本來，區委區政府的部門和辦鎮是平級單位，但是同級的部門下達的任務，辦鎮卻是必須要完成。所以辦鎮一般把區直部門稱作是上級領導，這個說法有戲虐的成分，卻也包含的很多的無奈，只要是上級部門交辦的任務，總歸還是要完成的。可是具體怎樣完成，態度怎樣，出入卻挺大。一般來說，辦鎮的同志總會把所謂的上級部門交代的任務分為三六九等。重要的部門，比如區委辦，區委組織部，政府辦等，下達的任務是怎樣也得認認真真盡心盡力的去完成，去完成好；還有是有錢的部門，比如財政局那也是得好好供著，不敢得罪。而有些費力不討好的部門，比如檔案局、殘聯、文化局等等的部門它們的工作是可以往後放放的。這就好比人與人之間的交往一樣，也要看人下菜。
黨史辦雖然屬於區委辦，跟區委辦合署辦公，但是大家還是明白黨史辦的工作性質的。如果在區委辦的部門給你分個三六九等的話，黨史辦就是不入流的。這一點吳萍知道，從當前的情況來看，辦鎮的積極性確實不高，說陽奉陰違有點過分，但是對這個調查不重視確實是存在的，而且是很大程度上存在。
區裡的情況是這樣，市裡的情況肯定也是這樣。
市黨史辦意識到了這個問題，及時把這一情況匯報給了主要領導，由分管的副書記及時召開了區縣分管副書記的調度會，特別強調要從組織上保證這次調研活動的順利進行，要求各區縣的主要領導要親自掛帥，安排的得力的副書記具體負責。
孫鳴去市裡參加了這次會議。回來後，連報告材料看也沒看就交給了吳萍，這樣的會議經常開，誰都知道怎麼回事。開個會大家就能真正重視嗎！但是既然開了會就必須要落實會議精神。最先要做的就是要以會議落實會議精神。
吳萍立即讓祁連珊起草調研領導小組名單。領導小組組長是區委書記柳文龍，副組長孫鳴。領導小組辦公室主任是區委辦主任李小明，常務副主任是吳萍。成員是個辦鎮的分管副書記。明白人一看就知道實際幹活就是吳萍一個人，但是既然以紅頭文件的形勢下發，意義畢竟不一樣。而且既然有了領導掛帥，肯定也是事先徵得了有關領導的同意。這就是領導的重視。有了領導的重視，下面辦鎮的同志們的支援就有了保證。
領導小組出臺以後，吳萍又以區委辦的名義通知各辦鎮的調度會，並要求分管領導彙報調研工作進展。
會議準備的很充分，吳萍交代葉青，給每個辦鎮的分管領導都打上了席籤。吳萍說，這樣誰來誰沒來我們一目瞭然，也讓辦鎮的領導心裡有壓力。不僅辦鎮的領導有席籤，區委出席或準備出席的領導更要有席籤，而且還要按照約定俗成的慣例，放在重要、顯要位置。
調研領導小組組長是區委一把手，但柳文龍肯定不會參加，甚至連自己的名字出現在這樣一個檔案裡估計都不知道，所以他的席籤是不必擺了，這一點大家都知道，你就是擺上了，大家就會認為你是扯著虎皮做大旗。在領導口裡，什麼工作都是重要的，但是具體執行起來，卻是涇渭分明，這樣的調研會議，肯定是不會參加的。吳萍她們知道，就不再費這個功夫了。
副組長孫鳴副書記的席籤是必須的，雖然吳萍在彙報的時候強烈要求領導參加，但是孫鳴卻沒有確定下來。吳萍本心裡也沒有奢望孫書記能來參加。右邊是區委常委、區委辦主任李小明的席籤，這才是吳萍真正有把握請到，而且也應該出席的了，但是當時雖然答應了，倒時怎樣也不好說。
最後是吳萍的席籤了。
席籤準備好，按照座次擺好。這樣，這個調度會算是比較正規了。吳萍比較滿意。
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辦鎮的領導陸續到來，一看會議室的架勢，就知道區委辦的有關領導對這次的調研活動不滿意了，有些單位本來是讓自己的下屬過來參加的，下屬一看這個陣勢，趕緊給自己的分管領導打電話，彙報會議的檔次，一時間會議室裡電話不斷，都是一個內容，會議重要，區委領導要參加，於是到了會議快開始了，有好幾個辦鎮領導才匆匆趕到。
等到大家坐定以後，才知道這又是虛驚一場。
吳萍右邊，孫鳴和李小明的座位空空如也。大家明白，領導肯定不參加了。
