（今日累計2萬打賞加更）
其實這會兒的「沸騰遊戲」，僅僅只是個草臺班子而已，就像此前的騰訊，公司裡幾乎都是技術性人員，而且各個身兼多職。
行政、人事管理方面，對於這樣的草臺班子暫時沒必要，目前就是方傑一個人在擔著。
財務方面直接把自己的一個從財校畢業的拿了職業資格證的妹妹抓了壯丁，她本來就負責沸騰網咖的賬目，如今就是再添份活兒，不需要另外再請人。
公司一旦成立，那就是燒錢的開始。
以前方傑單打獨鬥，除了購買硬體，幾乎沒有什麼支出。
但現在不同了，全公司二十多號人呢，平均月薪3000來算，一個月就得發7萬工資出去，還不提飯補、話補、住宿補貼啥的。
這點錢現在對方傑來說不算什麼，可公司必須找到贏利點，否則再過個1、2年，這點月薪恐怕是留不住人的。
所有人裡面，恐怕就十三妹不在乎月薪高低，其人本來就是個富二代，性格又很浪漫，只求做一款理想中的網遊出來，為了這個目標，他甚至願意倒貼錢。
對此，方傑特意找十三妹談過一次話。
強調目前國內網際網路的大環境還不成熟，網民不到1000萬，家用電腦才剛剛開始普及，網絡遊戲相關技術，不論是伺服器、客戶端、遊戲程式還是美工技術，這方面都還很缺乏人才。
更重要的是，玩家們的遊戲習慣還沒培養出來。
看看51wan就知道了，絕大部分網民現在上網主要還是對網上互動感興趣，勉強能適應《放置》遊戲模組這種閹割版弱智遊戲，稍微再難一點的，比如《萬王之王》，其實市場佔有率極小。
要是弄個3D武俠或者《航海世紀》什麼，且不說玩家根本不會玩，即便是現在的電腦硬件配置，也跑不動啊！
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所以飯要一口一口地吃，路要腳踏實地的走，適合的才是最好的，而不是越先進就越好，十三妹的一些天馬行空的遊戲想法和理念的確值得稱道，可太過超前就是瘋子，時代不接受。
這番話在員工大會上，方傑也提到過，大家紛紛參與討論之後，也贊同這一點。
十三妹其實也贊同，思想飄逸的他主要是想搞清楚方傑這個帶頭人到底是咋想的。
如果只是為了賺錢才搞遊戲，那就道不同不相為謀，還是趁早分道揚鑣，如果是真心想做遊戲，哪怕現在做不到，他不要工資也願意留下來。
最後，方傑把自己想要做虛擬現實網遊的遠大目標拋了出來，這才打消了十三妹的疑慮。
虛擬現實網遊？
聽到這個名詞，並瞭解這玩意到底是什麼東東之後，十三妹頓時就雞凍了，以他的想象力，只能想到3D武俠飛簷走壁的程度，對於虛擬現實，壓根就沒那個概念，聽都沒聽說過。
這年頭，虛擬現實網遊概念，絕對是極為新穎且超前的概念，自然是讓十三妹驚為天人，只憑這一點，他便死心塌地決定留下來，再也沒有其他的想法了。
人就是這樣，有的人才可以用福利待遇套牢，比如韋青那幫人，有的得用感情套牢，比如樓下沸騰網咖的那些同學發小，還有的就要用理想來套牢，比如十三妹這樣的。
深諳心理學的方傑，對待不同的人才，採取的方式也不一樣。
其實他還可以用玄學徹底把控這些人，做到知己知彼，但是這事兒吧，還是算了，把別人的底細摸得太透，有時候真不一定是件好事。
難得糊塗、水至清則無魚、塞翁失馬焉知非福，講的都是這個道理，如非必要，玄學這個大殺招底牌還是不要拿出來為好，他不想活得太明白，因為那樣太累。
公司初立，很多雜七雜八的小事可謂是千頭萬緒，好在員工們身兼多職，待遇又高，都不用方傑鼓吹什麼，自己就很自覺地開始了007的生活。
是的，007，每天24小時，除了睡覺吃飯，其他時間都在工作，很多工作順手就做了，然後剩下的就是——遊戲。
麻痺的，要是能天天玩遊戲還能拿高薪，那還不得007啊！
大家都是年輕人，年齡最大的也沒過30歲，正精力旺盛，而且還都是一群遊戲迷，再加上《千年》這款比《萬王》明顯要先進好玩的遊戲，哪怕方傑讓他們停下來休息，他們都不肯。
所以公司裡如果有什麼雜七雜八的小事，比如買打印紙，出門買個電腦配件啥的，大家都是搶著做。
不能不搶著做啊，否則感覺很對不起老闆有木有？
於是公司成立不到一週，方傑每天除了對對賬，報銷公司的一些日常支出之外，其他事基本上不用他操心和過問，大家商量著然後搶著就把事情給辦了。
方傑對此倒也樂見其成，為了鼓勵員工們這麼肝，沸騰網咖三樓專門劃分了一小塊區域作為餐飲區，各種咖啡茶水冷飲、零食、水果啥的，甚至香菸，全都一律免費無限量供應。
作為老闆，不怕你肝，就怕你肝不下去，007這樣的工作狀態，即便月薪3000，感覺也是賺了有木有？
說起免費提供香菸這事，也是思想飄逸的十三妹提出的，這傢伙就是個老煙槍。
搞藝術的不抽菸，都會覺得自己身上的藝術氣息好像缺了點什麼。
其實別說搞藝術的了，這年頭，抽菸是一種社交必備的手段，即便不抽菸的人，身上不帶著兩包煙，都不敢出門見朋友領導客戶。
見了面不耍根菸出去，那是極有可能被上綱上線說不給面子瞧不起人的，莫名其妙就把人給得罪了，如果別人遞煙過來，可以不抽，但絕不能拒絕，那同樣是不給面子的行為，這已經成為了一種社交禮儀。
這就很像喝酒，酒桌上全都喝酒，就一個人不喝，不給面子大家心裡有想法的什麼先不提，以後大家聚餐可就不會帶你玩了，覺得這就是個挺沒意思的人，除非你是領導，。
方傑是滴酒不沾的，所以員工們有時候晚上出去吃夜宵喝酒什麼的，他基本上不參與，即便參與，也是拿飲料對付，不過大家可不敢說老闆什麼怪話，而且這種場合，老闆不在場其實更好。
公司成立大會召開半個月後，員工們透過這段時間的工作、遊戲、業餘社交以及每晚睡前必做的遊戲議題討論活動，很快就渡過了磨合期，互相之間成為了熟悉的朋友同事，公司氣氛漸入佳境。
而方傑，則暫時扔下公司的事情，去大學報道。