“嗯，你回來也好！那天我打電話問你的事情，你要有所準備。我們在半年到一年的時間裡，會再新建一條10.5代（a-Si）TFT-LCD生產線。”
蕭白其實很清楚尚連成為什麼這麼著急趕回來，所以他也不和對方打啞謎，直接說了自己心裡的想法。
“蕭董，我覺得你的想法非常好！現階段我們就應該積極擴大公司的優勢，牢牢把握住超大尺寸LCD面板的定價權。”
尚連成覺得蕭白對於液晶面板行業理解很深刻，也極具戰略眼光。
就拿這一次的價格戰來說，S星等南韓企業也只能在中小尺寸面板上發力。因為對手在大尺寸面板上沒有產能優勢，更別提超大尺寸面板產品了。
蕭白的策略就是在OLED領域不被對手拉開距離，在LCD領域橫掃天下。
這一次S星發動價格戰並沒有達到目的。
降低時代光電的盈利能力，對方倒是做到了，但問題是，鑑於時代系雄厚的財力以及強大的融資能力，根本就沒有耽誤時代光電的逆週期投資。
而且投資總額接近1000億元，同時開建了兩條第6代（柔性）LTPS\AMOLED生產線。
S星這才反應過來，原來時代光電在OLED顯示技術上，也有著很深厚的積累。
而蕭白走一步看三步，現在的目標是制霸LCD領域。
這就是典型的“你打你的、我打我的”，蕭白不可能被對手牽著鼻子走，什麼時候主動權都應該握在自己的手上。
“尚總，回頭就抽空安排下去，將規劃中的10.5代線形成完整的建設方案。資金的事情你不用發愁，我會一併解決。”
如果給時代光電充足的時間，別說是一條10.5代生產線，就是多幾條生產線也不在話下。
但目前時代光電才剛剛完成了將近1000億元的鉅額投資，緊接著就開工建設耗資400億元的專案，那真的是有點難為尚連成了。
所以，蕭白主動攬過來籌集資金的差事。
“好的，蕭董，我明白。”
尚連成暗自欣喜，限制時代光電發展的根本不是技術上的問題，恰恰就是資金的問題。
而蕭白願意鼎力相助，那麼尚連成自然願意奮力拼搏一回。
京城。
梁維華從機場出來，就直奔東方科技。
PADA電子集團在液晶面板上投入很大，但到目前為止並沒有達到預期的效果。
這次價格戰疊加行業週期的變化，讓整個液晶面板行業都苦不堪言。尤其是像PADA這種規模不夠大的企業，幾乎每一天都在不斷的擴大虧損數額。
PADA電子集團和東方科技已經形成了事實上的同盟關係，梁維華只能尋求東方科技的支援。
這也是他不得不來找王斌的主要原因。
“王董，我也想明白了，這一行真可謂是逆水行舟不進則退。資金的事情倒還好說，技術上的問題我們解決不了，有很多事還得仰仗王董的支援。”
梁維華知道僅憑手上的生產規模，未來的結局肯定不會太好。
想要擴大規模，除了籌措資金之外，關鍵是要獲得技術支持。而目前能給他提供幫助的，唯有王斌。
“梁總，客氣了不是？我覺得咱們兩家公司已經緊緊的聯絡在了一起，所謂一榮俱榮一損俱損，需要我做什麼不必繞彎子。”
王斌哈哈一笑，他需要的就是梁維華的一個態度。只要能和對方徹底綁在一起，雙方的抗風險能力都會得到增強。
這是一個雙贏的選擇。
“我打算進行技術升級，你我合資建設一條8.5代的TFT-LCD生產線，你覺得怎麼樣？”
梁維華來之前也做過市場調研，這一次大尺寸面板的表現讓他很吃驚，所以他的想法就是擴大大尺寸面板的產能。
“梁總啊，咱們如今再和時代光電血拼大尺寸LCD面板，我可以告訴你，壓根就沒有一點勝算。
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我倒有個想法，咱們應該向S星看齊，把重點轉移到OLED面板上。時代光電不久前才上馬了兩條LTPS\AMOLED生產線，咱們現在追趕還來得及。”
