張愛英的不合作只是一個小插曲。秦海濤和李耀東兩個組的工作正常進行著，一組組人被找來小招，在指定的房間等候，然後被組織部的人帶入兩位集團領導的房間，接受問詢，然後離開。
呂綺以為自己肯定會被召見，但沒有。今天是簽署搬遷協議的日子，早上八點半左右，考斯特就等候在三號樓的樓下了，她看見範永誠夾著他新買的棕色公文包上了車，朱寧則抽著煙等候在車前。十分鐘後，她見陶唐陪著戚建民出來了，後面跟著集團袁主任等人，公司政研室主任餘衛國也在其中。但發規部沒人去。今天去起草協議的人馬她昨晚就知道了，是老範已經告訴她的，老範已接到了通知，而她沒有接到，這就意味著她不會參加了。發規部牽頭完成了所有的測算，起草了方案，但在最後的階段被“拋棄”了。
或許是因為今天要接受談話吧。昨天段輝和高繼明都被叫去了，卻沒有叫她。下班前段輝回來說，明天肯定找你，你就做好準備吧。
呂綺認為她一定會被叫去的。談什麼，呂綺心裡有數。前天下午下班時遇到了等候著她的徐德玉，她沒想到徐德玉也被約談了。徐德玉是向她“通風報信”的，跟她說了約談的內容。果然不出所料，那個姓李的竟然問起自己與陶唐的關係！徐德玉提醒她，估計有人在背後亂嚼舌頭呢，嫉妒唄。她沒有說如何回答，但呂綺知道徐德玉是“站在”她一邊的，不會說出不利於她的情況。
關鍵是自己沒有什麼值得調查的東西！
那一瞬間呂綺的心真的拔涼拔涼的。她為自己悲哀，也為陶唐悲哀。過去曾聽一個她所尊敬的老領導說過劣幣驅逐良幣的原理，認為體制總是懲罰那些幹事但不會搞關係的人。那時她還是副科，真的什麼也不懂。但現在她似乎懂了。那一瞬間除了悲涼，還有疲倦。這個勞什子主任有什麼意思？
那個等候已久的電話終於來了，是組織部長彭傑親自打來的，“呂主任，集團李總要向你瞭解點情況，你放下手裡的工作，來小招二樓吧。”
呂綺習慣性地拿了筆記本，立即去了小招。在路上的時候，她對今天陶唐未帶她去市裡起草並簽署協議有了解釋——因為她要接受集團紀檢組長的諮詢。
“呂綺同志，請坐吧。”李耀東打量著呂綺，確實是個風姿綽約的美麗女人，“想跟你瞭解點情況，希望你能配合。”
“我會知無不言。”呂綺掃了眼坐在遠處低著頭埋頭記錄的另一名男子。
“你是哪一年入廠的？”
“199年。大學畢業就進廠了。”
“哦，是廠子弟吧？是黨員嗎？哪一年入黨的？”李耀東丟擲第一個問題。
“是，我父母都是紅星的員工。我是黨員，入黨時間是1998年4月。”
“哦，你今年多大年齡？哪一年提的中層？”
“我是1970年出生。如果科級也算中幹的話，是00年8月。008年擔任發規部副主任，今年8月擔任主任。”
“哦，也算老資格了。”李耀東點點頭，“你原來分管哪一塊業務？”
“主要是企業管理……”
“好，咱們轉入正題吧……”李耀東結束了開場白，“紅星公司連續發生腐敗問題，你對此是怎麼看的？你認為公司目前的反腐形勢如何？沒關係，你隨便談，我們會對你說的絕對保密。”
“首先我認為情況好多了……至少比陶總來之前好多了。”
“為什麼這樣說？我的意思是你有什麼證據？”
“首先因為陶總對自身的要求嚴。國企就是這樣，一把手按規矩辦，下面就不敢亂來。”
“能說具體點嗎？”
“事例很多。就說和我們單位有關的吧，陶總對制度和流程非常關注，他來之後梳理並修訂了公司的制度流程，特別是重點領域的制度流程……”
“對不起，打斷一下，哪些領域？”
“就是所謂高危領域，人事、財務、採購、基建等方面……”
“哦，你接著說，修訂後的效果明顯嗎？”
“明顯。如果不是清理專案建設的制度和執行，恐怕不會導致我的前任暴露。”
“剛才你說了陶唐同志對自身要求嚴格，結合你說的制度流程說說？”
“好吧，我認為他是我伺候的所有一把手中最重視制度流程的，我在匯報工作時他總會問，制度是怎麼規定的？對於不合制度流程的請示，他是不會批的。相反，他很尊重副總和部門的意見。”
“其他方面呢？請你理解，我們更重視主要領導……”
“他也是最自律的一任。”
“可以談具體點嗎？”
“我還是說我親身經歷的吧，陶總來廠之前，公司曾安排我協助廠辦準備他的個人生活方面……”
“什麼個人生活？”
