第178章關係重重
作為政府的二把手，市政府常務副市長本來應該是一個徵求意見的很好物件，但由於有過臨時主持政府日常工作，剛剛走上路就從主持變成從屬，諶建新在思想上對歐陽永好有比較強烈的不滿意識，這種不滿雖然是對組織的不滿，但因為無從發洩到組織那裡去，就只好把自己的不滿發洩到歐陽永好身上，認為是歐陽永好的到來剝奪了他主持的權力，因而對歐陽永好產生了一種不自覺的抵觸情緒。這種牴觸情況表現在和歐陽永好共事配合上，就總是不那麼積極，對於歐陽永好的一舉一動、一言一行，也總覺得有些不順眼。雖然歐陽永好始終表現得對諶建新是一種尊重的態度，但越是這樣，諶建新就越是覺得自己要把架子端起。歐陽永好專門就政府秘書長人選徵求諶建新的意見，請諶建新幫助物色考慮時，諶建新表面上沒有直接拒絕，但在內心是完全拒絕的。當時，正好是諶建新有事要給歐陽永好彙報，諶建新在彙報完後，歐陽永好對諶建新說：“建新同志，成雙同志提拔為政府副市長已經是板上釘釘的事了，涉及到政府秘書長人選問題，譚書記讓我自己物色。你知道，我到麗春來的時間不長，對麗春幹部的瞭解非常有限，對於政府秘書長人選問題，我心中無數，想聽一聽你的意見，請你推薦一下看哪個同志適合擔任政府秘書長這個職務。”
作為政府常務副市長，在政府秘書長的選配上本來處於一種十分尷尬的境地，既然是政府秘書長，作為政府的第二把手，也應該是有較大的發言權，但實際上，出於兩個方面的原因，常務副市長對政府秘書長的選任又基本上發揮不了多大作用。首先一個原因就是涉及到人事任免問題，組織部門是職能部門，在人事幹部任免上處於強勢地位，他們提出人選後，可以聽取相關人員的意見，也可以不聽取相關人員的意見，其次一個原因是在人們的思想意識中，政府秘書長似乎是市長一個人的秘書長，涉及到政府秘書長的任免時，就是組織部門聽取相關領導的意見，也常常只聽取市長的意見，不一定聽常務副市長的意見。就拿這次提拔趙成雙來說，無論是譚無忌，還是歐陽永好，事前都根本就沒有給他說過，一直到譚無忌召集召開市委常委會研究，諶建新才知道。
現在歐陽永好主動就政府秘書長人選徵求諶建新的意見，從諶建新的角度講，本來應該是認真對待，真心建議，但因為對歐陽永好有抵觸情緒，就使得他對歐陽永好希望自己推薦政府秘書長的事不以為然：“永好市長，對這件事我完全沒有考慮過，誰適合擔任政府秘書長這個職務，我心中完全無數。”
“你在麗春工作時間長，對幹部的瞭解也比我多，你肯定能夠想到合適的人選。”歐陽永好誠懇地說道。
由於諶建新對這事抱了不以為然的態度，所以聽了歐陽永好的話後，諶建新說：“既然永好市長這樣說，那我下來後考慮考慮，看有沒有合適的人選。等我想好後再給永好市長彙報。”實際上諶建新想的是不答應歐陽永好肯定不行，就先答應著，至於下來後自己想還是不想，是自己的事，他歐陽永好也管不了。
“那就謝謝建新了。說實在的，我自己也沒有想到過會到麗春這個地方來，但既然來了，就按照組織的安排和要求，好好地幹。當然，這還得要建新市長大力支持和協助。我沒有在市上工作過，對很多事情都不清楚，還得要建新市長多多指點。俗話說‘一個好漢三個幫’，更何況我覺得我自己完全不是好漢，就更需要幫了。”歐陽永好誠懇地說道，雖然和諶建新接觸的時間還並不長，但歐陽永好已經感覺到了一些諶建新對他的不以為然。
“永好市長你這是謙虛，對於你的情況，上次秦書記送你到麗春來時已經說到了，後來譚書記也說到了，永好市長在京城可是擁有豐富的政治資源和社會資源，有這些豐富的資源，哪裡還會有幹不好的道理。”諶建新說道。諶建新這是有意混淆資源和成績的概念，有資源不一定就能夠幹好，沒有資源也不一定就不能幹好。工作成績和資源有一定的關係，但不是絕對關係。