王斌聽到梁維華的話，忍不住搖了搖頭。
時代光電統治LCD領域的格局已經形成，這個優勢不是三五年之內可以追上的。別說PADA電子集團和東方科技，就是南韓的面板企業，都開始準備逐漸淡出LCD領域。
要不然S星為什麼會發動這次價格戰？這其實就是對方即將開始撤退的一個訊號。
王斌這些日子想了很多，最終還是接受了現實。既然時代光電在LCD領域的霸主地位無法撼動，倒不如直接跟隨S星等南韓企業換賽道，將發展重心轉移到OLED領域。
“哦......那技術呢？咱們在OLED顯示技術上起步較晚，會不會掉坑裡了呢？”
梁維華其實也知道王斌說的在理，問題是技術上不如人，盲目的跟隨人家換賽道，搞不好就會雞飛蛋打。
“梁總，技術上的事情可以慢慢打磨，我們這些年在OLED技術上也不是一點作為都沒有。關鍵的問題是我們要堅定信心，有時候信心比什麼都重要。”
王斌看的很明白，繼續這麼熬下去，最終還是會被邊緣化。反倒不如橫下一條心，說不定在OLED領域還能殺出一條血路。
梁維華最後還是被王斌給說服了，兩人合計再三，準備合資上馬一條第5代LTPS\AMOLED生產線。
不是他們不想直接上馬6代線，關鍵的問題還是在於技術。
技術的鴻溝不是一步可以跨越的，只能從頭一點一點的打磨。
深城。
蕭白很快從商情彙編上看到了東方科技和PADA電子集團，將合資興建一條第5代LTPS\AMOLED生產線的訊息。
“王董這個人果然不是省油的燈啊。”
蕭白很瞭解王斌，這件事絕對是王斌在主導。
現在選擇衝擊OLED顯示技術，可謂是正當其時。從這一點來說，王斌這傢伙的戰略眼光還是不錯的。
當然，這個訊息對於時代光電來說沒什麼影響，蕭白也不會過於關注。這幾天他有別的事情需要處理，一件比較讓人頭疼的事情。
“蕭董，我已經給段總打過電話了。段總說，他下午四點會到辦公室來找你。”
楊豔進來的時候，看到蕭白坐在那裡沉思。她趕緊說完了事情，就準備轉身離開。
“小楊，你先等一下。”
蕭白回過神來，衝著楊豔招了招手。
“蕭董，還有什麼吩咐？”
楊豔停下了腳步，回轉身微笑著問道。
“小楊，你先坐。你在目前的職位上也做了不少年頭了，我對於你的工作很滿意。不過呢，這些年你一直都很辛苦，也該換個稍微清閒一點的位置了。”
蕭白等楊豔坐下之後，稍微組織了一下語言，便開口說道。
這個想法已經有了一頓時間，而且楊豔本人雖然沒提，應該也有所考慮。
所以蕭白就趁著今天這個機會，打算和對方談一談。
“謝謝蕭董的關心！我很慶幸能跟著你做事，跟著你我學會了很多東西。至於職位的安排，我聽你的。”
楊豔楞了一下，儘管知道這一天遲早會到來，但真到了這一刻，心裡忽然有了很多的不捨。
但理智告訴她，她目前的狀態，已經不再適合這個職位。
“嗯，這樣吧，你覺得BOD集團怎麼樣？如果你沒什麼意見，我打算讓你去BOD集團出任行政部主管。”
楊豔的能力毋庸置疑，她在蕭白的身邊，實際上也等於是公司的半個行政主管。
蕭白覺得對方完全可以勝任一個部門經理的職位。
如果對方的表現好，未來出任BOD集團的行政副總，也不是沒有可能。
“謝謝老闆！等我去了那邊，一定會把本職工作做好的，決不會給你丟臉。”
楊豔很痛快的答應了這個人事安排。
“那行，最近你準備一下，將你手上的工作移交給佟晚晴。”
蕭白也不廢話，三言兩語決定了新的人事任命。楊豔即將出任BOD集團行政部的主管，而佟晚晴則接替楊豔擔任他的助理。
