今天有事兒，剛寫完，對不起，這麼晚。
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兩天時間一晃而過，公元一九九二年成為了歷史，一九九三年迎來了第一天。
元旦這一天，全國都放了假，裝有資料的貨櫃還在碼頭，距離裝船還有三天，這期間沒有任何人前往碼頭去取裡面的資料，卡塞拉爾號仍然在監控此處。
陳中林還沒有回來，他正在澳濠陷入悲催的惶恐之中，因為資料丟了，他既不敢聯絡王世傑，也不敢去找約翰，孰不知約翰在他沒有到達澳濠的時候就已經離開了。王世傑也沒打算把他叫回來的意思，等到他身上的錢不夠了，自然也就回來了，這次就是想讓陳中林記住教訓。王世傑一大早鍛鍊完之後，就驅車前往醫院看望了仍在醫院修養的陳老，陳老原本身體就沒什麼大問題，經過兩天的修養已經好很多，三個閨女得知父親高血壓住院，都紛紛從津門趕來伺候，倒也讓陳老體會了久違的家庭溫暖。
看過了陳老，王世傑返回住處，趁著假期帶著二女前往蘇杭遊覽一番，也算是補償長時間不能陪伴二女的遺憾。元旦放假只有兩天，時間不長，但三人卻很盡興，在蘇杭兩地拍攝了大量的照片。
一番遊玩回到公司後，二女又進入了工作狀態，現在公司攤子鋪的太大，每天都會有許多事情等待二女處理，而王世傑回來後也沒有繼續糾結於那份資料的事兒，反正有卡塞拉爾號盯著，只要對方敢冒頭，定然逃脫不了卡塞拉爾號的監視。
公司現在的管理為“凹”字型構架，諸葛亮和黛麗絲二人權柄同等，王世傑穩坐中間，這就使得王世傑不必陷於繁瑣的公司管理之中，諸葛亮現在忙於外部的各種明槍暗箭，黛麗絲則致力於公司內部的發展，使得公司發展十分的有效率，處於高速拓展階段。
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股東大會如期召開，遠在馬達加斯加的道森也趕回了魔都，這次股東大會新增了五位股東，分別是眾合控股董事長助理庫姆、眾智研究院副院長兼超級計算機中心主任精衛、眾合控股美洲分公司總經理王稱、歐洲分公司總經理王珍和綠光環保總經理冷風，這五人的股份均由王世傑股份當中分拆。
之所以做出這種看似多此一舉的行為，主要是為了給與董事會內部老成員壓力，使他們不至於懈怠，也是存了一種摻沙子進來的想法，另外就是為了凸顯出環保工作的重要性。
這次董事會主要的議題是智尚電子拓展新型業務的討論，目前眾智研究院的技術積累已經足夠，加上倭國各大電子公司的專利授權，使得智尚電子在家用電器領域的生產變的非常可行。所以董事會決定，智尚電子將新增空調、冰箱、洗衣機、電視四大項業務，下一步將在魔都周圍的省市進行大規模的收購行動，以滿足智尚電子拓展新專案的生產能力。
另外會議中還對一些職務和分工做出了調整，主要有懷恩將在三個月內前往拉丁美洲擔任大區總經理，不再擔任電子廠副總經理一職。範志成在三個月內前往澳洲擔任大區總經理，不再擔任家電超市總經理一職，該職位由魯俊接任，魯俊空出的職位，將由一直在首都負責的祁順擔任。王世傑不再擔任電子廠總經理，該職位由戴志森接任。方曉雅不再擔任總經理助理，改任智尚電子公司總經理，原總經理黛麗絲不再擔任智尚電子總經理。
職位的大面積調整，給了中高層員工向上一步的空間，使公司各管理層和底層都有了發展的餘地，充分調動了大家工作的積極性。
董事會召開完畢之後，王世傑便開始了全國各分公司的巡查工作，這個舉動也不是為了去各分公司找毛病，主要是因為現在眾合控股已經變為了一個僱員超過四十萬人的龐然大物，王世傑作為這個組織的頭號人物，必須要走一走，看一看，去聽一聽自己僱傭的員工們有什麼需求和需要。再說，過完元旦距離農曆的新年也就一個月的時間，王世傑也正好藉此機會去基層發發獎金紅包什麼的，進行一番激勵，這對於公司的凝聚力、向心力和忠誠度都很有好處。當然，附帶著還有還有一個目的，那就是讓曾經綁架自己的那雙黑手知道他現在的情況，看看對方會不會鬧出什麼新的舉動。
