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第二百二十一章 上訪

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王丹平趕回中心局的時候,張良民正在門口等他,不等王丹平開口,張良民便一把拉著他去了車尾,像是線人接頭般壓低嗓門說:“是四眼!”

“什麼?”王丹平丈二和尚摸不著頭腦。

“你要找的帶頭人,綽號叫四眼,平日斯斯文文的帶著個眼鏡,愛研究個勞動法啥的。這次行動就是他鼓動的。”張良民說。

“你說的這人我咋沒印象呢?”

“現在車間執行模式是三班兩運轉,他正好在第三個班。你接手後只是輪換了前兩個班,這一班的人下了班後才會輪到他,所以沒見到。”張良民說。

“訊息可靠嗎?”

“這你放心,絕對可靠。”張良民說得斬釘截鐵。

“還有一個情況我摸清了,昨晚你跟的這個班,愛鬧事的老家夥佔了絕大多數,整日沒事就喜歡湊在一起商量著上訪的事。這也跟當初楊鐵頭排班有很大的關係,要換做是我,一定把他們分散到三個班裡,不讓他們聚集,也就成不了事。”張良民接著說。

“你是說這個四眼白天不上班?”王丹平突然想到什麼。

“對呀,中午才接班呢。”張良民詫異道。

“壞了!可能這會他們在已經在去往勞動局的路上了。”

王丹平顧不得理會張良民,趕緊拿出手機打給了宋主任。

“主任,查到了,帶頭鼓動鬧事的是一個叫四眼的人,從昨天我接手起到現在就一直沒上班,他有足夠的時間準備,恐怕……”

沒等王丹平彙報完宋正鐵就打斷了他:“不用恐怕了,剛剛勞動局那邊的電話已經打到市局辦公室了,讓郵局去領人呢。我想這督辦函隨後也該到了,這下局子有得熱鬧了。”宋主任拖長話音說。

“那我能做什麼?”

“這邊你就先不管了,安保部已經派人過去了。按照勞動局的意思,是先讓郵局內部調解消化,萬一調解不好,再走司法程序。你現在要做的就是把現有的人員穩住,不讓他們聚眾,免得出更大的亂子,到時候無法收場。必要的時候要召集大家開個會。總之該幹啥還幹啥,生產不能耽擱!”宋主任說完就掛了電話。

王丹平也想到了開會,聽一聽基層的心聲,也把市局的政策給傳導傳導,上下不通就容易產生矛盾,上下通了,氣就順了,矛盾也就化解了。可現狀就是市局還沒給出好的政策,開會時跟大家說啥呢?王丹平的鬍子都愁白了。

“什麼情況?”張良民在一旁聽得一知半解。

“上樓說。”

回到辦公室,王丹平叫來小劉,讓他去生產上數人頭,看除了學生外有沒有工人中途外出,有結果了立馬上報。

小劉接到指令去了車間。

王丹平關上辦公室的門,示意張良民坐下,自己泡了一杯濃茶。昨天一晚基本沒睡,現在有些精神恍惚,需要濃茶來提提神。

看著王丹平不慌不忙的樣子,張良民坐不住了:“你快說說啊,急死我了。”

“現在著急也沒用。你說的那個四眼已經在勞動局了,市局正派人去接呢。”

“他們一共去了多少人?”

“好像是四個,都是他們班上的。昨晚那幾個也蠢蠢欲動,我怕他們偷溜出去才讓小劉去清點人數的。”王丹平說。

“嗨,還是怪我,速度太慢了!”張良民一邊嘆氣一邊狠狠地錘了一下自己的大腿。

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“這怎麼能怪你呢,據說這個四眼早早就在籌劃這件事了,你我才來這邊一天多時間,要說誰也怪不上。現在我們要做的就是把現有的人員穩住了,可怎麼穩是個問題,尤其是現在這個班。”

“是啊。穩住了不算功勞,但穩不住就是過錯了。領導讓我在這個時候接管分揀班,分明是要把我架在火上烤麼。”張良民垂頭喪氣地說。

“你可不敢這樣想啊。分揀班是全市第一大班組,管著上百號人呢!分揀班長的地位不比一般科級領導低。你可是張局長欽點的,這是欣賞你也是在考驗你,別還沒開始就洩氣了啊!快想想辦法。”

打交道的這段時間裡,王丹平印象中的張良民一直是精力充沛的工作狂狀態,他還是第一次見張良民這麼喪的,趕緊給他打氣。

張良民沉默了一會,調整了一下狀態說:“其實這麼些年跟一線職工打交道,說心裡話,他們很好交往,訴求也簡單。特別難纏的也只是個別情況,像四眼這樣整日挖空心思想挑企業毛病的畢竟是少數。”

“你接著說。”王丹平來了興致,他知道這個在中心局摸爬滾打了十幾年的張良民一定有辦法。

“職工為什麼鬧,說白了無非是兩個方面的問題。一個是待遇問題,他們這個年紀了早就沒了像提幹啊、發展之類的想法,只想著靠勞動爭取自己應得的報酬,畢竟要養家餬口啊。”張良民說。

“有道理,那第二點呢。”

“第二點就是管理問題了,領導們和管理人員一個個高高在上,從來不下基層跟職工聊天、談心,只是一味的提KPI、提考核,一線存在的問題卻不解決。就拿分揀班來說,我在車間聽職工們談了,一樓的衛生間都堵了倆月了,一直沒人管,上個廁所還得跑到二樓去解決,很不方便。就這麼個小事情,誰看到了,誰解決過?還有吃飯、用水、休息等一系列的小問題,都是日常的瑣事,對領導們來說不值一提,但對他們而言就是每天要面對的問題。”

張良民說到了痛點。

“是啊,這就好比居家過日子。要是自己家馬桶堵了,比誰都著急,一天都等不了,更何況是一堵就是幾個月呢?”王丹平深以為然。

“所以……”

“所以,現在就要對症下藥,打通管理層和一線之間的溝通渠道,先讓他們說,讓他們提,讓他們吐槽,把問題和矛盾都擺出來。能解決的現場解決,不能解決的我們記錄後向上級反映。至少得拿出一個姿態來。”王丹平接話道。

張良民笑了:“是這意思,只不過你文化層次高,你說的比我好。”

王丹平很興奮,心中的那個張良民又回來了。

小劉打來電話,說人數盤點清了,五分鐘前溜了兩個,看情況還會有人陸續偷溜。

“馬上通知,讓所有正式職工到我辦公室開會,走了的打電話聯絡讓趕緊回來,就說有重要的事情宣佈!”

結果還不算太糟,萬幸。

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