手掌好像抓住了什麼東西。
柔柔的,滑滑的,觸感非常舒服。
睜開眼,眼前有什麼東西一閃而過。
眨了下眼睛,何遠回過神來,看見旁邊站了個人。
是俞潔。
“你下來了啊。”何遠連忙從椅子上站了起來。
俞潔已經換了一身衣服,上身一件白色羊毛衣,下身一條水洗牛仔褲。
剛洗過的大波浪卷有點塌,右邊劉海搭落下來,慵懶的伏在她的臉上。
俞潔沒說話。
何遠也見怪不怪。
這個女人好像不會說話一樣,從見面到現在,就只聽到一個“嗯”字。
雖然很漂亮,但是實在是太冷了。
“有什麼需要嗎。”何遠揉了揉臉。
剛剛一頓午睡下來,整個人有點萎靡。
當然,何遠也沒傻到當著別人的面,掏出根煙來提提神。
可是,俞潔只是看了他一眼,然後轉身就出去了。
這下,何遠就真覺得奇怪了。
難道這個女人不會說話?
不對,那上次跟我電話的人是誰?
何遠接電話的時候,感覺對方態度很好,很職業啊?
職業?
何遠腦子裡閃過什麼東西,但只是一閃而過。
主要是,人家會不會說話,跟他真沒什麼關係。
反正錢已經收了,用微信轉的賬。
多吃飽飯,少管閒事。
搖搖頭,何遠等對方身影消失後,才從口袋裡掏出煙來。
其實最近他抽菸已經越來越少了,更多只是一種單純的習慣。
要不了多久,應該能控制在一天半包左右。
再加上每天鍛鍊身體,半包煙,還能接受。
手指劃過嘴角的時候,何遠突然抽了抽鼻子。
他盯著自己的手,看了眼,又看了眼,然後放在鼻子下面,聞了一下。
有股淡淡的香氣。
何遠鼻子不是很好,在北京呆久了,有點鼻炎。
味道太淡的話,他經常聞不到。
所以直到這個時候,何遠才發現,房間裡有股淡淡的香氣。
而他手上的味道更濃一點。
何遠回憶了一下,剛才自己伸手,好像抓到了什麼。
那手感,有點……像頭髮?
何遠一笑,自己真是想多了。
難道是禁慾久了,看到美女就想發生點什麼?
被這麼一打岔,何遠也清醒過來。
他從網上調了一些菜譜,開始仔細研究起來。
何遠對做菜其實挺感興趣的。
以前是沒有機會,現在有時間了,何遠終於能夠沉下心,做些自己想做的事兒了。
不過剛看了沒多久,微信就彈了出來。
“何總,方便語音嗎?”
何遠一看,是他上一個公司帶過的一個內容方,於是回了句:“可以啊。”
對面很快彈了個語音過來,開口就是一道慢條斯理的聲音:“何總啊,我剛從辦公室出來,現在正在外面散步,打擾到你,真是不好意思啊。”
“哈哈,沒有沒有,我剛午休起來,怎麼了,有什麼事兒嗎。”何遠笑道。
對面那人,是一個五六十歲的大姐,政府公務員,好像是什麼領導的秘書。
何遠進公司的時候,她就已經被人帶了幾個月了。
她透過群聊,跟何遠私下裡聊了幾次,基本上都是工作上的事兒,然後就是一些商業吹捧。
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不過每次說完,她都旁敲側擊道:“何總啊,你們是不是很忙啊,好幾次,我上班找我的負責人,都沒有回覆我。你們忙,我也理解,就是吧希望能夠偶爾回覆我一下,有時候我等了好幾天,都沒收到回覆,總想著你們是不是太忙了,就給忘了。”
何遠聽完,馬上明白了,打了個“哈哈”道:“我們這邊確實很忙,而且會很多,你知道的,找我們的人挺多的,所以有時候處理不過來,見諒。我跟他們說一聲,讓他們都注意訊息,別遺漏了。”
“理解理解,我懂,你們確實挺忙,挺累的。就是吧,有些時候有急事兒,半天找不到人,心裡急。你看,我就只能打擾你了。希望你能夠跟下面的人溝通一下,能夠加強聯絡。”大姐道。
“明白明白,這一塊我抓一下。”何遠道。
於是剛到公司一個月的時間,何遠一直都在抓內容方這一塊。
這時候何遠才發現,原本檔案上記錄了幾千個內容方,還有效用的,大概只剩下百來個。而這百來個裡,還經常聯絡,有業務往來的,大概只剩下二十來個。
一整個部門,上百來號人,就用這二十來個內容方做業績,何遠都快瘋了。
同樣的工作內容,何遠以前公司裡,十個人不到,就頂上這百來號人的工作,而且工作量是他們的五十倍不止!
