江寧離開後，阿鳳的母親就迫不及待去聯絡自己感官上比較好的教師，準備拉走，給雙河村小學當教師班底。
高收入才是王道，只是教小學還是初中，有些人並不在乎。
雙河村的發展，全鎮都是清楚的，人家有能力支付教師的高工資。搞不好，以後那座小學的發展還會挺不錯。
說實話，好的教育也是靠燒錢的。
這麼說吧！砸錢不一定能砸出好學校。但沒有錢，就一定成不了好學校。它需要大量的教育資源，比如師資等，沒有錢怎麼支撐？
“去小學教書？不去。”有人當場拒絕。
開啥玩笑？混回頭了？
“小學怎麼啦？雙河村開出的工資翻倍，你真不去？”
這位男老師一愣：“去雙河村？工資翻倍？”
他們工資都是教育部門發放的，這翻倍的工資，會認嗎？雙河村誰不知道呀？身邊的人，都想去那邊發財。
“沒錯！人家年後就準備建小學。人家說了，會在政府的那份工資基礎上，村委進行補貼，保證我們的收入是目前的兩倍。你不去的話，那我去找其他人。”
“哎，哎！周姐，我沒說不去呀！”男教師急了。
你早說是雙河村的呀！
“行，那就這麼說好啦！先不要急著辭職，建學校要時間，明年九月份才正式招生辦學，所以再堅持一個學期。”
……
她找的人，只要聽到翻倍的工資，無一例外都答應到時候去雙河村。
這些教師，原本差不多都是教初中的，去教小學，綽綽有餘。
江寧他們在新郎家吃了一頓，便打道回府。
到了晚上，水花他們開始拆紅包。今天收到的紅包真不少，尤其是雙河村那邊的，幾乎都是大紅包。
以前幾毛錢的紅包，現在應該是看不到的，估計都是以“元”為單位。
“這是江老闆給的，哇！99塊。”新郎早想看看，江寧給的紅包是多少。除了紅包，人家還送了一份珍貴禮物，估計價值幾十塊錢。
不愧是大老闆，這是他有生以來，收到的最大紅包。
新民的父母看了也欣喜不已。這一次，他們擺宴是花了不少錢，但收到那麼多隨禮，肯定是賺了一大筆的。
雙河村那邊的都拆開，發現超過10元的紅包就差不多二十個。
水花清楚，那都是自己比較親的人給的，比如家人、發小、江寧等，還有就是村委那邊的也不吝嗇。
【目前用下來，聽書聲音最全最好用的App，集成4大語音合成引擎，超100種音色，更是支持離線朗讀的換源神器，huanyuanapp.org 換源App】
她爸爸、江寧、楊娟、村長的紅包都超50元。
其餘的多數都是幾塊錢，對比新郎家的親戚，整體上都高了不少。
所有紅包拆開，一數。好傢伙！超過八百元。
水花很大方，拿出一半給公公婆婆，補貼這一次辦婚禮的花銷。她其實沒有特別在意這次收到的紅包。
以她和丈夫新民的工作，一年就能掙超過一千元。
如此一來，格局就開啟了。水花在夫家的地位蹭蹭往上漲，新郎的父母很難不向著她。
都說婆媳關系不好搞，那是不會做人。
要是婆婆拿出一沓錢，保證兒媳婦沒有半點怨言。同理，要是兒媳婦拿出一沓錢，婆婆也很難說半句兒媳婦的不是。
……
老中醫們提前回去過年，光榮一一把他們送到車站。
而農業研究所那邊，差不多一半人留下來，打算在金洞村過這個新年，包括趙金山和高作農他們。
一輛貨車開進金洞村，車上全都是用箱子裝好的年貨。
趙金山負責發放：“排好隊，領一箱，不要多拿。”
箱子裡，有兩隻臘鴨，幾罐肉罐頭，幾斤蘋果，兩瓶好酒，一盒進口的巧克力，一盒桔紅糕，以及一罐麥乳精。
臘鴨和肉罐頭就不說了。
現在的蘋果不便宜，一等紅香蕉蘋果市場零售價每斤1.2元，國光蘋果一等市場零售價每斤1.00元。
兩瓶酒也要差不多十塊錢，就快追上茅臺了。
桔紅糕不太值錢，一盒也就一塊錢。進口的巧克力貴一點，畢竟是進口貨。麥乳精也屬於奢侈品，再普通百姓家裡，大人往往捨不得喝。
所有人喜笑顏開，拿了年貨之後，又到江寧那邊領紅包。
讓他們意外的是，他們的紅包，裡面竟然是20元的外匯卷。外匯卷可是好東西呀！有些商品，就要用到外匯卷才能買到。
“在這裡，我就提前祝大家新年快樂。我已經安排了大車，明天會進來村子，送大家到車站。”江寧跟大家說道。
這也算是專車接送了。
大家心裡紛紛感嘆，這樣的老闆哪裡找？
他們早就想好，只要江寧不破產，他們一直幹下去。如此高的收入，以及那麼好的福利，這樣工作真的太難尋了。
“高教授，你們真打算不回去？”江寧發完紅包後，和幾位留下來的教授說話。
“不回了，這邊走不開。不能所有人都回去，有些資料還要記錄的。”高作農說道。
不僅他不回去，小兒子也會從壽光那邊過來這裡過年，而不是跑回首都。
其實，他們已經慢慢習慣了這裡的生活。
“對了，我們和一家農業大學達成了合作，從明年開始，會有學生到這裡來實習。”趙金山忽然告訴江寧。
一個有活力的研究所，必須要有新鮮的血液加入，要有人才的不斷補充。所以，他們和一家農業大學聯絡，談了這項合作。
“好事呀！我們還可以給實習工資，不要吝嗇。”江寧一聽，完全同意。至於能留下多少人才，那就看情況了。
“實習工資？那意思一下？”趙金山有點不好把握。
“實習期間，包吃包住，工資30元吧！”江寧說道。
30元，都接近普通工人的工資了。
更重要的是，當他們看到這裡的研究人員那麼高工資，估計會有不少人削尖腦袋想要加入。
“30元，會不會高了點？”
江寧擺擺手：“不高，就這樣吧！”
我們國家的人才流失，一方面的原因就是我們提供的工資待遇太低。所以，江寧一直都比較注意這一點。
只要是真正的人才，就不怕花錢，給與足夠的重視。