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十一月二十七日，下午四點多。
“老闆，到了。”
隨著嶄新的頂配A6在亞運村的五洲大酒店前停穩，張克明回過了頭，看了看後排座上正在望著車窗外出神的李陽。
“哦。”
李陽點了點頭，對張克明揮了揮手。
“一會兒你該回家回家吧，我這不知道到幾點，快結束的時候給你打電話，到時候你過來接我就行。”
像往常一樣對張克明交代了一句，李陽就要下車，可是張克明卻面露難色，苦著臉道：
“那個……老闆，我還是在這兒等你吧。”
“怎麼著？你小子怎麼還突然敬業上了？”
重新將車門關好，李陽哂然一笑。
張克明名義上是自己的保鏢兼司機，但其實李陽一直也沒按照這種要求他。平時寬泛的很，像其他的企業家，走到哪兒保鏢不離五米之內，不論幹什麼司機都得隨時待命等候，張克明簡直就是掉進了福堆裡。
面對李陽的疑惑，張克明乾乾一笑：“今早上司盈小姐特地知會我的，她說不知道你最近又在搞什麼，害怕你像九江那個時候似的，因為生意方面的事情遇到什麼危險，所以她讓我這些天看好你，要做到寸步不離身。”
哈……
聽到他這麼說，李陽打了個哈哈。
司盈這個女人……
表面上什麼都不說，甚至冷淡的很，可心思終究還是女人心思。
行吧。
李陽指了指停車場，待張克明直接將車開過去停好後，和他一起向五洲大酒店走去。
五洲大酒店是亞運村這邊目前最豪華的酒店了，事實上，就當下來說亞運村這邊也是京城最好的地方。
亞運村屬於朝陽區大屯鄉，90年那會兒為了舉辦亞運會，政府拆遷了大屯鄉的一部分，建起了16幢運動員公寓和五洲大酒店在內的亞運村。
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90年初那會兒，京城就只有一個商品房樓盤。也就是後來淪為老破小的方莊，當時方莊的房價在2000/㎡左右，只有名流和大款才買得起，普通京城人還住著單位宿舍。
而亞運村落成之後，因為擁有涉外資格可以外銷賣給外國人，房價比方莊貴了將近三倍，90年代初就殺到了5600元/㎡。
除了外國人，亞運村這邊第一批住進來的還有文藝界名人。
這些人看重的是亞運村身份的象徵，“拿大哥大，開汽車，住亞運村“順口溜的風靡，讓亞運村不僅成為了京城最具代表性的高檔住宅區，更是房價的風向標。
像劉歡啊，毛阿明啊、劉小慶啊，到後來的張國利，周迅……這些明星大腕相繼在這裡買房。
名人入住帶來的圈子效應進一步推動了亞運村的發展。“京城富人區”、“中央生活區”逐漸成為了這邊的代名詞。
隨著亞運村的商品房越來越多，多個豪宅、別墅專案陸續在那裡落成。外加上有奧體中心、五洲大酒店、北辰中心這些高階的現代化公共建築，亞運村這一帶也就成為了當下京城的著名商業圈。
不過這些並不是亞運村這邊好玩兒的地方，好玩的地方在於，亞運村這邊拆遷戶特別多。
原來不少大屯鄉的土著，都因為亞運村的興建一躍成為了拆遷戶和房多多。
憑藉著這兩年京城房價竄天猴似的上漲，這些人可謂是有錢又有閒。這些人本來身上就有著老北京人的熱情和仗義，有錢了之後喜歡早起打拳，傍晚散步遛狗，沒事兒管管閒事兒……幫著民警維持一下治安，舉報一下犯罪什麼的。
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後來所說的朝陽群眾，就是從這一部分人群裡演化而來的。
從停車場走向酒店正門的小路上，李陽就看到了好多個遛狗群眾，看著西裝革履身後跟著保鏢的李陽，這些房一代一個個跟居委會大媽一樣的眼神，不住打量，讓李陽覺得特有意思。
產業部新興產業交流會的舉辦地點在五洲大廈的二層。
因為打量知名企業家到會的關係，現場搞的非常隆重。
