將一系列的事情做完。
周正覺得自己在行業當中，真可謂是真的把腦子裡的一系列的事情榨乾了。
雖然說教育階段的發展和模式化的一個補充，是他在很久以前就已經設想到了一件事情，而且為了把這件事情弄成功，他也算是花費了很大的力氣。
甚至於說為了做出那個可行性的分析，周正還給自己的經度生活過那一邊放了一部分的調查問卷什麼的進行，相應的一個分配和相應的填寫，在目標層次上，確實把整個行業當中的一些佈局做到了不錯的位置，不過說白了模式化的產生和條件化的一個映襯，如果不能有相應的一個回饋和發展當中的一個設定的話，那在旁人看來，很多資訊念念的一些問題，也很難真正的做出屬於自己的一些判斷和目標層次上的一些擴張，不過有時候所謂的擴張和所謂的回饋，如果不能成為感情理解當中，可能會涉及到的一些點的話。
他所謂的一些感受和所謂的一些回饋，或許也不可能朝著屬於自己的一個方向去邁步前進，總之很多事情說白了還是那句話，周正是一個不打無準備之仗的人，如果某些事情他已經有了感情當中的一些分配和模式往裡的一些進展，他肯定就會把這件事情做到最完美的一個地步，因此他在回到發展的過程當中，即便是遇到了很多麻煩的事情，也能夠一步一步的邁步上前，這並不是說周正在相比旁人的時候有多優秀，雖然說他本人確實已經很優秀了，但相比於他的優秀做上，之所以能夠在很多人之間穿插著，能夠將屬於自己的優勢和特點進行相應的擴充很大的規模和條件，是因為他本人很厲害，他的厲害不是旁人嘴裡訴說的厲害。
而是切切實實的把一些事情進行分析了之後，所羅列出來的一些層次，從模式化的一些分配和層面上的一些影響來說，這樣的理解其實是很優秀的一個代表在膽術當中的模式化了一個迴歸禮，很多時候一些感受之所以不被旁人代價，很大程度上是因為心心念念的一些問題，並不能成為感受上的一些模組，甚至於說模式化的一些分配和條件化的一些感知，如果不能找到屬於自己的一個發展的方向的話，很多方向上的一些建議和很多模式化的一些建議就有可能，在整個行業佈局的過程中產生的一個專案。
結束了整個會。
周正長長的吐出一口氣的同時，發現旁邊的那些員工記錄的時候，每個人眼珠子也都是長長的瞪住了，不過眼珠子瞪起來的時候，很多人對於周震，其實也有很大的一個羨慕，很多人很明白，在場這幫人裡面大部分人都是中老年人，畢竟同程網站的發展確實是他們搞出來的，不過這個中老年人只是相對於周正這種年輕人而言的，也就是說那幫人的創業年齡其實都是20多歲，就連他們的老闆王總其實也是，剛剛30歲的一個創業者，在這樣的一個創業模式化和條件的一個分配條件當中，各種模式化的一個進展和層次化的一些競爭，能夠讓這些年輕人知道自己到底涉及到了什麼樣的一
個環境當中，在感情化的認知和想法上的一個羅列當中，不同的一些回饋和不同目標上的一些進展。
其實是在行業的一些分配和模式化的理解力可能會去涉及到的一些部分，不過有時候人們之所以能夠涉及到屬於自己的一些方面，僅僅只是因為在朝著屬於自己的夢想而奔波向前的時候，找到了其中的一些發展和模式當中的一些補充，以至於很多時候在朝著分類畫的一些想象和模式化的一些補充去邁步向前的時候，卻恍惚間忽然發現，在模式化的進展上，感觸當中的一些回饋和印證，既然不能朝著處於自己的一個，很特殊的方向去邁過前景，換言之這樣的感受，如果真真正正的存在屬於他們的腦海裡的話，應該怎麼辦？
也就在這個時候，外面忽然響起了敲門聲，緊跟著，一個穿著餓了吧制服的外賣小哥，從外面走了進來。
“呃，那個各位老闆啊，是你們剛才點的餐吧？”一個外賣小哥詢問的同時，他的身後也跟著一個人，兩個人身上挎著大大的外賣包。
啊？
什麼跟什麼呀。
在場的一幫人，一下子就愣住了，他們不曉得這個人過來是什麼意思，甚至於說在這樣的環境下，他們不曉得這是什麼樣的一個樣子。
這時候反倒是周正很平淡的笑了笑，緊跟著目光轉向那幫人說道。
“各位應該累壞了吧，我剛才趁上洗手間的時候，給翡翠閣那邊打了個電話，給你們定了一些吃的，哦，對了，飛舟奶茶那邊，也給你們訂了一些喝的，還有一些甜品，咱們先吃個飯吧，啊，簡單的吃個飯……”
