只是，過了數分鍾，感覺沒那麼痛，腳似乎還可以落地，心裡才好受了不少，沒把怒火爆發出來。
那一刻她都想叫蕭克把這老頭湊一頓了。
“沒事吧？”聽到李舒楠的慘叫，蕭克感覺比痛在自己的腳上還難受。
李舒楠沒說話，她感覺到確實好了一大半，這才知道這個老頭醫生醫術不錯。
不過一想之前再毫無準備之下，被扭的鑽心一般的痛楚，也不知道是該感謝還是臭罵一頓。
腳已經不痛了，這個念頭只是一閃而過。
李舒楠走了兩步，只感覺有那麼一點痛而已，根本不影響走路，再看老頭醫生，一臉佩服。
蕭克付了醫藥費，扶著李舒楠走出小門診。
到了停車場，上了車之後，李舒楠突然來了一句：“這老頭醫生醫術挺神的，不過他要是這樣一直給人看病，有一天會被人打。”
“怎麼會有這種想法？”蕭克不解。
“你都不知道剛才被扭的有多痛！我長這麼大都沒這麼痛過。”李舒楠還心有餘悸。
“能治好病就是好醫生，只是痛幾秒總比痛好幾天好吧？如果在醫院裡的醫生看，肯定叫你拍片，然後吃藥，不是好幾天才能好？”
蕭克覺得李舒楠這是小孩子脾氣，開導她。
道理李舒楠自然懂，只是剛才的痛實在太刻骨銘心，說道：“至少他應該先提醒一下，哪有二話不說就扭起來的。”
好吧！那個老醫生是個直男，或許在他眼裡，這點痛根本不值一提。
“現在不痛了吧？”蕭克覺得這個話題沒必要議論，轉移話題。
“嗯！現在好了。”
一個多小時之後，回到魔都，蕭克提議找個地方吃飯，可是李舒楠說什麼也不同意。
心裡微微有點失落，不過倒也沒糾結。
車又是停在四季園外一個比較偏僻的地方，李舒楠說什麼也不讓蕭克送，自己回家了。
蕭克又感覺到一點失落，他能想到的就是李舒楠怕被父母看到。
這麼一想，蕭克覺得見她父母似乎早了一點，也沒往心裡去。
夜幕早已降臨，霓虹燈亮如白晝。
馬路上車水馬龍，人來人往，入眼之處一片繁華。
這樣的夜景，早已經看習慣，此時也不知道為什麼蕭克感覺回家的路有些孤單。
尤其想著白天和李舒楠遊山玩水，那種感覺彷彿得到了整個世界，而現在和世界隔離了。
回到家裡，蕭克隨便煮了一碗面，邊吃邊拿著手機給李舒楠發資訊。
這明顯是中毒太深，分開才幾個小時，就想的欲罷不能。
李舒楠何嘗不是念念不忘，他也是一邊和蕭克閒聊著，一邊把玩著自己的卡通風格雕像。
心裡矛盾，有些彷徨，同時又感覺很甜蜜。
她仔細分析總結了一下，發現每次和蕭克約會，都玩的特別開心。
把什麼陰謀詭計都拋到腦後，現在計劃全亂了。
隨後，兩人又是自愛峽谷見面了，李舒楠又把什麼亂七八糟的忘光光。
直到兩人一起被禁賽，蕭克猶豫了很久，才發過去一條資訊：“明天帶你去更好玩的。”
“不行，明天有很多事。”李舒楠怕了，她已經感覺快無法自拔了。
現在偶爾會想蕭克作男朋友還可以的念頭，可是這不是原本的計劃呀！
而且，還有一件事必須弄清楚。
那就是蕭克和王秋雁到底是不是男女朋友關係，不然有可能變成第三者。
還有更重要的，那就是父母那一關不好過，要是被知道自己談餓了各大叔做男朋友。
不知道大腿會不會被打斷。
轉念一想，自己不正是衝著當第三者去的嗎？怎麼想這些亂七八糟的。
“哎呀呀！”李舒楠心亂如麻。
蕭克看到了資訊，一臉失落，只好回資訊：“好吧！等你有空再帶你去。”
結束聊天，蕭克整個晚上在床上滾來滾去，怎麼都睡不著。
有些魔怔了，像段子裡說的想你想快不行了。
穿衣都沒造型了。
心臟沒事也偷偷的停了。
一夜失眠，第二天醒來，蕭克頂著熊貓眼，一臉疲憊。
洗漱之後，吃了早餐，還是悶悶不樂。
而且一時不知道幹什麼，換做以前，星期天他會看看書，學一點知識。
可是現在靜不下心來，因為佳人不在身旁。
這種患得患失的狀態一直持續到第二天上班還沒有好轉，因為李舒楠要上課了，接下來五天都沒有時間。
唯一可以得到慰籍的只能峽谷中相逢。
“蕭哥，不好了，發生大事了。”
蕭克坐在辦公室裡發呆，人事部經理韓原連門都沒敲就闖了進來，火急火燎的道。
“什麼事？這麼急？”蕭克很不解，公司最近沒什麼重大事情，就算有事情，關人事部什麼事？
