對於這個情況李方誠倒是始料未及的一件事。
雖然之後，原本製作這部電影的特效團隊成員達到了79人的規模，而前前後後花了一年多的時間製作完成。
但是一方面是那時候這部電影收到多方面的壓力再三阻攔了進度，一方面也沒有李方誠現在提供的幾乎是完稿的一個最終場景佈置減少了反覆修改的時間。
所以李方誠以為500人左右的規模應該可以製作這部電影，但是沒想到還是不夠，但是這次不夠的原因，其實不止是人手的問題，還有一個問題是年代。
這個年代的技術肯定不如後來的特效製作技術，因此需要花費的時間更多。
一來一去，時間8個月，那估計都是往樂觀的說，這甚至會讓大家用加班的形式才可以做到。
“在保證特效最好呈現的情況下，需要多少人？”李方誠連忙追問，心中不免的有點尷尬，一開始還抱著看戲的想法，沒想到最終還是有問題出來了。
“700人，最少也要700人！”基思盤算了一下，給了李方誠一個答案。
700人......
有些頭疼！
最近大肆的招人，可以說洛杉磯一帶可以招到的特效師差不多都在這了，再遠點其他城市的人，短時間內來說，暫時還分不出時間精力去招聘。
這空缺的兩百人，可不是00個普通的雜工，到大街上一拉就有。
“短時間內可以由我們藍天組先分一半人手跟你們組一起做專案。”李方誠這邊還沒想出解決的辦法，克里斯反而先開口對說道。不
這個辦法......李方誠向基思望過去。
“如果可以的話，那就太好了，基本上可以縮短兩個月的時間。”基思肯定的點點頭道。
“好，那就按照先這樣分配，藍天組抽調一半的人協助節奏組。”李方誠看著克里斯點頭肯定之後，對著一邊的基思說：“至於特效組，繼續招人，哪怕人數再多一倍甚至兩倍都沒關係。”
“這麼多人？用不到這麼多的人吧？”基思吃了一驚。
“難道你們以為我們特意成立一個公司只做兩部電影嗎？”李方誠哭笑不得：“如果花這麼多的精力也不過是為了兩步電影，我還不如直接僱傭你們，以後要做的東西很多，儘管招人吧。”
“好！沒問題！”基思狠狠的點頭！
不用自己出錢，又可以擁有一批同行共事，難道還不滿意？
“你們都沒有其他問題了吧？”
“沒。”
“有！”
“嗯？克里斯，你還有什麼問題？”李方誠帶著疑惑的表情看過去。
克里斯不好意思的抓了抓頭髮說：“我想問問，我們的合同協議，什麼時候可以正式簽訂？現在的只是草簽，有點......不放心......”
李方誠聽到這話，不由得啞然一笑，到底還是年輕，自己剛準備說的事情，結果就按耐不住了，還是年輕了點。
當然，如果克里斯知道李方誠這麼想，肯定會吐槽李方誠，一個比自己還小的人說自己太年輕？太過分了！
“正準備跟你們說這個事情，合同現在就來簽訂，其他的都沒問題，保留穆夢琪之前跟你們說的條件，但是裡面有二條要修改一下的。”李方誠沒有賣關子，直接切入正題。
咯噔！！
李方誠這句話一出來，不管是克里斯還是基思，兩人迅速對望一眼，內心有不好的預感！
甚至不用李方誠說，他們都知道要說的是哪兩條呀更改的。
合同裡面當然是雙方轉讓公司所有權的事情，與此同時會各自獲得500萬美元的收購費用，條件如下......
