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第二百八十一章 人才座談(1)

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東南省金光輪胎廠的總工程師已經預備好了,那麼接下來金光振就要考慮其它重要崗位的人選了。輪胎廠廠長的人選金光振心裡早就選好了,那就是金光祥。這就是為什麼金光祥出現在輪胎廠開工儀式上的原因。

金光振為什麼會選擇金光祥呢?因為四個金布廠,一是金光祥的金布三廠管理得最好,有管理水平。二是其他廠長調去不是很合適。一廠廠長是徐東來兼著的,調去顯然不合適。二廠廠長金向中,年紀大了。四廠廠長黃榮國,倒是也可以去當輪胎廠廠長。但是金布四廠是目前集團公司中最大一個的廠,黃榮國如果調開,就得另外調一個廠長去,從下面升職一位有點吃不消。

那麼誰來接金光祥的班呢?金光明。金光明現在是金布三廠的裝置科科長,熟悉三廠的生產環境,他和金光祥又是連襟,金光振覺得他接班很合適。至於金布廠三廠裝置科科長誰來當,金光振就不操心了,到時候讓金光明自己選擇好了。

廠長、總工的人選有了,金光振接下來考慮其他人選。首先是裝置科科長人選,金光振想到了金建兵。金建兵現在是金布二廠裝置科科長,金光振想把他調到輪胎廠鍛鍊一下,以後有機會也好提拔。本來從技術上講,調一廠裝置科科長徐東權是最好的。但是徐東權不是金山村的人,老是調來調去不提拔感覺不好。而提拔的話,金建兵是金山村人,自然要優先。金光振想等提拔金建兵以後,就提拔一下徐東權。

接下來考慮財務人選。金光振是想調洪秀英過去。本來從集團財務部調丁波過去最好,但是丁波調走,集團財務部還得需要人補充。而洪秀英調走,金光房地產的會計不需要補充,繼續讓洪秀英兼著好了。畢竟房地產和輪胎廠目前都沒什麼事情。出納員需要另外招聘一個。

至於人事和行政方面的工作,金光振準備讓集團人事部的丁清先代一下,等到要生產了再調丁清過去,讓金光祥和丁清兩口子在一起工作。

技術方面的人才,一個總工程師肯定不夠。是招人還是讓倪總工帶幾個人過來呢?等倪總工來上班後聽他的意見。

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這些人的辦公地點放哪裡?廠房沒建立起來之前,只能象以前一樣,選造幾間臨時房子了。由於開始沒有人打招呼,包隊長並沒有讓自己的建築隊多建臨時房。只是造了幾間建築隊自己夠用就行了。於是金光振跟馬月明打電話,要他的建築隊幫忙建造幾間臨時房間供輪胎廠先期人員辦公用。馬月明爽快地答應了,問什麼時候要用?金光振說春節後就用,春節前建造好就行了。馬月明答應好的。他給這事情打電話安排給包隊長。包隊長保證完成任務。

人事地點有了初步方案,金光振就把心思放在摩託車廠的發展上了。從肥城回來後,金光振忽然覺得,年前這段時間,集團裡是沒有什麼可忙的了。忙碌的地方都在現場。有三個建設工地,建築工人們在忙碌著。還有摩託車廠的生產車間和金光電器廠的生產車間,也都在忙碌著。

時間很快到了12月份,1992年的最後一個月份,摩託車廠的產量已經超出預期。現在每天已經達到了50輛一天的生產能力。摩託車廠的最大生產能力是一天100臺,現在已經達到了一半。金光電器廠每天也能生產30臺熱水器,達到了最大生產能力的三分之一的樣子。

12月份金光集團的兩個新工廠,金光摩託車廠和金光電器廠,可以說在平靜而又忙碌中度過。最後一天,12月31號晚上,金光集團在金布三廠的二樓,舉行了一個人才座談會。因為包括了晚餐,這個座談會又有點象招待會。邀請的是一些有文化,有學歷的人參加。這樣,住在人才樓的人基本上都參加了這個座談會。當然一些家屬沒有來,這種場合不適合。

集團領導出席這場座談會的有董事長金光振、副總經理陳明江和發展部部長金光雄。陳明江參加這種座談會是因為他是摩託車廠廠長,而這次參加座談會的人才基本上是來自摩託車廠。金光雄參加這種座談會,估計是金光振想跟大家談談集團的發展吧!

既然是座談會,大家就不能象吃飯那樣坐。而是把餐桌拼在了一起,大家象開會那樣坐。不同的是,開會,每人前面最多放一杯茶,而今天放的是一盤飯菜。菜是一個大排,一個雞蛋,一個雞腿,一份青菜。金光振坐在相當於會議主持人的會議,他的右邊是陳明江、金光雄、肖國強、蘇娟等人,左邊是餘貴、梁根、劉富等人。

座談會六點鐘開始,因為金光振是這個時間點來的。金光振先講話:“大家好。我們今天開一個別樣的座談會,大家看到面前的一盤飯就知道了。我的意思大家先吃飯,吃好飯了,再坐下來交談。大家開吃吧!”金光振說完,帶頭吃起來。於是大家開始吃起晚餐來。

吃飯速度雖然有快有慢,但是6:30的時候都全部完成。桌子上的餐具已經被餐廳人員收拾乾淨,取而代之的是8個果盤,果盤裡放滿了瓜子、花生、糖果和桔子、蘋果、香蕉之類的水果。

大家並沒有離開座位,金光振先講話:“既然大家吃好了,就邊吃點瓜子花生,邊說說話。今天是1992年最後一天,大家對今年有什麼感想,明年有什麼建議或計劃,都可以說出來。無論是公司層面的,還是個人方面的,都可以談談。”

金光振說完,會場安靜了一下。雖然這種座談會是一種比較輕鬆愉快的形式。但是大家習慣於在心裡將人排序。一般會讓那些“地位”高的人先說話。如果哪個在人們心目中“地位”低的人先說話了,會被大家覺得不懂理。其實,其實,從座位的順序上也看得出來,大家自覺地按照所謂的“地位”來坐的。

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