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114.嶽文軒升職

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週一一上班,人事矗召開全體會議,會議開了有兩個小時。

譚紅新做了結束致辭之後,並沒有馬上宣佈散會,而是繼續說道:

“下面宣佈一個訊息。

嶽文軒同志自從入職以來,工作上兢兢業業,卓有成效,雖然入職時間短,但提出了不少創意性的意見,並且已經應用在工作實踐當中。

經矗裡辦公會研究決定,從這個月開始,文軒同志的工資提升一級。

祝賀文軒同志!”

會議室內響起了熱烈的掌聲,全體與會人員都看向正襟危坐的嶽文軒。

嶽文軒站起身來,微笑著向眾人致意。

這絕對屬於意外之喜,嶽文軒沒有提前得知這個訊息,更沒有沒有任何準備。

東方機械廠的科室,普遍都是副chu級行.政.單位,一科是重要科室,課長和副課長都是高配。

作為一科的副課長,他的工資提升一級是早晚的事情。

因為他現在擔任的是副chu級職務,等他站穩腳跟,工作穩定之後,勢必要把他的工資待遇提上來。

但他沒想到速度會這麼快,畢竟他入職還不到三個月時間。原本他以為至少要半年之後,譚紅新才會提這件事。

譚紅新是個作風正派的人,入職之後,嶽文軒也只是和他有工作上的交流,私下裡並沒有任何交往。

他的工資能這麼快就提升一級,顯然是譚紅新對他的工作能力和工作態度頗為欣賞和看重。

在譚紅新這種作風正派的嶺島手下工作,也是嶽文軒的幸運。

只要把工作搞好,其他方面不需要過多的考慮。做得好自然能夠錦上添花,工作以外的為人處事有什麼不足,也不用擔心會被嶺島穿小鞋。

散會之後,嶽文軒沒有回一科,而是走進了譚紅新的辦公室。

看到嶽文軒進來,譚紅新招呼道:“想喝茶自己倒。我這裡的茶葉還是老鍾從你那裡打劫來的,不用和我客氣。”

譚紅新口中的老鍾就是副chu長鍾繼文。

鍾繼文是廠長的鐵桿支持者,而嶽文軒是走的廠長的關係進入的東方機械廠,鍾繼文自然對他有著天然的好感,平時的交往就多了一些。

嶽文軒笑著說道:“鍾副矗的眼光賊尖,前段時間我剛從嶺島那裡打劫來的一盒極品鐵觀音,就被他看到了,直接就給我拿走了多半盒。

把我給心疼的喲,好幾天吃不飽飯。”

嶽文軒說話透露著一股子親近勁兒,譚紅新也延續了這種風格:

“那你這條件可是太好了,你是幾天吃不飽飯,我是一個月都沒吃一頓飽飯了。這兩天餓的心慌麻了的,就靠這半斤鐵觀音吊著呢。”

閒聊了兩句,嶽文軒進入正題:“您這麼快就把我的工資提升了一級,現在我是壓力山大。

越是在這個崗位上待的久,就越能感受到職責的重要性。

我們一科選拔和shen查的乾布,每一個都要安置在廠裡重要的崗位上,稍有差池,就會有很嚴重的後果。

我在人事崗位上還是一個新兵,沒有什麼工作經驗,有的也只是一腔熱血和兢兢業業的工作態度,以後在工作中遇到困惑和難題,還得請您不吝指教。”

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“你也不用謙虛,我對你的工作能力還是挺認可和看重的。

沒有工作經驗,那不用怕,幹上個一年半載的,經驗自然也就有了。

反而是你說的一腔熱血和兢兢業業的工作態度才是最重要的,沒有這種認真負責的工作態度,怎麼能做好本職工作?”

幾句肯定的話之後,譚紅新開始說到重點,“咱們人事矗的工作幹的好不好,能不能出成績,能不能得到嶺島的認可,主要取決於你們一科。

這幾年一科的工作,我不是很滿意。

作為人事乾布,咱們在私人感情上可以有傾向,但在工作上必須公平公正,不能把私人感情摻雜其中。

我希望你能牢牢記住這一點,不要讓我失望。”

嶽文軒已經在人事矗幹了將近三個月,早已經不是當初的懵懂新兵,對於譚紅星的話,當然能夠理解。

一科是房副矗主管的部門,而房雲山又是崔振華shu記的鐵桿支持者,這兩年一科的傾向性過於明顯了,小動作不斷,已經超出了譚紅新能夠容忍的底線。

要不是為了平衡一科的工作,他一個正課級的轉業乾布,也不可能被直接安排到副chu的崗位上。

譚紅新對於他顯然有著極高的期待,要不然也不會僅僅等了三個月就提升了他的工資,讓他成為級別和職務匹配的名副其實的副chu幹.布。

譚紅新已經說的這麼明白了,嶽文軒當然要表態:

“矗長,我十五歲就參軍打老jiang,在戰場上受過傷流過血,不敢說為國家和人民做過多大的貢獻,至少這顆心是忠誠且鮮紅的。

我的過往和我曾經發下的誓言不允許我在工作中有私心,也許我的工作能力沒多強,但公平公正的工作準則,我必然會堅守。”

“那我期待你以後的表現,期待你在今後的工作當中做出更大的成績來。”

正式的談話不需要長篇大論,雙方表明自己的態度也就夠了。

嶽文軒剛剛回到自己的辦公室,韓立松就樂呵呵的走了進來,一見面就祝賀道:

“恭喜課長了,這麼年輕的十六級乾布,不要說在咱們東方機械廠了,就算是在整個京都,恐怕也不多見。”

“恭喜我收下了,工資提一級是好事,但也沒什麼好驕傲的。

你說的有點誇張了,在咱們廠內,我確實還算年輕,但放眼全市範圍,比我強的可就太多了。”

看到嶽文軒並沒有因為升職而沾沾自喜,韓立松心裡對他的欽佩更多了一分。

主管領導升職,這對於整個三組來說都是喜事,有一個話語權重的嶺島,作為直接屬下,他們今後的工作也更有底氣一些。

作為普通科員,他們沒必要單獨去嶺島的辦公室恭賀,三三兩兩的進去坐一會兒,說上幾句話,表明自己的態度也就夠了。

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