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第二天，方傑返回學校軍訓。
寢室裡還是老樣子，臭氣熏天，無非是床上的雜物沒了，應該是昨天整頓內務，不得不收拾了一下。
去食堂吃飯，再次“巧遇”尚曉瓊。
今天的尚曉瓊明顯是打扮過的，不過再怎麼打扮，穿著軍訓服也就那樣，還不如她高中時期亮眼。
方傑也就賞花一般地打量了對方幾眼，沒生出什麼別樣的心思出來。
現在李晴雖說在國外，可每天傍晚都會國際長途直接打到方傑辦公室裡的座機上，表面上是關心，或是諮詢處理JYP公司日常事務時遇到的問題和情況，但實際上，就是查房呢。
而方傑是個有原則的人，既然許下承諾，就會真的嚴格執行。
有時候他甚至會為自己的這種原則性而很自戀地佩服自己。
也就是說，這種堅持原則，漸漸轉變成了一種自我欣賞和自我滿足，甚至是自我陶醉，如果違反了原則，就會覺得是對自己人格上的一種否定，於是李晴方面的制約反倒成了次要因素。
現在真正制約他的，已經是他自己，而不是別人。
當然，愛美之心人皆有之，多看美女幾眼並不違反原則，他是來上大學的，又不是來當苦行僧的，看看美女跟美女聊聊天啥的，每天保持一種很愉快的心情重溫大學生活，這樣才有意義嘛！
方傑越是表現得無比淡然，尚曉瓊的心就越是往下沉，因為無欲則剛，如果真有什麼心思的話，應該語氣表情不自然才對，哪怕是刻意迴避，都說明她成功了。
可偏偏，方傑對她的態度還是高中時期的樣子，既不刻意迴避，也不過分親近，這就很無語。
不過，來日方長，大學還有四年時間，機會還有很多。
吃完早餐，來到操場上，開始軍訓前被輔導員詹莉和教官分別找去了談了話。
都說的是同一個問題：他的內務不達標。
如果是別的學生，談話期間肯定是各種訓斥，談完之後肯定還得有一些相應的懲罰措施。
但方傑沒有。
詹莉只是好聲好氣地建議他，最好把宿舍裡的內務弄一下，至少把表面文章做一做，免得其他同學說閒話，她這個輔導員如果不處理，也不好下臺。
方傑知道大學期間，與輔導員關係搞好很重要，於是透了點底：“詹老師，其實我在本部那邊開了家公司。手下管著大幾十號人，真沒時間搞什麼宿舍內務。”
此前詹莉只知道方傑有自己的私家車，結果現在又知道他還有公司，這下方傑在她心目中的形象一下子更加高大上了，心說這小子絕非池中之物啊，說不定以後還有要巴結對方的地方呢。
“其實整頓內務也耽誤不了多少時間吧？”詹莉還想再爭取爭取。
方傑懶得討論這個問題，直接開價：“以後院裡面要舉辦什麼活動，贊助費我全包了。”
詹莉愣了愣，又想了想，最後笑了笑，二話沒說轉身離開。
大學裡面，搞學生活動拉贊助是常有的事，比如迎新晚會這樣的，舞臺佈置、裝飾、宣傳板、筆墨紙張以及有可能產生的工作餐、列印費、路費什麼的，都是要花錢的。
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雖然錢不多，可能每次也就大幾百塊最多上千塊錢，但對組織方來說也是較大的負擔。
一般來說，院裡面報銷一點，然後學生會找附近的商家拉點廣告贊助費，但商家贊助費這種事吧，純粹就是把錢往水裡扔，其實沒什麼廣告效果，一般很難拉到贊助。
如果活動因為沒錢搞不起來或者搞的很拉跨的話，學生會有責任是一方面，輔導員那肯定是承擔主要責任的，至少一個學生工作不力的帽子就扣了下來，影響工作業績。
如今方傑直接提出把贊助費包圓了，那還有什麼好說的，這麼支援輔導員的工作，咱們當輔導員的也不能不投桃報李不是？
教官找來也是說內務問題，同樣也是說的比較客氣。
方傑直接轉移了話題：“我手頭上有家公司和一家網咖，不知道教官有沒有退伍戰友，我想請到我公司去當保安。待遇從優，月薪1500保底，年終再發兩個月工資標準的年終獎。”
一聽這話，教官當即就眼睛睜得大大地：“1500每個月？手腳有些不靈便的行不？我有個戰友，在部隊裡受過一點傷，你放心，就算是這樣，遇到普通人的話，一挑五還是沒問題的！”
方傑毫不猶豫地笑道：“哈，當然可以！”
“好！”
教官大喜過望，旋即又把方傑帶去介紹給了他的連長，也就是這次大學軍訓總教官，說明此事後，總教官重重地拍了拍方傑的肩膀道：“有心了！我手下還有幾個差不多情況的兄弟，能一起帶上嗎？”
方傑十分乾脆地道：“沒問題，有多少來多少，來者不拒！”
從小到大，方傑一直都很佩服軍人，尤其家裡還有個三姑父戚高亮，所以對部隊裡面的情況多少是瞭解一些的。
比如98年抗洪的時候，那真真是軍民同心，當時三姑父還是營長，帶著部隊在九江那邊抗洪，冒著生命危險整日整夜堅守在隨時有可能決堤的堤壩上。
抗洪勝利返回時，沿路滿大街送別的百姓寧可自己餓肚子，也要把全國捐贈給家裡的各種吃食飲料直接往軍車上扔，那動人的場面，即便是心志堅毅的戚高亮，在跟方傑回憶講起這段經歷時，眼眶也明顯微微發紅。
其實華國現代歷史上，這樣眾志成城的大事件有很多，抗洪、非典、地震、雪災、疫情……等等，每一次天災，第一批抵達前線增援災區的都是人民子弟兵。
這也是西方世界不敢真正用武力對付華國的原因之一，因為這種短時間、大範圍的超強動員能力，全世界恐怕只有華國能做到，關鍵是國人們還上下一心，一方有難八方支援，那場面光是看著就挺讓人膽寒的有木有？
招退伍軍人來公司當保安這事，一開始方傑並沒有這方面的計劃，其實也是恰逢其會，但與人方便，自己就方便了嘛，再說以後公司做大做強了，這方面確實需要這方面能人，順便也為社會做點貢獻，是應有之義。
至於內務問題……
哈，少特麼扯淡了，一個大學生的內務真有那麼重要？
難道比解決困難退伍軍人家庭的經濟問題，還要重要？
難道會疊方塊被的大學生，這輩子就真的做事嚴謹、遵守紀律了？
事後，教官提都沒提內務什麼的，反而明顯對方傑各種優待和器重，最後幾乎都快成了助理教官，甚至平常教官臨時有事或者啥的，就直接讓方傑帶班訓練……