窮則獨善其身！
達則兼濟天下！
當財富積累到了一定程度，那金錢不過是一串數字罷了。
尤其是錢多到花不完的時候，再多也是一種負擔，所以學會花錢很重要。
特別是對於盈利能力太強大的微樂集團而言，怎麼花呢？
長期以來，微樂集團都是科技最強的代名詞、是福利最好慈善最佳的化身，總是能創造出人們意想不到的高科技，總能給予老弱病殘幼最大的驚喜，總能用滿滿的社會責任感和使命感，讓企業員工和社會大眾為之傾倒。
一個企業能做到這種程度，能夠讓絕大多數人認可並支援，這可以不謙虛的說是一種值得驕傲的光榮。
所以在大會上，秦天著重表揚了過去三十年，在各自崗位上不斷付出、創造偉大成績的職員，有的是廢寢忘食搞科研的科學家，有的是一絲不苟專注認真的技術工程師，還有兢兢業業任勞任怨的客服售後後勤人員……
在平凡的崗位上創造了不平凡的成績，點點滴滴累計起來，才有了如今的微樂集團。
秦天心裡非常清楚，過去太昊給予的技術資料、技術引導和幫助，那都只是敲門磚，沒有這麼多員工辛勤付出，根本不可能取得舉世矚目的成績。
師父領進門修行在個人。
就像一個學生去學校，學校給了所有教材和習題冊，學生就一定能成材成為學霸嗎？
相比於其他科研企業、其他高階文明，秦天不可否認在技術資料方面，有太昊在確實是省心許多，但這些資料是死的，它們不會憑空變成各種技術、變成各種儀器設備。
就像學生要學知識就必須要讀書習題，多融會貫通多理解。
微樂集團數以百萬計的員工，他們在消化吸收各種技術資料，融會貫通之後開始自主創新，結合人類自身的需求，研發製造出各種各樣的高科技產品，這才是最偉大的。
畢竟自身沒有真本事，相對論的資料全部提供都看不懂，那就別提什麼研究掌握空間躍遷、空間維度技術了。
也真是因為光榮，所以秦天在講話中，重點提及了責任。
微樂集團早已不是他個人的，它屬於全人類、屬於每一個集團員工，它的存在就是為了讓全人類更加富強幸福，所以從過去到未來，責任精神將繼續貫徹下去。
微樂集團有必要讓地球人類文明更加強大，在激盪風雲的星際大混戰之中，保住一方平安，守護人類文明，更有責任拿出更加先進的科技、更多強大的產品來改變人類生產生活。
當然，微樂集團也更有責任，讓自己員工更加幸福。
所以，秦天在會議上宣佈了一個重要決定。
從下個月起，微樂集團所有在職或退休員工，將不再發放一分錢的工資，不再給予任何差旅補貼，不再提供任何科研獎勵，將不再有年終獎、績效獎等等。
反正，任何與金錢直接掛鉤的薪資福利都沒了。
但沒有薪資福利，並不是要讓員工們白乾，而是昊天投資將提供一個員工福利基金，任何員工無論在職還是退休，想要多少錢直接申請支取就行了。
一萬？十萬？一百萬？
反正員工們隨意就行，哪怕想要一個億都無所謂。
之所以做出這樣的決定，那是因為微樂集團所有員工，都不是什麼窮人，個個早就富得流油了，已經擺脫了金錢物質的束縛，很多人之所以還繼續在微樂集團工作，那都已經是在為了情懷、為了理想。
這就好比很多年前，那些拆遷暴富的人，他們找個工作上班，真是為了賺那點兒工資嗎？還不是為了能有一個集體生活，能找點事兒做，讓生活不止於那麼無聊。
秦天如今做出這樣一個決定，都沒有引起巨大的的轟動，因為集團早就做過深入調查，員工們不差錢，發不發薪資福利都一樣了。
住房？集團提供了。
只要是正式員工就有住宿安排，最低級別也是公寓，而年限越長、職位越高、貢獻越多，想要多大的別墅都有，而且集團還有自己的酒店，條件絲毫不遜於星級酒店。
吃飯？集團也提供。
無論是集團總部還是分公司分部、科研基地、太空基地等等，免費食堂隨便吃，而且絕對都是純天然無公害的食材，撐死都夠了。
至於醫療、教育、交通……
微樂醫院免費享用，以如今的生物醫療科技，只要還沒腦死亡，送進智慧醫療艙住兩天，直接完成全身大改造，什麼艾滋癌症心臟病都不是問題。
微樂學校覆蓋了早教、幼兒園、小學中學乃至大學，與各大名牌院校建立了二三十年的合作關係，孩子讀書根本不是問題，而且智能化時代，一個柔性電紙屏搞定一切，連教材習題冊都不用買，想要什麼就下載什麼。
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微樂航天科技和集團後勤公司，大到星際客運艦、小至飛行摩托，想要去哪兒都可以，數量多得根本不用買私人空天飛車，出行完全不用考慮。