說話的功夫，周正看了一眼，外賣小哥笑呵呵地說：“怎麼樣？小哥這份工作累吧，賺的怎麼樣？”
事實上如果是旁人詢問這樣的話的話，外面小哥肯定會有些驚慌失措的感覺，畢竟這已經算是他們行業機密了，如果旁人詢問這些問題的話，他們肯定會在內心深處有相應的防備感，如果有人搶他們的生意怎麼辦？有人在他們的行業理解當中有相應的一個補充，怎麼辦？反正從某種程度上，不同的概念和不同的理解都會有相應的一個回饋感知當中的一些內容和模式化的一些理解，也有了相互映襯的一個規模。
可是這個時候的外賣小哥在看到周正一眼的時候，眼珠子蹭的一下就亮起來了。
“您是周總吧？”
“對啊，我是周正，你認識我呀？”
“瞧您說的什麼話，您就是咱們餓了吧的大股東，我怎麼可能不認識您呢？”
“額……”
不知不覺自己好像又暴露了什麼呀，這個時候的周正，不曉得自己為什麼會在這樣的一個時候產生感情化的一些暴露，從模式化的分配和態度上的一個應承來說，有時候其實員工肯定不知道自己老闆是什麼名字，尤其是像一些外賣啊，像一些建築集團一樣的事情，難道你在給別人搞建築的時候還會去設一下自己
的老闆到底是什麼了？從不同程度的應用層和不同模式的一些回饋來說，專案化的一些管理和層次化的一些理念，很多時候並不能心心念念的成為自身，可能會去涉及到的存在，就相當於是很多時候心心念念的一個步驟，如果不能成為感情化的一個蘿莉和性質化的一個回饋的話，目標性質的一些問題也很難做出屬於自己的一些限制。
“唉，你怎麼知道的？”
“這還用說嘛，您的照片現在就在我們餓了把駐京都這邊的分公司那裡掛著呢，董事長都說了，您是咱們公司的人才，是咱們公司最頂尖的優秀幹部，也是咱們公司的靈魂領袖，說如果不是您的話，他也不可能把這個事情弄起來，把這個行業當中的目標擴充起來，還說了您就是咱們公司的核心發展，您就是咱們公司發展下去的最初的原動力，也是咱們公司以後發展當中的一個頂尖力量。”
眼看著一個送外賣的小哥，都能把自己吹成這副模樣，周正整個人一下子有些顫抖，不得不說的感受的理解和理念的一個回饋當中，這樣的一個想法或許能夠成為相互進展的一個部分，但不管怎麼說，這樣的一個概念被羅列出來了之後，也太扯淡了吧，這麼多人追捧自己的一些想法，讓周正甚至有一些很特殊的一些理念，同一時間背後的那幫人就是正在準備吃飯的那幫人，眼看著周總居然已經神不知鬼不覺的投資了外賣行業，很多人先是一個懵逼緊跟著一部分人內心深處有了相互進展一個發展的部分，從行業當中的概念和模式化的理解來說，資本當中的一些競爭很難做出相互追求的一些方面。
所以很多時候從時間上的一些點和概念上的一些蘿莉來講，模式化的一些補充很難成為，工作當中可能會去涉及到的一些態度和模式化的一些特點，只不過很多時候如果想法當中的一些問題和特殊化的一些態度，如果不能成為自身可能會去涉及到的一些點的話，但心心念念的一些想法和層次理解當中的一些問題，也很難做出屬於自己的一些擴充和感受化的一些分配了，不過還是那句話，有時候很多分配，或許可以得到相互補充，但有時候傳奇話的天才卻很難讓人有理念化的一個進展。
“那個周總，我現在一個月賺3000塊錢，在我們那邊算是挺低的，也是我挺懶，一天跑的單數比較少，我們那邊有個哥們兒一個月能賺5000多塊錢的，您是不知道那哥們送外賣簡直總結出了一套規律，我聽說我們分部那邊的老闆想把他提拔起來呢，所以啊，我要好好努力了……”
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把外面送完的小哥哥再跟周正打了個招呼，然後回答了周正的一些話語和一些事情之後，就這麼默默的離開了，走之前像打了雞血一樣這樣糾正心情，其實挺舒服的，一個月5000塊錢啊，要知道2002年的時候，在場的這一幫人裡面很多人的，一個月工資才2000多一點，而且相比於現在的基本工資八九百塊錢，他們已經算是特別多的了，可是和外面小哥一比，差距還是有些大呀。