“大陽啊，這個這個，搞這個技能學校，我覺得咱們還是慎重考慮一下的好。”
對於李陽這個腦洞大開的想法，第一個提出反對意見的是胡大勝。
在提出這個想法之前，李陽就已經做好了被反對的心理準備。平靜的看著胡大勝一個勁兒的乾笑，他放下了手中的筷子，笑道：“胡哥，說說你的想法。”
“嗯。”
說起正事，胡大勝也坐直了腰板，將雙手壓在了大腿上。
略一沉吟後，他先是嘆了口氣：“其實這話從我嘴裡說出來，多多少少有點忘本的嫌疑。大陽你也知道，當初咱們認識那會兒，我他娘的也算是半個下崗職工。那個時候印刷廠效益不好，半年發不出來工資，還佔著身子不能去做其他的營生。要不是你和老四把印刷廠承包下來，又靠著水滸卡這個點子聯絡上了食品公司這個單子，怕是現在我們一家還過著吃上頓沒下頓的日子呢。”
說了兩句的胡大勝緊接著就是話鋒一轉，抬起頭道：“不過今年一年的時間你都沒怎麼在綏城這邊，對於公司裡面的情況，你實際瞭解的也有限，作為生產經理我有些話不得不跟你說。我知道你想辦這個技能學校是出於什麼目的，你是想拉幫那些下崗職工一把，讓他們能夠擁有再就業的基礎技能對吧？”
“沒錯。”
李陽點頭承認。
“可是大陽，你知不知道咱們綏城政府在過去的這一年，給咱們塞了多少安置職工？我這麼跟你說吧，綏遠建材那面我不清楚，但是光咱們美好食品，在97年全年就接受了四百多個下崗職工。四百多個啊……
你知道咱們現在的生產線是個什麼情況嗎？為了讓這些安置職工有個崗位，我們甚至關停了部分自動化的生產線環節，轉而用人工來操作。
冗陳的職工規模，現在已經開始對我們的生產效率起到了負面影響。不僅僅是這樣，自動化生產線只要調整好了，運轉起來之後生產出來的產品合格率是很高的。機器很少出錯，可是人是非常容易出錯的。公司目前的生產模式，已經給我們的質檢環節，造成了非常大的壓力！”
胡大勝要是不說，李陽還真不知道公司的一線生產部門是這個樣子。
實際上林嘉欣和秦喜斌都給他報告過公司接受下崗職工已經嚴重超員的問題，不過當時他並沒有當成是一回事。
畢竟在去年年初，兼併林業局建材廠那時候，他就已經和趙天成達成了約定。儘可能的接收綏城市範圍內的下崗工人安置。
而且過去的一年，不論是對於美好食品也好，還是綏遠建材也好，都是高速發展的一年。
按照李陽的想法，公司現在處於高速發展階段，多一些職工是無所謂的。
畢竟這些下崗職工的工資要求都極低，對於兩個公司的營業利潤來說，不過九牛一毛。
不過現在，聽到胡大勝這麼一說，他覺得自己犯了一個很嚴重的錯誤。
那就是沒有考慮到職工人數對於生產結構的影響。
就像胡大勝所說的那樣，有的時候人多了並不是好事。不論是美好食品還是綏遠建材，目前採取的都是向全自動化生產的方向進行佈局。現在冷不防多出來這麼多冗員，要是不將這些職工安置到一線去，那就是養閒人。
而將這些人安置到一線，無疑是和公司的發展方向衝突的。
見李陽不說話，胡大勝再次嘆了口氣：
“而且大陽，很多安置到咱們公司裡面來的下崗職工，並不是真的就那麼好。我說這話你可能不愛聽，政府安置的這些職工裡，並不是所有人都真正的需要這份工作。甚至據我瞭解到的，有很多人都是透過走後門過來的。
這些人非常的不好管理，仗著咱們綏遠和政府有安置協議，不能輕易的開除他們，平日裡在公司小動作非常多，起到了非常壞的影響。對於這種人，你管深了，他們就開始拿下崗職工的身份做文章，說咱們公司是黑心工廠，欺壓他們弱勢群體。管淺了呢，他們的工作狀態是會傳染的。很多明明表現還不錯的職工，看到這些人的表現，也會變得消極。
