第6章選人原則
譚無忌的話，意思非常明確，秦有益和諶建新心裡都清楚，這是讓歐陽永好在今後的工作中唱主角最明確、最直接的訊號。
省上對麗春黨政班子換屆方案的批覆一下來後，秦有益和諶建新就都從方案中明確地感受到了省上對麗春班子安排的意圖。但當時兩人都還只是分析，而這一次譚無忌在常委會上的講話，就傳達出了非常明確的訊號。
聽了譚無忌在常委會上的講話後，秦有益的心裡就更是堅定了在此之前的想法，特別是譚無忌在常委會上講到的要他對黨委這邊的日常工作要多給歐陽永好當參謀、做助手的話，覺得這是給他實現自己的想法提供了極為有利的條件。而譚無忌在會上所表示的意思，也是說他雖然是市委書記，但他並不考慮要管多少事了。這就更是讓秦有益感到在發揮自己的作用有了不可多得的機會。
會後，秦有益認真梳理了一下自己的思緒，針對當前的這種形勢，秦有益覺得自己應該要有一個明確的思路，以實現自己在麗春能夠發揮最大作用的目的。秦有益覺得自己當前最大的優勢也是最有利的條件，就是可以利用自己是黨務書記這個職務，在制定市級部門和縣區黨政班子換屆方案時，儘可能地安排自己的人。秦有益知道，只要有了值得自己信賴和可以依靠的人員班子，要實現自己的目的也就非常容易了。
想到安排人員的問題，秦有益就覺得諶建新遠比自己狡猾，能夠在剛聽說省委批覆了市上的換屆方案後，就馬上考慮安排自己的人。雖然從他給自己溝通的人員並不多，但秦有益覺得卻都是非常重要的位置。譬如將郝正剛安排到市人社局任局長，就是自己想到卻沒有做到的事，結果這種好事就讓諶建新做去了。雖然他相信郝正剛到了市人社局局長的位置上去了後也仍然會聽自己的話，但畢竟在郝正剛思想的天平上，他完全可能偏向諶建新。
譚無忌在常委會上要姜新生專門就麗春全市幹部隊伍的情況給歐陽永好做一次彙報，以便讓歐陽永好對全市的幹部有一個基本的熟悉和瞭解，秦有益就清楚這是譚無忌在公開場合提出要讓歐陽永好在考慮市級部門和縣區班子時有更大的發言權。但事實上，秦有益知道，對於幹部的德能情況，並不是一次情況介紹就能夠解決，只有透過平常時間的接觸，透過對其工作情況的瞭解，才能夠真正認識和瞭解一個幹部的水平和能力。雖然譚無忌在這種公開場合說出這種話來，但秦有益理解，這實際上是譚無忌的一種策略，對外，他是公開講了要讓歐陽永好擁有更大的權力，但實際上他作為市委書記，決定權仍然在他手上，最後仍然是他說了算。從這一點上講，秦有益就覺得譚無忌也是太狡猾。但從這裡，秦有益也看到了自己可以利用的機會。不是譚無忌要讓姜新生主動給歐陽永好介紹情況嗎，那麼自己就主動和姜新生聯絡，一起去給歐陽永好彙報，把自己的想法和觀點先行傳遞給歐陽永好，以便使自己的想法能夠先行進入歐陽永好的思想中，形成先入為主的印象。
秦有益想做這項事情，但又想不讓譚無忌引起懷疑，就在常委會後的第二天，主動去給譚無忌彙報，說是自己想按照譚無忌的安排和要求，作為分管換屆工作的具體責任人，有必要主動去給歐陽永好彙報一下。
譚無忌本來已經不想多管事了，秦有益提出要主動去給歐陽永好彙報有關換屆方面的情況，譚無忌當然不會阻擋。雖然他覺得秦有益是在想藉此機會向歐陽永好示好，自己在心裡對秦有益的這種做法感到不舒服，但自己已經是快要下課的人了，管多了就得罪人，譚無忌不想自己以後從市委書記位置上退下來後成為孤家寡人，也就同意了秦有益的意見。
對於秦有益的秉性，譚無忌還是瞭解一些，特別是他一直想升到市長這個位置上卻總是未能入願的情況是非常清楚的，也知道秦有益是一個誠府很深的人，但他並沒有想到至今在秦有益的心裡，都還有一種要控制麗春局勢的強烈欲望，甚至要想透過自己的一些手段，控制或者是架空歐陽永好。
以譚無忌對秦有益的瞭解和對歐陽永好來頭的判斷，他完全沒有想到過秦有益能夠有本事將歐陽永架空這種事。
既然譚無忌同意自己的想法，秦有益就覺得為了達到自己的目的，必須先將自己的思路很好地理一理，做到出手見效，否則，出了手卻見不到效果，還暴露了自己的意圖，就得不償失，甚至會因此深受其害都難說。