“就是衣食住行……他是單身嘛。廠辦曾買了一些衣服給他，但他都照價付款了，這個您可以向廠辦副主任賈建新核實。”
“為什麼找你去辦這件事？這不是發規部的業務吧？”
“趙書記打聽到我是陶總的高中同班，認為我瞭解他的情況，其實我自畢業就沒有見過他。”
“自畢業就沒有見過？”
“是的。我以黨性保證我說的都是事實。”
“好的。剛才你談到了你的前任，你認為問題發生的原因是制度缺失嗎？”
“不是。是制度沒有得到執行。一些監督環節失控了……”
“那麼修訂制度有什麼意義呢？我聽你的話，制度還是有的嘛。”
“修訂在於內容。陶總認為我們的制度過於繁瑣，不貼合實際，內容冗長，下面看不過來，記不住……”
“明白了。那麼你認為現在的情況確實好多了？”
“是的。至少在發規部是好多了。大家都知道該怎麼辦了。”
“該怎麼辦？那麼你們是怎麼辦的呢？”
“就是按制度辦。比如項目管理，涉及到的面很廣，原先比較亂，更多的是聽領導的。現在則按照制度特別是流程辦，效率高了許多。段輝同志是分管專案建設的，您可以向他瞭解。”
“好的。那麼你認為，公司主要領導，不光是陶唐同志，有沒有不執行制度的情況發生呢？”
“劉新軍出事後，陶總直管發規部，我沒有發現一起不執行制度的情況。相反，我們因此捱過他的批評，原因是我們略掉了一些環節，比如在物業管理上的改革，制度規定要走職代會或職工代表組長會，當時確實忽略了，是他提醒的。”
“哦。有一件事想瞭解一下，嗯，就是瞭解。這件事其實跟陶唐同志沒多少直接的關係，他的侄兒是今年國慶結婚的，對吧？有人反映陶唐同志藉機斂財，你怎麼看？”
“這是汙衊。”
“你參加婚宴了嗎？”
“參加了。之前他確實跟我說過，認為我跟他哥哥沒有什麼交情，不許我去。但結婚那天我的同學們非要叫我，紅星就是這樣，人情禮往比較復雜，我推辭不過，去了。事後陶總退了我的禮金。據我所知，那天參加婚宴的中層禮金他都退掉了……”
……
當天晚上戚建民回廠晚，他參加了市裡的宴席。回來後，秦海濤先跟戚建民單獨交流了意見，大約在十點鐘的時候，戚建民打電話給李耀東，問他睡了沒有。於是李耀東去了戚建民的房間，見秦海濤也在。
“耀東同志，”戚建民喝了酒，顯得興致很高，“我的事情算是辦完了，協議已正式簽訂。馮董很滿意。你這邊情況如何？談談吧。”
顯然，秦海濤已經與戚建民溝通過了。
“該談的都談了……只剩下班子成員了，也查了一些帳目。一些線索初步得到了核實，怎麼說呢，基本是不存在的，陶唐同志侄兒結婚的情況，跟他沒有多少關係，幾方面的情況都證實了，在這個問題上他做的不錯，要我說是相當不錯。至於他的生活作風，我看是無中生有。上午我見了那名女同志，談的很好。呂綺同志的資歷和能力都不錯，口碑很好，她被提升沒有異常情況……”
“喔，你的態度轉了180°呢……”
“我什麼時候有個態度？戚總你可不能這樣說啊。我們搞紀檢的，就是要以事實為依據嘛。根據三天來的工作，陶唐同志是過的硬的，要我說，像陶唐同志這樣的情況，集團可能不多。這個同志紀律觀念相當強，在一些非常小的地方做的很硬，比如用車，幾個同志都證實了，他沒有一次私事用公車的！這點完全可以作為典型推廣了。比如吃飯，集團像他一樣的也有好幾個，我看除了他之外，沒有交飯錢的。”
“小事不足以說明問題……我的意思是我們不要管這些雞毛蒜皮的小事，要盯住大事。”
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“生活細節可不是雞毛蒜皮。我不同意你的看法。領導幹部出問題往往是從細節開始的。至於大事，不外是專案、採購、基建等方面，這幾個月紅星廠除了專案建設外，沒有什麼大的基建工程。我瞭解的情況，一致反映陶唐同志從不干涉副手和部門的正常工作……”
“這麼說，你還查出個***來？”戚建民開了句玩笑，“我是開玩笑。當初集團對他在盛東公司就審計過，沒有發現問題，這方面可能確實過硬。但秦總這邊有些情況，不是反映他違紀，而是工作作風問題……秦總你說說吧，咱們就是碰個頭，明天要和班子成員見面，總要開個會……我還要跟陶唐單獨談一談，至少他有嚴重的本位主義。”
“好吧，我簡單說說……”（未完待續）