秦海濤和李耀東負責的考察組實際上是兩塊業務，一塊是秦海濤牽頭的對紅星班子的常規考察，重點是績效及履職能力兩個方面，考察的辦法除了聽彙報和查閱資料（重點是財務報表）外，就是訪談和背靠背的測評了。除此之外，秦海濤還有一項任務就是對紅星公司後備幹部進行考察，在連續折損三名公司領導後，必須考慮補員了。
李耀東則側重於紀檢，最近幾個月集團紀檢組收到的寄自紅星公司的匿名和實名的舉報信比較多，特別是出現了實名舉報，令甫到輝煌集團出任紀檢組長的李耀東重視起來，聯絡到紅星連續發生的腐敗案，所以李耀東才親自出馬。
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一般而言，對下屬子公司的例行考察是用不著集團領導親自帶隊的，派一名部門主管就足夠了。如果不是紅星的地位，派個處長帶隊也是常事。但紅星的情況有點特殊，一來連續發生了重大腐敗案，導致三名子公司級領導被審查甚至追究刑責，而這個子公司還是集團排的上的重要企業，需要重量級的人物來壓陣。二來紅星公司現任班子人數遠少於規定職數，需要補員。前期與紅星主要領導交換意見，紅星方面自然希望就地產生新的公司領導，紅星也推薦了人選。但集團，具體地講就是分管人事的常務副總經理秦海濤認為最好從外部產生，這樣迫使集團一把手馮世釗派出了秦海濤親自帶隊去紅星。
臨行前馮世釗對秦海濤說，“陶唐同志到紅星後是有成績的，迅速穩定了局勢而且在經營上取得不錯的業績，沒有辜負黨組對他的期望，令我很欣慰。最近因為搬遷問題內部產生了一些聲音，也正常。我對這個同志是比較瞭解的，能力強，作風比較過硬，有很強的事業心和責任感。缺點呢，不是很注意團結，做事有時候偏激一些。你呢，還是要以鼓勵為主，特別是在面臨重大業務調整的關鍵時候，千萬不要讓紅星垮掉。這個話我只跟你說了，耀東同志剛來，他又是管紀檢的。我知道最近有對陶唐的一些舉報，我個人認為八成是洩憤報復，當初盛東不是這樣？查來查去，都是無中生有嘛。”
這就是定調子了。所以秦海濤說，“請您放心。我做了些功課，的確，紅星公司在陶唐赴任後幹的不錯，經營部和績效部都說，紅星今年能衝上100億是他們沒有想到的。有個性的幹部難免遭人非議，我幹了幾十年人事了，也算太湖上的老麻雀，見過點風浪了，不會讓真正幹事的同志寒心的。”
“哈哈，所以才要你掛這個帥嘛。當然，你該怎麼辦還是要按程序來，上面一直講規矩，講依法治企，我是堅決擁護，堅決照辦，絕不能只喊在口上，寫在紙上。”
“掛帥的是戚總，我只負責考察的具體事務好了……”
“戚總主要是協調與地方的關係……這個陶唐啊，本位主義太嚴重了，要敲打呢……”
戚建民沒有接這個話茬，但他知道紅星與當地政府的矛盾。一些情況要上黨組會的，他也知道地方把“狀”告到了馮世釗這裡。可是既然沒有讓他管這方面的工作，他就不會主動過問，這也是講政治。
就這樣，這個紅星歷史上最豪華的考察組實際上是三撥人，戚建民、袁長海、蘭元珍及袁長海手下一個副處長是一撥，根本不過問考察事，專注於與平泉市就紅星搬遷的對接。秦海濤、暢山強及人力資源部一個副處長負責常規考察，是第二撥，李耀東及集團公司紀委的一名處長則專門落實他們認為可能存在的違紀線索。
