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130、寰宇入駐嘉禾

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隔日中午,有人拍到,鄭耀陽領隊乘坐大巴車從公司出發。

訊息傳出,有些記者抱著守株待兔的心態,迅速抵達嘉禾公司門口蹲守。

畢竟鄭耀陽平日出行,都是駕駛著造型張揚的跑車,不是法拉利就是蘭博基尼,沒人見到他乘坐商務大巴出行。

隨行有很多西裝革履的商務人士,結合昨天寰宇的發佈會內容,其實不難猜出,他們目的是嘉禾總部。

雖然昨天就宣佈股份達到34.5%,今天就選擇入駐嘉禾,或許看來有點不近人情,但他是鄭耀陽,平日幹出格的事情也不是一件兩件,無論做出什麼決定,都在可以接受的範圍之內。

與此同時,蹲守在嘉禾公司門口的記者越來越多,所有人都扛著攝像機,滿心期待接下來上演一出奪權的戲碼。

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在今時今日的香江,鄭耀陽就是流量的代名詞,寰宇對嘉禾的收購大戲,牽動無數吃瓜群眾的心。

哪怕僅僅是一張照片,只要登載在報紙之上,當天的銷量都會暴漲。

有時候,都讓那些報刊的主編不能理解,明明都不關民眾的事情,也不會對他們的生活造成影響。

但吃瓜群眾彷彿是利益相關者,比起當事人,或是影視從業者更加上心,時刻都在關注事態的發展。

最後無數報刊的總編談論,總結出來一句話,都是太閒導致的結果。

閒不是指生活,而是精神貴乏,工作和家庭都是枯燥乏味,讓他們可以不用思考,或是就算思考也不會有結果。

腦袋空空,閒下來的時候,就會特別關注家國大事,多瞭解一些,可以成為茶餘飯後的談資。

在交談中從而獲得一些,並沒有實際好處的心理滿足感。

後世還有個特有的名詞,叫做窮人思維的局限性。

做不到事不關己,高高掛起,所以把時間浪費有一些無用的事情上面。

過了半小時,那個在記者群體中口口相傳的車牌,終於千呼萬喚始出來。

大巴車從主幹道駛出,停穩在嘉禾公司門口。

記者們瞬間架好機位,準備拍攝鄭耀陽下車的瞬間,然而下一刻的一幕,讓所有人都驚掉下巴。

鄭耀陽下車的同時,鄒文懷也快步走出公司,滿臉燦爛的笑容。

身後還跟著嘉禾的公司高層,他們好像早就知道鄭耀陽今天要過來。

一老一少,年紀相差四十多歲,兩人客氣寒暄,談笑間走進嘉禾的大門。

雙方隨行的人員,也是有說有笑,不知道的人還以為,他們宛如親人一般的兄弟企業。

“師傅,這是什麼情況?”

萌新記者詢問老記者,並沒有他們想象中劍拔弩張的場面。

他們的手指都按在快門上,就等拍攝鄭耀陽被拒之門外的照片。

商戰就是這麼樸實無華,只要進不了公司,那麼也無法強制召開董事會。

能拖得一天是一天,只要還沒有蓋棺定論,那麼事情就存在著轉機。

這是他上大學時,管理學教授傳授他們的知識。

老記者一臉茫然,不過為人師傅,就算不知道也得裝作知道,不然怎麼以小學文憑,壓制大學文憑的徒弟。

他大聲呵斥道:“還不趕緊拍照,鄒文懷與鄭耀陽雙方私下達成和解,接下來壓力給到了邵毅夫。”

他在瞬間意識到,進行和平收購,將會比爭鋒相對的結果更加刺激。

鄭耀陽之心,全港皆知。

寰宇一旦將嘉禾收入麾下,接下來就是最後的年終大戲,TVB能否抗住壓力,又或者寰宇一統江山。

光是想想都覺得刺激,畢竟TVB的成立時間更長,當的上香江的標誌。

有些狗仔更是直接衝上前,高舉話筒,滿面激動的詢問:“鄭先生,您是跟鄒先生達成一致了嗎?”

“接下來是不是會對TVB下手?”

“鄒先生,請問您是認輸了嗎?”

還沒等記者們靠近,他們已經被化作人牆的安保人員,拒之門外。

另外一邊,兩人來到會議室,鄒文懷提前召集公司的中高層管理人員。

見到他們兩人有說有笑,好似忘年之交,不少人臉上的表情,都跟門口的記者相差無二。

“鄭先生,你請……”

鄒文懷很自然的走到左邊第一個位置,讓原先屬於自己的主位讓了出來。

輸了就要認,捱打要立正,技不如人人心盡失,沒什麼好繼續掙扎下去。

會議室眾人紛紛露出詫異,越是重要的場合,位置的排序越是重要。

鄒文懷的舉動說明,這場會議是以鄭耀陽一方為主導。

鄭耀陽微笑示好,接過喬佩芝手上的名單,環視一週清點參會的人員,每個人桌前都有個名牌,上面寫著姓名,以及在公司負責的職務。

“我是鄭耀陽,大家應該不陌生。”

鄭耀陽站起來,臉上露出笑容:“我這個人性格比較直接,不喜歡繞彎子,寰宇目前佔股嘉禾34.5%,這件事想必大家也早有聽說。”

眾人沒有半點反應,不約而同把目光都看向鄒文懷,在詢問他的意思。

雖說一朝天子一朝臣,但也沒有一個領導會喜歡,翻臉不認人的反骨仔。

前任,現任都在的情況,適當的對前任表示忠心,可以贏得現任的好感。

他們都是在職場,摸爬滾打20年的老油條,太懂職場的潛規則了。

鄒文懷老神在在,突然感受到眾人的目光,忍不住自嘲一笑。

遙想幾天前,不是這樣的場景,如今木已成舟,才整沒用的形式主義。

但他卻不能不配合,看向鄭耀陽詢問:“鄭先生,可否讓我先說幾句?”

鄭耀陽也不在意,擺手笑著邀請:“鄒先生,您請說吧。”

說完,他重新坐下,仔細地翻看嘉禾的財務資料。

公司最容易出問題就是財務部門,同理,要是想像掌控一家新公司,只要捏緊財務,就可以進行初步的控制。

鄒文懷追憶往昔,說起當初成立嘉禾的初衷。以及怎麼一手發掘李小龍,還有洪金寶成龍等人影視巨星。

從一開始的五人班底,一步步發展到五百人的規模,如今成為香江電影不可或缺的一部分。

“這是一件值得讓我驕傲的事情。”

鄒文懷滿心感慨,他以為自己做好放手的心理準備,然而等這一刻,真的到來時候,一股複雜難以言喻的情緒,瞬間湧上心頭。

人生有幾個18年,而他將在今天與自己為之奮鬥18年的企業告別。

鄒文懷眼裡有淚花閃爍,沉默很久很久,宣佈卸任嘉禾執行總裁的職務。

“我相信,未來的嘉禾影業在寰宇集團的帶領下,一定會更勝以往。”

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