此時潘大大再看向會議室, 整個會議室所有人臉上都洋溢著興奮的表情，有人在發問，有人在討論, 有人在拿著積分標準仔細研讀, 所有人再看向唐菲時的表情都不再是防備和冷漠，而是狂熱。
唐菲非常耐心的回答了現場所有人的問題，實在不好回答的問題就告知會有一週的試運行期, 這期間所有的問題都會得到解答。
這次的會議足足持續了三個小時才結束。
會議結束以後, 張慶這才十分不好意思的走到唐菲面前。
“園長，我有個問題, 我之前是老員工，可是離職以後重新入職，這種情況，我是按照老員工的積分算還是新員工呢？”
唐菲笑道：“積分系統錄入的合同將會是你最新的合同, 所以很遺憾只能按照你重新入職來算的。”
範田和嶽斌跟在他的後面，兩人都曾勸他不要去問的，畢竟這個問題的答案不是明擺著嘛，之所以弄了一個老員工福利，自然獎勵的是那些從來沒有離職過的員工，而他們這種離職以後重新入職的情況自然只能按照新員工來計算了。
可張慶偏不信非要去問個清楚，得到答案以後失落的站在那, 再度心裡不平衡。
唐菲回答完問題便離開了，範田和嶽斌陪著張慶。
“老張，你也別多想了, 沒有就沒有唄，咱們從頭開始賺多好呢。而且，這次的這種感受對我們來說是一個大好事，想要努力的話，只需要多幹活就行了。我覺得我們有出頭之日。”範田務實的說道。
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嶽斌在一旁也“嗯嗯”兩聲，這些大道理他不懂，不過聽旁人講，這個新的制度他可以拿到更多的錢。這就已經足夠了，別的他什麼都不想管。積分什麼的他也算不清楚，到時候只需要交給別人或者電腦就行了。
張慶卻冷笑道：“多幹活？哼，你們是不是傻？”說完跺腳離開。
嶽斌被張慶的邪火弄得一頭霧水，問範田：“範田哥，他在生什麼氣呢？”
範田無奈搖頭：“如果不是因為他跟我是同村的，我也懶得管他呢。不過當初是他帶我離開那個村子的，我總要念著他的好。哎，算了，人各有命，我管不著了。”
接下來的一段時間裡，建明野生動物園呈現出同以往完全不同的畫風。
首先行政部門，尤其是人事部變得比以往任何時候都忙，這是因為新制度的實行，雖然很多環節是由電腦系統完成的，可是畢竟人事部負責解釋和引導，包括後期的抽查監督。所以人事部首先需要學會使用積分系統。
這對陳航來說簡直苦不堪言。
雖然李冬心也是剛知道這個系統，不過他畢竟願意學，熬了一個通宵就把相關內容都弄懂了還順便會背了。
到後來連潘大大都會背了陳航都還是學不會。
他每天都只能跟陳澗訴苦，可是陳澗也沒辦法，這次是之上而下，改革的不僅是員工管理制度，還有薪酬體系，別說陳航這個管人的了，他這個管錢的也是苦不堪言。
可是他也知道抱怨是沒有用的。因為，他看得出來那些基層員工都非常喜歡這個制度。一個制度已經推行，如果只有管理階層喜歡的話是無法推行下去的。
同樣的道理如果基層員工非常喜歡的話也是反對不了的。
所以就算再不爽，陳澗也只能勸陳航一定要好好配合，再難也要把這塊硬骨頭給啃下來。
陳氏兄弟這一次算是又在唐菲那栽了一回跟斗，而且這一次就算栽得再慘也沒有人同情。因為唐菲透過這個新的員工管理制度贏得所有人的心，他們除了配合只能眼睜睜的看著，除非離職，否則的話什麼事情都做不了。
“三弟，你說我們該怎麼辦呢？我真沒有想到這個小姑娘這麼厲害。”陳航無力的問道。
“還能怎麼辦，不信咱們也只能走一步算一步了。離開建明野生動物園，我們又能去哪呢？雖然如今的日子難過一些，可是我們畢竟一個是經理一個是總監，咱們倆堅持下去，將來大哥回來的話，說不定這動物園裡也有大哥的位置。”
這些話兄弟們已經不知道討論了多少回了，不過以前陳航覺得這是天經地義的事情，如今卻覺得很難實現。
“哎......”
