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第六百四十五章:新賽季首次連勝

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“是的,他的比賽表現確實不是很出彩。但是胡德先生,我想你在足球崗位上從事了這麼長時間,你心裡應該明白,任何一場精彩的比賽,都不是一個人的功勞,能進球的人只有一個,但是讓這個球進並不是一個人所能成功的。每個球隊都有一些球員是資料無法證明他們的價值的。那個華夏球員就是這樣子的。”達維德不甘心的說。

“我明白,我明白達維德教練你想說什麼。確實是這樣,有些球員是資料無法證明他們的價值的。但是我想達維德先生你也應該明白一件事吧,那就是不管什麼樣的球員,都有他們的踢球特點,有些是射手,善於把握門前機會,有些傳球成功率奇高,有些喜歡帶球過人,有些擅長於防守,甚至有些球員只藉助頭球就能再球隊立足。但是一個沒有特點的球員我不認為他有什麼隱藏價值。對了,達維德教練,不知道我說那個華夏球員沒有技術特點,你同不同意。在我看來他確實是什麼都會一點,但是什麼都不精。更讓人失望的是,他的身體素質真的很差。”那個被叫做胡德的人一臉認真的問達維德。

達維德聽到這話後,也是一陣語塞。

“是的,這點我承認。但是我說了他有態度,我相信他。”達維德仍然不甘心的說。

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“好了,我認為這個話題到這裡可以結束了。至於你說的態度,我完全不相信。不知道你知不知道,在我們球隊裡曾經有過華夏球員,說實話,你去看這些黃種人球員,表面上看來他們確實是態度很端正的。但是我見到過更多的華夏球員完全是心理侏儒,當沒有困難的時候,他們看起來比任何人有鬥志。但是碰到身體對抗,他們會退縮,碰到困難,他們的鬥志喪失的比誰都快。話說回來,我就算相信你說的。可能他確實不錯。但是你覺得留下他有價值嗎?你打算用一個華夏球員來建隊嗎?別逗了,黃種人是世界上最容易受傷的種族,拿他們當建隊核心風險太大。如果不建隊的話,你認為他就算打出來了,打出來以後會有球隊會對一個黃種人感興趣嗎?”胡德還是一臉的不屑。

“打出來為什麼不會有人感興趣了?體育的最大樂趣就是創造不可能。對了,胡德先生,你和勞娃多夫斯基也算是好朋友吧。如果我記得沒錯的話,在勞娃多夫斯基沒打出來以前,德國球隊對於波蘭人不是也沒興趣嗎?覺得波蘭人沒有足球天賦。而再看看現在,德國一年四季遍佈在波蘭的球探有多少?”達維德繼續不甘心的問。

那個胡德先生聽到這話後,也是一陣尷尬。

確實是的。波蘭並不是一個多產球星的國度。

但是這些年自從勞娃多夫斯基踢出來以後,所有球隊確實都向波蘭派了球探。甚至都覺得能從波蘭淘到寶。

“好了,你們兩個不要再爭了。”這時坐在杜登旁邊的另一個陌生人突然開始開口說話了。

而在這人說完這話後,達維德和那人都同時閉嘴了,甚至連坐在那人旁邊的杜登,見那人說話後,都瞬間挺直了腰桿。

很顯然在這四人裡邊,這人的每一句話都是有著舉足輕重的作用的。

“其實我覺得可以留下那個華夏球員。”其他三人都不說話後,那人對著達維德微微笑了笑後說道。

“什麼,留下那個人,那可是個華夏人,一個黃種人,克勞德先生,你是不是有些糊塗了?”聽到那人說話後,胡德馬上提醒道。

“杜登先生,你怎麼看?”不過克勞德並沒理睬胡德,而是繼續問杜登。

“其實我覺得這事並不算什麼大事,當然了,簽約任何一個球員也算不上是小事,都關係到球隊的未來,可能一小步走錯,就會讓球隊走入劫難。我覺得達維德喜歡一個球員肯定這個球員是有著他的過人之處的。但是話說回來,華夏球員踢球不行是舉世公認的,因此也可以說我們百分之八十還是冒著風險的。從教練的角度來考慮,這球員或許真該留下。但是很可惜,我並不是一個教練,我是負責這個球隊內部運營的經理。因此我的每個決策不但要考慮到球員的潛力,也要考慮到風險,還要考慮到財政平衡。因此從我的角度來看,我覺得留下華夏球員還是很有風險的。”杜登顯得文質彬彬的說。

“好呀,看來胡德先生和杜登經理都不贊同留下這個華夏球員。”克勞德分別看了兩人一眼,然後微微笑了笑後說道。

“是的。”兩人異口同聲的說道。

“不過我覺得倒是可以留下。”沒想到克勞德說的話卻是有些出乎兩人的意料之外。

別說胡德和杜登了,就連達維德聽到這話後,都有些吃驚。

“為什麼?”胡德首先不解的問道。

“不為什麼,就因為達維德教練覺得應該留下。”克勞德的回答很簡單。

“但是你才是整個球隊的運營總監。”胡德更加不解了。

“是的,我是運營總監。今天晚上這裡有三個人,杜登先生和胡德先生都算是我的老朋友了,只是達維德教練可能對於我這個球隊總監還是不太瞭解。既然不瞭解,我覺得我有必要做個自我介紹。你是杜登先生向我推薦的。”克勞德說到這裡,看了杜登一眼。

“杜登是一個很優秀的經理,這些年為球隊付出了很多。其實說實話我對於黃種球員能踢的好也是持有質疑的。但是我想說的是,既然你現在做了一線隊的教練,我們開始合作了,我就有必要表明我的態度。球隊裡邊的事情,我是給你說話權的。我這人認為,只有完全給了你權利,你才能做出事來,很多事情我們都干涉你的話,你的才能也無法得到施展。杜登先生、胡德先生,你們覺得了?”克勞德說到這裡,又看向了那兩人。

而此刻再看那兩人,也是一副面面相覷的樣子。

很顯然,他們都是優秀的人,能夠做出事情很顯然也離不開克勞德的信任。而克勞德話都說到這了,兩人自然也是不好再說什麼。

“謝謝克勞德先生。”達維德此刻也連忙致謝。

“不用謝,我只是做該做的。你的權利我給你了,如果你達不到董事會的要求的話,你一樣很快就會走人的。”克勞德聽後揮了揮手說。(未完待續)

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