但這個巡視計劃只進行到第四站便不得不終止，首都的狄副老總打來電話，要王世傑前往首都，參加一月十五日在首都舉行的“國有企業改制研討會”，本來王世傑有心不想參合這樣的事情，他現在事情已經多的忙不過來，恨不得學會分身術，那還有功夫牽扯到國企改制這方面的事情當中去，這裡面的水太深，有時候一句話說不好就得罪人，王世傑到不是怕不訊息得罪了誰，關鍵就是怕麻煩。結果狄副老總開玩笑說，這不愧是成為世界首富了，面子就是大，請不動嘍。
這話雖是玩笑，但也可以看作誅心之語，到這份上王世傑還能說啥，當即中斷了原定的巡視計劃，讓行政總監章興邦代自己完成巡視，而他則是處理完手邊的事情，立刻改道首都。
到達首都已經是十三號的傍晚，剛走出飛機的舷梯，一輛寬大的黑色紅旗轎車就等在不遠處，王世傑一下飛機，便有一個叫方嶽的中年人迎了上來，方岳是中央第六秘書處的秘書，現在是狄副老總的秘書之一，代表狄副老總來接王世傑前往中樞去，說狄副老總在等他。
在飛機上眾人詫異和傾羨的目光下，王世傑趕緊就上了車，他在停機坪就能上車的待遇已經享受過多次，也算是駕輕就熟。到了中樞，狄老總正在接待東北邊工業重鎮的幾個超大型國有企業的老總，王世傑等了約莫半個小時，才算被召見。
“王老總啊，你可是貴客啊，沒能親自去機場接你可不要見怪啊。”狄老總笑呵呵的從寬大的辦公桌後站了起來。
王世傑趕忙雙手抱拳求饒，“您老這是罵我呢，我可不敢讓您去機場接我，那我成了什麼了。”
狄老總看見王世傑後明顯心情不錯，上前與王世傑握握手又玩笑道：“這有什麼不敢當的，你去馬達加斯加享受的可是各國元首的待遇，就連馬國的總統都要親自去機場迎接你嘛，我不過就是一個副老總，完全應該嘛。”
“哎喲，狄老總您就別開我玩笑了，您要是再批評我，我明天開始起換身衣服，天天在您辦公室門口站崗得了，保證您隨叫隨到。”
“哈哈哈，你這個小王啊，坐吧。”狄副老總招呼王世傑坐在了會客區沙發上，一名工作人員趕緊給王世傑倒了一杯茶水端上來。
狄副老總也沒跟王世傑客氣，落座之後，直接說道：“我知道你最近忙著在各地的分公司視察，本來也不想麻煩你，不過我剛剛上任，這第一次會議馬虎不得。我認識的商人裡面，你算是最成功的，也是生意做的最大的，所以有些事情就得勞煩你出馬幫忙給參謀一下，出出主意。”
“狄老總，參謀什麼的可不敢當，您有什麼事兒吩咐就是，但凡我力所能及的肯定盡全力去辦。”
“唉……一言難盡吶。”狄老總嘆了口氣，開始跟王世傑說起了召開這次會議的主要目的。
“國有企業改制研討會”的意思其實只是一個幌子，開這次會的目的主要是把一些明顯面臨倒閉的超大型國有企業的領導叫到首都來，讓他們轉變思想，自力更生，而不是三天兩頭的跑到中央部委伸手要接濟。
眾所周知，改革開放進入到九十年代，很多國有企業思想不轉變，產品不更新，所以效益越來越差，缺錢少錢，領導思路陳舊，就導致了原本就效益差的國有企業更加雪上加霜，許多工廠產品積壓賣不出去，不是想辦法如何將企業盤活，而是想上級領導部門伸手要錢，中央直屬企業就向中央要錢，省屬企業就想省裡要錢，市屬企業就向市裡要錢，名頭也是花樣百出，什麼研究經費，什麼改制經費，什麼裝置更新經費等等名目，但是錢要到了，根本不會按照要錢的名目去用，貪一點的，就上下其手巧立名目的將錢給昧了，好一點的還還賬、發發工資也就不剩下什麼了，而現在這種國有企業越來越多，情況越來越嚴重。
按理說，這種企業在西方國家就直接申請破產清算就完了，但在華夏可不行，先不說這些身手“討飯”的國有企業和工廠曾為國家建設出過多少力，流過多少汗汗。你只要想想一些中央直屬的超大型國有企業，那員工動輒都是好幾萬甚至十幾萬的，這麼多人要是一丁點處理不好，就可能會引發極大的亂子出來。所以面對這些國有企業，你想搞一刀切得到那一套是不可能的，早在幾千年前倭國先哲老子就說過“治大國如烹小鮮”，一個國家大了，別說什麼大的法律法規和政策，就是一個小小的試行方案都可能引發軒然大波。
狄副老總身居高位，當然明白這個道理，但懂得經濟學的他也深知現在有些國有企業已經到了非要想辦法解決的地步了，如果再不想辦法解決問題，亂子遲早也會出現。所以就想著開個會，先把中央直屬的一些“要救濟糧”的大型企業領導叫來，集思廣議，看看能不能有什麼辦法徹底解決這一現狀。
而專門把王世傑叫來，就是想讓體制外的人從旁觀的角度上來看看有沒有什麼好辦法解決此事的。