PS：祝兄弟們元旦快樂！
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讓約翰·克雷文出任新的摩根建富首席執行官，順利得有點微妙。
顯而易見，做為持股百分之五的兩位戰略股東，高益和德意志銀行的態度，自然是支援的。現在摩根建富如此動盪，要有知根知底的有能力之人，來穩住大局，如果摩根建富連傳統的優勢盤都守不住，那我們和摩根建富這種優勢互補的合作關係，還有價值基礎了嗎？
至於摩根建富董事這邊，也相中了約翰·克雷文的這個背景。
要是摩根建富真的因為吉尼斯交易醜聞，遭到一系列要求賠償或補償的訴訟，對於自有資本有限的摩根建富來講，就是一場滅頂之災。
另外，今年是英國大選之年，為了票倉，撒切爾正府打破所謂自由市場約定俗成，想要干預摩根建富高管層的跡象越來越明顯，摩根建富董事會要是不能自己掌握主動性，定下新的管理層，拖到由正府開口指定，那被動程度可想而知。
於是乎，當約翰·克雷文向主動接觸自己的摩根建富董事表示了，自己願意接受臨危受命的態度後，他出任新的摩根建富首席執行官，堪稱立刻進入走流程的階段。
就這樣，約翰·克雷文走馬上任了，由此引發了外界，包括驚奇在內的各種反應。
對高益多大程度上，捲入了吉尼斯交易醜聞，展開竊竊私語的香江這邊，得到這個倫敦金融城高階人事動態的訊息後，就更驚訝了。
拿摩根建富首席執行官克里斯托弗·裡維斯做個對照，就容易明白為什麼了。
早在一九六零年代末，克里斯托弗·裡維斯便加入了摩根建富；到了一九八零年代初，升到了摩根建富整個集團的首席執行官。
更進一步來講，在摩根建富還沒有徹底和大西洋對岸的摩根財團分道揚鑣之前，包括摩根建富、摩根士丹利內在的職員，都要到華爾街二號的摩根財團總部接受培訓，這裡面的人才使用規則，懂的都懂。
而約翰·克雷文出任摩根建富首席執行官，則打破了這個慣例，可要說約翰·克雷文上任屬於空降，也不完全對，畢竟，他一直代表高益，在摩根建富董事會上發聲。
無論現在摩根建富怎麼局面被動，能當上摩根建富首席執行官的人，沒有足夠的資歷，肯定不行。
就這一點而言，約翰·克雷文的成績倒也拿得出手，僅從香江耳熟能詳的戰績去看，大東電報局收購戰和渣打銀行收購戰裡，都有約翰·克雷文活動的身影。
總而言之，驚訝歸驚訝，約翰·克雷文出任摩根建富首席執行官，可謂水到渠成，否則的話，摩根建富董事會自己也不會接受，接下來就看約翰·克雷文的具體表現了。
走馬上任後，約翰·克雷文親自做的第一件事，當屬和英國正府改善關係。
摩根建富收購兼併業務搞得風生水起，可之前對撒切爾正府的幾個私有化運作的金融服務需求，反應冷淡，進而惹得唐寧街十號的高官們極其不悅。
之所以摩根建富如此不“識相”，其中的邏輯不難理解，嫌棄做這種正府生意，錢不夠多，各種挑剔的事情，卻格外多，難伺候唄，結果自己捅了簍子後，就被對方當成落水狗痛打，成了人家爭取選票的籌碼。
約翰·克雷文的態度很明確，一朝天子一朝臣，現在的摩根建富，不會那麼短視地挑肥揀瘦了，誠心地願意為正府效勞。那個啥，社會責任不能忘，這才是一家公司應有的素質嘛。
有了這個基調後，撒切爾正府也不可能真的往死裡逼摩根建富，它放言，如果摩根建富董事會不撤換高管層，為吉尼斯交易醜聞做出交代，就親自指定摩根建富高管層，無非也是為了取得諸如此類的效果嘛。
畢竟，摩根建富只是聲譽掃地，實力猶在，而撒切爾正府還用得上摩根建富，眼前便有一件事。
英國財政大臣尼格爾·勞森在會見約翰·克雷文的時候，便提到了，現在摩根建富就有效勞的機會，做為私有化的一個矚目部分，英國正府計劃出售更多的英國石油公司股票，摩根建富願意擔任承銷商嗎？
一九七九年的時候，撒切爾正府啟動英國石油公司私有化，第一次大量出售英國石油公司股票，約為英國石油公司總股份的百分之五，使得英國正府對英國石油公司的持股比例降到了百分之四十六。
現在，全球股市的行情如此好，撒切爾正府想要趁此機會，更大規模地出售英國石油公司股票，具體來講就是，能賣就賣，換取預定目標為七十五億英鎊的資金。
該表現的時候，約翰·克雷文自然不會含糊，立刻表示，摩根建富願意成為這次英國正府大規模出售英國石油公司股票的承銷商之一。
“那麼，摩根建富打算承銷多少份額呢？”此時的尼格爾·勞森，是個身高一百七十八釐米，體重卻將近二百二十斤的大胖墩，逼問的時候，可謂壓迫感十足。
約翰·克雷文頂著壓力，沒敢當場給出具體數字的答覆，因為摩根建富的證券業務，實力較弱，遠遠不如排在首位的資產管理業務，甚至都比不上新興的收購兼併業務，究其根由，受自身資本限制。
而現階段，石油市場的情況很複雜，單說原油價格，跌到了一九七零年代世界石油危機爆發以來的低谷，諸如此類的潛在風險，不是一個當前全球股市行情火爆就能完全抵消的。
“我回去後，馬上和各位董事溝通一下，肯定會給正府一個滿意的答案。”最後，約翰·克雷文如實回答。
尼格爾·勞森點了點頭，“那我就等著好消息了。”
……
在摩根建富裡，約翰·克雷文真正的大靠山是高益和德意志銀行，所以，從尼格爾·勞森這裡告辭離開後，他第一時間向高爵士彙報。
這時候，高弦正在安排一個重量級人事任命。
克里斯托弗·裡維斯即使黯然離開摩根建富，但這個人的價值還是相當大的，高爵士請他擔任雷曼兄弟公司的，負責歐洲及中東業務的總裁，以牽制雷曼兄弟公司的舊勢力，同時還能藉助克里斯托弗·裡維斯的革新能力，給雷曼兄弟公司帶來新氣象，如果效果很好，還可以推廣到高益和高益米國。
就現在這種情況，克里斯托弗·裡維斯有拒絕再就業的理由嗎？稍微矜持了一下，便高高興興地接受了任命。
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高弦這邊同樣滿意，把約翰·克雷文安排進摩根建富做內應，再安排克里斯托弗·裡維斯到雷曼兄弟公司制衡舊勢力，突分體現出了用人的奧妙，正如一個越來越無法掩飾的現象，明星職業經理人們在國際公司之間穿梭，今年是這家的首席執行官，後年是那家的首席執行官，令人眼花繚亂，可這背後不變的是什麼呢？