偌大的烹飪學院只有幾十個人,秦長義並沒有給他們配備太多的人手。
除了日常打掃衛生以及採購的以外,就剩下秦長義請來的私塾先生了。
這些先生起初是不太樂意來的,他們的思想固話,認為讀書就是男人的事情,何況是教一群做廚子的農婦。
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直到秦長義開出十貫錢一個月的月錢,這些私塾先生完全拋棄了原則。
更可笑的是,這些老先生在品嚐了農婦的炒菜手藝之後,竟然滋生出不想走的念頭。
不僅教書的時候慢慢吞吞的,在解答問題的時候,也是教一半留一半。
導致所有的農婦學了一個月了,也只會基本的算盤操作。
認識的字雖然比之前多了,但遠達不到可以自己書寫信件的地步。
秦長義以為是農婦們偷懶,當他偷偷的旁聽了幾天課程之後,就明白是怎麼回事了。
他也不生氣,反正花的錢又不多,這些老頭願意長時間留在這裡也未必是一件壞事。
再過七八天,新一批的學員也該到了,到時候也給這些人培訓一下,豈不妙哉。
但該有的考核還是得有的,本打算兩個月後進行考核,既然提前來了,就先考核一次。
考核的內容第一項就是百以內的加減法,全部用算盤進行操作。
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第二項是識文斷字,秦長義在眾多老先生的幫助下,寫了一百個字,讓農婦們一一辨認。
最後一項還是烹飪技巧,讀書歸讀書,她們還肩負著培訓新學員的重擔。
好在這些農婦十分刻苦,勉強透過了第一輪考核。
小慧不出意外的還是獲得了考核的第一名。
這就讓秦長義犯了難了,如果小慧每次都是第一,那正院長還怎麼選?
不過正院長的職責是管理,是團隊建設這一塊,小慧是聰明,但這一塊不知道會不會也很厲害!
秦長義揉了揉腦袋,打算看看他們是如何帶隊培訓的。
一週之後,第二批學員總算陸陸續續的到齊了,人數不多,只有二百人。
剛到的第一天,他們同樣也是被住宿的地方給驚豔到了,可屁股還沒坐熱,當天就被拉倒了培訓室。
“首先,歡迎大家來到長義烹飪學院進行學習,你們將會在這裡進行為期兩個月的培訓。”
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“培訓期間,有這二十位女師傅分別做你們的領隊,請你們現在按照二十人為一隊站好。”
這些人對於秦長義的話是很服從的,隊伍很快就分好了。
可這二百人內心是不太服氣的,這二百人當中有男有女,都是有所謂的烹飪經驗的。
特別是男性,他們覺得這幾個女人能有是本事,竟然還做他們的師傅。
秦長義非常清楚這些人心裡的想法,所以打算直接給他們一個下馬威。
“從現在起,我們進行培訓的第一項,顛勺!”
二十位農婦吃驚的看著秦長義,這第一項不應該是刀工麼?
“呵呵,別小看顛勺的功夫,這是能否炒出好菜的關鍵點之一。下面由領隊帶著你們做,我的要求是,領隊不停,你們也不準停。”
二十位農婦經過學習,腦子也靈光了些許,立馬明白了秦長義這麼做的意義。
這二十位農婦拿起鐵鍋和鍋鏟,在鍋里加好沙子,開始顛勺。
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站在他們身後的學院,也開始有模有樣的學著。
有些力氣大的,在顛勺的過程中非常不屑,覺得這麼輕鬆的活,有什麼好學的。
其他大部分學員的力氣都是差不多的,甚至有更弱的。
在顛了一刻鍾以後,所有的學員臉上都除了大量的汗,有的已經握不住鐵鍋了。
但站在最前面的二十位農婦,動作依舊沒有走形,除了出汗以外,沒有任何痛苦的表情。
又過了一刻鍾,三分之二的人已經放棄了顛勺,紛紛捶打著自己的手。
剩下的人還在堅持著,但只多堅持了五分鐘,有的鐵鍋是直接掉在了地上。
只見二十位農婦依舊在有著節奏的顛勺,在看到所有人都停下來以後,秦長義也喊停了。
“怎麼樣?你們這些新來的人,如果覺得太苦了,幹不下來,現在就可以走,至於學費我可以不要,甚至我還可以送你到家。”
“不過醜話說在前面,一旦留下來了,就必須參與到學業結束,中途推出的,一文錢拿不到,還要倒貼錢給我。”
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所有人都點了點頭,紛紛表示自己能堅持。
