不等這些隊員發問，酈雲龍就開啟其他的幾個影片。
首先是杜建軍小組做測試，瓶子裡面有十五小球。
一聽到酈雲龍說：“你們可以考慮一下。”
杜建軍馬上就說：“瓶口太小，很容易被堵塞。我們必須按照先後順序，丁若彤1號……郝志澤7號，陳昊強8號、馮小兵9號，張冰峰10號、馬立輝11號，坎豪12號……我15號。”
陳昊強說：“還是我在最後的。”
郝志澤說：“我年齡最大，我斷後！”
杜建軍喝道：“別爭了，情況緊急，服從命令，聽指揮！五名女士在前面，然後是老同志，年輕的稍後，我是隊長我來殿後，大家記住口令，記住自己的位置。”
酈雲龍喊：“開始！”
結果一個個地依次逃生！時間只用了8秒鐘。
“太不可思議了！”孟茜旎感慨萬分。
“原來可以如此！”武雪梅也覺得很羞愧，自己這一組爭來爭去，結果全部葬身火海。
……
等雷志輝一組做測試的時候，大家都望著雷志輝：“隊長，你來安排，我們都聽你的。”
“行，我就義不容辭了，情況緊急，大家逃生時不能混亂，免得被踩死，或被擠死，大家按秩序逃生，就按照大家目前的秩序依次逃生吧。”
雷志輝一組的許力、陸曉東、慄曉瓊、黎昕、向光耀、劉君浩等15人按照秩序也在13秒完成了逃生。
其他兩組也發現瓶口小的問題，也很快地採取了相應的措施，也算完成了任務，只是郝偉強一組的測試，酈雲龍皺了皺眉頭。
為什麼？
因為大家建議隊長郝偉強帶頭，“好，我們就遵守秩序！”郝偉強連客氣一下都沒有，直接帶頭逃生，隨後大家也跟著逃離‘火災現場’！
看到四個隊透過測試，雲志紅那一組的隊員羞愧地低下了頭。
“都看到了嗎？這就是差距，這四個小組之所以過關，不是偶然的，在危難的時候，他們首先想到的是一個團隊，一個集體，在冷靜安排下，然後按照秩序逃生，而你們是爭先恐後，互不相讓，結果不幸葬身火海。在未來的戰鬥中，只有集體主義，團隊意識，才能讓我們抱團打天下！才能克服一切困難，自作聰明、英雄主義、個人主義都是團隊的危害……聰明不僅僅是智力發達，聰明是一種愛，一種忘我，一種無私的品格。”酈雲龍一席話讓很多隊員深有感觸，也意識到自己的錯誤。
……
雲志紅有點後悔地說：“首長，我們被淘汰是咎由自取，你的一番話讓我們幡然醒悟。”
孟茜旎也有悔意：“我們在前面的專案順利過關後，就開始盲目自大，產生了驕傲的情緒，就覺得自己很了不起，一種膨脹的心裡，讓我們迷失了自我，迷失了方向。”
武雪梅說：“人呀，一膨脹，就不知道自己姓什麼，淘汰是理所當然的，唉，天意呀……”
“全體都有了！”酈雲龍喊道。
全體立正。
“稍息！”
“雲志紅小組的教訓是深刻的，望各小組引以為戒，齊眉棍這個專案是知易行難，看著容易做起來難！”看到大家都很認可，酈雲龍再次說道：“我來點評一下，越是簡單的事情，越是要重視。橫杆很容易地抬起來，要把它放下來，就比較困難了。我做人也是這樣，取得成績就沾沾自喜，接受批評就受不了。在干擾的情況下，大家就受不了，就無法控制自己的情緒，都知道有哪些干擾嗎？”
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徵得同意後，杜建軍說：“有四方面的干擾先是活動開始後，放快節奏的音樂，大家就無所適從，二是教官用手平衡橫杆，很多人就以為要把橫杆往上抬，然後其他人就盲從。三是受周圍環境的干擾，四是自己心態的干擾。”
“嗯，講得不錯，大家還有什麼感想？”酈雲龍鼓勵大家發言。
雲志紅徵得同意後，說：“我也說四點感想，這個專案要想完成，一是團結協作，因為這是一個團隊的遊戲。只有團隊所有人認清形勢，目標一致，我們的目標才有可能實現。一旦團隊有人稍有不慎，齊眉棍就會從手中飛出去。二是溝通協調很重要，沒有良好的溝通，指令就執行不了，沒有很好的協調，下面的組員有什麼想法，就不知道，三是，領導藝術很重要，要有一個強有力的領導，我們小組開始不知道團隊中選一個核心的領導，然後出現狀況後，又不知道去及時疏導，四是心不齊，個人不許服從團隊，所以大家相互配合、相互協作很重要！”
“是呀，我們淘汰一點都不冤，只是希望首長讓我們把比賽看完，我們也好取長補短。”孟茜旎很動情。
這世界賣的東西很多，就是沒有賣後悔藥的！
“允許你們把下面的遊戲看完！”酈雲龍手一揮！
在酈雲龍的啟發下，大家各抒己見。
說得比較到位，比較精彩的有以下幾人。
坎豪儘管普通話不是很標準，首先就說：“人多力量大，狼來不害怕。這就是一個同心協力、相互協作的團隊遊戲。”
“人多力量大，狼來不害怕！說的不錯！”酈雲龍誇道。
張冰峰也說：“在我們西北有一句話離群孤雁飛不遠，一個人活力氣短。我們只有上下團結一條心，黃土都能變黃金。”
“是啊，上下同心，其利斷金！”酈雲龍也認可這句話。
丁若彤的感慨就是：“討論時大家可以各抒己見，暢所欲言，但是發號命令只能是一個人，且命令發出後大家需要一致行動，令行禁止；”
陳昊強的體會是：“齊眉棍遊戲給我們的啟發很多！首先是隊員們手指上的橫杆將按照教官的要求，完成一個看似簡單但並不簡單卻最容易出現失誤的專案。讓我們懂得團隊內部的協調配合很重要，懂得團隊中相互協調配合是多麼的重要……”
“在企業中也是如此，團隊內部成員之間的相互協調配合是多麼的重要！”酈雲龍這句話很明顯是說給路淵、文勇他們聽的。
一直在影片觀看的路淵、丁全、文勇、丁曉鶴等人，也是感觸頗深。在企業中，道理也是一樣。儘管他們沒有參加遊戲，但也是感同深受。
許力很慎重地說：“透過遊戲讓我們明白很多道理，感觸很多！很多東西是以前沒有接觸過，我們要不斷地學習，不斷地充電。”
酈雲龍點了點頭。
陸曉東說：“及時的鼓勵可以促使團隊進步。”
“哈哈，沒有人不喜歡微笑、有人不喜歡讚美、有人不喜歡得到鼓勵。在團隊管理中注意方法得體，多用激勵手段，少用處罰措施。”酈雲龍笑道。
……
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