就在上個月，食品公司高管會議我們還在研究這個問題。朱經理的意思，是在年後看看能不能和政府溝通一下，暫停接收下崗職工進廠。並且對現有的職工進行全面的內部整頓培訓，將一些不能夠勝任崗位的職工勸離，或者是安置到一些不那麼重要的部門。”
說到這的時候，胡大勝無奈的笑了笑。
“不過我估計，按照當下的形勢，估計政府不能答應。小道消息啊，據說咱們市的日照輕化工廠和卷煙廠也要在二月份開始正式關停了，光是這倆國營廠，就有三千多號職工。這麼大的就業壓力，政府哪能輕易的放掉咱們綏遠這個安置點？”
將這些情況暗暗的記在心裡，李陽抬起頭掃了眼胡大勝，疑惑道：“這些事情怎麼早不跟我說？”
“大陽，我的李總唉！”
胡勝利臉上的苦澀都快溢位來了！
“你這一天日理萬機，一年一年的都抓不到人影。怎麼跟你反應啊？再說了，我一個管質檢的經理，怎麼跟你反應這些問題？我以什麼身份跟你反應？以街坊朋友的身份跟你說，你去親自督促這些事情，那公司裡面的朱經理和林總怎麼想我？以質檢經理的身份，你認為這些事兒該是我管的嗎？既然上面的領導有他們的想法，認為事情還沒有嚴重到需要向你彙報的程度，我怎麼好說呦！”
李陽默默的點了點頭。
倒也是這麼回事兒。
關於下崗職工安置的問題，要說嚴重吧確實嚴重。可還沒有說嚴重到已經對公司的核心產生了動搖，分工廠的負責人跟自己彙報或者不彙報，都是沒有問題的。
畢竟，在經營公司這一塊，他此前已經充分的表達了會給分公司負責人施為空間，不去過於干涉細節。
在腦中盤橫了片刻，李陽啪的一聲拍了拍大腿。
“胡哥，這些事情之前我不知道。要是我知道的話，那麼這個技能學校的事情，我就應該早些辦！”
【穩定運行多年的小說app，媲美老版追書神器，老書蟲都在用的換源App，huanyuanapp.org】
“哈?”
自己說了這麼多，李陽還是沒能改變想法，胡大勝驚呆了。
“不是，大陽啊……你沒明白我剛才的意思。我說的是……”
李陽擺了擺手，將胡大勝接下來的話擋了回去：“我明白你的意思，你就是想告訴我。下崗職工安置的問題已經對咱們綏遠造成了影響，不能夠再去主動招惹，將目前的問題擴大化了。是這個意思吧？”
“沒錯啊！”
胡大勝重重點頭，急道：“你搞這個技能培訓學校想要幹什麼？不就是想要進一步的往咱們公司裡面吸納下崗職工嗎？”
“這個問題要分兩面看。”
李陽耐著性子，用筷子夾起了一隻雞丸放到了桌子上。
“你看啊，我們公司現在正處於高速發展的狀態。只要我們的盤子越來越大，不論我們的生產是不是高度自動化，我們都是需要新職工的，對吧？”
“對啊，可是目前的問題是我們的職工已經超員了啊！我們需要新職工，按照正常的程式是有計劃有規模的招收。而不是要政府一股腦的，不管你樂不樂意的就往你廠裡面塞人啊！”
“這就是問題的關鍵。”
李陽拍了拍胡大勝的肩膀，朗聲笑道：“我們不是不需要職工，我們只是需要在能夠接收的數量內，招收有上進心，有技能基礎，能夠勝任崗位的職工。我這麼理解沒錯吧。”
這回，不吱聲的是胡大勝了。
見他沒有異議，李陽的表情嚴肅了起來：
“不可否認，我們之前接收安置下崗職工的方式確實過於粗暴。對安置人員的粗放篩選，為公司的經營和生產都帶來了不小的麻煩。所以在接收職工之前，進行一次過濾是很必要的事情。
我的想法是，快點將這個技能培訓學校建起來。在學校建成之後，把政府之前安置給我們的，之前安置給我們的職工全部拉到學校去進行培訓，除此之外我們也要對社會上25—45週歲這個範圍內的勞動力優先吸納，對這些人進行崗位技能培訓。
