全城追緝，自然是對李亮那幾人，昨晚一幕幕回想起來，他仍然心有餘悸！
昨晚一開始，他並沒有記起李亮是誰，可事後細細回想著那雙充滿怨恨的眼神，他終於記起來了。
才一年時間，他沒想到當初那個腦袋被門夾的體院生，竟然已經墮落到去吸毒。
他同樣也想不通，對方有什麼理由怨恨他，軍訓那一次，他不也同樣背了處分？
但不管怎樣，他覺得，不能放任這個不確定因素繼續存在！
當一個人走到窮途末路時，無疑是很危險的，尤其是對方還對他心存怨恨。
第一時間，他去體院找到了以前和李亮混在一起，還和他打過架的那幾人。
當被顧恆約出去時，幾人心裡是有點忐忑的，打又打不過，拼人脈和背景，更沒法玩，註定被碾壓。
“你們有李亮的聯繫方式嗎？”
一開始，幾人都是直接搖頭，當顧恆說給出聯繫方式一千塊的時候，有人開始猶豫了。
加碼到兩千塊，顧恆得到了他想知道的。
然後，透過馮家偉的關係，顧恆聯絡到湘大片區的一位派出所副所長。
在錢與權交織的網路下，不到三個小時，李亮幾人被從一間逼仄陰暗的出租裡被逮住，還從出租房裡搜出不少藥丸和注射過的針頭。
當幾人被帶走後，顧恆請這位向所長以及對方的幾位同僚吃了頓飯。
飯桌上，顧恆旁敲側擊的問道：“向所，李亮這些人應該可以構成重罪吧！”
向所長很懂套路，說道：“從出租屋裡搜出不少東西，初步可以定性為走私販毒，蹲上三五年都算是少的。”
顧恆不是很滿意這個結果，說道：“如果還涉嫌搶劫，持械傷人呢？”
盯著顧恆那張年輕面孔看了看，向所長心下有些訝異，如此年輕，心腸倒是夠硬。
但想想顧恆背後的關係，他又覺得很正常，說道：“坐實了的話，七年以上。”
一錘落音，基本已經宣判李亮幾人的下場！
對此，顧恆沒有任何同情和憐憫，路都是自己走的，有觸犯法律底線的勇氣，就要做好承擔後果的準備。
事實上，在他眼裡，李亮幾人不止是社會的毒瘤，也是他心裡的一根刺，一顆被認為是埋藏在他身邊，隨時可能會爆炸的雷。
早一點把雷給挖掉，他也能早一點舒坦。
………
許婷婷只在醫院呆了三天，就決定出院。
出院那天，顧恆提前趕到去接人，還勸她多住一段日子。
許婷婷卻笑道：“你還真把我當成重傷患者啊，就這點小傷，打點消炎針就差不多了。”
“那記得要忌口，要少吃辛辣食物，要及時去複診……”
聽著顧恆的嘮叨，許婷婷沒有嫌煩，眼睛眯成了月牙。
原來，這就是幸福的滋味，好捨不得就此離去啊！
可是，不離開，面對那位未曾謀面的對手，以及更遙遠的將來，她還能守住這份幸福嗎？
許婷婷沒有十足的把握，相比眼下，她更期待長久的未來。
………
七月份的前奏，恆創科技有兩位高管相繼上任。
第一位，是遊戲策劃部的經理，許耀祖。
第二位，則是公司副總，喬西，但她更習慣大家稱呼她josey!
與此相對應的，則是公司大刀闊斧的改革。
第一步，是部門拆分，從技術部抽調了一支十人的團隊，歸屬遊戲策劃部。
新成立的遊戲策劃部，只對技術總監與顧恆負責，是公司接下來的重要專案，為此，顧恆還在天宇大廈的十三層另外租了一間辦公樓，專供遊戲策劃部閉關修煉。
值得一提的是，這十人團隊中，有幾人是顧恆欽點的，有李銘這位兼職學生，還有一位是輔助許耀祖的副手。
權利掣肘，這一點顧恆早就有所考慮，許耀祖與江誠是老鄉，如今又都身兼核心高位，放太多權，未必是好事。
但最先提出這一建議的，則是喬西。
一位頭上頂著眾多耀眼光環，三十出頭的霸道女副總！
對於這位主動邀約上門的女副總，顧恆是又愛又恨。
愛的是其大才，恨得是太不講情面。
顧恆至今還記得，在那個小小會議室裡的一場面試，或許就算多年後，都仍舊難以忘記。
還記得，當那個渾身上下都透著一種生人勿進氣息的女人走進公司時，留給大家的第一印象就是高冷的氣場。
不同於凌舒那種偽裝的高冷，喬西給人的高冷感覺，是從骨子裡散發出來的，似乎與周遭的一切帶有本能的一點排斥。
第一印象太過深刻，以至於大家都下意識忽略了他的第二印象，比較養眼的外貌。
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對於這次面試，顧恆沒有食言，由江誠和他一起面試，各出一道面試題。
江誠是個性子比較隨和的人，哪怕知道要招聘的是副總，職位還在他之上，但初次見面，應有的禮節他沒丟。
只是，那只伸出去的手最後卻尷尬的落在半空，臉上的笑容頓時僵住。
“不好意思，我有個怪癖，不太習慣和陌生人有肢體接觸！”
儘管對方有給出解釋，可配合她平靜的陳述，給人的感覺更像是在敷衍。
顧恆當時就差點直接把人給轟走。
這是什麼態度？有病就早點去治啊！
要不是江誠及時圓場，這一場面試可能會就此落下帷幕。
但接下來，顧恆卻開始糾結，到底是要，還是不要呢？
水平是真有，而且是大才！
一份十多頁的公司檔案，對方只花了五分鐘就看完合上，接著就是侃侃而談！
一開始，顧恆和江誠都等著看笑話，五分鐘看完十多頁的資訊，還合上資料夾，真當自己能過目不忘啊！
可接下來，兩人越聽越驚，所有要點，竟然無一錯漏！
更厲害的是，她提出的每一項建議，都很有針對性。
如管理結構鬆散，股權結構不清晰等等諸如此類！
這些正是顧恆已經意識到，卻受限於水平，一直不知該如何著手解決的弊端。(未完待續。)