這種縮水，根本就不需要什麼解釋，任何人都是可以理解。
瑕疵與完美，哪個更值錢？
當然是完美！
瑕疵與殘缺，又是哪個更值錢？
當然是瑕疵了。
那麼，殘缺與完美呢？
這根本就不用去多想，當然是完美了！
至於不將之依照出資比例進行一定比例上的分配，那麼，問題就來了，一起掌管？怎麼可能？！
就算是親兄弟，都還要明算賬。況且，大家的父輩，也都只是生意場上的合作伙伴，算不得多麼鐵的好朋友，信任度根本就是還達不到那個等級。
況且，即便是大家因為父輩的關係，且都在一個圈子裡廝混，也都還算是混個臉熟，可是，那又怎麼了呢？
難道說，混個臉熟，就能彼此之間，真正的信任？
這怎麼可能？！
在社會上廝混的尋常人，誰還沒有幾張面具替換？普通人都是這樣，又何況是他們這些有錢人，而且在尋常人眼中，可以稱得上是巨有錢的人呢？
這些有錢人，當然也有真情流露的時候，但是，畢竟不多，更多的時候，都只是戴上了難辨真假的人皮面具罷了。
在這個圈子裡廝混，就好像是霧裡看花。
花非花，霧非霧。
誰也不敢說，便真的瞭解一個人。
有道是知人知面不知心，夫妻本是同林鳥，大難臨頭各自飛。
就連枕邊之人，朝夕相處，都難看出善惡人心，何況只是平素一起吃吃飯喝喝酒玩玩鬧鬧的狐朋狗友呢？
平時一個兩個的看似親朋友黨，真碰到事兒上，十之八九都是翻滾吧牛寶寶！
根本就是靠不住。
狐朋狗友能靠得住，母豬別說能上樹了，估計都得能飛了。
一旦碰到真正的利益，他們往往翻臉比翻書還快。而事關茶葉蛋這種世間珍寶，又有幾人肯相讓的？
孔融讓梨？
唉呀媽呀，可別扯犢子了。
在這群有錢人眼裡，孔融讓梨不是孔融有風格，而是孔融愛吃肉，不老愛吃素。不然的話，你不信給他個烤鴨腿，看他讓不讓？
在這個物慾橫流的社會中，尋常人三觀不正的都一抓一大把。路邊隨便抓個人，三觀不正的可能性都有很大，何況是他們這些有錢人，而且是尋常人眼中，巨有錢的人？
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一個兩個的，三觀不正的簡直不要太多哦！
僅僅是社會上報道的那些新聞，就足以說明了一些。
當然，每個族群、每個圈子裡，都是良莠不齊，不存在什麼全都是好人，聖人的族群與圈子。真要有這樣的族群與圈子，估計早就被全世界的知名實驗室，請去做小白鼠配合試驗了。
任何一個圈子，都是有自己的獨特之處。
富人的圈子裡，自然也都是一樣了。
因為他們之間的交往，涉及的方方面面的利益，往往比尋常人都還要大，所以，指望他們彼此之間信任，則是更難。
信任危機，在整個社會上，現在都是存在。
更不要說，是在富人的這個圈子裡了。
在富人的這個圈子裡，利益比信任與真誠，離他們要近得多，也真實的多，是可以看得見摸得著的。
至於真誠？
呵呵，很抱歉，那玩意有害健康，早就戒了。
因為利益，引發的種種變故，在富人的圈子裡，時常可見。彼此之間，反目成仇是再正常不過的事情。
所以，這些有錢人往往更注重切實的利益。
這一點，無可厚非。
即便是許多普通人，對這一點很是不齒，且嚷嚷著不屑與之為伍，或者是自己覺得自己要是有了錢，絕對不會那樣。可這也只是自己以為而已，真到了那一步，可能比自己所看到的那些有錢人的所作所為，更為過分。
之所以不屑，很大程度上，儘管自己不肯去承認，但的確就是一種……
吃不到葡萄不吐葡萄皮，還說葡萄酸的嫉妒羨慕恨的心理。
