第50章貪官心理
邱水旺到諶建新辦公室時，正好只有諶建新一個人在，邱水旺便從自己褲包裡掏出已經裝好的信封，雙手放在諶建新的辦公桌上，嘴上說道：“諶市長，感謝您這些年對我的關心和幫助，昨天我回去給我妻子說到諶市長對我的關心，我妻子說一定要我好好地感謝一下諶市長，並請諶市長繼續關心和關照。”說完後，也不待諶建新發話，就象逃一樣從諶建新的辦公室退了出來。
諶建新不是第一次收受別人送的錢財，從邱水旺所說的話和他的行為中，根本用不著看信封裡的內容，就知道裡面肯定裝的是現金，只不過不能準確判斷裡面有多少錢而已。
因為怕有人進來看到不好，諶建新把信封拿起來掂了掂，判斷裡面就三四萬元，然後順手拉開辦公桌下面的抽屜，將信封丟了進去。雖然他並不感到意外，但也沒有顯得有什麼高興，只是覺得這個邱水旺還算是懂事，知道感謝自己。
在這一次換屆時，自己有意安排了不少人，但邱水旺還是第一個這次準備安排人員送自己錢的。自己這一次安排的其他人雖然沒有象邱水旺一樣送自己現金，但諶建新知道，自己早遲是會得到回報的，雖然回報的形式可能不一樣。這似乎已經成了官場上司空見慣了的事，沒有人覺得有什麼奇怪。
邱水旺雖然是協助自己工作的，但因為邱水旺的性格特點和處事方式讓諶建新感到不太滿意，因此在這一次換屆時，諶建新完全沒有想到要安排他。邱水旺找到自己主動提出他個人的問題時，諶建新想到的是為了不讓自己身邊的人對自己產生不滿順口說出讓邱水旺到研究室任主任的，實際上他並沒有想到要將邱水汪安排一下，更沒有象諶建新考慮安排其他人那樣考慮得那麼成熟。現在邱水旺能夠對自己的關心有這種表示，諶建新就覺得自己還是應該對自己主動說出來的話負責，把安排邱水旺去擔任政府研究室主任的事當成一回事來對待。
三萬塊錢對於諶建新來講並不算多，但他覺得這多少是邱水旺對自己表示的一片心意，也算是邱水旺懂事，知道感恩。目前但市級部門和縣區班子都正在按照換屆方案調整到位的過程中，市委組織部這段時間根本沒有精力來為一個研究室主任走程式。邱水旺的問題要最後落實，只要等市委組織部忙過這一段時間後才行。
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為了不讓邱水旺送了自己錢後感到失望，諶建新決定找邱水旺談一次話，間接地撫慰一下，給他一顆定心丸，讓他不要因為市委組織部沒有時間考察，就認為自己的事情泡了湯，進而對自己產生誤會，認為自己拿了錢不辦事。甚至做出不利於自己的如舉報之類的行為。諶建新覺得象邱水旺這種性格特點的人，容易做出一些常人做不出的事來。
諶建新也想過將錢退給邱水旺，但又覺得如果自己這樣做，會很傷邱水旺的心，這可能會讓他徹底失望，從而產生極端情緒，進而做出更不利於自己的舉動。諶建新是聽說過社會上所說的人生幾大悲哀，其中的一大悲哀就是“送禮不要”。諶建新擔心如果自己把錢退給了邱水旺，擔心邱水旺認為自己不關心他，對自己產生仇恨，那就會對自己產生有利因素。雖然諶建新覺得自己不會有什麼把柄留在邱水旺那裡，但小心駛得萬年船，畢竟他協助自己工作已經有這麼長一段時間了，他會不會從工作中的一些蛛絲馬跡中發現自己的問題，諶建新不清楚。
俗話說“多一個朋友多條路，多一個仇人多堵牆”，對於諶建新來講，誰來當這個研究室主任都關系不大，再說邱水旺畢竟協助自己工作了幾年，安排他當研究室主任，也體現了自己對部下關心。這一次換屆時沒有安排邱水旺，雖然對諶建新來說沒有任何損失，但一些不滿自己的人很容易在邱水旺那裡說一些自己的壞話，也激起邱水旺對自己的不滿。諶建新最擔心的是邱水旺會不會有自己的把柄留在他手上，萬一有什麼把柄在他手上，自己把錢退回去後，邱水旺覺得自己看不起他，進而產生怨恨後，做出對自己不利的舉動。
