或許這就是人生的參差吧，自己心心念念想著開一個小店，在別人那裡就是可以輕易完成的。
王菲菲暗自想著。
“你放心，我們在待遇方面向來不會不吝嗇。”
陳營以為她在擔心收入，轉頭對楊麗說道：“一哥，有間奶茶店上個月的收益是多少？”
“總收入是七萬兩千元，出去成本房租人工以及水電，最後純利潤是三萬八千出頭。”楊麗回答的非常快。
“店鋪開業至今，也就是三個月的時間，我相信隨著時間的推移，會有越來越多人傾向於購買這種飲品，所以收益只會隨之提高。”
陳營這並不是在畫餅，而是真的仔細研究過。
奶茶市場距離飽和還有很大一段距離，現在大部分人在提到飲品的時候，第一反應還是去超市裡買可樂雪碧，等到什麼時候奶茶已經像這種飲料一樣，成為大家生活裡的日常，那時候才是整個行業的繁榮期。
陳營繼續說道：“如果你成為店長，我們現在能給到的是一個月四千五的工資。”
09年的鄭市平均工資才兩千出頭，這個待遇已經高過很多企業員工的收入了。
“除此之外，以後我們會陸續的開分店，如果你願意的話，也可以用加盟店的方式來加入我們，這樣就可以擁有一家真正屬於自己的店鋪了。”
說實話，王菲菲心動了，但她並沒有腦袋一熱立刻答應，而是在思考片刻之後問道：“為什麼會選擇我？”
因為陳營給的條件著實非常優越，反而讓她有種不安的感覺。
王菲菲並不認為自己是個能力特別出眾的人，她堅信這個世界上沒有無緣無故的好，所以在沒有完全弄明白陳營的真實意圖之前，她不會這麼輕易點頭。
“因為你非常優秀，而且也是最合適的。”陳營並沒有不耐煩，反而非常欣賞王菲菲這種警惕性。
很多人從大學這座象牙塔裡出來，一時間是很難適應這個殘酷又現實的社會的，要遭受不少次生活的毒打才能慢慢丟掉青澀，逐漸變得成熟。
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而王菲菲因為本身的經歷，已經積累了不少社會經驗，這在同齡人之間是非常可貴的，陳營身邊的這群朋友裡，除了楊麗之外，也只有她有這種閱歷。
所以陳營覺得，如果王菲菲真的願意加入的話，或許以後承擔更多的職責，而並不僅僅是只是一個店長或者這個加盟商那麼簡單。
“這可不見得吧，有這種待遇，隨便都可以找出比我更合適更優秀的人選。”
要不怎麼說王菲菲謹慎呢，很多學生在聽見這些話之後，難免會生出幾分沾沾自喜的心態，覺得自己深的老闆重視，但她依舊能保持理智，不會那麼輕信於人。
“別這麼妄自菲薄嘛。”
陳營對她是越來越滿意了，笑著說道：“當然了，肯定也是有其他原因的，你必須要做到一件事，要不然之前一切都是白說。”
就知道不會這麼簡單....
不過在聽到這話之後，王菲菲內心反而輕鬆了幾分，聚精會神的等待著陳營的條件。
“我想把分店開到盛大。”陳營說道。
王菲菲愣了一下，很快就想明白了原委：“你是想透過我盛大學生的身份，在學校開店時能減少一些阻力。”
“聰明。”陳營打了個響指。
“可是即便如此，學校也不一定會同意啊。”
王菲菲的話不無道理，本校學生開店確實是比其他人有優勢，但也不是決定性因素。
“這個就是你該考慮的問題了。”
這是陳營故意設定的一道考驗，想測試一下王菲菲的能力，如果能完成的話，那在他的心裡肯定會更上一個臺階。
“不過我可以分享一些經驗給你。”
陳營指了指正在吧檯裡正在接待的服務員：“我們這家店，所有員工都是學校的貧困生。”
原來如此....
王菲菲靜靜的坐著，不知道在思考些什麼。
陳營也不催促，慢慢的嘬著奶茶等待著她的回答。
大概兩三分鍾之後，王菲菲忽然展顏一笑，主動伸出手來：“那就多些各位老闆的賞識啦，希望我可以順利的加入。”
........
幾個人又聊了一會兒，王菲菲告辭離開，現在已經是五月份了，距離學校放假也就一個月的時間，所以留給她去申請店鋪的時間並不多。
“怎麼樣？覺得這個人合適麼？”陳營向樊博和楊麗詢問著意見。
“人倒是沒問題，就是她一個人去跟學校協商，怕是很難做到吧。”樊博皺著眉頭問道。
在他和陳營剛開始創業的時候，又是請客吃飯又是送禮，即便這樣，學校也是看在小超市幫助了那麼多貧困生的份上，才在今年同意將倉庫藉由他們使用。
而王菲菲沒有任何啟動資金，也沒有任何基礎，就單憑一張嘴去說的話，樊博認為這是個基本不可能完成的任務。
“去試試看嘛，又不會損失什麼。”
陳營倒不是完全把寶都壓在了王菲菲身上，盛大開店是他佈局裡面重要的一環，所以肯定會留一些後手的，等到王菲菲沒有談下來的話，他才會出面去解決這個事情。
“一哥，下面這段時間你可能會忙一點了，分店一旦開展，肯定會招收新人，到時候需要你來給他們做培訓。”陳營轉頭對楊麗說道。
“放心，交給我吧。”前面有兩個店的經驗，楊麗現在對這種事情已經駕輕就熟。
看來有必要總結一套比較正軌的培訓方式了。
陳營暗自想道。
有間奶茶店以後肯定是要走加盟連鎖的方式，而商業連鎖經營的核心就是把一個店的成功營銷經驗集中起來，變為可傳授的形式。為此必須有一套標準計劃，使它成為連鎖店的經營體系，同時也要對所有店員進行正規化標準化的培訓，成為每家店的經營標準。
而且人才的招收和儲備也要跟的上才行，奶茶店要建立一支強有力特別是有管理才能的隊伍，這樣才不會出現執行斷層和扭曲。
不過現在有間奶茶店還沒有形成規模，一切都還來得及去做。