秦有益反覆考慮自己在下一步的思路，感到自己對歐陽永好下一步如何動作完全不瞭解，知己但不知彼。為了瞭解歐陽永好下一步的想法，覺得有必要借這次常委會譚無忌在會上提出的要求，直接和歐陽永好接觸一下，直接探測和瞭解歐陽永好自己的想法，這樣針對歐陽永好準備展開的動作，有的放矢地採取的應對措施。
為了要和歐陽永好直接接觸，也為了讓歐陽永好感到自己是非常鄭重和認真，秦有益先是召集市委組織部姜新生、郝正剛及幹部科的幾個同志，先行對有關換屆的工作進行研究，提出初步方案後，再去和歐陽永好接觸，這樣既有內容，也有其他人員，也就不會讓歐陽永好對自己產生任何懷疑。
秦有益召集組織部的相關人員開會研究有關換屆工作方案的事項，也是非常正常和應該的事。姜新生即使對秦有益有看法，僅就這件事也說不出什麼話來，更何況秦有益直接分管黨務工作，而組織工作又是黨務工作最基本的組成部分。
在會議開始時，秦有益就說：“市委譚書記安排，要求組織部要專門向歐陽市長彙報全市的幹部情況，我想，譚書記這樣安排，是有非常深刻的意義的。換屆工作的重要性，特別是選好幹部配好班子的重要性，我想不用說大家都是清楚的。譚書記在常委會上講到，今後五年對於麗春來講是非常重要的五年，也是關係到麗春能否在今後的五年中有一個突破性發展的五年。當然，要取得突破性發展，班子很重要，選好幹部很重要。毛老人家曾說‘政治路線決定以後，幹部就是決定的因素’，因此，對於譚書記對未來五年麗春發展的判斷和定位，我們做幹部工作的必須首先跟進。這也是我們組織部門政治態度的一種具體體現，更是我們落實市委決定的具體體現。所以，我們今天的會議，除了要將涉及到換屆工作的相關事項研究提出具體意見外，特別要研究明確一個組建市級部門和縣區班子的基本原則，然後給兩個主要領導彙報同意後，我們再確定具體的人員方案。”秦有益提出的這一要求，無論是姜新生還是郝正剛，都不可能有什麼話可說。硬實，不管做什麼事，如何沒有一個明確、統一的原則，就會造成混亂，甚至會被人利用，最後成為少數人謀求個人利益的工具。
秦有益就是想透過這種形式，來首先確實他自己的權威性，讓人覺得他原則性強，辦事公道。
對於常委會上的情況，姜新生也是清楚的，秦有益所說的這些，雖然並不完全是常委會上譚無忌的意思，但姜新生也不可能當著秦有益的面反駁，畢竟他是市委分管黨務工作的領導。姜新生只能在秦有益的話後，按照自己的思路，順著秦有益的話說道：“剛才秦書記說的非常重要，我們做組織工作的，隨時隨地原則性都非常強，我們也必須堅守原則不動搖。在幹部的選拔任用上，我們更是必須堅決原則，嚴格執行標準，這樣才能選好幹部用好幹部，也才能把真正有本事能幹事，政治素質過硬的幹部選出來，從而真正做到為麗春的發展盡職努力。”
高調的話，每一個領導都是可以說的，並且讓其說三天三夜都可能說不完。參加會議的郝正剛等幾個人都覺得這次會議和不往不同，兩個領導不知為什麼都在說一些高調的話。但他們是領導，雖然心裡有疑惑也只能規規矩矩地聽下去，不能做出任何一點不滿的表情。
在聽了郝正剛介紹目前涉及到換屆相關工作的準備及進展情況後，秦有益對組織部的工作給予了肯定。對於換屆時市級部門和縣區班子的組建原則，秦有益提出了四條基本的操作原則，第一條，堅決按照中央和省委明確的政策規定執行，凡是因為年齡、任職時限不能再提名的，一律不再提名。第二條，對於新提拔的幹部，必須堅持在民主推薦的基礎上進行考察，凡是在考察中有不良反映的，都堅決放下，絕不能‘帶病提拔’；第三條，在班子的組建過程中，必須按照優化組合的原則進行，在同一班子中，必須考慮班子成員的各種構成因素如年齡結構、學歷結構、性格結構等等；第四條，凡是存在跑官要官、買官賣官行為的，一律取消其提拔資格，並且視性質惡劣程度予以處理。（未完待續）
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