按照培訓成績和在校表現，作為考核標準。將那些成績優秀的吸納到公司裡面來，有崗位的直接上崗，沒有崗位的就讓他們在崗繼續深化培訓。”
“不是，那得多發多少工資啊？”
李陽擺了擺手：“胡哥，今年一年，我們的發展速度要比去年還要快。這些職工不一定就留在綏城，更加可能的是要到我們其他地區的分公司去。在學校進行一道培訓，在工廠又得到了深化培訓，這些人很快就能夠形成生產力。相比於我們在分公司當地招工，節省的可是大量的時間成本。”
可能是之前受冗員這個問題的影響太大，即便是李陽的態度已經很明顯了，可胡大勝仍牴觸的可以。
他再一次試圖說服李陽：“大陽，事情不會像你想象的那麼簡單的。我跟你說，下崗職工是一個非常棘手而複雜的群體。咱別說這些職工本質好壞，他們大部分都有一個共同點就是希望趕緊進入崗位，趕緊拿工資。因為很多人家裡面確實是沒米沒糧揭不開鍋了，將政府的再就業安置當成是救命稻草。這樣的人恨不得早上上班晚上拿工資，你讓他們去學校裡面進行培訓。我說句不好聽的，一家老小的等著吃飯，他們就算肯學，生活會給他們學習的時間嗎？”
“這個問題我已經考慮好了。”
雖然胡大勝的態度有問題，言語間有太多偏執的牴觸，可是李陽得承認他所說的都是非常現實的問題。
於是他耐著性子道：
“首先我們的培訓是不收費的，不需要他們付出學費成本。至於你說的時間成本，我是這麼想的。在校培訓期間，我們可以針對那些真正有意向透過重新學習技能來獲得工作崗位的下崗職工，提供一些生活貸款，標準就按照當下綏城的人均工資，每個月三百塊來算。
這個助學貸款呢，我們不能每個人都發放，一定要選那些在校表現好的人。最長可以申請五個月，等到五個月後他們進入到工作崗位，可以按百分之十的比例，每月從他們的工資裡面扣回。胡大哥，我搞這個技能學校的初衷，是為咱們家鄉做點事情。
但也不是完全的慈善，最根本的目的還是要強大咱們集團，自己培養優秀的一線工人。我希望你別帶著有色眼鏡，好好的替我想一想有什麼需要補充的。”
胡大勝這回不說話了。
一旁，於老四和李奉獻相視一眼後，也有了態度。
剛才李陽和胡大勝的討論，二人已經充分的思考過。
“我覺得大陽這個辦法，值得一試。救窮不救懶，這套方法篩選出來的職工，不說別的肯定不會是過來混日子的。這樣的職工，我覺得哪怕多一些都沒問題。”
“昂！我也覺得大陽說的這個技能學校可以搞一搞試試。不過這件事情，不能說就咱們綏遠自己做，得讓政府牽頭。教員可以從咱們公司內部的優秀職工和幹部裡面選，但必要的教學場地和教具，這總不能讓咱們公司出吧？他趙天成想要解決下崗職工安置難，那多多少少也得出點血啊對不對？”
“是這個道理！”
看了眼李奉獻和於老四這哼哈二將，李陽哈哈一笑。
“有政府牽頭的話，咱們這個學校就不用拘泥於只培訓我們自己的職工。像那些上了歲數，或者是不適合我們公司現有崗位的，我們也可以開設一些諸如駕駛，烹飪，電焊，麵點什麼的其他課程。透過這些短平快的課程，儘可能的讓這些下崗職工掌握一門能夠轉化變現的技能。要是這事兒能成的話，不論是對於我們綏遠，對於社會和政府，都是一個有利的事兒。”
“那……那咱就研究研究，然後幹？”
對於老四擺了擺手，李陽端起了酒杯。
“我今天提出這個想法，其實是想讓胡哥負責這一塊。胡哥，你這兩天研究一下，要是覺得行，你就搞出一份方案來給我。等呆兩天政府上班了，我拿著方案去找趙天成。咱們把這事定下來。”
“這麼說，我要是答應了，以後我就不是公司的質檢經理……而是技能學校的校長了？”
胡大勝有點懵。
校長這個職位，對於他這個只有初中學歷的人來說，顯然有點過於刺激了。