“今天有工廠有大規模技術人員和管理人員一起來辭職，還有辦公室的不少高管。”韓原道。
“有沒有問清楚原因？”蕭克也是嚇了一跳。
公司人員流動很正常，可是這大規模一起辭職就很不正常了。
“這些人有的說家裡有事，有的說不適應環境，有的說工資太低，不過根據我的經驗判斷這是要集體跳槽了，有可能是同行來挖人，看著國模可能是好幾家一起。”韓原道。
“好了！我知道了，你先去把他們穩住，等下我去處理。”蕭克不慌不忙的道。
這件事怎麼想都透著古怪，同行想要管理人才去招聘就可以了，市場上人才多的是。
為什麼一定要挖龍騰集團的人，難道龍騰集團的管理人才特別香？
這一定是有人故意的了。
蕭克馬上找林耀彙報，林耀也不避嫌，拿起手機給同行的老總一個個打了過去。
打了七八個電話，用了接近一個小時才結束。
龍騰集團在工藝品行業已經是龍頭企業，林耀在工藝品協會當了個副會長。
要不是林耀自身學歷和龍騰集團的資歷較淺，協會會長都是他的。
所以在整個工藝品行業協會裡，林耀還是有很大的話語權的。
“情況打聽清楚了，是馬剛給他們注資，然後叫他們來挖我們的人。”林耀臉色有些擔憂，因為馬剛來頭不小，而且是財大氣粗，看架勢有一種不死不休的感覺。
“是馬剛在搞鬼？不是衝著我來的吧？不是已經和他解釋清楚了？”蕭克很是不解這個富二代的行為。
“這些不要臉的同行，平時見了我恭恭敬敬的，挖起人來，一點都不客氣。”林耀有些氣憤。
“當然不會客氣了，他們的工廠值幾個錢？馬剛的注資肯定一部分被他們吞了，這錢不賺白不賺。”蕭克笑了。
“你還笑，現在怎麼辦？”林耀有些擔心。
“還能怎麼辦？他們要人就給唄，他們挖多少，我們或招聘或提拔，管理人員要多少有多少，又不是什麼高階稀缺人才，我們剛好順便最佳化一下管理團隊。”
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見林耀還不放心，蕭克接著道：“放心吧？只要幾個核心人才留住問題不大，而且現在是淡季，出不了問題。”
“馬剛要有那個本事，連普工一起挖走，看他有多少錢可以揮霍。”
“那行，你捅出來的簍子你去撫平。”林耀仔細一想，覺得也不是什麼大事。
隨後，蕭克來到生產部會議室，走進去一看。
好傢伙，竟然有數百人，這超過所有管理人員的三分之二了。
見蕭克到來，所有人員安靜了下來，停止了七嘴八舌的討論。
這些臉上都是帶著激動的神色，因為辭職的人一多，知道有好處了，他們估計接下肯定是要加薪了，要不然這麼多管理人員一走。
公司還不得停擺。
不加薪，那就跳槽，一樣升職加薪，組長變成車間主管，車間主管變廠長。
無論那一種都是值得高興的事。
“你們有的在公司已經呆了五六年，有的是剛來的新同事，都為公司做過不少貢獻，都快年底了，你們沒忘記還有一大筆年終獎吧？”
聽到年終獎，不少人猶豫了，一個車間主管按照績效考核，可有好幾萬。
這一跳槽，雖然工資加了幾千塊，但是剛跳槽，年終獎是別想了，加的工資要幹好久才能補回來年終獎，這麼一算，有點不划算。
蕭克目光掃視了一圈，接著道：“不過呢？你們要另謀高就，我也不會攔著，畢竟擋人財路如殺人父母，所以看在你們為公司做過不少貢獻的份上，我給你們提幾條建議。”
“第一、你們知道跳槽的薪水應該怎麼談嗎？”
“第二、合同應該怎麼籤嗎？”
“這些細節，等下人事部經理會一一教你們，希望對你們有所幫助，當然，覺得沒用就算了。”
“如果，跳槽之後做的不開心，回來我還是很歡迎的。”蕭克最後說上一句漂亮話。
“韓經理，把如何談薪水的技巧和怎麼籤合同教給他們，要離職的一併辦了。”
說完，蕭克直接走了。
回到辦公室，蕭克馬上叫助理通知各部門經理開會。
十五分鍾之後，會議室裡，各部門經理悉數到位。
“你們最近應該接觸過不少同行企業拋來的橄欖枝吧？”蕭克開門見山。
部門經理和一般管理差別很大，這些部門經理都是本科學歷以上，還有十幾年的工作經驗，有自我思考的能力。