一堆的條件，都是正常的收購事項要求，但是在合同的最後，多了兩條特殊的條款，
第一條是，合併之後的藍天項目組以及節奏項目組可以在其所參與的專案製作中，享有該項目的%利潤分成作為部門獎金。
初一看這一個條款，好像也沒什麼大不了。
不過就是多了%的純利潤分成嗎？
哪怕1億美元利潤，也不過才00萬美元的獎金。
而想象獲得1億美元的利潤，票房起碼要億美元以上！這樣一算，其實就寥寥無幾的。
但是基思和克里斯卻被一條看似沒什麼作用條款，深深的打動了！
如果是製作電影，不管任何的導演，都不會把票房分成拿出來給予作為乙方的特效製作公司！
特效師不受保護，不受人尊敬的情況，自古有之。
但是這個代表的含義，卻截然不同！
這一條條款，是第一次出現把特效師的權益正式寫到書面上的一個行為，也是基思和克里斯動心的真正原因之一！
而第二條附加的條款是：因為公司或外的原因，造成製作週期加長的情況，每超過一個月則追加5%的合約金作為部門補償金。
這第二條一出來，直接把基思和克里斯的顧慮全部打消，當專案延長的弊端解決，那就代表所有特效師最直接的切身利益得到了保障！
更不要說第三條，每工作滿一年的員工，都會有社保公積金的福利保障等等。
前面的兩條如果李方誠反悔，那他們剛剛要做起來的美夢，頃刻之間就會蕩然無存。
而這剛剛成龍力的公司，他們敢肯定，絕對超過8成以上的人都會走！
所以此時此刻，兩人的臉色很不好看，甚至有些僵硬，生怕李方誠說出一個嚇到他們的訊息。
咽了一口水，最終克里斯看著李方誠的眼睛，試圖看出什麼，嘴上帶著一絲沙啞問：哪那兩條？”
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“就是附加條款裡面的第一條和第二條，會有一定的修正。”李方誠毫不猶豫的肯定。
“請問，要怎麼修正？”基思也按耐不住內心的恐慌問。
“第一條，享有該項目的%利潤分成作為部門獎金，這一條更改一下......”停頓了一下，李方誠有些沉吟這看著兩人一臉緊的樣子，不由得有些好笑的說：“改為，享有該項目的4%利潤分成作為部門獎金。”
這個數字一出來，甚至李方誠可以看到基思和克里斯的表情都明顯的一陣收縮！
而兩人此刻的內心自然是無比沸騰！！
怎麼回事？不是要削減甚至撕毀合約嗎？
怎麼還給加了利潤分成？
就在兩人還沒有弄明白怎麼回事的時候，李方誠繼續說：“第二條，原本每超過一個月則追加5%的合約金作為部門補償金，現在......取消這份補償金......”
還沒消化完的兩人，聽到李方誠說到取消補償金的條款，當下心中就是一沉！
如果說，提高部門獎金，由此犧牲員工的補償金，這根本就是從一個陷阱跳出來後，又掉到另外一個坑裡面。
克里斯張了張嘴，還沒等來得及說什麼，李方誠又繼續說：“取消補償金，改為……每超過一個月，則按照雙薪的標準來發放工資，直到專案完成。”
什麼？？
不是開玩笑吧？？
兩人都第一時間就覺得李方誠在開玩笑。
一直以來，做專案都是按照固定的專案資金來確定製作時間，以及參與人數，而一旦超過了計劃之外的工作時間，也不會發放其他的任何補償。
免費都要完成專案！
這是整個行業的一個潛規則，大家都得遵守。
“別忘了，你們的身份已經更改了。”李方誠提醒了一下。
恍然之間，兩人突然想起，一個被忽略的，至關重要的問題！
他們，已經不再是乙方了！
他們的身份已經改變！
以前的工作方式，是自己作為乙方，沒得選擇，錢都是甲方規劃制定定下的，因此草簽合約的時候，沒有人覺得有問題，甚至大家都覺得這是正常的。
畢竟合合同的起草都是穆夢琪和何靜參考業內的情況給予的條件，只是在這的基礎上追加了一些待遇福利。
這才造成了一個不該出現的錯誤。
“好！我們都沒意見。”
這簡直是不需要思考的一個決定！
“嗯，既然都沒問題，那你們看完這兩份合同，然後簽署就好了。”李方誠微笑著把合同遞給兩人。
基思和克里斯接過合同，兩人快速核對起來。
看著兩人神情莊嚴的樣子，李方誠也暗暗點頭，只有負責任的領導，才是對員工最大的保障！
十多分鍾後，兩人才點點頭，先後簽署了名字，並且拿出了原本屬於藍天工作室公司的印章，以及節奏特效公司的印章蓋了上去。
“我代表奇蹟時代，正式歡迎兩位的加入。”李方誠收起合同，再次鄭重其事的跟兩人握手。
兩人連忙客氣的回應，現在可不比剛剛，現在起，可是真正的成為了奇蹟時代的一份子，那對眼前這個人，該有的尊重還是要有的！
“不用這麼客氣，既然都合併了，新公司作為奇蹟時代名下的子公司，也會有個全新的名字……”李方誠看著兩人，一字一句的說：“奇，跡，動，效！”
“奇蹟動效？”
“對，我希望，我們是一家在動畫和特效都能做到全球最強！成為一家創造奇蹟的公司！”
李方誠充滿肯定的語氣，讓兩人不由得眼前一亮！！
彷彿看到屹立在世界之顛的樣子！（未完待續）