陳蘭猜得不錯，婁總果然還有話說。
“你以為做到那個椅子裡你就是首席，一切就能自然而然地圍繞你的意志運轉，什麼都不操心公司就掙錢了？
坐到那位子上，是董事會賦予你權力來對公司實施管理。可怎麼管、管什麼、管到何等程度那要靠你的判斷與裁決。
如果首席不做出應有的判斷，不對公司實施必要控制，就像車輛沒拉手剎隨它靠慣性滑行。
可不管撞到哪裡、或者把交通堵塞，車子是不會分辨的，出了事全部是車主的責任！”
“你知道嗎，”
婁總接了水，把水壺放在電爐上，然後接著說：“你剛才給我的感覺，就是出了事故以後，那個忘記拉手剎的駕駛員拽上同車的人，想叫人家幫自己找車的毛病。”
陳蘭咧嘴笑得很難看。
婁大勝瞪他一眼。“你現在跳起來說查理怎麼能這樣、藍總怎麼可以那樣，還不是你自己從開始就沒立好規矩，鬧得下面不得要領只好以為你是要蕭規曹隨。
可莎莉對公司控制多嚴密？大魏和她之間配合多密切、默契？這是你和查理的關係能比的嗎？
人家的‘蕭規’，怎能用到你倆身上，來實現‘曹隨’呢？這是你的第二錯：沒有認清現實！”
燒開的水進壺，茶葉翻滾中漸漸湯色金黃。婁大勝給陳蘭斟了一杯，另一杯自己拿在手上。
然後問：“塞琳娜去找你，你為什麼沒幫她呢？”
“你老啥都知道？”
陳蘭驚奇，然後皺著眉頭解釋：“不是我不幫忙，一來覺得這事兒對公司有利，二來當時也不想過於損了查理的面子。”
“胡塗！”婁大勝冷哼一聲：“他查理的面子那麼值錢，以至於你必須傷害一個業績優秀的高階管理人員，還要搭上你自己的威信來滿足和維護？”
陳蘭登時心裡“咯噔”下，他用手一拍腦門，閉上兩眼，聽見婁總冷冷問：“怎麼，知道後悔了？”
“唉，我想差了、想差了呀！”陳蘭連連叫道。
可不，他只想著如何壓下賽英這邊的不滿，設法讓她順從了查理的意思，卻沒想過這些幹部是他管理的骨幹和基礎，一旦支取她們的信任會對自己多麼不利。
“你要搞清楚自己的基本盤是什麼、由哪些人組成的。怎麼可以這樣胡塗，輕易就把自己的根基給刨了？
哼，我看你是得意忘形，腦子裡被那些讚美、吹捧給攪迷糊啦！”婁大勝用手指著對面，一副恨鐵不成鋼的樣子。
陳蘭想說什麼，卻“我”了半天什麼也沒說出口。
“即便查理和老藍說得對，或他們的想法有道理，這個事情也不能這樣處理！”
婁總堅決道：“首先，合併與否的決定應該是經管會討論，決定權出自你手，不是他們張口說了就算數的。
其次，即便這事有道理該做，也要討論清楚怎麼做、如何不傷團隊和員工，中間採取哪些步驟、進行怎樣的補償。
哪能牛不喝水強按頭？智亞難道是強權文化麼？這是你第三錯：輕易讓權！
本來，塞琳娜抱著對你的信任和期望去找你，可你既沒有任何安慰，也沒有決斷，甚至預設了查理的決定。
你知道這樣她會多傷心，今後還怎麼信任你，如何共事？你的第四錯，就是沒有堅持智亞以人文字的價值觀。
在關鍵時刻產生動搖，以人情關係出發做決定而不是為同事做表率守住原則……！”
婁道長嘮嘮叨叨說個不住，絲毫不顧對面陳蘭臊得滿面通紅坐立不安。只是以前為啥自己就沒想過這些呢？
陳蘭覺得奇怪，按說做人力
這麼多年，不應該呀！
“我這也是班門弄斧。本來，這些事你自己應該能琢磨出來。”
好像是回答他心裡的疑問似地，婁大勝告訴陳蘭：“但我估計你沒有靜下心來仔細琢磨過，對吧？
自己心不靜，又怎麼能看清楚這大千世界？你心裡只想如何保自己首席位子的安寧，那把你的部下又置於何處？
沃爾夫，你真該好好反省自己啦！”
“我，我……。”陳蘭心裡五味雜陳。真沒想到這個首席做了半天做成這個樣子！
他有種深深的失敗感。“或許，我就不該接這個位置？”他忽然冒出一句。
“唉！”婁大勝深深嘆息，捋了把山羊鬍子搖搖頭：“老道沒法回答你，這個問題恐怕只有你自己才能回答。”
“為什麼？”
“自信者上位，不自信者遠離。你當初同意接手難道不是因為你覺得自己有這個自信麼？那現在要回答這個問題，還得問你的本心才對！”
陳蘭呆了呆，點頭同意：“是呵，當初我的確是充滿自信。因為每天看著莎莉，覺得這沒什麼不過爾爾，換做自己應該也能行！
誰知道真正做起來才發現和自己以為的差距那麼大，完全不是想象中那樣簡單！”
“在其位謀其政，你那會兒不在其位又哪裡品得出其中三味哩？”
婁大勝繞口令般說完自己先笑了：“不過，你如今倒是曉得幾分了。
既知其中滋味，就足以回答你自己的問題。還是那話，問你本心就好。”
“道長一席話，真如驚雷轟頂，讓我頓開茅塞！”過了好一陣陳蘭長嘆一聲。
但他猶豫了下又搖頭：“我自知比莎莉差得遠了，確實不如她！然而，現在已經勢如騎虎，這可如何是好？
走，對智亞不利；留在這位子上，同樣也沒好處……！”
