“大逆不道啊”。
孫鎮遠看了一眼陳樹儉說，語氣有些許埋怨的意味。
陳樹儉呵呵一笑說：“反正在國外，誰還能把咱抓了去？”
舞臺下，貴賓席的諸位嘉賓們對陳立東的這段話、包括這首歌都很吃味。
那些坐在看臺座椅上的員工們也都心情起伏。
老闆的歌聽不太懂，那段話讓大夥都動了心思。
劉學禮是藍市昌龍縣石門溝鄉劉杖子村劉石匠的兒子，初中畢業就開始打工。
最早在硫酸廠幹活，後來廠子出了事，南方的老闆跑了，他就在縣城打零工。
再後來東華招工,小表叔顧長生找到他，讓他帶著村裡幾個壯勞力出去幹勞務。
開始幾年劉學禮和工友們一直在北極圈。
最初在庫波爾下金礦、幹支護；後來調到烏瓦爾金鋪管道、建儲氣站。
前年的時候，劉學禮覺著攢夠了身家，就脫離了東華，帶著幾個兄弟單幹了一年。
他們從一個開發商手裡包了一棟樓幹主體。
結果，開發商說他們建的樓有問題，施工款只付了一半，他們幾個錢沒賺到還搭進去一些。
無奈之下,劉學禮又舔著臉去求顧長生，被招聘到索亞建高樓、建車間。
從北極到赤道,施工環境都不舒服，但劉學禮山裡人的本色還沒丟，在他骨子裡一直堅信，人就沒有吃不了的苦、受不了的罪。
他這些年其實賺了幾十萬的身家，在昌龍縣城買了六間二層小樓，還買了臺夏利。
算起來，劉學禮跟陳立東算是藍市的老鄉，但是一直沒有這麼面對面過。
剛才那些話,劉學禮覺著說到了心坎上。
原來傳說中的億萬富翁也有一肚子苦水要倒出來。
老闆說得一些事，劉學禮有體會。
他在到東華之前，就對那些富人有成見。
當年硫酸廠的老闆跑路欠了三個月的工資沒付，劉學禮搞的第一個物件就那麼黃了。
去年他建的那棟樓又快又好，結果人家質監站的人雞蛋裡挑骨頭，找了一堆毛病，開發商就扣了款子。
劉學禮確信是開發商請來質監站的找事兒，這幫人相互勾結，心都爛了。
出去這兩年，他見識了別的工地上的貓膩,那些老闆，都是把工人當牲口使喚？
那些包工隊別說交保險了，過年的時候能不能把工人的工資給齊了都是問題。
在國內,誰不盯著東華招工的資訊？只要東華要，看大門、掃廁所都願意。
雖然東華管得嚴、在東華幹活得使真勁，但是人家真給錢。就算被辭退，也有遣散費。
老闆說的那些言論,現在網上就有。
前兩天，圍脖上還有個熱議，題目是《為什麼感覺最愛國，關心國家前途的，反倒是最普通的老百姓呢？》
那位脖主說：因為，老百姓只有這一個國，只有這一個家，有錢人就不一樣了，可以有很多國,很多家。
這些話劉學禮很贊成，他覺著，這華夏，可不能讓那幫孫子們說了算。
......孫愛麗再次來到舞臺上，準備接過話筒。
陳立東卻依舊霸麥說了句“等一等”，再次下了臺回到工人們中間。
只聽他說：“兄弟們，我剛才說得帶你們富的話可不是畫大餅、逗你玩。
我有一個計劃，我將這個計劃稱之為三個一，內容就是“一張紙、一套房、一輛車”。
一套房，就是爭取給每位員工建一套房。
我決定在東華員工集中的城市買地建房，建設東華小區。
東華小區將參考森林城市這樣的規格和標準，三室兩廳噢,你們沒看過的，務必抓時間去看一看。”
“老闆，房是白給我們嗎？”劉學禮問。
“你說什麼？大聲點，我聽不清！”陳立東故意問道。
劉學禮乾脆站起來，就著陳立東遞過來的話筒大聲喊道：“我是問，房子車子是免費的嗎？還要我們花錢嗎？”
陳立東收回話筒說：“雖然不是免費，但也跟免費差不多！不過，分房分車是有條件的,你先坐下，聽我繼續說。”
“我說的一輛車,就是我們的東華製造的純電轎車，一款豪華舒適版的轎車叫做漢，一款動感十足的城市SUV叫做唐。
經常在錘子論壇灌水的兄弟肯定見過這兩款車的廣告，今年這兩款車就能面市，懂車的都知道，這兩款車很牛逼的。
我希望東華的員工，都能開上自己公司造的車。
一張紙，說的是一份協議,我稱之為員工持股協議。
只要在我投資的公司幹滿10年以上、考核為合格檔次、職稱在高級工以上的，都能獲得一份持股協議書。
這份協議就是東華將要進行的改革的關鍵。
