第0章人事方案
譚無忌之所以推薦這幾個人，是覺得這幾個人一方面工作表現不錯，另一方面這幾個人的資歷在麗春的正縣級幹部中也比較老。而推薦市婦聯主席葉一鶯，當然也有他個人的因素在裡面——那就是葉一鶯幾年前就已經和譚無忌有了非正常關係。由於他們做得非常隱蔽，因此對他們兩人之間的關係，麗春沒有任何人知道。
譚無忌和葉一鶯混到一起，是幾年前兩人在參加省上召開的一次會議時開始的。
市委書記參加會議，肯定是安排單間獨住。會議實際上只有一天，報到那天晚飯時，幾個市委書記坐在一起，大家你敬和我勸，喝了不少酒，回到房間時，雖然已經九點過了，但也還比較早。一同參加會議的葉一鶯知道譚無忌和幾個書記們在一起喝酒，出於對譚無忌的關心，將近十點鐘時，葉一鶯到譚無忌住的房間，想看一下譚無忌是否回房間，有沒有喝醉。葉一鶯本人也曾經醉過，知道喝醉以後的那種難受。當時，譚無忌回到房間後因為酒喝得比較多，全身發熱，就在衛生間裡先衝了個澡。想到時間已經並不早了，衝了澡後也就只穿了條內褲。雖然衝了個澡後頭腦清醒了不少，但反映也還是因為酒了喝的原因顯得有些遲頓，葉一鶯敲門時，譚無忌既沒有多想，也沒有從門上的貓眼去看一下是誰在敲門，一聽到門響就直接把門拉開了。當他拉開門看見是葉一鶯時，也沒有想到自己光著上身，就作出了請葉一鶯進門的手勢。葉一鶯見狀，顯得很是尷尬，進也不是不進也不是。但因為是自己主動敲的門，也不好什麼都不說就離開，只好硬著頭皮進了譚無忌的房間。
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葉一鶯進了房間後，譚無忌也沒多想，順手就將門關上了。
在譚無忌關門的那一瞬間，葉一鶯突然產生了一種強烈衝動，本來一直就想著如何和譚無忌拉上關係，面對眼前這一場景，葉一鶯趁勢便撲到了譚無忌的身上。
葉一鶯猝不及防的相擁，剛開始的那一瞬間讓譚無忌感到有些手腳無措，但很快反映了過來。本來就有俗話說酒能助性，藉著酒勁，譚無忌也順勢緊緊地摟住了葉一鶯。以後的事當然也就順理成章了。
譚無忌的這次豔遇可以說完全是意想不到的。他之前從來沒有在葉一鶯身上打過主意。不要說葉一鶯長得並不漂亮，就是麗春還有一些長相漂亮也非常的氣質的女人，如麗春市駐省城辦事處主任邱紅梅，麗春市委接待辦主任柳志蓉等，但譚無忌都沒有動過色心，他知道自己是麗春的書記，如果自己動腦筋打哪個女人的主意是很容易得手的，但也正因為如此，也很容易成為自己丟不掉的包袱，甚至還完全可能成為斷送自己政治前途的誘因。在譚無忌的心目中，覺得自己有一個老婆，並且東蓬市還有一個一直保持著良好關係的凌宵花，譚無忌自覺自己已經滿足了。他非常相信紅顏禍水，覺得身邊的女人多了肯定不會是好事。
自此以後，譚無忌和葉一鶯就時不時在一起。只不過他們從來都不在麗春本地。而是各自開車到與麗春相鄰的天堂市所屬一個縣的一個生意不是太好的山莊去幽會。並且到了山莊後也是各開各的門，晚上睡覺住在一起，這樣一來，也沒有人發現他們兩人的情況，山莊老闆和服務員們也沒有發現。不過，就是發現了，對這種事，他們也不會怎麼樣。山莊裡沒有誰知道他倆是什麼身份。
譚無忌和葉一鶯好上後，譚無忌答應葉一鶯的條件就是想辦法解決她的副廳級問題。
毛老人家有一段非常有名的名言，那就是“世界不沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨”，官場上的人事關系看起來紛繁復雜，實際上也是有線可循，那就是相互之間的關係程度。作為市委書記的譚無忌應該講算是比較公正的，對黎明亮的推薦和對奠基業的推薦，也是從工作出發、從麗春的幹部狀況出發來考慮的，但在對葉一鶯的推薦上，就帶上了濃厚的個人因素。這種情況，在官場上是絕對避免不了的。