“這個嘛……。”婁大勝仰頭想了會兒：“如果你不介意，我和莎莉他們商量下如何？”
“你是說……讓我去智林？”
“不、不，按兩家的約定他們至少六個月內是不能再接受這邊員工的，更何況是你呢。
我是想和他們商量下，大家一起開動腦筋看看有什麼好辦法能幫你解了目前的尷尬。”
婁大勝目光盯住陳蘭：“那麼你的意思，是不想在這首席位置上坐下去了？”
“我不是這塊料！”陳蘭苦笑：“既然明白過來，何必還執著呢？早些讓出來對大家也許都好。
但騎虎難下呵，我希望有個妥善的辦法。還有，如果我辭職，無論是否離開智亞，特麗莎和朵拉她們都需要重新安置。
今天你也在場看到了。總不能我閃開，卻讓她們暴露在槍口下吧？”
婁總樂了：“還行，良心未泯呵。既然如此，貧道就再幫你一回！你先回去等著，我這邊有訊息了自然會告訴你。”
從婁總那裡出來，陳蘭心裡輕鬆多了。
多日來揹負的壓力感消失大半，走路腳步也輕快許多，甚至臨走還和李童開了兩句玩笑。
但沒走幾步就遇到迎面匆匆而來的梁丹丹。“怎麼啦？”他問道。
“我聽說查理擬了個新的績效考核辦法，正拿著它在下面徵詢幹部們的意見。”
“這個查理怎麼沒完沒了？”陳蘭剛好起來的心情又灰暗下去：“他就不能消停點麼？”
“有人說，那個方案是參考瑞森現行辦法做的，和咱們的……非常不同！”
“難道，她們是要把智亞給瑞森化麼？”陳蘭忽然警覺。如果這樣，那他更不能繼續做下去了。
這已經不是陪練，是被人拿來當盾
牌挨刀子呀！
他忽然心頭大怒，想想說：“特麗莎，你想法告訴總監們先不要輕舉妄動，等我想想辦法再說。”
說完扭頭往回走。他要把這個新情況趕緊和婁總做個交流才行。
對這個新動態婁大勝也非常重視。
他想過藍總可能按自己意志來管理公司，但沒料到對方竟起了先將智亞瑞森化，然後逐步完成吞併的念頭。
這絕對不能坐視！他一面和陳蘭商議對策，一面迅速讓李童聯絡許靜，把消息傳遞給孫瑤等人。
“哼，老藍一朝權在手，終於忍不住呵。他到底還是要動手了！”孫瑤對魏東說道。
“怎麼，狐狸尾巴出來了？咱們動不動手？”魏東躍躍欲試。
不料孫瑤想想，將頭搖搖：“不行，我覺得還沒到時候。”
“還沒到時候？”魏東叫道：“再不動手，他把智亞就毀得七七八八啦！”
“我是覺得火候不夠。現在動手你能保證有足夠多的人站在我們這邊？有足夠多、夠硬的證據拿得出來？
不說別的，高鳳能提供些什麼你現在都不能保證哩。”
“可，萬一肖恩、塞琳娜、江森他們扛不住了怎麼辦？
他們還不知道咱們這邊暗地在做準備反擊，現在沃爾夫又很有些壓不住的樣子。
我擔心他們和藍總、查理鬧崩，智亞內部可能出現分裂，那麼我們即便能殺回去，接手的也會是個爛攤子。
”魏東擔心地看著孫瑤。做為運營負責人，他自然希望自己歸隊時，原來的大將都毫髮無損而不會缺少哪個。
“我知道你的心情，可不能打無準備之仗，這不是託尼定的調子麼？”
孫瑤堅定地說：“直到我們做好完全準備，能夠一擊中的之前，不能輕舉妄動！
再說，即便出現團隊分裂，我相信不會太過嚴重，畢竟智亞品牌的號召力我還是有信心的。
退一萬步說，被迫出來的人我們可以接濟、幫助，變相吸納。
實在不願意重新融入的還可以保持長久合作的同盟關係。
總之，成為敵人、對手的會是極個別。你不用太疑慮。
倒是沃爾夫這麼快就打退堂鼓我實在沒想到。原本還指望他能在那邊待長些，可以對查理起到遏制作用哩。
你該找個機會和他好好談談。不必太糾結他現在的失誤，以‘向前看、談將來’為主。
我們目前不能公開接納，但換個方式還是可以的。就看他自己怎麼選了。”
“你的意思現在就讓他撤出來？這樣的話，其他人會不會對他有什麼看法？”魏東有些擔心地問。
“如果硬要他留下會怎樣呢？”
“以沃爾夫的脾氣……，”
魏東想想：“他雖然做首席一時沒進入角色搞砸了，但在經管會這麼久，對維護智亞和團隊價值觀他還是不遺餘力的。
尤其現行的績效體系本來就是他帶隊搞出來的，如果藍總和查理非要改變，弄不好會和他正面衝突。
他這個人雖然有時拎不清，可一旦堅持起來又固執得很。我看他們衝突的可能性比較大！”
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“對嘛！既然這樣，我們還能眼看他去衝突？假如那些人給他些厲害，就他那小身子骨哪裡是對手？”
魏東摸摸頭：“嗯，好吧。就算是對他的保護。那麼特麗莎和朵拉當然也要撤？”
“人家都指名道姓了，再不走肯定吃虧。讓她們先走，沃爾夫稍後再走。”
孫瑤在心裡推敲了下：“親信都被迫離開了，自己當然無法繼續留在那裡。這樣沃爾夫辭職時也可以多個說得過去的理由。”