陳明江一是怕冷場，二是也意識到自己應該先發言，別人才會跟著發言，便趕緊說話：“金董既然說了，今天是座談會，大家發言就不要有什麼顧慮，有什麼問題就說什麼問題，有什麼想法就說什麼想法。總之，要暢所欲言。金董希望大家把他當朋友，所以今天大家在一起就是要象朋友一樣聊聊天。今天是年底，金董提議開這樣一個人才座談會，一是說明金董對人才重視，二是你們大部分人家都不是本地的，金董想讓大家感受到家的溫暖。所以就組織了這麼一場座談會。”
陳明江說完，按照順序，餘貴就開始說話了：“那我就隨便講兩句吧。我雖然才來不到三個月，但是感受到了金光集團的發展速度。這真是太快了！金光振董事長人年輕，魄力大，想建造一個全國最大的摩托車生產基地。我在這個行業也算有點資歷，被他請來這裡來，我也會盡力幫金董做點事。當然金董對每一個人才都很重視，也都很尊敬，這一點，相信大家都和我一樣，都有感受，也都會盡力為金光集團做事。我這個人性子比較直，所以講完好聽的話，就開始要潑一點冷水了。我認為發展快雖然是好事，但目前我們只求速度不求質量的做法也是不可取的。據我所知，目前我們的摩托車產量雖然還不高，但返修率比較高。車間的除錯工人也都是匆忙上馬，技術熟練、過硬的人很少。我們既然剛開始做摩托車，就應該把基本功做紮實，先求質量，後求產量。如果我們的摩托車質量不好，產量就很難提高，即使提高了，銷售也會成問題。還有一點，我一到金光集團就意識到了，金光集團要想建成全國最大的摩托車生產基地，還不好實現。我大致測算了一下，如果真要那麼大產量的話，一天的配套件都需要一整列火車。這麼多配套件，我們的場地夠嗎？我們的供應商跟得上嗎？我們造出那麼多摩托車能銷售得出去嗎？所以我建議明年讓摩託車廠的發展速度緩一緩，把質量先搞上去再說。還有那個總目標也應該修正一下，切合實際一點。”
餘貴講得確實很直，很符合現實，不少人邊聽邊點頭認可。由於是座談會，隨便聊聊，也用不著鼓掌。餘貴說完，梁根就接著說了：“確實，餘顧問說得是實話，我們集團公司發展得是太快了。大家不要以為，發展越快越好。其實不是這樣的。發展快要穩，不穩的話，越快就越危險。就好比我們開摩托車，開快了如果不穩，就容易摔倒，出車禍。開快了不好剎車，碰到障礙物也不好躲避，容易出危險。所以我還是比較贊同餘顧問的意見，把發展的步子穩一穩。”
接下說話的是劉富，兩個董事長顧問都發言了，他當然也要說話：“我能感覺到金光集團發展很快。不快的話，就這麼幾年工夫，一個小廠怎麼變成金光集團呢？我們金光電器廠今年比預想的發展也要快一些。明年能保持這個速度，我倒是覺得可以保持一下。我當然只是針對我們的電器廠而言。對於摩托車，我就是外行了。不發展意見。”
三個顧問發了言，金光雄覺得自己可以說話了：“剛才三位顧問主要談到了發展速度，其中餘顧問和梁顧問有點覺得我們的速度快了。其實在這裡我不妨向大家透露一下，今年是金董創業以來，發展最慢的一年。可能因為現在體量大了，按照以前的增長比例是難度大了。但是金董還是有信心再保持幾年高速發展。當然有問題還是要解決問題。發展速度我認為不能放慢，我們要在發展的同意解決問題。”
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肖國強跟在金光雄後面說道：“金部長說得沒錯，按增長比例來說，今年可能是最慢的一年。前幾年每年增長速度快，主要得益於金布廠的投產，每年都有一個新的金布廠投產。這樣產值增長率當然高。今年開始，沒有新的金布廠了，產值增長率自然降下來了。我認為餘顧問和梁顧問兩人說得對，目前我們摩託車廠發展是有點急。我負責銷售，能感受到這一點。售後服務人員也是我負責的，我是知道的，他們都很忙。售後服務人員忙，肯定不是好事。這說明我們的摩托車質量還有待提高。摩托車同金布不一樣，金布是工業產品，而摩托車是民用產品。民用產品如果我們一開始不做好口碑，就等於砸了自己的牌子。所以我希望我們摩託車廠應該重點抓質量，而不是產量。”
肖國強之後是她的妻子蘇娟發言：“我認識金董相對大家來說，應該是最早的。金董剛開始建第一個金布廠的時候，我們就認識了。憑我這幾年的感覺，金董的事業只能用超常規發展來形容。至於後面的發展速度是否要控制一下，說實話我不敢妄言，我相信金董的判斷力和決斷力。”
接下來其他人也紛紛發言，大都是讚揚金光集團的發展速度的。總之讚歌多，批評少。來自金光房地產公司的何輝、洪秀英和姜現成三人也發了言。他們三人除了感謝金光集團的善待外，還提到了一點，就是三人目前在房地產公司沒什麼事，比較空。有點過意不去，也怕浪費自己的青春，因此，希望董事長能考慮將三人放到更加有用的地方去。
最後金光振作總結式的發言：“聽了大家的話，我很高興。大家都敢於說實話，甚至建議我們金光集團把發展步子緩一緩。那我也實話告訴大家，金光集團的發展速度不能慢下來，也就是緩不得。為什麼呢？以前人們常講大魚吃小魚，小魚吃蝦米，我認為那是過去式了。現在是快魚吃慢魚的時代，只要我們慢下來，就會被別人趕上或者超過。剛才金光房地產公司的三個大學生提到比較空閒的問題，我會跟人事部商量一下，爭取春節後重新給你們安排一個崗位。”
金光振說完，座談會也結束了，大家各自散去。