“改變世界！”
加州愛莫利維爾市皮克斯動畫工作室內，史蒂夫喬布斯手裡拿著一份邀請函觀看著。這是ibm集團春季發佈會的邀請函。
這張邀請函設計得非常簡約，出自約翰的手，公司總裁約翰埃克斯知道自己的小boss是位畫家、藝術家，所以就請約翰親自操刀設計邀請函封面，一方面能讓自己公司邀請函有些逼格，另一方面拍拍約翰馬屁。
約翰也沒推脫，畢竟自己家公司，所以就應了下來，不過他設計的邀請函比較簡單，走的是簡約路線。
整張邀請函黑色為主，中間偏上的地方是深藍色的ibm名字，名字之下寫著一句話“改變世界”。簡單、粗暴、明了。
是的，約翰就是想以最簡單，最粗暴的方式告訴全世界，ibm存在的意義就是為了改變這個世界。同時也以這種簡單設計詮釋ibm產品的外在風格與核心思想:簡約、簡單。設計簡約，操作簡單，為使用者提供便捷的生活方式。
史蒂夫喬布斯看著邀請函抬手磨蹭著自己下巴的鬍鬚，對於一個喜歡簡約風格的人來說，這張邀請函的設計他很喜歡，同時他也對邀請函上的話表示好奇，改變世界，他很想看看ibm會如何去改變這個世界。
而科技界收到邀請函的不止史蒂夫喬布斯這一位大佬，ibm這一次春季發佈會做得很大氣，不僅邀約了上百家媒體，還邀約了從前、現在或者將來的對手，微軟公司總裁比爾蓋茨、摩託羅拉公司總裁克里斯高爾文、因特爾公司總裁安迪格魯夫、甲骨文公司總裁拉里埃裡森、諾基亞公司總裁約瑪奧利拉、索尼公司總裁出井伸之……。
當然，除了這些科技界大佬，ibm也邀約了不少明星和超模，靚湯、施瓦辛格、皮爾斯布魯斯南、朱莉婭羅伯茨、梅格萊恩、薇諾娜瑞德、辛迪克勞馥……。
除了這些科技大佬，明星超模，ibm也要邀約了眾多“迷”，這些人是ibm的衣食父母，ibm自然不可能把他們忘了。
3月15日，天氣晴朗，紐約藝術中心正式迎來了ibm春季發佈會。
一大早，藝術中心外紅毯鋪地，綵帶飛揚，數百家媒體架著長槍短炮嚴陣以待。
早上八點，受邀前來參加發佈會的人紛紛手持邀請函走進了藝術中心。
約翰埃克斯帶著ibm一眾高層站在會場中迎接著前來參加發佈會的各位大佬。
“高爾文總裁，你好……你好！多謝你百忙之中抽出時間前來捧場啊！”約翰埃克斯看見摩托羅拉老總裁鮑勃高爾文帶著小總裁克里斯高爾文走進會場，連忙走過去迎接。
“應該的，ibm公司開產品發佈會我們應該過來好好學習學習！”鮑勃高爾文客氣的與約翰埃克斯握著手。
“哪裡……哪裡！摩託羅拉公司是行業標杆，應該是我們ibm公司向你們學習才對。”約翰埃克斯謙虛了一句。
一旁的克里斯高爾文聽到約翰埃克斯的話，神情之中隱隱有些得意，他覺得摩託羅拉公司在無線領域那就王者，像ibm這種快要破產的公司是應該好好像摩托羅拉學習學習。
雙方攀談了幾句後老總裁鮑勃高爾文帶著小總裁克里斯高爾文離開，約翰埃克斯則繼續帶著ibm一眾高層向前來參加發佈會的各位大佬問好。
“蓋茨總裁歡迎光臨！”
“喬布斯總裁你好！”
“奧利拉總裁多謝千里迢迢趕來！”
會場中約翰埃克斯看著一個個走進會場的大佬紅光滿面、春風得意，ibm這幾年雖然在走下坡路，但這塊金字招牌還是很有號召力，不然這些科技界的大佬都是忙人，哪有時間前來參加什麼發佈會。
【穩定運行多年的小說app，媲美老版追書神器，老書蟲都在用的換源App，huanyuanapp.org】
而與此同時坐在不遠處的克里斯高爾文看著春風得意的約翰埃克斯忍不住憋憋嘴，在他心裡ibm就是一家過氣公司，年年虧損都快破產了好意思開什麼發佈會，還大言不慚的說什麼改變世界，就算要改變世界那也輪不到ibm，應該是摩托羅拉才對。
而一旁的老總裁鮑勃高爾文自然將兒子克里斯高爾文的神情看進了眼裡，而兒子不屑的表情讓他有些不喜。
“怎麼？你認為我們不應該來參加這場發佈會？”鮑勃高爾文由於年紀大了精力不比以前，所以將公司交給了兒子克里斯高爾文，但兒子管理公司的能力有些差強人意，他有些失望。
不過鮑勃高爾文的要求也有些太高了，他什麼人？他是帶領摩托羅拉走向世界的傳奇人物。
一個家族能出現一位這樣的人物已經是祖墳上帽青煙了，高爾文家族都已經出現二位了，創始人保羅高爾文和鮑勃高爾文父子，一個創造神話，一個創造輝煌，現在第三代要是在出個妖孽，那還得了。
不過要是約翰知道了，肯定會很負責的告訴大家，高爾文家出不了妖孽，世人給高爾文家族三代人的評價是保羅創造神話，鮑勃創造輝煌，克里斯兢兢業業。第三代繼承人克里斯高爾文既沒有他祖父保羅的眼界，也沒有他父親的魄力，不過雖然開拓不足，但守成還行。
克里斯高爾文聽到父親鮑勃高爾文的話，小心翼翼回了句:“沒有，我只是覺得ibm的經營一年不如一年，現在不好好穩定現有業務，搞什麼創新，如果失敗那就真的要萬劫不復。”
其實克里斯高爾文是想說ibm你把大型機、電腦做好就行，跑到手機業搗什麼亂，手機是這麼好造的嗎？再說以摩托羅拉現在在手機業的地位，你跑進來能分到一杯羹嗎？
老總裁鮑勃高爾文搖搖頭，有些恨鐵不成鋼:“ibm在大型機與電腦業已經處於王者地位，再發展，進步的空間也十分有限，想要更上一層樓，增強公司抗風險能力，他們就必須找到新的盈利點，採取多元化經營。”