也正是因為這種現狀，註定了這些地域性大富豪的子孫，會在他們百年之後，還能在茶葉蛋這一點上，達成什麼一致意見。
有的人想要長期持有，而有的人，則是可能想要變現，去享受更好的物質生活，不再這麼苦哈哈下去。
畢竟，雖說這些地域性大富豪，一個兩個的都是極有眼光，可也並不代表著他們的子孫後代，也都具備這樣的超高水準。
畢竟，不是有那麼一句話麼？
——龍生九子，九子不同。
智商與情商這東西，可是天生的，未必會與遺傳有多大的關係。
何況，這些地域性的大富豪一個兩個的，的確是財大氣粗，腰纏萬貫都不足以形容其之富有。有這麼多的錢，的確是可以做許多的事情。但是，購買一枚茶葉蛋，也還是不夠，就算是十幾個地域性的大富豪湊在一起，想要購買一枚茶葉蛋，雖不說是砸鍋賣鐵，但也比這好不到哪裡去。
畢竟，這可是茶葉蛋！
是就連那些比地域性大富豪的身份，還要尊貴許多倍的國際大亨、千年貴族、世界級大富豪都求之而未必能得的茶葉蛋！
是至尊級的藏品，絕對優質的超級投資專案！
是一個世紀，也都未必能出產幾枚的茶葉蛋！
是近乎不可再生資源的茶葉蛋！
這種茶葉蛋，價值之大，難以想象。升值空間之大也是難以想象。可與之對等的，購買的原始價格之高，也是難以想象，不是一般的地域性大富豪所能承受的。便是十幾位大富豪集合財力，購買下一枚茶葉蛋，可各自所剩餘的財富，與之前相對比，其實也就是相當於破產了。
因為旗下的產業，十之八九都是要售賣出去的。
而就算是各種的固有資產，不動產，也都要變賣出去的。
即便還有那麼一兩個產業，也都只是蒼蠅腿罷了，創造不了幾個利潤。而不動產之類的，也都不會有什麼富裕。
最多，也就是還留下一套別墅，一輛豪車罷了。
這還得是留下撐門面的，別的，幾乎統統都要變賣。
而購買茶葉蛋之外，剩餘的資產，加在一起，只怕還能剩下個幾千萬，都得算是家底殷實的了。一般的，也即是一千萬左右。
與尋常的千萬富翁，差別不大了。
這些地域性大富豪能吃得了這種苦，可不代表他們的子孫，也都能吃得了這種苦。這些老爺子在世的時候，他們的子孫或許還能一個兩個的偽裝一下，假裝可以吃苦。可是，當老爺子百年之後，駕鶴西去，一個兩個恐怕都是按捺不住，要嚷嚷著把茶葉蛋出售了。
到時候，勢必會起各種的糾紛。
況且……
就算是茶葉蛋增值空間很大，這些二世祖一個兩個的，也都知道應該將之保留，可世上不是有那麼一句話麼？ 事與願違！
這些二世祖，就算是願意這麼去做。
可是，現實條件未必允許他們去這麼做的。
畢竟，生意場上便如戰場一樣，雖然沒有硝煙，可只會更加的殘酷。即便是家族唯一留下的產業，也未必能夠穩賺不賠。
一個不慎，便是賠個底兒掉。
到時候，不想變賣茶葉蛋，也都根本就是不可能的。
總不能，一個兩個的吃糠咽菜，苦守著一個巨大的寶藏而不去動用吧？那和守財奴有什麼區別？
他們又不是葛朗臺，才沒有那麼傻呢！
及時行樂，享受生活才是最真實的。
人生不過短短百年，彈指即過，如白駒過隙，活在當下才是最重要的。
所以，茶葉蛋勢必是在第二代就無法保住的。
因此，這些高瞻遠矚的第一代地域性大富豪，一個兩個的，十之八九會在茶葉蛋入手一段時間之後，就將之變賣掉，兌換成一筆收入。
因為茶葉蛋的價值極大，而且，想要買的人很多，這些人都是世界大亨、千年貴族乃至於世界級的大富豪，根本就不差錢，所以，也就無需擔心會在這茶葉蛋上壓價一說了。畢竟，一旦壓價，十之八九都是可能會被其他買家買走的。
那可就真是遺憾終生了。