考察組在召開班子會之後，戚建民因為與市長已經約定，拒絕了陶唐邀請去視察生產一線的要求，帶著袁長海、蘭元珍在陶唐的陪同下去了市府。沒有來過紅星公司的秦海濤與李耀東及未去平泉市府的考察組成員在趙慶民、郭濤、馬光明等人的陪同下乘坐紅星的考斯特去了生產區，首先看了預定“讓出來”的幾個分廠。聽了趙慶民的介紹後，算是對此次搬遷的規模有了直觀的印象。這一排子視察就搞到了中午，給秦海濤及李耀東最大的感受就是大，紅星公司實在是太大了。儘管陶唐沒有要求分廠為迎接考察組進行現場方面的任何佈置，但分管生產的馬光明還是做了些口頭的要求，對幾個重點單位——主要是總成分廠提出了環境衛生及裝置保養方面的具體要求，對員工的著裝及杜絕“三違”做了專門的強調。但在視察過程中集團兩位第一次到紅星的領導並未問及這些，而是把問題集中在了產品和市場上，竟然沒有一句點評精益管理，讓馬光明有一種做了無用功的感覺。倒是集團人力資源部主任暢山強對陪同他並給他解釋產品的蔣延生助理說，紅星的現場管理有了很大改善，可以看出來，你們是真抓了。
當天下午，集團人力資源部主任暢山強主持召開了紅星公司中層以上領導（含科級）大會，通報了集團考察組的任務、目的及工作流程。秦海濤及李耀東分別在大會上講了話，趙慶民代表紅星公司做了表態。會上即下發並當場收回了對紅星公司現任領導班子的幾份評議表，從德能勤績廉幾方面由中層幹部們對班子成員背靠背的無記名評分。
會後，秦海濤和李耀東就按照預定的步驟開始了他們各自的工作，第一階段主要是約談，根據紅星公司組織部提供的名冊，由考察組點名約談。
秦海濤那邊按部就班地進行著，李耀東這邊兩天後出了點情況，他手下那個姓儲的處長和小招服務員張愛英吵起來了。脾氣火爆的張愛英撂下儲副處長走了，“什麼玩意兒，就這水平還當處長呢！”當時聲音很大，驚動了正與人談話的李耀東，也驚動了秦海濤。
李耀東帶著的線索主要有兩條，都是針對陶唐的。一條是實名舉報，說陶唐借其侄兒結婚鼓動其兄大操大辦，肆無忌憚地收取禮金高達七十萬元之多。第二條就是生活作風了，雖然不是實名舉報，但好幾封匿名信都指向明確，說陶唐跟某位女中幹關系曖昧，為了討其歡心，不顧公司的幹部管理制度及能力，提拔這名女幹部擔任了公司非常關鍵部門的一把手，不僅如此，為了塞住女幹部丈夫之口，不讓其後院起火，竟然將女幹部的丈夫破格提拔到處級崗位上，成為了公司人人傳誦的超級笑話。除此之外，還有兩封信說陶唐和小招的某個年輕服務員不乾淨，因為人家父母找上門來，陶唐不得不把該服務員破格錄取進廠安排到了車間。
李耀東當然首先核實實名舉報。******以後，中央大力抓幹部隊伍的四風建設，借婚喪嫁娶斂財成為一個整頓作風查處違紀的重要方面。雖然這封舉報信點明了不是陶唐的直系親屬，但李耀東認為仍有調查的必要。所以他來公司後首先約見了實名舉報人，隆鑫酒店的老闆任道，早有準備的任道當即向李耀東提供了證據：飯費收據及赴宴名單，並且在名單上註明了哪些人是領導幹部。任道還當面指出，這些人都是看在陶唐的面子上來的，他們跟陶唐的哥哥陶晉沒有一點關係。