果然，吳萍清了清嗓子，卻底氣充沛的說：“今天這個會議是根據孫副書記的意思召開的，也給柳書記做了彙報。本來孫副書記和李主任都要參加，結果市裡有一個重要會議，領導陪同柳書記去了。孫副書記囑咐我一定把這個會議開好！會後一定要落實好。今天的會議議程主要有這樣幾項，首先請咱們辦鎮的分管領導談談這次調研活動的調查情況！然後請咱區委黨史辦的田間主任對調查中出現的問題做一下講解！”
張為康心想，田間什麼時候成了主任了。不過這種叫法也很常見，好多沒有領導職務的同志往往被冠以主任或者科長的頭銜，反正這樣的職位也最不值錢啦。這叫“主任科長是個筐，什麼人都能往裡面裝！”
“大家輪流開始吧！”吳萍看了一眼緊挨著自己左邊的一位辦事處的分管副書記。
張為康和錢瑩瑩、祁連珊還有老趙老李沒有資格坐上正位，都坐在吳萍後面一排。不過這樣，張為康就可以很清楚的看到辦鎮的分管領導的風采了，想想自己如果要是安排自己實職到辦鎮的話，也算是分管領導啊！
雖然是很簡單的一個彙報，但是你完全可以看的出在座領導的水平高低。
其中大部分人當然是準備了發言稿的，但是張為康聽了卻想笑，因為大家基本上都是一個模式，好像是商量好了的。
大家的發言基本上都是三個方面內容，第一是領導重視，回去以後迅速成立了領導班子，主要領導親自抓，分管領導靠上抓等等。第二大體就是廣泛發動，深入調研等等；第三就是成績顯著，問題依然存在。下一步認真總結，請區委辦的領導不吝指導等等。彙報內容不一而足，但是結構功能卻逃不出這個窠臼。
劉成為是長生街道辦事處的分管副書記。輪到他講的時候，張為康注意到他沒有拿稿子，簡單的談了一二三點，雖然也是三部分，但是卻沒有落入俗套。他首先談的是對這次調研任務的認識和理解，第二部分彙報調研的方法措施，第三部分談了幾個遇到的問題。雖然簡單，但是明眼人一看就知道這是真正做了工作的。做了工作和沒做工作，從彙報裡就能聽的一清二楚。吳萍很滿意。
張為康心想，劉成為工作還是很踏實嗎！
想到這裡，他發現劉成為跟他點了下頭，張為康也重重的跟他點了一下頭。
大家彙報完畢，田間針對調查中出現的問題，做了詳細的講解。最後就是吳萍代表調研活動領導小組進行評價了。儘管對好多辦鎮的工作開展情況不是很滿意，但是一開始，吳萍還是做了充分的肯定。張為康想起了華秀峰關於批評的段子，這年頭你敢批評人家啊。吳萍更明白，一是這些辦鎮的分管領導自己批評不著人家，畢竟人家是和你同級的，雖然你是區委辦的副主任，也只是部門顯赫罷了。說不定這些在座的分管領導哪天就會成了你的頂頭上司。你敢批評誰啊！你越批評，大家說不定越不理你。
不過張為康感覺這次會議開得還是很有必要，也比較有效果。因為會後不久，就有好多辦鎮打過諮詢電話，詢問表格怎樣填寫。顯然大家已經著手進行了，要不然不會帶著問題來。
張為康把這個情況給吳萍彙報了一下，吳萍聽著很高興。又召集田間幾個人開了個小會，這個小會是在6607房間開的，根本沒有喊老趙和老米過來。看來，吳萍對這兩位老同志的工作很不滿意。張為康慶幸之餘，也有點兔死狐悲的感覺。對於吳萍的不滿，他只有裝作什麼都不知道。
吳萍要求各個組最近再去各個辦鎮督導一下，趁著調度會剛剛開完，趁熱打鐵，再催促一下。鑑於老趙和老米所起的作用不大，吳萍又做了安排。張為康和錢瑩瑩幫著祁連珊跑一跑辦鎮，算是兩組合一組。她跟田間一組下去。
張為康和錢瑩瑩一開始的工作就比較紮實，這第二次下去，效果就更明顯了，不到幾天就有幾個辦鎮把填好的部分表格送了來。這著實讓祁連珊羨慕了一會，說你看跟著張老師和錢姐工作多利落，看來馬上就要完成任務了。
大家都沒外人，錢瑩瑩還自誇了一下：“那是啊！我跟張老師那可是絕配啊！”
田間抓住了裡面的語病，說：“現在你要想絕配也晚了，別忘了，你可是結婚快兩年了啊！”
錢瑩瑩是個大大咧咧的女同志，故意誇張的說：“是啊，你說我怎麼這麼早結婚幹嗎啊！不知道耽誤了多少好機會！”
這些話說完沒幾天，錢瑩瑩就開始罵娘了。（未完待續）