“我在京城確實有一些資源，但有這些資源並不代表我就能在麗春把工作幹得很好，那些資源最多只能起到一些輔助作用，並不能起決定性作用。工作能不能幹好，最終還是取決於我能不能夠在你們的幫助下做好麗春的每一件事，這才是關鍵。”歐陽永好說。從歐陽永好的這段話題，可以看出他是完全理解到了諶建新話裡的意思的。
確實，有條件肯定比沒有條件好。但條件再好，資源再豐富，如果自己不努力，這些資源和條件也無用，甚至還會起負作用。
組織部長姜新生倒是誠心誠意地想幫歐陽永好物色一個合適的政府秘書長，這既是他的職責，也是出於對這個京城來的幹部的理解和支援。姜新生清楚歐陽永好到麗春時間不長，對麗春的幹部還不完全瞭解，由他自己物色政府秘書長難度比較大，不一定能夠物色到合適的人員，譚無忌雙專門給姜新生打過招呼，說是要讓歐陽永好自己物色政府秘書長，姜新生雖然是組織部長，既然書記打了招呼，他也不得不服從，不便過多地過問此事。
出於對組織部長的信任，歐陽永好專門去找姜新生，希望姜新生能夠從組織部長的角度，給自己推薦一個政府秘書長人選。
歐陽永好親自找上門來要自己推薦政府秘書長人選，姜新生當然不可能拒絕，這不僅是自己的職責所在，也是歐陽永好尊重自己的表現。而以組織部長對全市幹部的瞭解，姜新生也肯定能夠推薦出政府秘書長人選。實際上在確定將提拔趙成雙後，出於職業習慣和職務需要，姜新生就在考慮政府秘書長的人選問題，只是譚無忌給他打了招呼後，他就沒有再去認真思考而已，但在心裡，姜新生還是確定了一個人選，那就是北苑縣的縣委書記葉昌吉。
葉昌吉四十六七歲，原來是市經濟委員會的副主任，先提拔到瑾河縣擔任縣長，後來從瑾河縣長的位置上提拔到北苑縣擔任縣委書記，至今已經有四年多時間了。葉昌吉雖然擔任了縣委書記四年多時間，但由於其性格特點所限，在縣委書記位置上表現並不突出，考慮問題倒是比較周到細緻，但正因為如此，也就明顯顯得缺乏開拓進取精神，辦事優柔寡斷，決斷能力不足。在北苑縣擔任縣委書記的這四年多時間裡，北苑縣雖然沒有什麼大的問題出現，但也沒有做出多少讓人看得見的成績。北苑縣在全市的綜合排位和原來相比還下降了兩位，僅僅比高山縣和南山縣好一點。姜新生覺得葉昌吉只是一個將才而不是一個帥才，在縣長位置上確定幹得不錯，但到了書記位置上，就暴露出了他的明顯不足。雖然這樣，但畢竟他是縣委書記，沒有好的位置也不可能無緣無故調整。這一次政府秘書長馬上出缺，就正好是一個調整葉昌吉的機會。姜新生相信葉昌吉應該是政府秘書長的一個合適人選。也因此，歐陽永好親自上門來找自己希望推薦一個政府秘書長人選時，姜新生就給歐陽永好推薦了葉昌吉。
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當然，既然是推薦，也就不僅僅侷限在一個人身上，姜新生也還推薦到了瑾河縣縣長高永剛。姜新生對歐陽永好說：“永好市長，我推薦高永剛，是因為他曾經在市政府辦公室工作過，擔任過辦公室主任，對政府執行比較熟悉，也有管理政府辦公室的經驗。但這個同志的不足是基層工作經驗還不足，到縣上擔任縣長雖然也兩年多時間了，但還沒有得到應有的歷練。同時，從目前他在縣上的工作情況來看，這個同志處事有些武斷，不太注意和縣委書記的配合。因此，我個人的看法，是更傾向於葉昌吉同志。”應該講姜新生的推薦是比較公正客觀，沒有多少個人因素夾雜在裡面。
“謝謝姜部長這麼認真負責地給我推薦，我會認真地考慮姜部長的推薦意見。但姜部長也是知道的，我到麗春的時間不長，對麗春的幹部還不瞭解，本來由組織來確定人選是最好的，但既然領導們讓我自己物色人選，這是對我的信任的支援，我自己會認真思考、篩選，但也還希望姜部長多把我把關。”歐陽記永好也說得非常真誠。（未完待續）