譚無忌的推薦，和秦有益的分析基本一致，從這一點上，說明秦有益對譚無忌還是比較瞭解。而譚無忌推薦黎明亮，也就使諶建新圈子裡的人更多了一層保證。既然譚無忌在個人推薦時都能夠推薦黎明亮，那麼在市委研究相關事項的會議上，也肯定會堅持他自己的推薦。市委書記有了明確的意見，其他人是不會公開反對的。
在班子全額推薦時，秦有益內心裡很有些矛盾，這既涉及到他自己的去向問題，也涉及到他圈子裡的人的升遷問題。對於他自己的去向，秦有益內心裡一直處於矛盾狀態，既想繼續留在市委班子裡掌握市委的黨務大權，又想到人大主任的位置上去，使自己的仕途再往上走一步。最後，他想的是魚和熊掌都要兼得，在市委副書記職務上自己推薦了自己，在市人大主任職務上也自己推薦了自己。
秦有益的這種推薦，當然並不違反幹部選拔任用的相關規定。本來有些職務就是可以兩個職務一個兼任。
對於人大、政協班子的組成人員，因為有四個人在換屆時因為年齡原因不能再提名，就得從縣級幹部中新提拔四個人進入到人大、政協班子中去。對這四個職位，秦有益分別推薦了麗春市駐省城辦事處主任邱紅梅，麗春市委副秘書長、市委辦公室主任裘文韜，麗春市財政局局長金有餘，另外一個黨外幹部的職位，秦有益也是推薦的是非黨人員，只不過推薦的具體人選和譚無忌推薦的人選不一樣。
秦有益之所以推薦邱紅梅，和譚無忌推薦葉一鶯一樣，原因不言自明；推薦市委副秘書長、市委辦公室主任裘文韜，秦有益的目的是想把裘文韜安排出去以後，他可以物色自己滿意的人來擔任裘文韜騰出來的這個位置，這樣，即使自己以後到了市人大，也有一個心腹在市委，市委這邊有什麼重要事情，也有一個通風報信或者是打探訊息的地方。而推薦財政局長金有餘，則是因為他覺得這個金有餘在財政局長位置上對自己也還是比較尊重，自己凡有需要用錢的地方只要給他打個電話，都能夠如數撥付。同時，秦有益覺得，推薦金有餘，也算是對諶建新的示好。雖然誰推薦誰，並不記名，但至少說起來自己心裡不會有愧疚。
至於歐陽永好，因為對麗春的幹部並不瞭解，在推薦時，除了將五個因年齡原因不能提名的人員沒有推薦進班子外，其餘在任人員他都全部作了推薦。對於市人大主任人選，歐陽永好推薦的是秦有益，而空出來的四個副廳級職務，他只推薦了兩個人，一個是市麗春市發改委主任李順途，另一個是市民政局局長鄒興華。對這兩個人，實際上歐陽永好也並不完全瞭解，但李順途那裡，因為有省發改委主任上次推薦其作市政府秘書長的緣由，覺得推薦其到市人大或政協任副職，上到了副廳級職務上，應該是比政府秘書長實在。而他推薦民政局長鄒興華，則完全是因為到剛到麗春不久，鄒興華向他遞報告要錢的事，雖然覺得鄒興華考慮問題畢竟簡單，但能夠主動考慮問題。自己作為一市之長，就需要這種想幹事的人。推薦鄒興華，如果需要要公開場合說明推薦理由，他也可以藉此宣揚他的用人之道——那就是崇尚實幹。
個人的推薦只能是個人推薦，並不能夠代表組織意見，所有個人的推薦都只能作為參與。當然，作為市委書記和市長這兩個一把手，在推薦中的話語權和其他人相比也還是要重一些，考察組會重點吸收他們的意見。因為在一個地方做主的，就是這兩個一把手，如果一把手的意見和其他人的意見一樣，在人事權上完全沒有份量，那麼他們如何來管理這個班子，如何樹立其權威？
在省委考察組結束對麗春班子考察將近二十天時間後，麗春市委就接到省委組織部的電話通知，通報了省委研究確定的麗春班子換屆方案的具體內容，要求麗春市委按照省委組織部電話通知的內容召開市委常委會，形成麗春市委的建議意見正式報省委。事前，省委組織部部長龔光輝也在電話裡給譚無忌做了溝通，先給他通報了省委確定的麗春班子換屆方案的內容。
省委組織部反饋給回到麗春的換屆人事方案，基本上沒有出乎麗春幹部的分析，但有一點卻是令麗春班子的人沒有想到的，那就是譚無忌在繼續擔任市委書記的同時，兼任麗春市人大常委會主任。（未完待續）