這樣想後，諶建新也就安心把邱水旺送的錢收下了。安心收下後，諶建新也在心裡想，下來後一定抽時間將自己已經答應邱水旺的事給譚無忌和歐陽永好及秦有益說一下，把邱水旺的願望落實了。
實際上，現在的不少貪汙腐敗分子在收取錢財這類好處時，內心裡都還是會鬥爭一番，並不是對每一筆錢財都收得心安理得。
經麗春市委常委會研究，並報經省委組織部同意，麗春市縣區班子換屆方案正式確定。由於市級部門班子的換屆方案不需要省委組織部審批，所以在等待省委組織部審批縣區班子換屆方案的這一段時間裡，市級部門班子調整後的成員陸陸續續到位了。
這一次換屆，可以說最得意的是秦有益和諶建新兩人。他們安排的人員可以說基本上佔了這一次調整特別是提拔人員的三分之一還有強，只要是那些和秦有益、諶建新關係比較密切的人，在這次換屆時都基本上得到了好處，要麼是得到了提拔，要麼是得到了重用，要麼是從冷門部門到了熱門部門。透過這一輪人員調整，秦有益和諶建新的勢力圈子可以說不僅得到了有效的擴大，而且也更加鞏固。只要是麗春機關的人，如果沒有進入這兩個圈子裡的人，都會自我小心，決不敢輕易去觸碰這兩個圈子。
在這兩個圈子裡的人自恃自己後面有後臺，行為處事也就張揚、高調得多。
市委對縣區和市級部門班子換屆方案一研究，社會上對麗春官場就開始產生各種各樣說法。
有的說，麗春這次徹底變了天，由過去的“覃（晴，故意將譚字去掉言旁）天”變成了“秦（秦有益）天”；還有的說這次換屆，譚無忌徹底放棄了陣地，而歐陽永好完全失去了陣地；也有的說省委給麗春人民送來了一隻金絲雀，看起來非常豔麗，但卻無法自理羽毛。
這些說法自然傳到了譚無忌的耳朵裡，但他已經不想花心思去過問這些事了。譚無忌在官場上多年，知道當政者在位時無論做什麼事總有人會編排出這樣那樣的說法，也就覺得沒有必要感到大驚小怪。並且譚無忌相信那句“見怪不怪，其意自敗”的話，覺得作為一個領導，完全沒有必要去理會這些民間小語。有些事你越理，編排這些話的人就越是覺得有趣，他就會編排得越是起勁。如果你不去理會它，時間一長，編排這些話的人覺得無趣，自然也就偃旗息鼓，消聲匿跡了。
當然，麗春社會上的這些說法是傳不到歐陽永好耳朵裡去的。歐陽永好在麗春還沒有形成自己的影響圈子，沒有人鐵心為他服務，給他提供支援，他的秘書吳定安倒是一心一意為他服務，但他畢竟只是一個科級幹部，並且多數時間都在歐陽永好身邊，瞭解不到更多的情況。因此，對於麗春的很多情況，歐陽永好基本上都處於一種封閉狀態。
這次換屆的整個人事安排，基本上是秦有益、諶建新、姜新生三人在主導，雖然省委的意圖非常明確，東方永好下一步是麗春的市委書記，但他卻在人事安排上卻基本上沒有發揮作用，無論是縣區班子還是市級部門班子，沒有一個人是歐陽永好提出來的。
在官場上的人都知道，一個領導如果在人事問題上失去了發言權，就等於放棄了自己的領導權，更不用說樹立領導權威的問題。
隨著換屆人事安排的陸續到位，歐陽永好覺得各項工作都應該逐步進入正常狀態，之前存在的“換屆綜合症”也應該因為新崗位的調整而逐步消退。
為了適應這種普遍存在的“換屆綜合症”影響，在幹部調整的這一段時間裡，歐陽永好聽從褚洪傑的建議，在工作的安排上，更多地是開展調研，以期瞭解更多的情況，進而對麗春下一步的工作思路有一個更清晰的梳理，而沒有安排太多的具體事務。歐陽永好的心裡也清楚，這個時候即使安排一些事情下去，也不一定能夠落實得好，還不如自己趁此機會對麗春的情況做一些更深入的調研和思考。因此，在這一段時間裡，除了參加一些省上的會議和市上必須召開的一些會議外，多數時間歐陽永好都是在縣區鄉鎮、在麗春的企業或事業單位調研，或者是召開一些座談會，聽取麗春各方面的意見。
透過這些活動，歐陽永好對麗春的情況有了進一步瞭解，對麗春各方面的存在問題也有了更深入的掌握，對於自己下一步如何在麗春開展工作，推進麗春的發展也有了一些比較成熟的思考。（未完待續）