楊豔高高興興的去移交工作暫且不提，到了下午四點，段永淳按時來到了蕭白的辦公室。
“段總，怎麼做的好好的，想起來辭職了呢？說真的，萬維科技在你的帶領下，正處於黃金的發展階段。你這一走，我很不放心啊。”
蕭白把段永淳請進了小會客室，然後開門見山直奔主題。
前幾天，蕭白就聽到了風聲，說段永淳準備離開萬維科技。
為了此事，他還專門打電話求證了一下，段永淳沒有否認。所以，才有了今天的談話。
“蕭董，公司目前運轉正常，公司的管理層也非常成熟。我想，即便是我走了，但對於公司來說不會有任何的影響。
我打算辭職以後去美國，也不怕你見笑，有個與我相戀多年的女人正等著我去和她結婚。”
段永淳沒有細說自己的感情經歷，反正他如今是單身一人，想去追尋什麼樣女人都是他的自由。
蕭白也不會細究這些事情，他只是覺得一個人正處於事業的巔峰期，然後就突然這麼放棄了，實在是很可惜。
不過，段永淳的態度看起來很堅決。
“段總，如果你下定了決心，我就不勸你了，祝你好運！這樣吧，過兩天我召集時代系的高層，咱們一起吃個飯，就當是為你踐行了。以後有空了經常回來看看，畢竟公司還有你的股份嘛。”
對於蕭白來說，雖然他愛才，但時代系離開了誰都照樣運轉自如。
既然段永淳心意已決，那麼他除了祝福也沒什麼好說的。
“謝謝蕭董的理解！這是我的辭職報告，就交給你吧。”
段永淳此人的心態很好，既然打算離開，也就沒有了那麼多的牽絆。所以他趁著這個機會，直接向蕭白遞交了辭職報告。
“段總，你的報告我會批准的。不過有些話我要是說道前面，不管你為公司做出了多大的貢獻，有些規矩還是不能變的。”
蕭白接過了辭職報告，然後說了一句意味深長的話。
“蕭董，請你放心，規矩我都明白。離開公司之後，我不會再從事這一行，而且我已經簽署了競業協議。”
段永淳說的也是真心話，他又不缺錢，而且在萬維科技和高昇電子集團都有股份，不可能做出有損公司利益的事情。
蕭白笑著點點頭，隨即在報告上籤了字。
接下來，段永淳還有一系列的手續要辦。
蕭白和萬維科技董事會成員商量了一下，決定讓萬維科技的副總、汪繼明出任公司的總經理。
這兩年，萬維科技的日常工作基本上都是由汪繼明在負責，他也是段永淳刻意培養的接班人。
段永淳離開的那一天，蕭白和時代系的高層設宴為他送行。
段永淳在時代系的人際關係比較一般，平時和誰都不怎麼來往。但他的工作能力還是普遍被認可的，有不少人都為他的離開而感到惋惜。
蕭白只是覺得很無奈，哪怕是比別人多活一世，有很多事情依然沒辦法改變。
“汪總，你讓大家該忙啥繼續，我就是過來隨便轉轉，沒什麼具體的事情。”
送走了段永淳，萬維科技並沒有明顯的變化。
蕭白最近往這邊跑的勤了點，倒不是不放心汪繼明，而是公司在發展方向上的某些偏差需要糾正一下。
為了證實自己的想法，蕭白特意多來幾次進行了考察。
“蕭董，公司以前是從做小眾產品起步的，到目前為止這個烙印也沒能徹底消除。”
汪繼明也有他的想法，以前有段永淳主事，他的一些想法只能藏在心裡。
但現在段永淳已經離任，這些想法就能說出來了。
“不光是烙印的問題，還是發展方向上的問題。以前萬維科技總想著做高階產品，在某些方面有些極端了。
汪總，咱們做產品一定要主動去貼合市場，而不是只想著自己的愛好和情懷。我這麼說，你能明白嗎？”
蕭白點了點頭，然後又搖搖頭。
萬維科技本應該做得更出色，但因為段永淳一些過於理想化的觀念，從而導致公司在智能機領域反而被四海電子甩在了身後。