李珞看陶唐望向他，開口道，“我基本同意紀委的意見，周總說的好，這確實不是法不責眾的問題。形成這個糟糕的局面時間比較久了，邱總的意見我也同意，公司高層，除了陶總，我看都要承擔一點責任，畢竟管理沒有到位嘛。我個人傾向稍微從寬一些，經濟處罰可以，但黨紀處分是不是可以再考慮？賬目清楚，沒有亂裝個人腰包的，只罰款。賬目不清的，通報批評算了。歷史問題，宜粗不宜細，我們不能處理舊問題又帶出新問題。”
張興武埋頭做著記錄，其實他不要記錄，因為有李志斌呢。但他還是習慣記下領導們的發言要點。他發現李珞現在越來越靠攏陶總了，剛才李珞的發言肯定不是給陶唐出難題，這在以前是很少見的……但是出難題的來了。
“可是，我聽說有的單位職工對此是有反映的，比如動力公司，”韓志勇似乎憋了氣，打定主意要和主流意見對著幹了，“郭主席，動力公司在你說的那6個單位中吧？職工為此還上訪過，我們稀裡糊塗地一刀切，會不會讓職工說我們和稀泥呢？我看完全有可能。”
“駱總，你的意見呢？”陶唐沒有接韓志勇的話，而是問起一直低頭翻看自己筆記的駱衝。
“我沒什麼意見。”
“怎麼能沒意見呢？”陶唐冷峻地盯著駱衝，“韓總認為紀委的處理輕了，李總認為稍微重了，他們都有自己的看法。涉及處理幹部，作為公司領導，總該有個意見吧？”
駱衝本來是想站在韓志勇一邊把水攪渾的，但目光與陶唐相遇，對方銳利的目光令他心裡一寒，“我同意紀委的意見。”
“好吧，今天是黨政聯席會，黨委委員們和董事們也講一講吧。”
以盛廣運起頭，參會的黨委委員和不是公司領導的專職職工董事都贊同紀委的意見。
“我看就少數服從多數，照紀委的意見辦吧。”陶唐對趙慶民點點頭，定了調子，“但我還是要說幾句，算是我個人的一點看法吧。剛才同志們都發表了各自的意見，主張從嚴也好，主張從寬也罷，都是站在公司管理和發展的高度談的。特別是李總和邱總指出，造成如今這個局面，哦，可能有的同志認為也不是什麼大不了的，公司領導層，特別是人勞口和監察口，應當負點責任。的確如此，說的一點沒錯。我個人是主張從嚴的，像韓總剛才點出的動力公司，沒錯，動力公司的職工上訪過，反映過該單位的截留問題，而且就是我接待的，很不像話。依著我的性子，至少那6個單位的黨政領導應該摘掉烏紗帽。他們作為一級領導，面對這種問題，難道就沒有一點正義感？難道就毫無原則地左顧右盼或者屈從於上級的壓力？還有沒有點起碼的良心？還有沒有對規矩的敬畏？依我看，撤掉他們一點不冤。就是那7個所謂能說得清的單位，問題的性質其實是一樣的，五十步笑百步而已。我在想，他們做了這種事，考慮過職工的感受沒有？考慮過班子的威信沒有？我說這些是什麼意思呢？就是我說的正義感，就是是非觀。我必須指出，在我們紅星公司，特別是在我們兩級班子，某些領導是嚴重缺少正義感和是非觀的，說的嚴重點，道德標準基本喪失了，代之以一種庸俗市儈的處事態度，我很討厭、痛恨這種態度。上級的檔案總講黨性，各種學習活動也不斷要求各級領導加強黨性修養，黨性是什麼？我看就是良心。這種事如果交給小學生，其實很好判斷，我敢保證，99%的孩子們會給出正確的答案。但成人，包括入黨提幹多年的幹部不行了，含糊其辭，語焉不詳，這是什麼現象？值得大家深思。”
陶唐停下，端起了茶杯，但沒有喝茶，就那麼看著大家。許久才繼續說，“之所以同意紀委的意見，正是屈從了這種庸俗世界觀的壓力，在兩級班子的正義感沒有統一到一個高度時，我必須屈從於這種壓力。因為我擔心帶來更嚴重的問題，什麼問題，大家自己去想。不得不說，這真是莫大的悲哀啊。但是我還是要宣告，我在位一天，就要不遺餘力地提高我們兩級班子的正義感和是非觀，做到做不到，請同志們靜觀吧。趙書記，你講幾句？”
陶唐這幾句話帶給與會人員很大的震動，大家第一次看到陶唐面對成片成面問題的無奈，也看到了陶唐的決心。
“陶總所講的，令我感到慚愧。論責任，在座的都有責任，唯獨陶總沒有。說實話，如果陶總不來，可能不會處理這個問題。這就涉及一個是非標準，顯示出在認識上的差距了……***以後，中央對於幹部作風提出了一系列新要求，力度空前，陶總提議處理此事完全符合中央及集團的精神，早抓主動，晚抓被動，不抓就犯錯誤了。紀委的意見我同意，儘管有放水的嫌疑，”說到這兒趙慶民看著韓志勇，“但符合我們目前的實際情況，應該這麼辦。剛才談了對十幾個單位的處理，我認為公司領導，主管部門也是有責任的，這個責任就由我來承擔吧，我建議扣除我績效的0%，不然不好服眾。”
