王世傑去軟體實驗室打了個轉，從S-PAD裡面列印出了厚厚一沓資料，等再次回到電子實驗室，門口剛才的大木箱子已經不見了，而陳宇、張秋歌和胡君越三人正在門口等著王世傑，不用說，肯定是胡老把他倆給叫來的。
久不見面自然先寒暄幾句，該問好問好，該關心關心，一番閒話之後，來到了實驗室辦公區域唯一一間會客室，王世傑將手裡裝著CRT純平顯示器資料的檔案袋放到了桌子上。
“聽老 胡說這是你買來的新的技術資料，是什麼方面的？”陳老開啟了檔案袋，取出了厚厚一沓資料，從口袋裡拿出老花鏡邊戴邊問。
王世傑道：“這是關於計算機顯示器方面的技術，我也不是很明白，好像是說將顯示器的球面螢幕變為平面屏，而且可以提高畫素和解析度，具體的我不懂，你們作為這方面的專家可以看一下。”
“平面顯示器？”胡君越先是一愣。
“你說的是CRT彩色顯示器吧？”張秋歌也問道。
唯有帶上老花鏡的陳老沒言語，但臉色漸漸的凝重起來，嘀咕道：“網面蔭罩？我記得索妮的好像是條柵狀蔭罩，這……這是一種新型的蔭罩，妙啊，這樣以來螢幕就不會再出現細橫線，使得蔭罩受力性更加的穩定，不行，我得好好研究一下，你們聊吧，我先走一步。”
“哎哎……陳老，你別……”
胡老出聲都沒叫住陳老，他一陣風似的就向門外走去了，走的時候還把資料都拿走了，這讓想一睹為快的張秋歌和胡君越心裡都有點跟貓爪撓似得。
王世傑看出二老不自在，便說道：“好了，我就是過來看看您三老，看到你們身體都很好我也就放心了，知道您二老也想去看看，那我就告辭了。”
按照以往，二老自然也是客套一下就往實驗室去了，但今天二老卻忍住自己的好奇心沒動，反倒是張秋歌開口叫住了起身的王世傑，“世傑啊，你別忙，我還有點事兒要跟你說說。”
王世傑聞言又坐了下來，“您說。”
“剛才我們仨商量了一下，我們準備辭去一切行政職務，好……”
“不行！”王世傑一下子急了，站起來著急道：“您三位為什麼啊要辭職啊，當初說好的，我負責出錢修實驗室，你三位來給我操持，為什麼突然要辭職？是不是因為公司裡的風言風語，您放心，我明天就召開公司全體管理層會議，一定嚴肅處理，絕對不會再有什麼風言風語出來。您三……”
“你聽我說完，別急！”張秋歌看王世傑著急，打斷了他的話，又繼續道：“我是說我們不承擔行政工作，你再找一個信得過的人來管理研究院，我們三個就純粹的搞課題研究，這樣比較好。”
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聽到三老不是辭職離開，王世傑松了一口氣，但聽到三老要專心搞研究，王世傑心知，這應當還是上次那場風波留下的後遺症。華夏老一輩的科研工作者，無論是人品、學術方面都是過硬的，由於雙方理念方面的差距，導致上次的事情發生後，三老應該也是有所自省，所以才一起辭去管理職務，一心只想搞科學研究，其實這也未嘗不可，只是王世傑從感情上覺得這有些卸磨殺驢的味道。
實驗室如果單有先進的硬體，未必能夠這麼快的就形成一支全國都算一流的電子科研團隊。目前實驗室科研團隊明確在編的有三十三人，不在編實習、學習的研究生、博士生十八人，這五十一人的科研團隊，核心人員十一，幾乎全是陳老、張老和胡老的學生，而剩下的人中還有一大半都是仰慕三老的學識而來，只有十來個是看上了科研環境或是待遇。實驗室能從無到有，王世傑固然提供了資金和裝置，但地皮、修建、人才都是由三老一點一滴發展起來的。可以這麼說，沒有陳老、張老和胡老三人，電子實驗室只是一個空有先進設備的空殼，不可能這麼快就形成有高階研究能力的實驗團隊。
胡君越看王世傑半天沒反應，便說道：“世傑啊，我雖然跟你打交道少，但我也知道你是一個很爽快的人，咱們不要拖泥帶水，我們是真的沒有精力和時間再去處理什麼行政方面的工作，我們以前在各自單位也是有專門人負責行政的，我們搞技術的人還是要把精力放在技術研究上，如果時不時就要接待、聯絡、佈置工作、下達任務、排班等等行政方面的工作，太耗神了。”
張秋歌也在一旁道：“是啊，老 胡說的很對，我們現在年紀也都大了，精力和體力卻是跟不上，就說我吧，現在忘性就很大，瑣碎的事情一多就容易忘事兒，你啊，也體恤體恤我們老人家，好不好？別猶豫了，就這麼著吧。”