這得多水啊。
可是,一想到這是在大公司,還是在美國上市的大企業,何遠只能將心裡的不滿壓了下去。
大公司,跟小企業是不同的。
小企業裡,領導掌控生殺大權,你要不配合,可以直接把你開了。
大公司不行。
大公司有完整的流程制度,你辭退一個正式員工,會有領導問話,部門ceo問話,hr問話,還有網站問卷調查,約談反饋。
要是有一個環節對你的決定不滿意,會降低你的考核評分,考核影響季度獎和年終獎,連續考核評分不及格,會被總公司勸退,勸退不成再開除。
當然,這裡面還有很多潛規則,何遠當時不懂。
何遠那時候已經漂了四五家公司了,上上家公司,是因為七個月發不出工資,熬不下去了,才辭職了。上一家公司,原本還做的可以,不過過度依賴流量變現,存在很大的弊端。
何遠提出,要注重使用者的留存,畢竟引流是需要成本的,既然花了成本,那就要最大程度的開發他們,提高使用者體驗,促進二次消費。
不過上面沒反應,畢竟隨便引引流,一個月就上千萬流水,還做其他事兒幹嘛。
結果半年之後,整個行業遭受流量寒冬,各項資料齊齊暴跌。
何遠的公司也受到影響。
公司因為前一年的流量紅利,賺了一個來億,然後開始瘋狂擴張,幾十個人變成幾百人的團隊,各種業內精英加入,記者採訪,媒體宣傳,甚至還有官方示好,搞得聲勢浩大,大有稱霸行業的趨勢。
但在這種情況下,公司存在著很大的內部問題,不過之前的業績還處在上升趨勢,所以從外表上看不出來。結果寒冬之下,問題開始爆發了。
單個部門一個月光是收入就虧損幾百萬,十幾個部門就是上千萬,原本擴張之後,公司就處在虧損邊緣,這一下子直接把流動資金給抽空了。
整個公司岌岌可危。
何遠又把之前的策劃拿了出來,表示要改變策略,減少低效投放,擴大使用者體驗,時間上雖然慢了點,但能從根本上去解決問題。
但上面的人頭鐵,把所有賭注都壓在微信流量紅利上。
中國撐死了也就十幾億人,微信能在大陸做到二十億規模嗎?他們都佔了近一億的使用者,還把底子全部壓在微信上,何遠都覺得負責人絕對瘋了!
其實當時公司大規模掃量的情況下,最大的一個渠道,已經有五千萬的註冊使用者了。
十幾個渠道加起來,最少也有八九千萬使用者。
但這些使用者留不住。
因為公司考慮的是流量變現,只要把使用者吸引過來,花錢了,就不管了。
什麼使用者體驗,使用者反饋,使用者運營,根本不在考慮範圍中。
於是近億的註冊使用者,日活躍竟然只有十幾萬不到!
原本行業大好的時候,這種快速掃量,渠道為王的做法沒什麼問題。畢竟一天最高的時候能達到幾百萬充值,單月流水幾千萬,是個人都抵禦不了這種誘惑。
可是,就這麼短短一年的時間,整個行業發生翻天覆地的改變。
單個使用者的成本上升了十倍不止,與之相比的是,使用者的流入和消費卻大大下降,只有以前的十分之一!
成本上升十倍,收入下降十倍,兩者相乘就是一百倍啊!
本來已經宣佈要融資十億的計劃,也因此擱淺。
再之後,各個部門的負責人開始互相甩鍋,創始人之間也開始鬧矛盾,好幾個創始人都直接走了。何遠一看,得,做不下去了,也乾脆離開了。
於是到了這家公司。
何遠原本想穩定下來,想著大公司應該穩定點,不會有那麼多亂七八糟的意外,自己業務能力也夠硬,隨隨便便就能出成績。
再之後,何遠就知道,自己想多了。
成績雖然出了點,但是出的問題更多。
花在沒有任何意義上的會議,以及處理人事之間的複雜關係,就花掉何遠九成的時間。
身心疲憊下,再加上腫瘤的契機,何遠辭職了。
距離離職,已經幾個月過去了。
何遠都已經快淡忘那些破事兒了。
沒想到這個時候又有人找上來。
照例,大姐來了一陣商業吹捧。
何遠也不知道是不是她們的工作性質,反正何遠覺得挺尷尬的。
自己一個二十來歲的“中年人”,被人家一個五六十歲的大姐一口一個“何總”的,叫的有些尷尬。
關鍵是,他現在就一個無業遊民,實在稱不上什麼“總”。
“那啥,您有啥事兒就直說吧。”何遠終於忍不住,打斷了她。