銀行只貸給姜來一億元，這說起來讓他施展不開拳腳，但從另一方面來說，卻是很合適的。
黃金地段的店鋪，不是想要就能租到的，畢竟店鋪就那麼幾家，而租店鋪的人數不勝數。
黔省大大小小有六個地級市，三個自治州，八十八個縣。
若想在這些城市都開上茶飲會所，按縣級每個城市一年十萬租金；地級市、自治州五十萬，省會城市一百萬；再根據城市大小，縣級一個城市一家會所，地級市、自治州三家，省會城市五家，這些總的算下來，光房租就得要三千多萬！
茶具等總的也要一千萬，然後再加上服務人員的工資……
姜來越想越頭大。
歷時一個月，姜來租下了縣級黃金地段房四十家，地市級基本上每個城市一家，省會兩家，一家在大學城附近，一家在雲巖區某個廣場。
如此花去了一千一百萬，至於茶具等，已從網上一家老字號茶具專賣店訂購了。
【鑑於大環境如此，本站可能隨時關閉，請大家儘快移步至永久運營的換源App，huanyuanapp.org 】
在這一個月期間，那三位應聘者已來面試過了，不過最後走了一人，只剩下兩人。
姜來對此表示無所謂，想走的人，無論怎麼留，他也留不住，還不如直接點，想走就走，他不留。
另外兩人聽了姜來的介紹後，雖然表示壓力山大，但目中的激動之情，只要是個人都能看出來。
一人叫江健，長的矮矮胖胖的，身高一米六五，是黔西南州人。
另一人叫趙巖，有點瘦，一米七二，皮膚有點黑，此人是DJ縣人。
兩人都很敬業，因為若是公司騰飛，他們將是元老。
無論什麼行業，最難的就是創業階段，因為需要慢慢摸索。但同樣，最讓人激動、最讓人難以忘記的也是這創業奮鬥階段。
影響創業成功的，其實是公司每一個人的心態，這是公司老闆的責任，只要能讓員工看到希望，看到目標，那麼他們才會去奮鬥。
要知道一旦成功了，公司的每一個元老，就都成名了，至少在業內人士中口碑不錯，就算以後想跳槽，那也有很多類似的公司搶著要。
人類社會是一個看名聲的社會。
很多人認為相同行業背後的老闆，都是競爭者，不死不休的那種。
其實這個想法是錯的，這些老闆們其實不是敵人，反而是朋友，這是前世姜來大學時一位工程師老師告訴他的。
從這些總總上看，行業內地位最高的，正是每一個闖出名頭的公司元老，他們是香餑餑，這或許是那兩人願意留下來幫助姜來的主要原因。
如此，姜來終於感覺輕鬆了不少，店鋪租好了，剩下的就是招聘，為了表示誠意，姜來和公司新來的兩人，在半個月裡，跑遍了全國所有有茶專業的高校，最終俘獲了四十個人，這四十幾人來自全國十多所高校。
也就是說每個學校就四五個人，這可真是一個令人悲傷的資料。
當然，姜來同時也在網上招聘了，在這半個多月裡，也有十幾個人來面試。
其實後面去招聘或網上招聘的人，都是專精茶類一門知識的人，應聘的人倒是多了不少，畢竟對學識上的要求下降了不少。
如此，框架算是搭建起來了，剩下的只能靠廣告了。
說實話，姜來這些茶飲會所面向的還是年輕人，即是十五歲到三十歲之間的人群。
說的更容易懂一些，捨得花錢而又有錢花的，就是這個年齡段的人。
這群人大部分都是喜歡看綜藝節目的，而且他們很多人都追星，很多人甚至喜歡模仿他們喜歡的明星。
即明星喜歡穿什麼，喜歡喝什麼，喜歡做什麼，他們就模仿著吃，喝，做，正因為這些，所以才會有天價廣告費的事情。
廣告這個問題，讓姜來更加頭痛，因為現在的廣告動不動就上億軟妹幣，當然這是針對於那些非常火熱，非常受大眾喜歡的綜藝節目。
比如奔跑吧兄弟，第一季的冠名權被人以一點三億元奪走，而第二季就飆升到二點幾億了，當然，後面更貴。
可是如今奔跑吧兄弟正在播放第二季，姜來已經失去了先機。當然就算是第一季他也付不起那昂貴的廣告費。
迫於無奈，姜來只得暫時放棄綜藝廣告的事情。
……
如今到了秋季學期，第一輪採摘的茶葉已經賣出去，這只是一小部分而已，因為大部分還沒到採摘期，即茶葉苗種植下去後，要等到一到五年後，才能採摘。
那些採摘的茶葉，全都賣給相應的茶葉公司了，這讓姜來頭痛不已，因為合同的存在，他還要繼續為那些公司提供茶葉十年左右！
到了秋季，姜來父親又開始組織工人們採茶，這次倒是不準備賣出去了，因為這次符合質量的茶葉少，那些大公司已看不上。
這些茶被姜來利用起來，他為此特意跑了一趟西湖，武夷山，普洱市等地方，請來了幾位烘培茶葉的好手，讓他們教好幾位剛應聘不久的畢業生烘培技術。
這些茶將以自銷的方式去賣，渠道就是姜來鋪設的那些茶飲會所。
各大茶飲會所同一天開業，佈置也是新潮的佈置，全都以符合年輕人喜好為主。
各大會所特別設定了包間，以浪漫，休閒等為主題。
整個會所設定了隔音板，只要在會所裡都會覺得很靜謐，悠閒，當然還可以在大廳裡喝茶，有音樂伴奏。總之就是特別符合年輕人那種，坐著就不想動的心情，同時儘量讓每一個進會所的人滿意，讓他們印象深刻。
這些佈置花去了他近一千萬，是的，就是一千萬，因為有五十多個茶飲會所。
然而效果並不怎麼好，客人三三兩兩，就如同會所裡佈置的那樣。
不過卻是能維持每一間會所了運轉，經姜來和公司員工們研究，隨著開店越久，去的人會越來越多的。
這第二步邁出去後，姜來又閒不住了，為此公司已經開始正常運轉，事情他都分給了三個員工——他二表哥，以及來了快兩個月的那兩人。他也就沒多大事情。（未完待續）