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第392章 PUA

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“最近還有一部劇很火,叫三十而已,跟乘風破浪的姐姐的一個套路。”

丁薇笑道:“從消費主義潮流下的精緻窮,到順義媽媽打造精英乃至貴族下一代的決心,以及無處不在的鄙視鏈。”

“各種愛慕虛榮啦、製造焦慮啦、不腳踏實地啦……但好處也顯而易見:付出更多努力,不斷驅動向前。成則雞犬升天,敗也拉動內需。”

“比如當年《珠光寶氣》裡的蔡少芬,為等女Boss的談話機會,把自己窩在衛生間幾個小時……”

“這次三十而已的童謠,為女富婆的幼兒園推薦信,光著腳走下21樓……”

”說是忍辱負重也行,說是想走捷徑也罷。既然目標已經明確,那當然是結果比過程重要。而在名望、財富、人脈樣樣碾壓自己的富家太太面前,女主角除了能提供尊嚴、智慧、品味……”

“還有什麼?”

沈鋒笑笑,歌德他老人家曾經曰過:永恆的女性引領人類上升。

尤其在現代生活似乎確有足夠的理由證明:女性實現階層躍遷的衝動更強烈,相應的其階層焦慮也就更嚴重。

畢竟國家也才剛過完70週歲生日,Old Money能多Old?

有什麼底氣看不起New Money?

奢時光百分之七十的女性會員豈是浪得虛名?

“el是新中產的墓誌銘,Hermes是真貴婦的通行證。去年有一款LV,曾被戲稱為脫貧包。”

丁薇調侃道:“小白領省吃儉用買了這個包,自以為終於擁有奢侈品,其實只算脫貧而已。”

“沒辦法,從下午茶到包包,甚至老公都有鄙視鏈,無論再怎麼裝,人家一眼還是能看穿你的底細。”

“電視劇畢竟是編劇寫的,可現實更殘酷,您知道火箭101吧?”

沈鋒一愣,不是解散了?

“除了孟美岐楊超越,其他人的存在感不是太高,昨天火箭少女隊長Yamy爆出一段錄音,源於經濟公司內部的一次會議。”

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“在她不在場的情況下,一個叫徐明朝的老闆近於辱罵的評價,認為她醜而不自知。還對唱歌實力、性格特色、穿衣風格進行全盤否定。”

沈鋒皺起眉頭,身為一個玩娛樂的,居然不明白美醜是主觀的簡單道理?

甲之砒霜、乙之蜜糖,雖然某些人長相不是主流審美中的白幼美,但喜歡的粉絲大有人在吧?

明星不怕醜,

最怕醜的沒特點!

有辨識度的醜,比沒辨識度的漂亮更吃香。

“感覺在那些見慣帥哥美女的經紀人面前,偶像不過是賺錢割韭菜的工具!”

丁薇憤憤不平道:“那些LOW逼跟老闆您沒法比,看看咱們公司捧的流量,多風風光光……”

沈鋒一擺手,彩虹屁的不要。

隨便往人群中扔一隻鞋子就能打中十個練習生的選秀時代,明星具備人與產品的雙重屬性是一件不宣於口的事實:藝人身上既有個人的一面,也會有被包裝的一面。

明星身上個人的屬性與娛樂產品的屬性之間,總有一條界限。很難把一個活生生的人,視為資本運作下的冰冷商品。

其實從職業素養的角度出發:既然明星也是份工作,外貌性格便難免被評判。

這個徐明朝似乎越過界限,在他老闆的視角下,藝人更像是推出的一項產品,而非同事或下屬。

不斷強調的絕對服從,彷彿是工廠嚴格地注視著流水線上的步驟,希望生產出符合要求的產品?

職場版的PUA?

丁薇看著面前毫無波瀾的老闆,這件事爆出來,整個集團都偷偷議論紛紛,感嘆自己遇見一個千載難逢的好老闆!

職場PUA最可怕的地方在於:很多人甚至沒有意識到自己被PUA?

每天習慣性被老闆或領導的強勢所壓抑,所控制,所支配……

以為自己不夠優秀,不夠努力,溝通能力不足,水平太差……

就像YAMY在社交平臺上說的:我曾經真的以為如果有問題,那一定就是我的錯,是我做的不夠好。

被動攻擊型多是男性是職場PUA高手,

被動攻擊型男性在職場是一個善於運用陰謀詭計來控制別人的高手。

他們足智多謀、聰明伶俐、陰險狡詐、深不可測。

如果你是同事,其實只是他遊戲中的一枚棋子。

他想讓你相信,他不是一個自私自利的人。

對你的能力大加讚揚,似乎對你的職業發展很有幫助,其實這麼做只是為了讓你相信,他是支援你的。

很快他就會旗開得勝,把你甩的遠遠地,你就會好奇自己怎麼當初會相信了他的鬼話。

跟隨沈鋒創業這麼長時間,除了投資眼光,最敬佩的還是四個字:

各司其職!

葉飛的百萬贏家……可兒的真味……愛德華的奢時光……宋芸的潮人……

包括從自媒體轉型上市的M……

好像身邊每個人都能在他的手下找到最適合的位置,

在普通的人經過他的提拔,

點石成金!

沈鋒也陷入思考,之所以很多人被所謂PUA,說白了沒有看透最關鍵的一點:職場必須各司其職,對待工作範圍內的事情要盡職盡責。但認清自己的職責範圍,更是一件重要的事情。

受害者往往被貶低得一無是處,覺得自己哪哪都不行,所有問題都是自己的責任?

但在確認職場關係的時候,你捫心自問一句:我的優勢是什麼?

公司為什麼錄取我?

我的職責是什麼?

以YAMY的事情舉例子,老闆指責她醜,唱歌難聽,但她成功獲得出道位的時候,就應該明白自己的優勢正是出色的RAP和舞蹈能力。

相貌雖然與傳統女團審美有所區別,但從來不是她獲得認可的阻礙。

混職場要對自己和公司都有清晰的認知,這樣才能知道雙方的優勢各是什麼,要如何配合,出了問題究竟是誰的責任。

這才是正道。

本书作者其他书: 港綜從巡警開始 影帝從高考開始 神豪UP主 配音天王 肌肉影帝 舌尖上的神豪
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