華王隊長可真對的起自己起的這個名字，不愧是中華之王呢，在他的帶領下，很快作業隊就出臺了各種管理辦法，並且極具現場操作性。
以往隊上人員的懶散、等靠的工作作風煥然一新，大家夥以部室、班組為單位，人人不等不靠，人人認真負責嶄新的思想面貌，逐漸呈現在眼前。
尤其讓人好笑的是，每個人都有個記錄本，把自己每日幹的活，從現場撿回的廢料，或者廢料二次利用的都詳細的記錄在案。
大家夥這是憋著勁，要到下個月中旬去和這位新任隊長算算賬呢，看他說話到底算不算話。
冬天的雪還是要來的，不管早晚，都是要來的，這不，一大早，工長付哥一推開窗戶，只見外面已是白雪飄飄了，地上經過一夜的大雪下的呀，也是覆蓋了一層厚厚的白雪。
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閒來無事，他決定去找找飄飄他們幾個打打紙牌，娛樂一下。到了飄飄宿舍裡一看，飄飄不在呢，工長付哥一臉的疑惑，這大雪天裡的，飄飄他們幾個人去哪了，難不成，又去徐州市區逛街了嗎，想到這裡，他笑笑，沒說話，就準備去找找王書記，下下棋也行。
就在他去找王書記的路上，突然手機鈴聲響了，他一看，是料庫主任呂師傅的電話，接通後，就聽到呂師傅在大聲吆喝道：
“小付，你班飄飄不要命了，非得在這大雪天裡，預配軟橫跨不行，你說說這麼了冷的天，幹嘛呀，以前也沒見他工作這麼積極呢，是不是咱華隊長這獎罰制度一出臺，他就著迷了嗎，但是掙錢也不是這個掙法嗎，你快來料庫，把這個小混球給我拉回去，我真是服了飄飄了。”
工長付哥聽了，也是感到很好笑，他掛了電話，就急忙往中心料庫趕去，等他到了中心料庫一看，只見飄飄和他宿舍的那四五個人，正在大雪裡，個個彎著腰，在那預配軟橫跨呢。他看著他們一個個認真的模樣，心頭一熱，連忙向前問道：
“飄飄，咋回事呢，這下大雪了，也不休息，至於這麼拼命幹活嗎？”
“太至於了，我想反正下大雪了，現場是沒啥活幹了，可是閒著也閒著呢，這出來活動活動，預配軟橫跨，既能鍛鍊身體，還能掙錢不是，這年月，誰跟錢有仇呀。”飄飄一邊幹著，一邊調侃道。
工長付哥對華隊長當時大會上講的那套話，總覺得心裡不安穩，人若是眼裡只有制度，只有金錢價值觀，沒有親情，沒有團隊精神，難道這就是改革開放，這就是嶄新管理理念嗎，以往的電氣化傳統精神全不要了嗎？
現在隊上工作面貌的確是煥然一新了，人人想幹活，要幹活，多幹活，可是這切全都是金錢惹的禍呀，一旦到時候，他華隊長兌現不了自己的承諾，可咋辦，他自己說可以自願離職了事，可是這件事一旦發生，可是毀了一大批的人呀，大多數幹活多的人都會對企業寒心的，這是對企業長遠發展不利的呀。
工長付哥看了一眼人家飄飄他們幾個在大雪裡幹的那是熱火朝天的，各個滿頭大汗，知道自己再勸也是沒用的，他悵然而歸，一個人坐在宿舍裡，思緒萬千，越想越覺得不太對勁，於是他就準備去找到華隊長，把自己心裡的擔憂和領導說說。
華隊長聽了他的一席話，笑著解釋道：
“付工長，你想想現在咱們單位業改制了，以後就是自負盈虧了，再也不是計劃經濟那個年代了，咱若是不再在管理制度上改一改，還是沿用以往的大鍋飯，幹的好與幹不好一個樣，幹的多與幹的少一個樣，搞平均主義能行嗎，若是這樣一直管下去，早晚會把企業拖垮的。”
華隊長遞給付工長一杯熱茶，繼續說道：
“你的擔心，我早就預料到了，您說咱們幹工程的，出來主要是為了啥，甭說那麼漂亮的大口號，說實話，誰不是為了多掙錢，把錢給爹孃妻兒帶回去，這才是硬道理，只要咱們一線工人幹出活來，我想指揮部領導就不會賴著說不給發錢吧，這都是咱們一線工人的血汗錢呢。”
“走，我帶你去個地方，你看看，現在咱們隊上工人們的幹活熱情有多高呢。”華隊長說著，就帶著付工長來到食堂裡，推開門，付工長進去一看，大吃一驚呢，只見炊事班全員在班長的帶領下，在那裡預配吊弦呢，旁邊有個小本本，記滿了密密麻麻的資料。
付工長忍不住問道：
“你們咋也幹起這活了，不做飯了。”
“看不起俺做飯的，好像你們幹的活，俺以前沒幹過似得，這有啥難的，只不過，現在俺老了，支柱是爬不上去了，幹不動了。”高師傅看了一眼付工長說道。
“放心班吧，飯他們還是要做的，這都是他們利用自己工作之餘干的，可是不在一線的工人的獎金係數低呀，這高師傅找了我好幾次了，說錢太少了，炊事班裡工人都不想幹呢。
可是在制度面前，人人平等嗎，但是有些時候，這制度對人家做飯的師傅們也不公平，一天下來你們一線工人的吃的喝的，用的開水，哪一樣能離開後勤呀，並且他們雖然在後方駐地，可是那一次你們回來，無論多麼晚，不都是能吃上熱菜熱飯嗎，因此，他們也很辛苦，可是當時咱們不是講好了，這獎金發放的依據就是每個月現場幹的工作量嗎？這個制度是無法更改的，因此，我就建議他們把預配腕臂、吊弦的工作乾乾，多少也掙點獎金不是。”
