甦醒瞭解到的情況比會議室裡面的嚴志勤等人要多得多，說的這些話也非常有深意。
嚴志勤等人這會兒估計不能夠明白甦醒的意思，或者說理解錯了甦醒真正想要表達的意思，但時間一長，等事情發生了，總會明白甦醒到底是什麼意思。
會議結束，嚴志勤等人離開，各自都有自己的事情需要去忙，沒有時間停留。
“我看你中午都沒怎麼吃飯，是胃口不好嗎？”向婉給甦醒端過來一杯果汁，“喝點果汁吧，從早上到現在你就喝了幾杯水，那怎麼能行，要不等會兒我請你吃飯。”
“陪我坐一會兒吧，吃飯就免了，我現在對吃飯不怎麼感興趣。”甦醒搖搖頭。
他現在胃口的確不怎麼好，看著飯菜覺得有點噁心，食不下咽，但這不是厭食症，也不是其它的毛病，哪怕不吃飯，但甦醒的肚子也不是很餓。
這一切都跟甦醒之前遇到的狀況有關，他懷疑自己的身體發生了一些變化，但這種變化到底是如何形成，又有什麼樣的後果，對自己會產生什麼樣的影響，這些都需要慢慢的再去瞭解。
偌大的會議室就只剩下甦醒和向婉兩個人。
“這一個月到底發生了什麼事情？怎麼聯絡都聯絡不上你，公司裡面有一些暗湧，雖然大家對你還保持著尊重，帶著敬畏，但如果時間再長，很可能就會發生變化。”向婉坐在甦醒旁邊，“有別的公司到我們這邊來挖人，出了高薪，就拿嚴志勤來說，別人給他出的年薪比在我們公司要高出兩倍，不僅如此，還允諾他給他股份，也是我們公司給他的好幾倍。”
甦醒點點頭，這種情況向婉不說他也能夠預料得到，不管是哪裡都會發生這種事情，只要是人才，不用等你去尋找工作，工作會自動找上門來。
嚴志勤如今是飲料二廠的一把手，手上的資源，人脈，權力，經驗，都是一個驚人的量，別的公司過來挖他肯定會給出相當豐厚的報酬。
不光嚴志勤，包括各個公司的其他人很可能也遇到了這種情況，這種事情不只是在公司，包括在學校也是如此的。
某個學生成績好，考了好的名次，各個院校馬上就會派老師過來聯絡，搶著想要將這個生源拉到自己的學校去。
想要獲得財富的方式，最為有效的一種途徑其實就是不斷的提升自身的價值，讓別人過來找你，而不是你去找人。
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你找工作，可能只能勉強餬口，但工作找你，基本的小康不成問題，甚至可能大富大貴，遊艇小妹。
“你就這個反應啊？剛才你提出讓嚴志勤當著媒體的面公佈真相，並且道歉的時候，我就在想要不要跟你說一說這個情況，這實際是我的工作失職，我應該提前跟你說。”向婉沒想到甦醒這麼淡定。
這不應該，公司是甦醒的，為什麼甦醒一點不急呢？
嚴志勤的能力非常強，真要被別的公司挖過去了，對飲料二廠造成的打擊會非常大，達到嚴志勤這個級別，真要跳槽的時候絕對不是他一個人，他走的時候會拉著一大批的中高層管理人員一起跳槽。
不僅如此，關鍵的技術人員很可能也會被帶走，到了那個時候飲料二廠就是個空殼子，哪怕能夠運轉，但要補充人員，花費的時間也會比較長，苦心經營的生意會一落千丈。
“這件事情不是你的責任，你不說我也知道，肯定會有人挖嚴志勤。”甦醒笑了笑，並不在意，“不要將所有的責任都攬在自己的身上，該是你的責任，你即便不說也逃不過，就比方說嚴志勤，但如果不是你的責任，你自己攬在身上，實際也沒有那個必要。”
甦醒喝了一口果汁，相較於飯菜，果汁的味道不至於讓他吞嚥不下去。
“那你為什麼一點都不擔心？真相信嚴志勤不會背叛公司嗎？嚴志勤這個人很圓滑，當然這是在對待外人的時候，在蘇總的面前他一直保持著尊重，對你的忠心也是真的，可現在這種情況不一樣，你讓他在媒體面前承擔錯誤，罰了他一年的獎金，很可能還不夠。公眾的確欣賞勇於承擔錯誤的企業和個人，但只是召回之前的產品以及賠償部分經濟損失，多半得不到公眾的完全諒解，還需要做一些其它的事情。”向婉說道。
“那是嚴志勤的事情，你跟我就不用擔心了。”甦醒說。
這一點其實甦醒也早就考慮到了，的確如向婉所說，公眾的確更希望犯了錯誤的人，無論是企業家，明星，還是領導，都能夠勇於承擔錯誤，並且儘量去彌補，這樣要比不斷的謊言來的真誠，也更容易取得公眾的諒解。
但照片上原材料腐爛，被以此充好，哪怕不是本意，但一個監督不利肯定逃脫不了，加上文字記錄作假，這兩樣事非常嚴重，公眾會不會輕易原諒。
公眾不願意原諒，再加上有心人的節奏，對飲料二廠的打擊將會是巨大的，沒有人願意食用不安全的食品。
公眾的心理很容易產生逆反，誇的多了，人會反感，壞事做多了，只要做一件好事，馬上又被誇上了天。
好人不償命，壞人卻能放下屠刀立地成佛。
一直引以為豪的飲料二廠做這樣的事情，對於公眾而言將會是一個巨大的打擊，會讓他們原本對飲料二廠產生的榮譽瞬間崩塌，繼而攻擊飲料二廠，原本不是問題的問題也會牽扯出來。
這一點在網絡時代非常突出，原本一個企業應該是國家的驕傲，民族的驕傲，也的確被許多人視為國家的脊樑，但忽然有關於這個企業的負面新聞出來了，原本對這家企業自豪的人很可能立刻返水，轉為攻擊這家企業。
“天下烏鴉一般黑。”
“利用愛國情懷賺錢。”
“天天吹噓自己，也沒見有什麼大的成就。”
“某某企業全國第一，宇宙第一，呵呵。”
等等。
公眾是最容易情緒化的，很多人甚至可能不明白這家企業的核心業務，發明專利，做出的貢獻，受到了圍追堵截等等困難，但一旦踏錯一步，他們就會用瘋狂的嘲諷宣洩自己的憤怒。
說的好聽是眼裡容不得沙子，難聽點就是黑白不分。
“除非嚴志勤引咎辭職，否則這件事無解。”向婉說。