榮耀電子的街機成本在一千美元左右，而銷售給經銷商的價格是兩千美元，一臺街機就是一千美金的利潤。
現在已經出貨近兩萬六千臺，還有兩萬五千臺的訂單，這就已經有五萬一千臺，也就是說有五千一百萬美元的利潤。
摺合成港幣的話有近兩億八千萬港幣了，都快超過娃娃機利潤的一半了，要知道這只是街機兩個月的產能，而那卻是娃娃機的全部利潤。
這讓雷蘊榮有點乾癟了的錢包再次充盈起來。
在自己的辦公室暗自高興了一會，雷蘊榮重新投入到工作中。
現在要搞榮耀電子自己的主機板工廠，前期很多事情都要準備起來。
首先就是廠房，主機板怎麼說也是比較精細的東西，對製造工廠的環境也是有一定的要求，就不能像街機的生產工廠那樣粗獷。
所以現在香江這樣的工業大廈就不太合適了，所以雷蘊榮得瞭解一下自己生產基地的建造情況。
雷蘊榮叫人找來了盧玉娟，之前榮耀電子其他高層都在忙自己那一攤事情，根本抽不出時間來管這生產基地的事情。
所以雷蘊榮就安排盧玉娟去看著，畢竟建造公司也是屬於他旗下的公司，所以就讓盧玉娟兼管這件事情。
怎麼說也是甲方，雖然是兄弟公司，一些進度情況還是需要瞭解的。
“雷總，你找我？”
“盧姐，你是雲韻的好朋友，不用這麼正式。”
“雷總可別，在公司還是正式一點的好，私下關係另說，到時候別讓人誤會我是靠裙帶關係上位的。”
“好吧，盧總，找你過來是想瞭解一下我們生產基地那邊的工程進度。”
“那塊地皮比較大，再加上九龍建業又有其他的專案要忙，所以進度並不快，現在幾個月過去了也才只是剛剛平整完地皮，至於大樓才準備打地基。”
“我們整個生產基地的規劃圖都已經做好了吧。”
“做好了。”
“那行，你先在廠房區域規劃出一塊地，我們要立馬上馬一個主機板的廠房，等工程師到位我們先建這座廠房。”
“好的雷總。”
講完正事，雷蘊榮和她又閒聊幾句盧玉娟就離開了。
雷蘊榮看了一下時間，已經十一點多了，這時間過得真快，不知不覺一上午就過去了。
中午雷蘊榮簡單吃了個飯就又回到辦公室處理公司上的事情。
下午上班的時候，雷蘊榮找來胡勇，主機板的工廠除了廠房，工人也是必不可少的一環。
“胡總，辛苦了，我聽方玉提起過，現在街機的產能已經達到最大，如果不是你的話，這些工人可能也沒有這麼快上手。”
“雷生，這主要還是公司給的工資待遇好，大家也就更認真的工作，所以主要還是因為雷生你。”
“胡總，你就不要謙虛了，該是你的功勞就是你的功勞。今天找你過來也是有一件事情需要你配合。”
“雷生你說，我絕對配合。”
“你應該也知道，我之前叫黃總去考察主機板工廠的事情，現在已經有了點眉目，所以我們這邊也要實現準備起來，到時候也不會手忙腳亂。”
“廠房的事情我已經叫盧總去監督負責了，剩下的就是工人問題。”
“雷生，現在這麼快就要招聘工人嗎？”
“也不是說讓你現在就開始招聘，因為我們主機板工廠需要的員工最好要有一定的學歷，如果是從那種大型電子工廠工作過得更好，所以你現在就要開始慢慢準備。”
“這大概需要多少人？”
“應該不會太多，兩三百人就夠了，剛開始我們也不需要把主機板工廠搞的太大。”
“沒問題雷生，等工廠建成之後，絕對準備好足夠的符合要求的工人。只是我這邊還有一個問題。”
“胡總，什麼問題你說。”
“這個主機板工廠的生產管理可能我不太合適，我的學歷不高，對這樣有科技含量的東西我可能沒有太多的辦法，這需要一個懂技術的管理人員。”
“那你有什麼好的推薦嗎？”
“我就大老粗一個，想找這方面的人才，要問雷生你也應該問問黃總他們，他們才是高學歷的。”
“行，到時候我去問問黃總。”
不過現在黃子星在休假，雷蘊榮也不好上午剛和人家說完，下午就叫人家過來，所以第二天雷蘊榮特地去了一趟黃子星的家。
“雷生，你怎麼過來了？”黃子星顯然也很驚訝雷蘊榮的到來。
“子星，我是看剛給你放假不好叫你來公司，但是也有點事情想要問問你，所以乾脆我就過來了，希望不會打擾你休息。”
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“怎麼會？昨天加一晚上已經休息好了。雷總你有什麼事你說。”
“還是主機板工廠的事情，胡總說他可能在學識和技術上無法勝任去籌建和管理主機板工廠，讓我來問問你有沒有認識的合適的人選。”
“我也是心裡放不下事情的人，有什麼事情的話就想儘快解決，所以我今天就過來打擾了。”
“而且我也覺得胡總說的好像也對，你在這一行也工作有幾年了，應該也認識一些高學歷的同行業人才吧。”
聽到雷蘊榮的話，黃子星想了一會說道：
“我認識的同行和朋友很多都不在香江，很多都在國外，雷生你也知道，香江這幾年雖然電子行業發展的很快，但規模相對歐美以及一本來說又實在太小太小了，所以在香江本地的話幾乎沒有。”
“那能把他們挖過來嗎？”
“這很難，其他的先不說，就是在工資這一塊上可能就無法滿足，海外的薪資水平普遍都比香江的高很多。”
“就算我們公司給得起但也會破壞我們的薪資結構，這反而得不償失，畢竟我們相比歐美以及一本的很大一個優勢就是我們的人力成本更低。”
“確實如此，那你覺得我們公司團隊裡有人能擔起這個眾人嗎？”
“暫時還沒有，你說讓他們去搞技術還行，但搞生產線和管理他們還不行。”
“看來我們也要開始注意我們公司自己人才的培養，打造我們自己的人才培養模式，不然總是去外面挖人也不是個事，不僅對公司歸屬感較低，對公司內部的員工也是一種打擊。”
“沒錯，之前我們都沒顧得上這件事情，什麼時候我們得一起好好討論一下這個事情。”
“行，你也看看你手下的團隊中有沒有誰有這方面潛力的，他們都是高學歷人才，也是第一批加入公司的，要培養也是先培養他們。”
“好的，雷生。”
“如果實在沒辦法的話，就需要你和胡總辛苦一下，先兼著這件事情了。”
“沒什麼辛苦的，這也是我們分內的事情。”
黃子星沉吟了一會說道：
“如果雷生不是很在乎履歷的話，我倒是突然想起來一個人覺得蠻合適的。”
“哦？是誰？”
“何國原！”