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“要說責任，我的責任最大，”劉秀雲急忙表態，“趙書記自罰就過了，應該罰的是我，和其他領導無關……”
聽了趙慶民和劉秀雲的發言，韓志勇先是高興，終於出了一口自權建和被免職就憋在心裡的氣。這口氣被明筱月的晉升提升了一級，覺得自己全力輔佐竟然換來令自己威信掃地的結果，而老奸巨猾的老對頭李珞在跟陶唐出了兩次差後竟然扭轉了被動的局勢。李珞的勝利就是自己的失敗，韓系人馬已經有人指出了這點。然後是與馬光明盟友關係出現裂痕，也讓他感到憂心。他怨恨馬光明在權建和與明筱月問題上態度曖昧，沒有盡到盟友的責任。在廖俊偉事件後，他曾暗示馬光明把生產的節奏放慢一些，沒必要給陶唐那麼使勁，但馬光明口裡唯唯，實際上依舊開足馬力，使得六月份產值高達6.8億，真的掀起了陶唐希望的生產高潮。所以，韓志勇選擇了正面對抗，他認為，陶唐展示的風格必然讓自己處於班子絕大多數成員的對立面，要麼讓紅星的局勢惡化到引起集團的重視從而壓迫陶唐，要麼讓陶唐主動低頭。你不是講正義感嗎？你不是處處嫉惡如仇嗎？那好吧，我給你送炮彈。別以為我韓志勇是隨便捏的麵糰。
現在趙慶民竟然被逼著自罰0%的績效年薪，以趙慶民的性格，心裡肯定惱火透了。這正是他想要的結果，他認為趙慶民一定會把帳記在陶唐頭上，如果有人能再跳出來就更有趣了。但劉秀雲這個蠢女人真的跳出來“承擔責任”時，韓志勇猛然意識到自己或許想錯了。
果然，陶唐借竿而上了，“的確有個責任問題，韓總的意見是有道理的。劉總勇於承擔責任的態度值得讚賞……我看這樣吧，對於公司領導的處罰先不講，第一，公司領導的績效考核不是我們這個會議能夠定的；第二，現在才過了半年，決定一年的獎罰為時過早。”
郭濤舒了口氣，“我同意陶總的意見。”
李珞也及時表態了，“這樣好，現在不要急著追究公司層面的責任，這件事的確主要由基層負責嘛。”
陶唐點點頭，“這件事就這樣了。還有兩個人事問題，事前沒有跟其他領導商議，我在這裡提出來，算是臨時動議，正好人比較齊，請大家議一議吧。第一是王大賓的問題，這個人不適合在賓館工作了，建議調離現崗位，降為副科級，由組織部安置到基層，以觀後效。第二是廖俊偉同志，建議安排其到鋼管廠擔任經理。鋼管廠收購後一直沒有派幹部過去，這不行。為什麼啟用廖俊偉？第一，我是給了廖俊偉半個月假的，但他只休息兩天就上班了，據郭巖同志反映，該同志儘管免職了，但能幹什麼就幹什麼，甚至頂崗當了衝壓工，表現非常好。人只有在逆境中才會彰顯真正的品格，我認為廖俊偉同志向組織交了份合格的答卷。第二，他給我寫的檢討很好，我認為對錯誤的認識是深刻的。他沒有別的問題，分廠的職工對他是認可的。我認為，免掉他的分廠廠長是正確的，現在安排他到鋼管廠工作也是正確的。請大家發表意見吧。”
很順利地透過了陶唐的這項人事動議。
王大賓的問題大家心照不宣，楊開河案件還懸在那裡，即使李珞把王大賓視為自己的人，也不好在楊開河案尚未了結時為王大賓說話，其他人更不會。而廖俊偉的新職務更不會有人反對。如果有人認為公司出爾反爾，損失的也是陶唐的威信，牽涉不到別人。但現在如果再跳出來反對啟用廖俊偉，傳出去可就把人得罪死了。得罪的不止是廖俊偉一個，而且是整個中層。
分廠工傷事件受牽連的中層不止廖俊偉一個，但陶唐啟用了廖俊偉，就等於釋放了一個明確的訊號，對那幾個肯定是安慰，估計就是時間問題了。
“那好，老廖就由馬總你來談吧，彭部長參加並宣佈其新職務。鋼管廠還是歸生產口管。”陶唐扭頭問了問趙慶民和郭濤，他們均沒有別的話講，“那好，今天的會議就到這裡吧。”
張興武看著領導們魚貫而出，李志斌也拿了陶唐的筆記本和水杯走了，他意識到了一個問題，班子因宋悅而暫時消失的矛盾終於浮出水面，沒想到的是，都認為李珞會成為陶唐的主要對手，現在看來，卻是韓志勇站出來挑戰陶唐了。（未完待續）