而除了解決了‘衣食住行教醫’等剛需，集團還有智慧工廠、星際物流等可以為員工服務，家裡缺什麼、想要穿什麼等等，既可以自己設計製造，又可以遠端選單生產，很快就能快遞到手上，也是免費。
總之，對於不差錢的微樂集團，以及不差錢的員工們而言，錢還有意義嗎？
就算是剛轉正不久的員工，在不愁吃穿住行等需求的情況下，可能因為家庭和親朋好友，會從基金裡拿錢，但他能拿多少？
按自己的能力和工作付出，一個月拿走兩三萬元或許並不會有任何心理負擔，拿走幾十萬恐怕就會不好意思了，那要是動輒幾百萬上千萬元的拿走，不僅會有負罪感，恐怕也羞於做人。
這個基金裡的錢是匿名申請、匿名使用，不會有任何記錄，也不會被公開給任何人看，但工作還沒多久沒怎麼做出貢獻，好意思大手大腳的花錢嗎？就算再怎麼兇狠的花，也頂不住微樂集團賺錢太厲害啊！
所以，發什麼工資福利啊？
設立這樣一個基金會，有上千億的資金在裡面，直接拿走大筆錢，去達斯坦休閒快活逍遙都無所謂，能輸掉多少？幾千萬？幾億？
秦天並沒有設定支取上限和下限，員工們想要多少就可以拿走多少，只要臉皮夠厚，把基金裡的錢都拿走也無所謂，但這根本不可能。
秦天對微樂集團的員工們有著絕對的信任，對所有人的素質都非常自信。
而且不僅在資金上放開，秦天在科學技術方面，也是大開閘門了。
以前因為地球上還有其他國家，還有很多意識形態的差異、地緣政治的衝突，所以在科技方面必須要嚴格保密，確保領先優勢，但如今已經星際大時代了，沒必要那麼保守了。
除了與五維宇宙相關的那些太重要的技術不會提供之外，四維宇宙內的所有科技，無論是最牛逼的空間躍遷技術，還是人工智慧、特種材料、能量控制……
所有科學技術都按照分類，將科學原理、試驗過程、技術應用、產品技術及其工藝等等全部資料，都以文字、影片等各種方式整理打包，全部弄進了微樂技術共享中心。
員工們想要什麼技術，直接檢索找到就是，就算複製拿出去，分享給地球人類文明其他公司單位，或者是自己出去開公司辦工廠等等都行。
資金隨便取用、資料任意共享！
有錢才能任性？
秦天現在是既有錢又有技術，為何不能任性？
之所以做出這樣的決定，原因有很多。
首先自然是對員工素質的絕對信任，他們如果拿錢出去亂花、將集團的科學技術隨便拿出去亂用，這也沒什麼大不了的，肥水不流外人田，終究還是在地球人類文明裡打轉。
更何況，文明程序速度加快，融合了其他種族之後，大家要提出建立‘星宇聯盟’反正都是讓聯盟變得更強大，有何不可？
其次是對集團自身實力的足夠自信，只要掌控了最尖端的技術，既然都開始在五維宇宙內蓬勃發展，那麼何必還對四維宇宙的金錢技術斤斤計較？
要洩密的始終會洩密，與其防賊似的保管那些並不太重要的技術，還不如敞開了，而且就算讓其他種族、企業和國家掌握了各種技術，讓他們迅速發展壯大了，也威脅不到微樂集團的領先地位。
最後是秦天對整個文明的考慮，不管是地球人類文明還是將來的星宇聯盟，不能只有微樂集團這麼一家超級企業，大家強大才是真的強大。
之前微樂集團對華夏數十家企業開放技術提供各種資料，讓他們具備了星際戰艦建造能力，就對華夏星際艦隊快速擴編帶來了強大助力，所以實踐證明開放技術有助於增強實力。
尤其是這場星際大混戰還沒結束，只要大家還在四維宇宙之內，就隨時都有可能捲入這場戰爭之中，不能什麼都指望微樂集團出工出力，將來組建的星宇聯盟也該擁有自己的星際艦隊，就像薩合雅星聯邦、穆裡亞文明等等。
秦天在資金上和技術上對微樂集團員工大解禁，就是要讓微樂集團如今三百多萬員工，成為推動整個人類文明社會大發展主動力，讓許多技術擴散出去、讓大家實力都跟著變強起來，讓未來的星宇聯盟也是一個人口數千億、資源富足的大文明。
一石激起千層浪。
秦天的重要決定，勢必會迅速引起連鎖反應，不僅會助推星宇聯盟的成立，更會加快人類社會發展，但那都是以後的事情。
開完會之後，秦天一行人便匆匆趕回黃石村參加三弟秦浩的結婚喜宴，晚上還得趕回來參加微樂集團成立三十周年酒會，社會各界人士都紛紛雲集而來，共襄盛舉、暢談未來。
只是，有一群不速之客，是不請自來……（未完待續）