李陽遞交了請柬，在禮賓小姐的引領，和記者們的拍攝下剛剛進門，便看到了大廳中的倪廣南。
“李總！這裡！”
看到隨便穿了一身黑西裝，裡面襯衫連領帶都懶得打的倪廣南，李陽笑著迎了上去。
“倪總，來這麼早！”
笑吟吟的和倪廣南我了握手，李陽看了看周圍的記者們，壓低了聲音：“你都準備好了？是現在跟記者們直接說，還是怎麼著？”
“不急。”
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倪廣南呵呵一笑，道：“這邊的記者都是小雜魚，會場裡面的才是主流的報紙和官媒。一會兒咱們參加交流會的時候有發言和討論環節，到那個時候我找機會說一下，造成的宣傳效果會更好一些。”
“好。那我就等著配合就得了。”
看到倪廣南已經將事情安排好，李陽暗暗一笑。
這傢伙是心裡真憋著一股子氣，要不然憑他的性格，也不會這麼煞費苦心的想著怎麼應付媒體。
“李總，那咱們進去吧。我看看你被安排在了那個位置，別到時候找不到你人。”
“好。”
對張克明點了點手指，示意他在樓下大廳等待，李陽便隨著倪廣南一起走到了樓梯口。
正當他往二樓走去，轉身時無意間的一瞥，讓他立刻停下了腳步，目光瞬間就被門口進來的一個中年漢子給吸引住了。
李陽突然停下腳步，讓倪廣南也下意識的回過頭來。
順著他的目光看去，倪廣南撫了撫眼鏡，納悶道：“李總，怎麼了？”
原文來&自於^>塔*讀小&說@ “沒怎麼，倪總你稍微等一下。” 對倪廣南擺了擺手，李陽便大步回到了大廳，向那個髮型老土，面相寬厚的中年漢子主動伸出了右手。 “你好！任總！” 冷不防有人走到自己面前，將剛剛走進酒店大門的任正飛嚇了一跳，面對滿臉笑意的李陽，他下意識的抬起了手。 直到看清了李陽的面貌，他才恍然放下了疑惑，堆起了笑容。 “你好……啊呦……李陽，李總是吧？” 聽著這一口濃厚江的浙口音，李陽哈哈一笑。 他還真沒想到，在這個場合能見到這位。 來之前，他還對這種交流會有點牴觸，不過看到正值壯年的任正飛，對於今天的這一場交流會，他改觀了不少。 看來以後這樣的會議要參加，要經常參加！ 讀者身份證-563743675 說不準就遇到哪個大佬了呢！ 李陽認識任正飛不奇怪，正如任正飛認識李陽不奇怪一樣。 任正飛目前在國內的商業界是非常低調的，基本上不怎麼參加公眾場合。但是在電信領域，也是妥妥的一方大佬。 而李陽雖然同樣不喜歡拋頭露面，可是作為央視標王，以及前一段時間抗洪救災典型，在企業家圈子裡也算是有些知名度。 特別是任正飛這種從部隊裡出來的人，對於李陽這種真性情的企業家，內心裡更容易產生認同感。 “李總，久仰久仰啊。” 被任正飛使勁兒握著手，李陽哈哈一笑：“任總，我也是和你神交已久。沒想到今天在這個場合遇到了，一會兒這個交流會結束了，說什麼咱們兩個也得出去喝兩杯。” “哎呀，你跟我說喝酒，我這頭都好疼。這段時間我去美國，今天一個酒會，明天一個會餐，搞的我這個老胃都要穿孔嘍。” 笑著拍了拍任正飛的胳膊，李陽和他並肩走上了樓梯。 將倪廣南和任正飛介紹了一遍之後，李陽好奇道：“任總，去美國做什麼了？” 讀者身份證-五六三七四三六七五 “額……” 面對李陽的詢問，任正飛一時有些猶豫。 想了半天，才嘆了口氣道：“去取經吶。” “取經？” 面對李陽和倪廣南二人的疑惑，任正飛攤了攤手。 公司的事情，他本身是不想往外說的。不過看到倪廣南這個中科院的重量級在場，外加上李陽本身是搞實業和網際網路投資的，跟自己沒有生意方面的衝突，而且表現出了很強烈的交往意向，任正飛便簡單的將他美國之行的原因大致說了一遍。 從八十年代草創，發展到現在華偉公司已經走過了十年的時間。 特別是到了今年，任正飛感覺自己有點管不動公司了。 去年一年，華偉銷售收入將近四十個億，位列國內電子百強榜前十名，公司員工人數超過5600人。 