李耀東畢竟是老紀檢了，對黨紀法規了瞭如指掌。就任道的舉報材料，真還套不到陶唐頭上——沒有一個檔案說身為平頭百姓連個黨員都不是的陶晉夫婦為兒子的婚宴辦了五十桌違規，更不能說那些中幹參加陶晉兒子的婚禮就違紀。但陶唐的職務是不容忽視的事實，現實就是這樣。於是李耀東向趙慶民和郭濤做了瞭解，倆人異口同聲地位陶唐辯解，這件事純屬誣告！陶唐同志在班子會上以及私下都跟我們打了招呼，為避免找群眾中造成不好的影響，班子成員第一不要隨禮，第二不要去赴宴。陶唐同志講的很嚴肅，甚至說出大家不要給他找麻煩的話了。至於中幹，趙慶民說，陶唐同志是準備在某個會議上講一講的，比如說他一般每週都參加的生產行政會，想對中層提個類似的要求。是我阻止了他。陶晉同志是公司的老人了，和一些中幹建立私人友誼也是正常的，組織上從來沒有制止過正常範圍的朋友交往吧？何況這是侄兒結婚，又不是你女兒出嫁，你提要求算什麼？那天婚禮我是沒有去，也沒有隨禮。據說辦的規模不小，可這和陶唐同志有什麼關係？這個過程中陶唐同志並沒有任何的違紀，沒有濫用職權，據說當天是有公司領導去婚禮現場的，都被陶總攆走了。為此兄弟倆還鬧了點不愉快，還要陶唐同志怎樣呢？我以黨高官的名義負責人地講，陶唐同志律己之嚴是我沒有見過的，完全可以做我學習的榜樣。公司本來準備給陶唐同志一套空著的房子的，但他拒絕了，連買都沒買，而是把那幾套大家一直盯著的大戶型房子拍賣掉了，他至今仍住在招待所，連飯錢都是自己掏……說句不合身份的話，您見過這樣的一把手嗎？
郭濤則歷數了陶唐來廠後加強制度建設堵塞出血點的事例，“據我所知，半年來公司的公務接待費用同比下降了一半多，是和陶唐同志率先垂範分不開的。個體戶飯店的生意被陶唐砸了，完全有可能記恨。據說當初陶總是不同意其兄在這個隆鑫辦喜事的，但他做不了主。我估計就是這個人告的狀，他在前任主要領導的支援下，在公司很多口都插手，比如買煤，比如零星維修工程，比如承攬公務接待，這些生意都被新的制度給堵了，他能不記恨？我就是幹這個的，心裡有數。肯定有人恨陶總，但他們擺不到桌面來講！”
李耀東聽了很感動，但他不相信。於是開始做調查，包括從財務部調閱紅星公司五月份以來的業務活動費賬目，他的調查尚未出結果，由他指派調查陶唐的另一個問題，即生活作風問題的儲處長就在小招服務員張愛英那裡碰了釘子。儲副處長認為，既然張愛英負責照顧陶唐平時的生活起居，那麼她一定知道陶唐與那個女幹部（幾乎不需要費事就落實到了人頭——紅星公司半年來只有一個女幹部被提職）的來往，更知道那個年輕服務員的故事。誰知儲副處長剛開了個頭講明了他的意思，性格直爽甚至有些暴躁的張愛英就惱了，“全是胡說八道！你們是不是見不得紅星有個正派的領導啊？過去那些齷蹉領導不見你們來查，好不容易盼來一個為老百姓辦事的好官，你們竟然調查他的作風問題！沒有！人家老婆是不在了，但人家有女朋友！我在小招幹了二十年了，什麼事不知道？說陶總做那些狗屁事的人都是昧了良心，你別問了，我從來沒有見呂主任下班來找過陶總！沒有！”
儲副處長不甘心，還想從側面打聽，張愛英早已忍不住，“愛問誰問去，我懶得理你。純屬吃飽了撐的。就你這水平還調查陶總？誰給你提供的訊息？讓他來跟我對質吧。”這個平時和陶唐很少說話的服務員竟然丟下儲副處長走了。（未完待續）