這次改革涉及到你們和我之間的利益，我會將我本人在這個公司、工廠的股份，以代持的方式，分配給每位符合條件的員工。
代持股份的員工將享有該股權分紅的權利，還可以組建持股委員會，進入董事會參與企業表決和決策。
你們可能聽說過，集團內的許多企業，我都擁有半數以上的股份，這可是一個很大的蛋糕。
基本上,你只要幹滿10年，我的股權中的一份就由你代持，股權收益就歸你所有。
這樣的方式,大家覺得怎麼樣？”
劉學禮身邊的員工站起來問：“老闆，這是真的嗎？”
這位員工叫宋瑞，來自趙省熱河的開化縣，是個鋼結構安裝工。
他從東華職校畢業,是個多面手，鑽、鉚、鉗、焊、銑各種手藝都會一些，起重機、叉車、天車都開得起，還會看圖紙、會開機床。
這時候已經有工作人員拿著無線話筒過來，遞給宋瑞。
宋瑞接過話筒把剛才問的話重複了一遍。
陳立東聽完後說：“當然真的啊，我陳立東啥時候說話不算話過？”
宋瑞說：“我怎麼感覺像是天上掉餡餅啊？”
他的話引得一片笑聲。
陳立東咳嗽一下說：“其實吧，我本來想把股份賣掉，但是沒了股份我就說不上話了。
我擔心啊，接手這些企業的人不聽話,那麼乾脆讓你們替我持有企業的股份。
你們代我持有股份，代我監督企業的經營決策，我覺著這對企業有好處。”
宋瑞站在那沒有坐下。
陳立東問：“你還有什麼想問的嗎？”
宋瑞問：“老闆，您把分紅給我們，是不是有些傻？還有，我可是知道有些人拿了公司的好處，背後還在罵你呢。”
陳立東哈哈一笑說：“分紅給資深員工是應該的。在國外，
股份代持這種方式，在三十年前就有了。
因為如果不分股份,老員工就會拋棄公司，甚至跳槽到敵對的公司。
至於我分出全部紅利，就當時把剝削你們的還給你們吧。
國內的一些人啊，總是好的不學學壞的。
這也是因為我們國家人口多啊，走了穿紅的，就來戴綠的。
可是這麼弄下去，還怎麼談對企業的忠誠？還怎麼談留住人才？
至於罵我的那些人，我的辦法是開除。”
說到這裡,陳立東逡巡一圈看臺上的員工們，鄭重地說道：“諸位,大家都是成年人，都要懂得對自己的行為負責。
東華是個大家庭，也有自己的家規。
我最煩有些人吃著東華的飯，還想砸東華的鍋。
告訴你們，去年一年，我們集團被開除、被辭退的員工有幾萬人，其中一小撮就是罵我的人。
諸位要記住一句話，端上東華的碗,就是東華的人，別總想那些有的沒的。
王嘉琪部長就在貴賓席聽著呢，他的綽號叫‘東華必勝客’。
誰不服，可以跟他對對陣。”
看臺上響起一陣鬨笑。
也有些人暗自凜然。
去年一年，“東華必勝客”這個名字可是響徹全國，連政府都敢起訴，還打贏了。
據說王嘉琪還在帶著一波外國律師跟山姆一些大公司打官司。
山姆人牛吧，也被王部長折騰的夠嗆。
劉學禮搶過話筒問了句：“老闆，你讓我們持股，你去幹啥啊？”
陳立東想了想說：“我啊？事情多著呢。比如開拓索亞,創辦新的企業，製作新的蛋糕，把蛋糕做得多多的、個頭做得大大的,讓更多的窮人走向富裕。”
“老闆，如果我們持股的企業虧損了怎麼辦啊？”人群中有人問道。
陳立東笑著說：“哈哈，虧損了也沒辦法，當然不需要你們掏腰包堵窟窿。
但可能要辭退員工,被辭退的員工，持股協議就要自行廢止了。
如果你們不好好幹，你們所在的企業可能要停產或者破產，那樣大家的損失就大了。
所以，你們千萬要不斷努力，別讓我失望，別讓蛋糕碎掉。”
“那我從一個企業調到另一個企業，分紅怎麼辦？”有人站起來問出了更具體的問題。
陳立東想了想說：“調你是因為別處更需要你，我想調你的單位應該給你更多的報酬,否則你可以不去。”
【新章節更新遲緩的問題，在能換源的app上終於有了解決之道，這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】
那個人坐下後，又有人發問：“那...老闆，您剛才說是平均分配，就是不管職務高低都一樣分紅了嗎？這不還是大鍋飯嗎？”