規模不小，但是在這個創業十年的公司裡，研發和市場都嚴重依賴於“技術英雄”和“救火隊長”，這讓老任感到捉襟見肘，力不從心。 【目前用下來，聽書聲音最全最好用的App，集成4大語音合成引擎，超100種音色，更是支持離線朗讀的換源神器，huanyuanapp.org 換源App】 站點：-塔.讀小說,歡迎下載 特別是在研發方面。 儘管像鄭寶用、李一男這樣的牛人層出不窮，但華偉的研發還處在“大哥帶弟兄們們猛衝猛打”的初級作戰水平上，沒有成熟的研發流程和決策機制，這導致市場部門胡亂答應客戶需求，研發部門手忙腳亂疲於應付，做出來的產品被反覆折騰修改，公司的產品版號一度多達1000多個，管理混亂，效率極低。 製造和銷售也是一團亂麻。前臺銷售拿到訂單後，回到公司才傻眼，發現工廠根本生產不出來，這導致華偉去年全年的及時交付率僅有50%，而同期外企對手卻高達94%。 負責中研部的李一男，每天疲於應付客戶的新需求和投訴電話。一些產品線的研發主管更是誇張，每天都要狂打客戶和市場部的電話。 用任正飛的苦話來說，就是華偉今年第一季度的電話費就交了十幾萬。 一個產品的研發經理，去年一年打了六千多個小時的長途電話，花了九千多塊錢的電話費。 如此混亂的公司執行現狀，讓任正飛整宿整宿的睡不著覺，沒辦法，他就想著去美國看看，看看一些大的電信公司是怎麼運轉的，司機尋找方法把公司的管理制度完善起來。 聽到任正飛最近為了這個事兒焦頭爛額，李陽忍不住哈哈大笑。 “任總，你這是焦慮症犯了啊。” 本來大會方給李陽安排的位置是在3號桌，但是為了和任正飛聊天，李陽特地讓會方將二人和倪廣南安排到了同一桌上。 面對李陽的調笑，任正飛攤了攤手。 “可不就是焦慮！哎呀，你是不知道。我在美國去了IBM，看到人家那面研發環節的流程，我就感覺我這公司遲早是要黃攤子。我八幾年創辦華偉，過去十年我都覺得自己特別厲害，無所不能。可是自打我去了一趟IBM，我這心裡就一陣陣的後怕，真的就是感覺我這個運氣太好了，生在國內，趕上了一窮二白從無到有的經濟大潮，要是把我放在美國那種地方，怕是早就被那些大公司給競爭死了啊。我跟你說啊李總，我現在真的是寢食難安，今天過來參加這個交流會，我就是想著過來看看，問一問，聊一聊，看看我的同行們有沒有這方面的苦惱，真是搞的我腦闊都疼。” “哈哈……“ 任正飛滿臉的苦水，配合他憨厚的面相，讓李陽覺得特別有喜感。 但是任正飛的心情，他大致能夠理解。 任正飛可能現在處於一個自我否定的階段，但是從另一個角度上來說，他對自我的認知還是很清晰的。 華偉當下所面臨的問題，其實不光是華偉自己的問題，而是絕大部分國內企業共同的問題。 那就是發展速度太快，市場膨脹的太過迅速。一個草莽憑著三板斧，就能在短時間內一飛沖天，沒有機會也沒有時間去修理內功。 而從另一個角度來說，中國社會從古到今，其實都一直更依賴“人治”。 但是當一個企業發展到一定程度，想要更高一步的話，需要信任的就不能是“人”了。 原文來自於塔&讀小>說APP，更*多免費好書請下-~~>載*塔~讀小說*A^>PP。 因為人性永遠是複雜的，就比如說一個員工可能今天睡的好，他就工作效率就達到了百分之百。可能他明天跟女神開房了，爆發出了全部的潛力，工作效率就能達到百分之三百。但是後天他發現女神跟他開房只是想讓他當備胎和接盤俠，給肚子裡的孩子找個爹，工作效率一下子又降到了百分之一…… 而西方的那套管理方式，則是運用體系將整個公司變成一臺機器，把每一個員工都變成一個零件。 當這臺機器上的買一個零件出了問題的時候能夠第一時間發現，並且能夠維修和替換。 當資本，成為資本的時候，就必須適應資本的執行方式。 這一點，是每一個國內的企業，不可避免要經歷的。