“華隊長，你可真是個鐵算盤呀，這賬算得，誰也不得罪呢。”付工長這個時候，才對這位新到的隊長佩服之至。
當然，華隊長的承諾，在第一次月度獎金裡，的確是兌現了的，大家夥拿著各自經過勞動獲得的報酬，各個喜笑顏開，今後工作的勁頭更足了。
第十四章精品工程
京滬鐵路是我國鐵路的南北大動脈，北起“祖國的心臟“北京市，南至“東方明珠“上海市，全長1463km(其中正線長1429km)。全線自北向南分別經過北京市、天津市、河北省、山東省、安徽省、江蘇省、上海市四省三市，縱貫海河、黃河、淮河、長江四大流域。
京滬鐵路是由過去的京山鐵路、津浦鐵路、滬寧鐵路組成，南京長江大橋建成後聯為一體。京滬鐵路為國家一級電氣鐵路。
京滬鐵路經過東部人口密集、經濟發達地區，沿線有許多重要工業城市，糧棉集中產區和魚米之鄉。南運貨物以鋼鐵、煤炭、木材、棉花、油料和雜糧為主;北運貨物以機械設備、機電設備、儀表、布匹、百貨、麵粉和茶葉等。
京滬鐵路連線了中國最大的兩座城市，沿途大都為沿海經濟發達地帶，同時帶動蘇北、皖北等地區發展，因此成為中國目前最繁忙的鐵路幹線之一
京滬線是國家重點線，是政治線，在國家鐵路整體框架裡佔有舉足輕重的地位，因此，鐵路部門對工程質量也有了更高的要求，指揮部也制定了建立精品工程的具體實施方案。
可是三隊在華隊長的帶領下，早已把工程質量納入了工班考核辦法了，這打造精品工程得理念也早已深扎在每位施工人員的細心裡了，這一線技術員、安質量員的地位在三隊人的眼裡那是迅速提升呢，因為他們的每月的個人收入都是和安全質量緊密相連的，只要是安質部發出一張安全質量通知單，那就意味著這個活白乾了，錢是拿不到了。
因此在三隊人的眼裡，這精品工程是人人參與，人人自願建立，沒有人去監督呢，也沒有人去逼迫你，因為還是華隊長那句口頭禪：“幹一件，成一件，想多掙錢，就得多幹活。任何懶散、瞎混天的人，乘早滾蛋，我這裡不養你們這些老爺兵。”
這不一大早，青年突擊隊隊長史金輝就帶著他的弟兄們，帶著手持砂輪機，和細綁線，來到他們管轄區段，去為拉線做“美容手術”呢。
你別說，這個小史，別看他年輕，現場沒幹幾年施工，可他腦子裡也不知道咋有那麼多的好法子，這不，他又對自己安裝好的拉線的質量不滿意了。
尤其是徐州火車站，是他們作業隊的臉面工程，也是青年突擊隊的形象工程，他們憋住了勁，想爭創優質工程呢。
到了現場，史隊長一處拉線一處拉線，仔細檢查，詳細記錄，並現場發現問題，現場予以增改，並將責任落實到人，一點也不馬虎呢。
你看，他指著一處拉線回頭綁線對該處安裝的負責人小李說道：
“這是人幹的活嗎，咱們白學技術交底和質量驗收標準了，你看看，這綁紮的是個啥，七扭八歪的，給我從新更換，這個材料錢你的自己掏呢。”
“知道了，史隊長，我立刻整改到位。”小李說著就拿出了鉗子，開始拆了。
史隊長又指著另一處的拉線回頭說道：
“這是誰幹的，咋這回頭剪的不整齊呢，還有這裡要求綁紮兩圈半，咋就綁了一圈呢，這個還是需要整改的呢。”
他同學孟小亮白了他一眼，嘴裡嘟囔道：
“真是小題大做，雞蛋裡挑骨頭，這個細節呢，誰會注意呢，若是要求這麼嚴，咱幹的活，那返工的可多了去了。”
史隊長聽了，氣的衝上前去，對著孟小亮就是一拳，沒說話，自己拿著工具動起手來，只見他先把原來的那一圈綁紮線，拆了下來，又用鉗子剪了一段細綁線，綁紮兩圈半，這綁紮的很密貼，然後，手裡拿著手持砂輪機，對著拉線回頭殘留凸出的部分進行截斷，經過過他的雙手勞作，一處標準、美觀、牢固的拉線回頭綁紮工藝品，呈現在大家夥眼前。然後史隊長對著圍觀的青年突擊隊人員說道：
“這就是標準，今天你們各自去檢查，把發現的問題都整改到位，明天我再來檢查，若是到了明天再發現問題，那就扣除當月獎金。”
大家夥聽了，立馬各自散開，紛紛去檢查拉線安裝存在的質量問題了。
在華隊長的正確領導下，在像史金輝這樣的一線班組負責人的認真嚴格的監督下，三隊的工程質量的確有了質的飛。
經過他們的連續三年的日夜奮戰，他們所管轄區段的京滬線電氣化鐵路工程，在工期節點內圓滿完成，接觸網送電一次成功。並且徐州火車站被評為京滬線樣板工程，並且是免檢工程。
現在三隊的上、下人員，對他們的華隊長，那是無話可說了，他們付出了辛勤的汗水，也收穫的豐富的回報，並且自己幹的工程質量上也上了個新臺階，施工安全也得以確保，這一切喜人的成績，都離不開一個好得帶頭人呢。在上級領導眼裡，三隊的整體團隊精神，戰鬥能力都有個顯著的提高，這不，新的施工任務又來了……