人選擇b方案， 看來我們對於b方案要慎重以待了，好了，目前看來，選擇a方案的人最少了，a方案可以直接去掉了，李部長，你記下這一點。”
影片那邊的李部長點了點頭。
陸易便接著說道：“現在，和我一樣選擇c方案的人請舉手。”
說完，陸易自己先舉起了手，影片那邊的李部長，包括海外部門一起參加會議的三個高管在內，都舉起了手，選擇c方案。
而在會議室裡，一起選擇c方案的有二十二個人，連同陸易在內。
結果顯然一目瞭解，都不用特助報數，陸易便看得清清楚楚的。
但陸易想了想，還是讓特助報起了數字。
特助便拿起手下的a4紙，念了起來，“現在，對於海外部門開拓新市場，我們做出以下的表決，表決結果如下，選擇a方案的，有三個人，選擇b方案的有十個人，選擇c方案的，會議室裡有二十二個人，海外部的有四個人，共計二十六個人，目前是c方案因為人數最多勝出。”
說完，特助看向陸易。
陸易對著特助點了點頭，說道：“不錯，根據目前的結果來看，選擇c方案的人數最多，李部長，那麼我們就選定c方案了，接下來的工作就交給你去安排統籌了，希望到時候，我們能共同看到一個好的結果。”
海外部的李部長說道：“陸總，請你放心，我會好好率領大家共同進步的，對於c方案，我這邊也是贊同的，所以，目前的結果對我來說很是期待，期待著早日看到c方案的實施，當然，海外部門的發展離不開總公司的支援的。”（未完待續）