......
對於新入職的建明野生動物園的段潛來說，工作對於過去他而言就是一個餬口的工具而已。
當初違背了自己的心願選擇了計算機專業，讓他原本內向的性格更加封閉，每天沉迷網路和程式碼，有時間就玩玩遊戲，總是是越發不喜歡跟人交流了。
雖然他的家庭條件不錯，工資也相當可觀，業務能力也強，可就是不找女朋友，別說女朋友了，連跟人交流都省了。
家裡人對他非常擔憂，都很後悔當初非逼著他學計算機專業，如今他都二十六了，卻活得越來越封閉。
所以當他一提出想要辭職去建明野生動物園就職的時候，家裡經過短暫的震盪以後竟然一致得出了支援的結論。
這讓段潛相當不適應。
而剛剛入職，段潛又迎來了巨大的驚喜。
他被告知從試用期開始，建明野生動物園將會全面實行積分制。
對於一個理科生，尤其是計算機專業的理科生，尤其是精通各種遊戲的計算機專業的理科生來說。
這樣的制度簡直爽到爆。
他突然就有一種，上班就等於遊戲的感覺。
積分就相當於遊戲金幣，而完成了主線任務以後還能去下副本，簡直太有代入感了。
他擁有過目不忘的本事，把各個場館的積分係數算了一遍以後迅速得出了整個動物園裡積分係數最高的就是老虎區、獅子區等猛獸區，還有便是大象館。
所以在接下來的分配去處的是時候，他第一個舉手，要求自己可以去猛獸區和大象區。
最終人事部為段潛分配的是虎山，照顧白虎和孟加拉虎。
而他的新手任務被分配給了範田。
說來也巧，範田的幾個同事，要麼就是沒空，要麼就因為請假或者分配了別的新人，總之都跟段潛錯開了，唯獨範田合適，所以段潛的新人期就由範田教導。
範田經過了離職事件以後，性格越發的沉穩，做事情也相當踏實，他原本對新人抱有偏見，覺得他們都是別的行業轉來的，基本上幹不了多久就要走，可是跟段潛相處了一段時間以後發現這個小夥子完全顛覆了自己對年輕人的定義，他比他還要認真和踏實，交給他的任務他都一絲不苟的完成，之後還會默默的做很多事。
範田很快就喜歡上這個小夥子，覺得這是個可造之材。
到了一個月後的考核，範田驚喜的發現，段潛在三十五個新人中，考核分數排第一！
他作為帶他的老師，也獲得了相應的任務積分，他暗自換算過，竟也能多拿到兩千多塊錢呢！
這麼一來，他的工資其實和離職前持平了。範田感慨萬千，這就叫做柳暗花明又一村。
而張慶就沒那麼幸運了。
他當初拒絕了猛獸區，而是回到了之前的崗位，照顧黑猩猩。
而這一屆的新人竟然只有一個被安排到了黑猩猩館，而這個新人卻被別人搶了，沒辦法誰讓他的工作年限清零重來呢，只能眼睜睜的看著別人賺錢。
而最可恨的是連嶽斌都能帶新人，這個蠢蛋傻大個蠢的連話都說不清楚，居然也能夠帶新人！
而且最後他的積分係數還不低，因為雖然他蠢，可奈何徒弟很聰明，所以他帶的新人最後的排名不低，導致他的任務積分也不低。
張慶氣得簡直要慪死了。
對於段潛來說，能夠這樣在遊戲中工作的感覺簡直太好了，而且他在範田的幫助下，越發的得心應手，不知不覺間話也變得多起來，笑容也變多了，這可真是意想不到的好處。
就在這個時候，唐菲卻又丟擲一個誘餌。
積分獎勵除了工資、獎金等物質獎勵之外，還釋出了一條。
但凡積分靠前的員工，均可以挑選去雲上動物園體驗飼養員的機會，甚至有機會接近那些網紅野生動物。
這個規則一經公佈，老員工沒啥反應，新員工們卻集體炸鍋了。
作者有話要說： 到284章，7月份的每天三更就全部更完啦，明天開始8月份恢復日三更。謝謝你們的留言，我看了很感動，會繼續努力的。愛你們哦~！晚安！