“好,今天就到這裡,明天早上聽哨聲起床,吃完早飯後再來這個地方,我們開始正式的培訓。”
新來的學員總算是明白了,秦長義這就是給他們下馬威的,讓他們內心不要有輕視的想法。
第二天一早,秦長義就安排人吹了哨子,將二百個新學員給叫醒了。
原以為這些人起不來,可這些人以前都是早起慣了的,有的甚至在哨子響之前就行了。
按照順序,從刀工開始培訓,然後再是顛勺。
經過一段時間的觀察,新學員裡的女性還是成長的要快一些。
不過從顛勺階段到學習炒菜階段,男性的優勢就慢慢的體現出來了,男人們的力氣大,顛勺的幅度大。
這樣炒出來的菜受熱均勻,並且能長時間的堅持。
在經過兩個月的培訓以後,二百個新學員順利的結業了,讓所有人都意想不到的是。
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當著二百個新學員準備離開學院,返回老家的時候,被門口的一些人給截住了。
這一問才知道,全是飯莊或者是酒肆的掌櫃的,他們聽說學院新培訓了一批廚子,這才日日夜夜的守在學院門口。
終於是等到了這些人學成。
“我是金陵大飯莊的掌櫃,可以算是本地最大的飯莊了,現在要十個廚子,男女不限,有意向的來找我!月錢五貫!”
“來啊來啊!我是豫章酒樓的大掌櫃,不遠千里來這裡招人,我們豫章酒樓以重口味為主,做菜重口的廚子來找我,月錢四貫!”
“我是合州的。。。”
“我是果州的。。。”
看著門口這些大聲叫喚的掌櫃,秦長義也是立馬想到了現代的一種模式,即學校與各地企業進行合作。
直接幫企業進行定向的培訓,企業承諾在培訓結束後提供多少崗位。
還有點類似於九十年代以前,讀大學國家分配工作的這種模式。
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如果能把這條路走通,那烹飪學院會有源源不斷的學員來學習,這樣學院也可以獨立經營,自負盈虧。
還可以根據實際情況,在每個大區建立一個學院。
這樣一來,大宋的烹飪業一定會走上一個新的臺階,美食的發展,也會相應的帶動其他各行各業的發展。
要說高興的,還有這批學員,來的掌櫃太多了,學員根本就不夠分,不到一個時辰,所有的學員都找到了好的工作。
要說更高興的,還要數小慧她們了,從學徒到師傅,她們的身份轉變也就是兩個月,這種成就感是有生以來第一次體會到。
可秦長義沒有給這些人多少高興的時間,半個月之後,秦長義進行了第二次的考核。
不出意外,在算術方面還是小慧遙遙領先。
秦長義當場宣佈,正式落實了小慧副院長的頭銜,並且由小慧挑出了兩個算術還算可以的人,輔助她自己。
關於正院長的人選,秦長義透過兩個月的觀察,發現這些農婦在管理上還是差一些。
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索性自己先兼任著正院長的職位,到時候用書信來發號施令就可以了。
小慧和兩個農婦組建了財務部門,秦長義不打算讓她們繼續教學了,專心做財務方面的事情就行了。
剩下的十七名農婦,以後專心進行授課。
為此,秦長義張貼出了告示,在金陵招收五十名行政人員,這些行政人員將會在學院進行為期半年的培訓。
這些人不僅要學習如何炒菜,還要學習整個學院的運營流程,嚴格意義上來說,這五十個行政人員,日後將會成為其他地區烹飪學院的主要負責人。
對於這些人,秦長義看的很緊,不僅在招收條件上有一定的要求,必須是男性,有過三年私塾的學習時間。
在合同文書的簽訂上,秦長義破天荒的寫了一些霸王條款,例如十年內不允許離開,離開後十倍賠償。
同時秦長義給出的條件也非常的豐厚,培訓期間月錢十貫,一旦新校區建立,最低月錢不低於二十貫。
幹滿五年後,由秦長義出錢,在老家買五十畝地作為獎勵,幹滿十年買一百畝。
如果因為工作原因,舉家搬遷的,前五年免費住在學院,五年後在當地,買一套磚房送給該員工。
告示剛貼出來不到一個時辰,學院裡就衝進來了上千人,陸陸續續的還有人來。
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沒辦法,秦長義只好關閉大門,不再放任何人進來,就從這一千多人裡面進行初步的篩選。