到時候，只怕這一位壓價買家的遺言，就會是這樣的了。
——“曾經，有買一個茶葉蛋的機會擺在我的面前，我沒有好好去珍惜，居然腦子壞掉了被門給擠了，被驢給踢了，進了濃硫酸了，膽敢去壓價，這簡直用腦殘都不足以來形容。最終，失去了這個機會的我，追悔莫及，遺憾終生。
如果，還有從新來過的機會，我只想說三個字，翻一倍！如果還要再加幾個字的話，我想說，翻一倍，不滿意的話你開價，我全盤接受。”
是以，在這種茶葉蛋收藏熱的風潮下，參與茶葉蛋這個投資專案的地域性大富豪，或者說，曾經的地域性大富豪，肯定是賺的盆滿缽滿，一個個的富得流油，別說石油了，連傳說中的地溝油，也都能流的出來。
重回地域性大富豪的行列，根本就是不成問題。
甚至，資產都能翻倍。
但是，他們將會面臨另一個問題，那就是在所在地域該選擇什麼行業的問題。
依照常理，自然是還選擇原來的行業了，畢竟是輕車熟路嘛。可是，事情絕不是那麼簡單。
畢竟，一個蘿卜一個坑。
這些地域性的大富豪，原來在各自的地域行業中，肯定是當之無愧的龍頭老大。可是，當他們選擇了參與到茶葉蛋這個專案當中去的時候，局勢便也就發生了一些變化。
畢竟，即便他們乃是一個行業中的龍頭老大，可是，在這些行業之中，也都不可能只有這麼一個大佬，必然還有一些實力並不算差的企業、集團。
因為一個行業的利潤就是那麼一些，有龍頭老大壓著，從事這些行業的企業、集團一時之間，還無法起來，說不定都是被壓得死死的，難以抬頭，更不要提翻身了。可是，當這個行業的龍頭老大忽然“金盆洗手、退出江湖”，那麼，這個行業的其他從業者，也就有了去晉升的資格。
一個兩個的，都可能翻身，將一個行業的格局改寫。
不獨如此。
如果收購了這些地域性大富豪該行業產業的買家，恰恰是這個行業的一些實力不算差的企業、集團，那更是平步青雲。
畢竟，接管了這個企業的一些資源、渠道，就等於是如虎添翼，脫胎換骨了。
對這個行業的格局，會有極大的掌控力。甚至，都有那麼一些可能，做到原本這些地域性大富豪之前的龍頭老大的位置上去。
而即便是這些地域性大富豪留了一些心眼，沒有將這些產業變賣給原本行業的精英企業，但是，也保不齊不生一些其他的變故。
有道是隔行如隔山。
購買了其產業的買家，不懂這個行業，貿然進來，很可能會被其他實力不弱的企業、集團，給打得遍地找牙。
最終，經營不善之下，這產業仍舊是可能會落入原本的競爭對手手中。
而即便不是這樣，那些不懂這個行業的買家，能夠買得起這樣的龐大產業，勢必智力上也不會有什麼欠缺，很可能，便會放權給懂行的人去做。
或者，根本就是與一些原本實力不弱的企業集團強強聯合，互惠互利。
亦或者，購買這些產業的買家，自身循序漸進，慢慢摸索熟悉這個行業之後，自己熟能生巧，在行業裡真正的立足。
最終，都可能去做到龍頭老大的位置上去。
而這些地域性大富豪投資茶葉蛋，自然不可能是入手之後就再次倒手了，肯定要在手裡捂一段時間的。
在捂了一段時間之後，才會再次出手。
也只有這個時候出手，價值才能更大化。
而這個時間，怎麼也不會低於十年。
有道是三十年河東，三十年河西。別說是三十年了，現在社會瞬息萬變，三年時間，就足以物是人非，天翻地覆。
十年時間，可以給原來的競爭對手，與原來行業的接管者，足夠的時間，去完成蛻變與成長了。而且，原本產業的人才，也都會逐漸的認可新東家，對原來地域性大富豪的老東家，歸屬感沒有那麼強烈了。（未完待續）