對於三老的請辭，王世傑很猶豫，即便王世傑也覺得二老說的有理，但一時還是下不了決定，便對張老和胡老說道：“張老、胡老，您二位今天這冷不丁的跟我說這個事兒我一點準備也沒有，能不能給我一段時間讓我考慮一下？”
“行，你回去考慮吧，時間別太久，我跟老 胡先去看看那個純平顯示器是怎麼回事。”張秋歌說完便跟胡君越快速的離開了，怕是心急去看看剛才被陳老帶走的技術資料，速度之快，一點也不像是六七十歲的樣子。
看著兩位老者健步如飛的離去，王世傑搖了搖頭，自己也回返到家裡，一路上他都在思考一件事兒，那就是公司目前快速發展帶來的弊端。安保力量的不足只是冰山一角，但人常說見微知著，透過安保這一點的不足，便可想得到公司因為快速發展肯定還有其它隱患，就目前看來，起碼人力資源方面管理、監督的相關制度缺陷是明顯的，招聘與配置工作，規劃與戰略工作，培訓與開發工作，員工關係的建立，人才儲備和人才資料庫的建設等等方面幾乎都沒有，這對於一個龐大的企業來說是難以想象的。所以王世傑首當其衝要解決的問題就是，如何為公司打造一個強而有力的人力資源部，系統而科學化的理順各個公司、研究機構的人事關系。
王世傑本人是沒這個能耐了，只能求助於別人，所以他打算明天前往公司找公司的幾個核心人員商量一下，看看如何將這個問題解決，同時再去發現公司其它不足之處。
但眼下，還是老老實實的先解決安保的問題，對此王世傑別無他法，只好一個電話打給了尚仁傑，想問問看，尚仁傑是如何解決這個問題的。“喂？誰呀？”電話那頭的太子爺似乎有點不耐煩，可能心情不好。
王世傑道：“傑哥，我是王世傑，你怎麼了？聽口氣不大高興啊。”
“哦，王老弟啊。哎喲呵，你可別提了，我都快愁死了，哥哥我快要結婚了，這能高興的起來嗎。”
尚仁傑這句話說的王世傑好懸沒被自己的口水給嗆著，人家結婚都是歡天喜地的，怎麼到這位這兒就變成了煩悶發愁呢。
興許也是找不到人嘮叨，尚仁傑又繼續道：“你是不知道啊，上次你離開首都之後，不知道那個孫子漏了口風，家裡人直接把我堵到你四合院裡了，一家人跟批鬥會似的批了我一天，結果那女人倒好，那叫一個賣乖喔。一會兒勸我爺爺別動怒，小心身體，一會兒勸我奶奶別生氣，注意血壓的，哎喲喂，你是沒看到啊，淨在哪兒裝好人來著，把我一家人哄的團團轉。結果家人給我們倆創造單獨相處的環境，前腳才剛一離開，好麼，那女人原形畢露，冷若冰霜的給我來了倆字，‘活該’！
我說兄弟，你說這女人怎麼都那麼能演戲啊。”
在這件事兒上王世傑沒有任何的發言權，別看他有兩個女人，可對女人還是一無所知，只能乾巴巴的勸道：“傑哥，你這麼逼著人家，人家當然生氣，等你們倆結了婚可能就好了。”
“好個毛！就今天中午，丫的莫名其妙在大街上給我來一過肩摔，你說扯不扯，這樣的女人能改了脾氣，我特麼今後就能改吃素嘍。你說我上輩子是造了什麼孽，才能……”尚仁傑嘚吧嘚的開始上勁兒了，開始滔滔不絕的翻起了他未婚妻的“黑歷史”。
從尚仁傑的話裡，王世傑也聽出來了，原來尚仁傑的未婚妻叫劉冬梅，倆人的爺爺都是老戰友，也是好朋友，雖然沒有指腹為婚，但倆人在同一家醫院出生由同一個大夫給接生出來的，尚仁傑就比人家大三天，隨後，倆人又從幼兒園到小學、中學、高中始終都是一起上的，要不是劉冬梅後來進了公安大學，估計倆人又得同一所大學，這樣的青梅竹馬也難怪家裡面要把他們撮合在一起。
就目前的情況來看，劉冬梅似乎對嫁給尚仁傑倒是不排斥，可尚仁傑倒是有點很不樂意的意思。
東拉西扯了半天，尚仁傑才算是傾訴完畢，這時候才想起來問了一句，“對了，王老弟，這兒光聽我嘮叨了，你今天打電話什麼事兒啊？”
“你可算是嘮叨完了。”王世傑心說一聲，然後道：“我就是想問問，你公司裡面的安保人員都是從哪兒找的？”
“怎麼你想要保安？”尚仁傑立刻明白了王世傑的目的。
“嗯。”
尚仁傑哈哈一笑道：“我說老弟，這事兒你去找志國啊，現在他不是在衛戍區第一師嘛，每年退伍兵少說也有六七百，裡面大多數還都是不能安排的農村兵，你給他打一個電話說要人，可算得上是給他幫忙了，他反過來得請你吃飯。”
“真的假的？”王世傑有點不相信，因為在未來，軍隊之中根本就沒有退伍一說。